學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會

學(xué)習(xí)“庸懶散、奢玩空”心得體會

在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們科組織全體成員學(xué)習(xí)“治理庸懶散、奢玩空”的文件精神，通過積極的討論，再結(jié)合日常工作中的實際情況，針對科內(nèi)存在的“庸懶散、奢玩空”現(xiàn)象進(jìn)行總結(jié)，并制定了相應(yīng)的整改措施，具體如下：一、慵存在問題：

部分工作人員事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取意識，不肯花時間和精力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，影響科室工作的開展。部分工作人員執(zhí)行力差，工作效率低。整改措施：

營造學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)平臺，落實考核制度，提高學(xué)習(xí)動力。優(yōu)化工作流程，落實工作效果，做到有令必行。二、懶存在問題：

部分工作人員服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏主動性，得過且過，影響醫(yī)院和科室形象。

部分工作人員只講待遇，不講付出，對待群眾態(tài)度較差。部分工作人員做事拖沓、懶惰、效率低下。整改措施：

加強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識教育，貫徹以病人為中心的服務(wù)理念；對因服務(wù)態(tài)度不好而出問題的工作人員進(jìn)行責(zé)任追究，特別是“推諉扯皮、推卸責(zé)任、態(tài)度生硬”等違紀(jì)行為，一律嚴(yán)肅處理。接受社會監(jiān)督，對群眾的投訴一經(jīng)核實嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對科室日常工作的督導(dǎo)，完善獎懲制度，獎勤罰懶。三、散存在問題：

個別人員紀(jì)律松懈，存在遲到早退現(xiàn)象。

部分人員上班期間長時間打與工作無關(guān)的電話，上網(wǎng)聊天，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁等。

個別員工工作態(tài)度散漫不嚴(yán)謹(jǐn)，文檔或報表時有差錯。整改措施：

嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律制度，對違反醫(yī)院規(guī)章制度的人員嚴(yán)肅處理，確保警示；

建立巡查機(jī)制，定期不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

嚴(yán)格執(zhí)行書寫規(guī)范制度，認(rèn)真核對表格數(shù)據(jù)，對有過錯的人員加強(qiáng)批評教育。四、奢存在問題：

部分人員節(jié)約意識差，存在水、電、紙張、一次性耗材等浪費的問題。日常生活中的吃喝浪費現(xiàn)象。整改措施：

嚴(yán)格落實物品領(lǐng)用、登記、管理制度，堅決禁止浪費行為。工作餐等從簡安排。五、玩存在問題：

部分人員上班期間無所事事，玩游戲、打牌、看電影等，沒有紀(jì)律觀念。整改措施：

合理分配工作，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)自我約束能力，對工作期間打牌等行為嚴(yán)肅處理。六、空存在問題：

在上班期間長時間外出、離崗，或不請假擅自休班，值班期間外出吃飯。整改措施：

對上班期間出現(xiàn)空崗和未請假休班的人員，進(jìn)行批評教育并檢討，作出相應(yīng)處罰

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學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”專項工作心得體會

8月份，我鎮(zhèn)組織全體干部職工開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會，全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次會議的精神和總體要求，通過對理解認(rèn)識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進(jìn)一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強(qiáng)了全體干部職工的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁�，F(xiàn)就集中整治“庸懶散貪”問題專項工作談?wù)勎业男牡皿w會。

現(xiàn)實生活中，關(guān)于“庸懶散貪”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。

“庸懶散貪”的性質(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。

要整治“庸懶散貪”問題，需抓好以下工作措施。（1）強(qiáng)化措施，狠抓落實。在開展專項整治工作中，針對我鎮(zhèn)的實際情況，建立相應(yīng)機(jī)制，不斷健全和完善工作

制度，嚴(yán)明考核獎懲，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣等相關(guān)政策，通過機(jī)制和制度，從源頭上、從基礎(chǔ)上筑牢拒腐防變的防線。

（2）堅持工作與整治兩不誤。在推進(jìn)工作中抓整治，通過整治推動工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，用實際行動開創(chuàng)我縣政府辦工作新局面。

（3）宣傳學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)縣委、縣政府的專項整治會議和文件精神，將思想統(tǒng)一到縣委、縣政府決策部署上來。要加強(qiáng)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，提高理論素質(zhì)；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理歷史文學(xué)等知識，提高文化素養(yǎng)，只有思想境提高了，能力也會有提高，工作中也會思進(jìn)取、有思路。

（4）明確職責(zé)，勤政為民。鎮(zhèn)黨政辦是政府主管社會行政事務(wù)和公共服務(wù)的職能部門，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)社會保障、基層民主政治建設(shè)、社會事務(wù)管理與服務(wù)等工作；肩負(fù)著調(diào)解社會矛盾。促進(jìn)社會公平，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會發(fā)展的重要使命，是黨和政府為民辦實事形象窗口部門，與“庸懶散貪”水火不容。

（5）領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，樹立用人導(dǎo)向。上級做著看，下級跟著干。治庸離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，領(lǐng)導(dǎo)干部身先示范，具有其他治庸辦法不可替代的作用。各級黨組織要強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的配備、教育、監(jiān)督和管理，切實營造出能者上、平者讓、庸者下的良好工作局面。以好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人；以好的機(jī)制，選能干事的人。同時要近賢能，遠(yuǎn)小人，親德才兼?zhèn)渲�人，疏平庸無德之人，長久下去平庸就會退出市場。

（6）加強(qiáng)懲治，做好監(jiān)督。不斷加大懲治力度，對工作不思進(jìn)取、長期打不開工作局面的干部職工要及時亮劍，進(jìn)行組織處理，切實營造“無功就是過，平庸就是錯”的氛圍。做好監(jiān)督，要不定期進(jìn)行巡查，督促他們做好本職工作。發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，鼓勵人民群眾積極舉報不作為、亂作為，使干部職工的一舉一行都置于群眾的嚴(yán)密監(jiān)督之下。

黎母山鎮(zhèn)干部職工的素質(zhì)直接影響著全鎮(zhèn)的工作。通過這次及時而又有針對性的專項整頓行動，干部職工在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了整治庸懶散貪的信心和決心，相信在全體干部職工共同的不懈努力下，黎母山鎮(zhèn)的工作必將邁上一個新臺階。

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