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201*年度學(xué)法總結(jié)

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201*年度學(xué)法總結(jié)

高衛(wèi)發(fā)201*【58】號(hào)

旺蒼縣高陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

201*年普法學(xué)法治理工作總結(jié)

201*年是“四五”普法考核驗(yàn)收年,今年工作的總體要求是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞“兩個(gè)提高,兩個(gè)轉(zhuǎn)變”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),堅(jiān)定信心,乘勢(shì)加壓,拼搏進(jìn)取,扎實(shí)工作,全面完成“四五”普法依法學(xué)法規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù),為促進(jìn)我院經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好的發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。

一是注重法制宣傳教育工作隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng),門診、住院、護(hù)理、公共衛(wèi)生、財(cái)務(wù)、等科室同志為成員的普法、執(zhí)法、學(xué)法領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,把普法教育和依法治院工作擺在醫(yī)院工作的重要位置,建立了以辦公室為龍頭,以科室為主體,以病區(qū)為骨干,以黨、團(tuán)組織為依托的學(xué)法、普法工作隊(duì)伍,完善了法制宣傳教育網(wǎng)絡(luò)體系,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員的法制教育工作。

二是加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)。我院充分發(fā)揮院黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳陣地的作用,開(kāi)辟專欄,大張旗鼓地進(jìn)行宣傳和教育,力求使全院廣大干部職工都能做到知法、守法、護(hù)法,依法辦事。

三是積極開(kāi)展豐富多彩的法制宣傳教育活動(dòng)。為提高法制宣傳教育的效果,我們一方面采取“通讀法律、法規(guī)原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合”等學(xué)習(xí)形式,不斷提高學(xué)習(xí)的效率;另一方面,有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展多層次的職工法律知識(shí)競(jìng)賽、法制宣傳日等有一定規(guī)模和影響的法制宣傳教育活動(dòng),努力營(yíng)造法制宣傳教育的氛圍。此外,醫(yī)院做到法制教育與紀(jì)律常規(guī)教育相結(jié)合,院內(nèi)教育與院外教育相結(jié)合,正面引導(dǎo)與反面典型教育相結(jié)合,法制教育與弘揚(yáng)美德相結(jié)合,依法治院與加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)相結(jié)合,提高了法制教育工作的實(shí)效。

(一)、加大了廣大干部職工法制教育的工作力度,增強(qiáng)了學(xué)法、用法、守法的觀念和意識(shí)。我們針對(duì)新時(shí)期衛(wèi)生改革與發(fā)展的新情況、新特點(diǎn),緊緊抓住醫(yī)護(hù)人員的思想脈搏,采取多種形式,努力提高醫(yī)護(hù)人員法制教育的實(shí)際效果。

1、加強(qiáng)合作,注意法制教育的社會(huì)性。對(duì)職工進(jìn)行法制教育,不僅僅是醫(yī)院的事情,社會(huì)各方面應(yīng)該形成合力,才能保證教育效果。因此,醫(yī)院積極協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量,切實(shí)加強(qiáng)職工的法制教育。一是爭(zhēng)取執(zhí)法機(jī)關(guān)和行風(fēng)監(jiān)督員的配合,對(duì)職工守法情況進(jìn)行監(jiān)督;二是在醫(yī)院內(nèi)部,則充分利用各種宣傳手段,發(fā)揮黨、團(tuán)等教育陣地的作用,加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育。充分利用醫(yī)院櫥窗、黑板報(bào)、周會(huì)等各種宣傳陣地,狠抓普法教育,取得了較好的效果。由于院內(nèi)外結(jié)合的法制教育體系的進(jìn)一步健全,增強(qiáng)了職工的法制意識(shí),在院職工違法犯罪現(xiàn)象一直保持0記錄。

2、立足醫(yī)院,提高法制教育的滲透性。我們把法律常識(shí)教育納入繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,普遍開(kāi)展法制教育。醫(yī)院除確保衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定內(nèi)容外,還充分利用科室早會(huì)等活動(dòng)時(shí)間,對(duì)職工進(jìn)行法制教育。

