試用期轉(zhuǎn)正考核表(施工管理類)6月27日

試用期員工考核表

姓名：部門：崗位：填表日期：年月日

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試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表

姓名學(xué)歷試用期部門畢業(yè)院校崗位專業(yè)年月日至年月日試用期自我評(píng)價(jià)(由本人填寫(xiě))工作總結(jié)及主要工作業(yè)績(jī)：有限公司

考評(píng)內(nèi)容(由直接領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě))---行政類出勤狀況(天、次)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目病假要點(diǎn)事假優(yōu)能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)地待人處事□100□90遲到良早退處罰合格獎(jiǎng)勵(lì)偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人□80□70□60誠(chéng)實(shí)10%時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言，不能獲得同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤□50□40□30責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。品德項(xiàng)30%責(zé)任心10%可以放心交付工作，具有責(zé)任心，可以交付工能夠徹底完成目標(biāo)和作，但須督導(dǎo)方可完成。任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)□100□90□80□70□60遵守公司規(guī)章制度，偶有違規(guī)情況；理解公司的決定□40□30□20隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司的工作尺度、原則，堅(jiān)決服職業(yè)道德10%從公司決定□100□90能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力30%工作任務(wù)�！�100□90能夠主動(dòng)積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，不暴躁，工作差工作態(tài)度10%錯(cuò)率較少□100□90能力項(xiàng)70%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作□100□90□80□70□60能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)�！�40□30□20專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展□80□70□60能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象□40□30□20服務(wù)意識(shí)不夠，有衙門作風(fēng)，親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)□40□30□20不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)□40□30□20自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象�！�40□30□20協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展□40□30□20□80□70□60學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容□80□70□60能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)有自律意識(shí)和能力，能夠遵定及制度，忠于職守，守公司考勤規(guī)定，但偶爾有自律能力10%從不擅自離崗請(qǐng)假現(xiàn)象�！�100□90能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求□100□90□80□70□60尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求□80□70□60協(xié)作能力10%綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。有限公司

試用期考核情況：項(xiàng)目總負(fù)責(zé)簡(jiǎn)評(píng)□試用期不合格□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日。技術(shù)總負(fù)責(zé)意見(jiàn)安全總負(fù)責(zé)意見(jiàn)材料設(shè)備科意見(jiàn)辦公室意見(jiàn)總經(jīng)理審批

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員工基本檔案

姓名部門畢業(yè)院校身份證號(hào)試用期現(xiàn)任主要工作最高學(xué)歷崗位專業(yè)年月日至年月日

個(gè)人簡(jiǎn)歷

工作經(jīng)驗(yàn)教育經(jīng)歷XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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員工自我評(píng)定表

評(píng)定項(xiàng)目目前工作1、你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適合？2、工作的‘量’是否恰當(dāng)？評(píng)定結(jié)果□適合□不太適合□不適合□太多□適中□很少原因及建議3、在你執(zhí)行工作時(shí)，你感到有□沒(méi)有□偶爾□很多困難嗎？1、你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？2、你不適合哪些方面的工作？3、其中最適合你的工作是什么？4、你對(duì)現(xiàn)在的工作（如異動(dòng)等）有什么希望？1、你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合□合理□不合理理？2、你認(rèn)為你的職位是否合理？□合理□不合理1、是否參加過(guò)公司內(nèi)部或內(nèi)部□參加過(guò)□未參加過(guò)舉辦的培訓(xùn)？工作希望薪資及崗位教育培訓(xùn)2、曾參加什么培訓(xùn)？工作分配3、你希望接受什么項(xiàng)目的培訓(xùn)？4、你對(duì)本企業(yè)培訓(xùn)的意見(jiàn)如何？1、你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分□合理□不合理配是否合理？2、什么地方有待改進(jìn)？1、你的工作目標(biāo)是什么？工作目標(biāo)自我貢獻(xiàn)2、這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？1、你認(rèn)為自己對(duì)公司有較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？2、你做到什么程度？請(qǐng)簡(jiǎn)述你轉(zhuǎn)正后的工作構(gòu)想：工作構(gòu)想XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)定表一

（行政部評(píng)定）

考評(píng)內(nèi)容出勤狀況(天、次)考核內(nèi)容考核項(xiàng)目病假考核要點(diǎn)事假優(yōu)遲到早退良處罰獎(jiǎng)勵(lì)合格誠(chéng)實(shí)10%能夠坦誠(chéng)布公、實(shí)事求是、偶有撒謊現(xiàn)象和不守信時(shí)有不實(shí)語(yǔ)言，不能獲得誠(chéng)實(shí)地待人處事。譽(yù)，基本上能夠以誠(chéng)待人。同事與上級(jí)信賴，虛假匯報(bào)，掩蓋工作失誤�！�100□90可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問(wèn)題意識(shí)較強(qiáng)�！�100□90□80□70□60具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成�！�50□40□30責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。責(zé)任心10%品德項(xiàng)30%□80□70□60能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定�！�80□70□60能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。□80□70□60學(xué)習(xí)意識(shí)和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容�！�80□70□60有自律意識(shí)和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象�！�80□70□60尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求。□80□70□60□40□30□20對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定。□40□30□20專業(yè)知識(shí)明顯不足，影響工作進(jìn)展�！�40□30□20不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)�！�40□30□20自律意識(shí)和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象�！�40□30□20協(xié)作不善，常常致使工作無(wú)法進(jìn)行和開(kāi)展�！�40□30□20

嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺(jué)，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺職業(yè)道德10%度、原則，堅(jiān)決服從公司決定。□100□90能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)�！�100□90能主動(dòng)學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作�！�100□90能力項(xiàng)70%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗�！�100□90能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求。□100□90專業(yè)知識(shí)能力20%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力20%自律能力20%協(xié)作能力10%綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）行政部審評(píng)意見(jiàn)：評(píng)定負(fù)責(zé)人：

XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核評(píng)定表二

（同部門內(nèi)部評(píng)定）

考評(píng)內(nèi)容考核內(nèi)容考核項(xiàng)目考核要點(diǎn)不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全優(yōu)工作一直保持超高水準(zhǔn)；工作幾乎永遠(yuǎn)保持正確、清楚；□100□90一向合作良好，愿意接受新事物；與同事合作有效；接受新事物能力強(qiáng)；□100□90良大體滿意，偶爾犯小錯(cuò)；□80□70□60大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有摩；□80□70□60對(duì)工作相當(dāng)了解；□80□70□60經(jīng)常性工作無(wú)需指導(dǎo)和監(jiān)督；□80□70□60通常能堅(jiān)守其工作，偶爾會(huì)閑逛；做事投入，偶爾需提醒；□80□70□60符合要求，偶爾超過(guò)；□80□70□60合格經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心；工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁；□50□40□30幾乎無(wú)法與人合作，不愿接受新事物；時(shí)常不能合作，難以相處；□40□30□20對(duì)工作大部分了解不夠；對(duì)工作一知半解，需增進(jìn)；□40□30□20只能照章行事，需不斷的監(jiān)督；自主處理事務(wù)能力差；經(jīng)常需監(jiān)督；□40□30□20有機(jī)會(huì)就偷懶，時(shí)常喜歡閑聊；時(shí)常忽視工作；□40□30□20工作慢，從未按完成；低于平均水平；□40□30□20

1．工作品質(zhì)2．合作考慮對(duì)其工作、同事、公司的態(tài)度3．工作知識(shí)是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)對(duì)工作了解全面充分；工作各方面掌握極為優(yōu)秀；□100□904．主動(dòng)性工作主動(dòng)并能改進(jìn)，極少需監(jiān)督；無(wú)指導(dǎo)和監(jiān)督自動(dòng)增加額外工作；充滿下的工作態(tài)度才智；□100□90工作踏實(shí)勤懇，總能超前完成；□100□90本項(xiàng)不考慮工作質(zhì)量，只考慮工作量接受新知識(shí)的能力、速度、遵循和應(yīng)用極大的超出平均量；超過(guò)平均量；□100□90學(xué)習(xí)快速，記憶良好；超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全吸收；□100□905．勤勉考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度6．工作量7．學(xué)習(xí)能力若非一再教導(dǎo)，沒(méi)法吸收；學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢；學(xué)習(xí)緩慢，但能記住，不能真正吸收；□80□70□60□40□30□20綜合得分：分（加權(quán)平均計(jì)算）評(píng)定人審評(píng)意見(jiàn)：

評(píng)定負(fù)責(zé)人：

XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

公司管理層審評(píng)意見(jiàn)

部門負(fù)責(zé)人意見(jiàn)表：

該員工綜合評(píng)分（前頁(yè)分?jǐn)?shù)總和/2）：不滿意（120）勉強(qiáng)（2140）好（4160）很好（6180）優(yōu)秀（81100）該員工主要缺點(diǎn)：該員工主要優(yōu)點(diǎn)：部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)評(píng)及意見(jiàn)何種訓(xùn)練對(duì)員工有益：該員工是否適合本工作？□是□否如否，什么工作較適合？該員工業(yè)余是否在較進(jìn)修充實(shí)自已？□是□否其他意見(jiàn)：□不符合錄用條件；□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日�！跹悠谵D(zhuǎn)正，延期考核日期：年月日XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

財(cái)務(wù)部意見(jiàn)表：

財(cái)務(wù)部意見(jiàn)轉(zhuǎn)正后工資待遇情況基本工資崗位津貼福利工資通訊補(bǔ)貼

交通津貼午餐補(bǔ)助合計(jì)總經(jīng)理意見(jiàn)表：

總經(jīng)理審批意見(jiàn)

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