邵陽(yáng)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制協(xié)議書

附件3：

邵陽(yáng)學(xué)院新進(jìn)教師導(dǎo)師制協(xié)議書

根據(jù)《邵陽(yáng)學(xué)院實(shí)行青年教師導(dǎo)師制暫行規(guī)定》文件的精神，通過(guò)學(xué)院安排，經(jīng)導(dǎo)師和青年教師協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

甲方（導(dǎo)師）：乙方（青年教師）：

一、甲方和乙方從年月至年月開(kāi)始執(zhí)行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限為年。

二、甲方和乙方共同完成對(duì)《》和《》課程的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：

1.與乙方所在單位協(xié)商，落實(shí)指導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，明確指導(dǎo)培養(yǎng)課程。

2.在指導(dǎo)培養(yǎng)階段，對(duì)青年教師進(jìn)行師德教育，傳播科學(xué)的教育思想，指導(dǎo)青年教師掌握至少一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn)，熟悉課程教學(xué)的基本要求，指導(dǎo)青年教師完成所選課程的備課、上課、實(shí)驗(yàn)等各教學(xué)環(huán)節(jié)。指導(dǎo)青年教師編寫教案。

3.甲方至少聽(tīng)10次/學(xué)年乙方的講課，對(duì)其授課過(guò)程中所存在的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)，并及時(shí)填寫指導(dǎo)教師聽(tīng)課記錄表；甲方至少為乙方上3次/學(xué)年示范課。

3.對(duì)青年教師的成長(zhǎng)進(jìn)行階段總結(jié)，學(xué)期末寫出導(dǎo)師工作總結(jié)，對(duì)青年教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估。

四、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：

1.在被指導(dǎo)培養(yǎng)階段，必須完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，隨堂聽(tīng)導(dǎo)師或其他相關(guān)教師講課（不少于10次/學(xué)年），認(rèn)真作好聽(tīng)課記錄，輔助答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)課及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，并參與導(dǎo)師的科研工作。

2.在導(dǎo)師指導(dǎo)下?lián)�任所選課程的教學(xué)任務(wù)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，課中、課后征求導(dǎo)師意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)不足之處。

3.每學(xué)年末要寫出指導(dǎo)培養(yǎng)效果總結(jié)，全面匯報(bào)自己的教育教學(xué)體會(huì)。

五、由乙方所在單位根據(jù)本協(xié)議對(duì)甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行學(xué)年末考核，對(duì)考核不合格者按《邵陽(yáng)學(xué)院青年教師配備導(dǎo)師規(guī)定》中考核辦法的有關(guān)條款處理。

六、本協(xié)議一式六份，由甲、乙方和乙方所在單位各執(zhí)一份，人事處、教務(wù)處、質(zhì)量監(jiān)控處各備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。

甲方乙方乙方所在單位簽名：簽名：負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)：

年月日

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附件2導(dǎo)師制協(xié)議書

根據(jù)印院發(fā)（201*）第50號(hào)《北京印刷學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的規(guī)定》（修訂稿）文件的精神，經(jīng)導(dǎo)師和青年教師協(xié)商，訂立如下協(xié)議：

甲方（導(dǎo)師）：乙方（青年教師）：

一、甲方和乙方從年月到年月開(kāi)始執(zhí)行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限為年。二、甲方和乙方共同完成對(duì)《》和《》課程的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：

1、與乙方所在二級(jí)學(xué)院或教學(xué)部協(xié)商，落實(shí)指導(dǎo)培養(yǎng)計(jì)劃，明確指導(dǎo)培養(yǎng)課程。2、在指導(dǎo)培養(yǎng)階段，對(duì)青年教師進(jìn)行師德教育，傳播科學(xué)的教育思想，指導(dǎo)青年教師掌握至少一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn)，熟悉課程教學(xué)的基本要求。為青年教師上示范課，指導(dǎo)青年教師編寫教案。

3、在試講階段，指導(dǎo)青年教師完成所選課程的備課、上課、實(shí)驗(yàn)等各教學(xué)環(huán)節(jié)，達(dá)到過(guò)“教學(xué)關(guān)”的要求，并幫助青年教師完通過(guò)公開(kāi)試講。

4、對(duì)青年教師的成長(zhǎng)進(jìn)行階段總結(jié)。每學(xué)期至少填寫二份《導(dǎo)師制考核表》，學(xué)期末寫出導(dǎo)師工作總結(jié)，對(duì)青年教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)估。

四、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：

1、在被指導(dǎo)培養(yǎng)階段，必須完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，隨堂聽(tīng)導(dǎo)師或其他相關(guān)教師講

課，輔助答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)課及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，并參與導(dǎo)師的科研工作。

2、在試講階段，在導(dǎo)師指導(dǎo)下?lián)�任所選一門課程的教學(xué)任務(wù)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，備課量達(dá)到1/2以上。課中、課后征求導(dǎo)師意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)不足之處。

3、每學(xué)期末要寫出指導(dǎo)培養(yǎng)效果總結(jié)，全面匯報(bào)自己的教育教學(xué)體會(huì)。

五、由二級(jí)學(xué)院/部根據(jù)本協(xié)議對(duì)甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行期中、期末兩次考核，對(duì)考核不合格者按《北京印刷學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的規(guī)定》（修訂稿）中考核辦法的有關(guān)條款處理。

六、本協(xié)議一式四份，由甲、乙方和乙方所在單位各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。

甲方：乙方：乙方所在單位：

（簽字）（簽字）

（院長(zhǎng)/主任簽字）

年月日（乙方單位蓋章）

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