3、普治并舉,突出法制教育的實(shí)踐性。對(duì)職工進(jìn)行法制教育,使他們學(xué)法、懂法,形成認(rèn)知基礎(chǔ),這固然是必要的,但學(xué)法必須與守法相結(jié)合,普法工作才能落到實(shí)處,否則法制教育只能流于形式。因此,在法制教育過(guò)程中,醫(yī)院積極引導(dǎo)職工自覺(jué)運(yùn)用法律這一有力的武器來(lái)解決具體問(wèn)題。例如,結(jié)合學(xué)習(xí)《處方法》和《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療處方制度,防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),公開(kāi)醫(yī)療方案等,讓患者及家屬享有充分的知情權(quán)。由于突出法制教育的實(shí)踐性,我院職工的守法意識(shí)明顯增強(qiáng)。增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念和法律意識(shí),提高了依法辦事和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的自覺(jué)性。開(kāi)展“五五”普法依法治理工作后,廣大干部職工重新學(xué)習(xí)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《獻(xiàn)血法》、《紅十字會(huì)法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》等法律法規(guī),通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了法制觀念和法律意識(shí),遵紀(jì)守法、依法辦事的自覺(jué)性明顯提高。例如,廣大干部職工通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《處方管理辦法》,在明確了自己權(quán)利的同時(shí),也進(jìn)一步明確了自己的義務(wù),認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)醫(yī)院法制建設(shè)的重要性和必要性,擺正了醫(yī)生與患者及家屬之間的法律關(guān)系,增強(qiáng)了救死扶傷的自覺(jué)性,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通,架設(shè)溝通橋梁,營(yíng)造融洽的醫(yī)患關(guān)系,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。為患者及家屬提供愛(ài)心、耐心、細(xì)心優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(二)推動(dòng)了醫(yī)院管理水平的提高,醫(yī)院管理逐步走上制度管理的軌道。制度管理,是指管理者依據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)則和部門制定的規(guī)章制度、行為規(guī)范進(jìn)行管理的方法。所謂依法治院就是在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行制度管理,制度管理以其規(guī)范性、威懾性、穩(wěn)定性、防范性等優(yōu)點(diǎn)為醫(yī)院管理者所青睞。建立健全了醫(yī)院管理各項(xiàng)規(guī)章制度,形成了比較規(guī)范、系統(tǒng)、完善的管理制度體系。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳,在干部職工中樹(shù)立法制觀念,形成“守法光榮、違法恥辱”的良好風(fēng)氣,同時(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范,并加強(qiáng)對(duì)法規(guī)執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督、總結(jié)和激勵(lì)工作,真正使醫(yī)院管理制度化和規(guī)范化,步入依法治院的健康軌道。

二○一一年十二月二十日

擴(kuò)展閱讀:201*年度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法小結(jié)

201*年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)法總結(jié)

201*年“六五”普法開(kāi)局之年,在勘探局、局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞公司“十二五”發(fā)展目標(biāo),按照全面推進(jìn)依法治企的要求,根據(jù)公司黨委中心組學(xué)法安排和集中學(xué)法和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的要求,參加了每次集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)的活動(dòng),并在工作之余加強(qiáng)個(gè)人法律知識(shí)的研習(xí),現(xiàn)將我個(gè)人的201*年學(xué)法情況總結(jié)如下:

一、學(xué)法情況

為了進(jìn)一步增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)的能力和水平,提升法律意識(shí)和法律素質(zhì),我認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)法,堅(jiān)持學(xué)用并舉,學(xué)法時(shí)間在60小時(shí)以上。深入學(xué)習(xí)了憲法,牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念,深入學(xué)習(xí)了與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理密切相關(guān)的法律法規(guī),為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的法律保障,深入學(xué)習(xí)了中石化和油田的管理制度,提高了遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,增強(qiáng)了風(fēng)向防控意識(shí)和公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)的能力。

二、學(xué)法成果

1、深刻領(lǐng)悟了學(xué)法的重要性

通過(guò)學(xué)法,我工作中法律意識(shí)明顯增強(qiáng),依法行政,依法管理的自覺(jué)性不斷提高,維護(hù)了公司穩(wěn)定,促進(jìn)了公司發(fā)展。聯(lián)系自身工作經(jīng)歷,我認(rèn)為,法律知識(shí)的匱乏,法律運(yùn)用的不完善,法律制度的不健全,極大程度地阻礙著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,引發(fā)著各種矛盾。無(wú)論在工作方式上,還是在決策領(lǐng)域上,總是習(xí)慣于運(yùn)用行政手段去管理公司和社會(huì)事務(wù),而不善于運(yùn)用法律手段。雖然認(rèn)識(shí)到學(xué)法的重要性,但知識(shí)準(zhǔn)備不足;雖然對(duì)法的公正價(jià)值有了認(rèn)識(shí),但樹(shù)立信心不足;雖然有了一定的法律知識(shí),但依法辦事的能力還不高。隨著公民法制觀念的普遍增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、言行,毫無(wú)掩飾地接受著職工的裁判。所以說(shuō),作為公司的管理者,不僅要自己學(xué)好、用好法律知識(shí),還必須引導(dǎo)職工學(xué)好法律知識(shí),運(yùn)用法律去溝通思想、交融感情、理順工作、維護(hù)正義、實(shí)現(xiàn)和諧、謀求發(fā)展。當(dāng)我面對(duì)愚昧的做法,面對(duì)貪婪的糾纏,面對(duì)苛刻的質(zhì)疑,面對(duì)辦一件事得不到理解,面對(duì)辦好一個(gè)企業(yè)是如此艱難時(shí),深深感到:法律意識(shí)淡薄和執(zhí)法的蒼白,是那樣毫不留情地阻礙著發(fā)展。因此,法律知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)我是個(gè)很大的鞭策,更是一個(gè)很大的收獲。我不僅一掃缺少法律知識(shí)帶來(lái)的困惑和迷惘,更收獲了增長(zhǎng)法律知識(shí)帶來(lái)的巨大財(cái)富。所以說(shuō),學(xué)法重要,用法必然,執(zhí)法關(guān)鍵。

