孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

孫耿鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

近年來(lái)，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重中之重，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，開(kāi)創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合社、濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作典型�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中，三株公司已單獨(dú)建立黨委支部，已單獨(dú)建立黨組織的有濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、濟(jì)南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯(lián)合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導(dǎo)員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟(jì)南華寧汽車(chē)內(nèi)飾件有限公司、濟(jì)南泉城釀酒有限責(zé)任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的非公有制企業(yè)黨建工作

領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。為爭(zhēng)取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對(duì)組建黨組織的認(rèn)同和支持，我們采取走訪座談、召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，耐心細(xì)致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動(dòng)員從業(yè)黨員主動(dòng)亮明身份，積極參與組建工作。二是堅(jiān)持調(diào)查指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設(shè)置方式、隸屬關(guān)系、組建時(shí)間、組建步驟以及黨組織負(fù)責(zé)人的選拔辦法，落實(shí)組建的責(zé)任單位和責(zé)任人。方案初稿形成后，反復(fù)征求上級(jí)黨組織、業(yè)主和黨員的意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，保證了組建方案的切實(shí)可行。三是突出重點(diǎn)，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟(jì)陽(yáng)縣永春果蔬種植專(zhuān)業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟(jì)陽(yáng)縣金滿倉(cāng)蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實(shí)行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實(shí)改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項(xiàng)聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機(jī)制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠(chéng)“敬商”，增強(qiáng)黨組織服務(wù)非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計(jì)劃，落實(shí)好培養(yǎng)入黨積極分子的責(zé)任，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對(duì)黨組織的活動(dòng)越歡迎，職工對(duì)黨組織的活動(dòng)越擁護(hù)。以此為指導(dǎo)思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會(huì)的活動(dòng)廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會(huì)一課”融入企

業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。先后組織開(kāi)展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動(dòng)為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務(wù)黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動(dòng)，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對(duì)業(yè)務(wù)求精，黨員之間開(kāi)展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績(jī)大小活動(dòng)。二是服務(wù)職工，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當(dāng)好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過(guò)節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。達(dá)利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，送去了粽子、西瓜等慰問(wèn)品。濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會(huì)，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務(wù)企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先進(jìn)性承諾”、“亮身份、亮職責(zé)、亮業(yè)績(jī)”

等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹(shù)旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。

三、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分企業(yè)對(duì)建立黨組織認(rèn)識(shí)還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動(dòng)性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動(dòng)性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應(yīng)也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費(fèi)不足。非公經(jīng)濟(jì)黨工委沒(méi)有編制，未獨(dú)立辦公，無(wú)辦公經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會(huì)組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長(zhǎng)壯大，同樣離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹(shù)立抓好黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。

（二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。采取“組織找、

企業(yè)招、群團(tuán)推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍，要注重黨員發(fā)展，通過(guò)入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊(duì)伍力量，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門(mén)應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)和社會(huì)組織的黨組織建設(shè)，政策上給予一定的傾斜，把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái)，持之以恒，推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。

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安樂(lè)鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)

近年來(lái)，安樂(lè)鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，作為黨的基層組織建設(shè)工作的重中之重，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，開(kāi)創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作典型�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家，在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中，已單獨(dú)建立黨組織的有，共有黨員名；聯(lián)合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管的營(yíng)造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。為爭(zhēng)取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對(duì)組建黨組織的認(rèn)同和支持，我們采取走訪座談、召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚(yáng)“抓

黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，耐心細(xì)致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導(dǎo)業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)心和支持黨建工作，動(dòng)員從業(yè)黨員主動(dòng)亮明身份，積極參與組建工作。二是堅(jiān)持調(diào)查指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數(shù)量、所在區(qū)域、行業(yè)特點(diǎn)等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設(shè)置方式、隸屬關(guān)系、組建時(shí)間、組建步驟以及黨組織負(fù)責(zé)人的選拔辦法，落實(shí)組建的責(zé)任單位和責(zé)任人。方案初稿形成后，反復(fù)征求上級(jí)黨組織、業(yè)主和黨員的意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善，保證了組建方案的切實(shí)可行。三是突出重點(diǎn)，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟(jì)陽(yáng)縣永春果蔬種植專(zhuān)業(yè)合作社掛靠安樂(lè)鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟(jì)陽(yáng)縣金滿倉(cāng)蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社掛靠安樂(lè)鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領(lǐng)導(dǎo)、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關(guān)系，實(shí)行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認(rèn)真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工

作，切實(shí)改變目前非公企業(yè)黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強(qiáng)溝通，做好服務(wù)。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項(xiàng)聽(tīng)取黨組織意見(jiàn)等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協(xié)商、相互支持的機(jī)制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠(chéng)“敬商”，增強(qiáng)黨組織服務(wù)非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導(dǎo)企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計(jì)劃，落實(shí)好培養(yǎng)入黨積極分子的責(zé)任，做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對(duì)黨組織的活動(dòng)越歡迎，職工對(duì)黨組織的活動(dòng)越擁護(hù)。以此為指導(dǎo)思想，我們根據(jù)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會(huì)的活動(dòng)廣泛結(jié)合，結(jié)合企業(yè)實(shí)際把“三會(huì)一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容。先后組織開(kāi)展了黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺(tái)，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動(dòng)為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”，

切實(shí)增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務(wù)黨員，在提高黨員素質(zhì)上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導(dǎo)“學(xué)業(yè)務(wù)、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動(dòng)，要求黨員要學(xué)真本事，在不同崗位上對(duì)業(yè)務(wù)求精，黨員之間開(kāi)展了比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、比效率，比工作質(zhì)量，比業(yè)績(jī)大小活動(dòng)。二是服務(wù)職工，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當(dāng)好業(yè)主與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，搞好溝通協(xié)調(diào)，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會(huì)保險(xiǎn)金交納等關(guān)系員工切身利益的工作，黨支部都及時(shí)監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實(shí)，逢年過(guò)節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會(huì)組織都以適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c慰問(wèn)，對(duì)生活困難的員工實(shí)行定期走訪制度。達(dá)利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，送去了粽子、西瓜等慰問(wèn)品。濟(jì)南三利奶牛養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會(huì)，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務(wù)企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先進(jìn)性承諾”、“亮身份、亮職責(zé)、亮業(yè)績(jī)”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，讓黨員在生產(chǎn)崗位上，為普通職工樹(shù)旗幟，作表率，帶領(lǐng)著大家更加愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。

三、存在的問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分企業(yè)對(duì)建立黨組織認(rèn)識(shí)還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無(wú)所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動(dòng)性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數(shù)量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動(dòng)性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應(yīng)也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經(jīng)費(fèi)不足。非公經(jīng)濟(jì)黨工委沒(méi)有編制，未獨(dú)立辦公，無(wú)辦公經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會(huì)組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長(zhǎng)壯大，同樣離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹(shù)立抓好黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。

（二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。采取“組織找、企業(yè)招、群團(tuán)推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員隊(duì)伍，要注重黨員發(fā)展，通過(guò)入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊(duì)伍力量，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。同時(shí)，結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，教育引

導(dǎo)職工敬業(yè)愛(ài)崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門(mén)應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)和社會(huì)組織的黨組織建設(shè)，政策上給予一定的傾斜，把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái)，持之以恒，推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效。把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后黨建工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。

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