公務(wù)員學(xué)法用法工作制度

xx鎮(zhèn)公務(wù)員學(xué)法用法工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公務(wù)員的法制教育，推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法用法工作

規(guī)范化、制度化，，現(xiàn)制定公務(wù)員學(xué)法用法工作制度。一、學(xué)法用法制度

公務(wù)員法制教育要結(jié)合各自的特點(diǎn)和實(shí)際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進(jìn)行。以自學(xué)為主，注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對(duì)性和有效性。

（一）黨委理論中心組學(xué)法制度。各單位黨委(黨組)要將法律知識(shí)納入黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法述職評(píng)議制度。將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況與所在單位、部門的普法與依法治理工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職和評(píng)議的重要內(nèi)容。在年終評(píng)比時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)干部本人向所在單位干部群眾述職，將一年來學(xué)法用法、依法行政、依法辦事情況作自我總結(jié)，并由群眾評(píng)議。

（三）重大決策法律咨詢審核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法決策、依法辦事的自覺性，探索在重大事項(xiàng)決策之前進(jìn)行法律咨詢和專家論證的做法，充分發(fā)揮專家、學(xué)者在決策中的參謀作用。

（四）公務(wù)員經(jīng)常性學(xué)法制度。各單位要不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)法重要性的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身的特點(diǎn)和工作性質(zhì)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織本系統(tǒng)或本單位公務(wù)員參加法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證公務(wù)員每年學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，集中輔導(dǎo)每年不少于8學(xué)時(shí)，努力做到持之以恒，注重實(shí)效。

（五）公務(wù)員學(xué)法用法研討制度。要把法律知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來，不斷提高依法行政、規(guī)范執(zhí)法的綜合素質(zhì)。通過定期開展學(xué)法用法心得體會(huì)交流、典型案例剖析等形式，不斷加強(qiáng)對(duì)有關(guān)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用。

（六）公務(wù)員學(xué)法用法輪訓(xùn)制度。定期組織公務(wù)員分期分批次集中學(xué)習(xí)，采取授課、專題研究、法律咨詢、學(xué)法用法交流等方式進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)法輪訓(xùn)�？h委黨校、成人學(xué)校要把公務(wù)員法律知識(shí)教育納入年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

（七）公務(wù)員法制講座制度。邀請(qǐng)專家、學(xué)者定期舉辦法制講座，公務(wù)員要積極參加。建立健全普法講師團(tuán)隊(duì)伍，保證師資質(zhì)量。二、考試考核制度

建立健全公務(wù)員學(xué)法用法激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員學(xué)習(xí)法律知識(shí)和依法管理、依法辦事能力的考核，進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。

（一）公務(wù)員學(xué)法用法考試考核制度。公務(wù)員普法考試由鎮(zhèn)普法辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年舉辦1次。公務(wù)員學(xué)法用法考試成績(jī)由鎮(zhèn)普法辦負(fù)責(zé)登記造冊(cè)，并提交鎮(zhèn)組織辦、建檔。公務(wù)員學(xué)法用法考試成績(jī)作為公務(wù)員年度考核、任職、定級(jí)和晉升的重要依據(jù)之一。（二）公務(wù)員法制教育考核制度。建立并執(zhí)行學(xué)法用法考勤制度和通報(bào)制度，要把公務(wù)員學(xué)法用法情況列入“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”的內(nèi)容，把公務(wù)員依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

各單位要把公務(wù)員學(xué)習(xí)法律知識(shí)和考試考核的結(jié)果以及遵紀(jì)守法、依法行政、依法辦事情況作為干部選拔任用、晉職晉級(jí)、評(píng)先授獎(jiǎng)等方面的重要依據(jù)之一。

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樓塔鎮(zhèn)公務(wù)員學(xué)法用法工作制度

為貫徹落實(shí)黨中央確定的“依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法制國家”

的治國方針，根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)樓塔鎮(zhèn)201*-201*年普法教育依法治鎮(zhèn)規(guī)劃》，進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化，，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)公務(wù)員學(xué)法用法工作制度。一、學(xué)法用法制度

公務(wù)員法制教育要結(jié)合各自的特點(diǎn)和實(shí)際，采取輪訓(xùn)、講座、研討、自學(xué)、調(diào)研等多種形式進(jìn)行。以自學(xué)為主，注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，提高針對(duì)性和有效性。

（一）公務(wù)員經(jīng)常性學(xué)法制度。各部門要不斷加強(qiáng)對(duì)學(xué)法重要性的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身的特點(diǎn)和工作性質(zhì)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織公務(wù)員參加法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證公務(wù)員每年學(xué)習(xí)法律知識(shí)的時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，集中輔導(dǎo)每年不少于8學(xué)時(shí)，努力做到持之以恒，注重實(shí)效。（二）公務(wù)員學(xué)法用法研討制度。要把法律知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合起來，不斷提高依法行政、規(guī)范執(zhí)法的綜合素質(zhì)。通過定期開展學(xué)法用法心得體會(huì)交流、典型案例剖析等形式，不斷加強(qiáng)對(duì)有關(guān)法律知識(shí)的理解和運(yùn)用。

（三）公務(wù)員學(xué)法用法輪訓(xùn)制度。定期組織公務(wù)員分期分批次集中學(xué)習(xí)，采取授課、專題研究、法律咨詢、學(xué)法用法交流等方式進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)法輪訓(xùn)。

（四）公務(wù)員法制講座制度。邀請(qǐng)專家、學(xué)者定期舉辦法制講座，公務(wù)員要積極參加。建立健全普法講師團(tuán)隊(duì)伍，保證師資質(zhì)量。二、考試考核制度

建立健全公務(wù)員學(xué)法用法激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員學(xué)習(xí)法律知識(shí)和依法管理、依法辦事能力的考核，進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法用法考試考核的規(guī)范化、制度化。（一）公務(wù)員學(xué)法用法考試考核制度。公務(wù)員普法考試由鎮(zhèn)普法辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年舉辦1次。公務(wù)員學(xué)法用法考試成績(jī)由鎮(zhèn)普法辦負(fù)責(zé)登記造冊(cè)，并提交鎮(zhèn)組織辦、建檔。公務(wù)員學(xué)法用法考試成績(jī)作為公務(wù)員年度考核、任職、定級(jí)和晉升的重要依據(jù)之一。（二）公務(wù)員法制教育考核制度。建立并執(zhí)行學(xué)法用法考勤制度和通報(bào)制度，要把公務(wù)員學(xué)法用法情況列入“述學(xué)”、“評(píng)學(xué)”、“考學(xué)”的內(nèi)容，把公務(wù)員依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

（三）各部門要把公務(wù)員學(xué)習(xí)法律知識(shí)和考試考核的結(jié)果以及遵紀(jì)守法、依法行政、依法辦事情況作為干部選拔任用、晉職晉級(jí)、評(píng)先授獎(jiǎng)等方面的重要依據(jù)之一。

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