2、增強(qiáng)了學(xué)法的自覺(jué)性

作為一名管理者,在日常生活中加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)法律意識(shí)和法制觀念,提高自身法律素質(zhì)和依法管理的能力和水平,是關(guān)系到廣大職工的切身利益和公司在職工心目中形象的大事。我深深體會(huì)到,工作涉及到的法律法規(guī),要學(xué)深學(xué)透,靠上級(jí)安排不行,必須形成自覺(jué)的、有序的、重點(diǎn)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和習(xí)慣,只有不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí),不斷領(lǐng)悟,依法履行職責(zé)的觀念才能得到增強(qiáng),自身法律素質(zhì)才能明顯提高。3、提升了用法的技巧性

學(xué)法的目的是為了更好地用法。通過(guò)從書本學(xué)到實(shí)踐學(xué),我深深感到,只有把學(xué)習(xí)法律知識(shí)與依法辦事緊密結(jié)合,與管理工作緊密結(jié)合,與職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合,在涉及公司發(fā)展重大問(wèn)題決策時(shí),才能做到充分論證,依法決策,才能運(yùn)用法律手段解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。如何將法律專業(yè)知識(shí)與企業(yè)管理實(shí)際和管理制度緊密結(jié)合,建設(shè)和諧企業(yè)?我認(rèn)為:

一是思想上繃緊“一根弦”。計(jì)劃辦什么事,首先要在思想上打問(wèn)號(hào),符合法律的就去預(yù)謀、策劃;計(jì)劃說(shuō)什么話,先想想職工愿不愿聽(tīng),聽(tīng)了是什么反映,會(huì)有什么效果和后果,用換位思路反復(fù)去想,自己先和自己過(guò)不去,直到說(shuō)出來(lái)公平、公正、依法為止。

二是工作中穿好“二根線”。作為管理者必須撲下身子,深入基層,從群眾的角度去審視問(wèn)題,以發(fā)自內(nèi)心的真情與群眾溝通交流。我深深感到自己有法律知識(shí),還必須讓職工有法律意識(shí)。職工和公司這二根線,針眼再小也得穿過(guò)去,并成一根線。

三是決策上把好“三道關(guān)”。我始終認(rèn)為為民辦事、為民謀

利,必須依法執(zhí)政、依法決策。必須把握好“三道關(guān)”。即:

法律關(guān)。法律是準(zhǔn)繩,法律至上、法律至尊、法律至貴;學(xué)法律充實(shí)自己心中有數(shù),用法律保護(hù)群眾深得民心,依法律辦事得心應(yīng)手。

公開(kāi)關(guān)。公開(kāi)是依法管理的窗口。公司各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)

公布于眾,接受廣大群眾的監(jiān)督,才能保一方穩(wěn)定。管理關(guān)。依法管理是公司管理工作最有效的行為。干部在工作中的每個(gè)具體的行為都能反映公司的形象。在具體工作中,作為領(lǐng)導(dǎo)、班子,必須做學(xué)法榜樣,當(dāng)用法先鋒,行法定職權(quán)。管理權(quán)的運(yùn)用,最經(jīng)常、最廣泛、最密切地關(guān)系著公司利益和職工個(gè)人利益。學(xué)習(xí)法律知識(shí),樹(shù)立法制觀念,崇尚法制權(quán)威,是實(shí)現(xiàn)依法管理,克服以言代法、以權(quán)執(zhí)法的有效途徑。

通過(guò)規(guī)范化、制度化、機(jī)制化法律學(xué)習(xí),提高了我法制工作的積極性、主動(dòng)性,為推動(dòng)法制文化建設(shè),提高了我的業(yè)務(wù)素養(yǎng),為打造“高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬”企業(yè)提供了有力的法律支撐和保障。在今后的工作中,我要繼續(xù)堅(jiān)持遵循社會(huì)主義法治理念為指導(dǎo),圍繞公司“十二五”發(fā)展目標(biāo),按照全面推進(jìn)依法治企的要求,大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神,努力實(shí)現(xiàn)法律工作“從事務(wù)向管理型、從事后救濟(jì)型向事前防范和事中控制型轉(zhuǎn)變”,為公司持續(xù)有效和諧發(fā)展、打造百年企業(yè)營(yíng)造良好的法制環(huán)境。

二○一一年十二月十四日

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