太平人壽杭州分公司周工作6.28-7.2

太平人壽杭州分公司辦公例會各部門匯報

（201*.06.28--201*.07.02）

人事行政

工作總結：

1.接受總公司審計。

2.分公司司慶方案的準備。3.招聘面試。

4.臺州職場聯(lián)絡。

5.機構開業(yè)前的支持。

下周工作：

1.下半年規(guī)劃總結。2.人才市場招聘。

3.三級機構業(yè)績動態(tài)匯總模板的建設。4.內部網的管理建設制度的出臺。5.公文規(guī)范管理制度的擬定。6.蕭山、余杭DDN專線的鋪設。7.分公司司慶方案的確定。

財務

上周總結：

1.全面接受總公司審計。2.省國稅辦理稅務轉移。3.續(xù)期發(fā)票印刷事宜。

本周計劃:

1.三級月末帳務處理。

2.去溫州了解與財務相關情況。3.制定下半年工作計劃。

銀行保險

一、本周工作總結：銷售支援：

1、完成銀行保險審計工作；

2、三級機構渠道開發(fā)籌備及培訓支援；3、上半年經管會議前期籌備；

4、民生銀行“銀保通”測試成功；5、與工行進行產品協(xié)議溝通；6、“金彩人生”月繳產品續(xù)期繳費情況追蹤。

7、網銀業(yè)務系統(tǒng)測試成功，工行端和保險公司端已基本銜接，并確定了業(yè)務推動方案；

8、廣發(fā)“太平無憂”正式簽約，數(shù)據篩選完畢并進行了抽樣，準備電話中心和咨詢崗的培訓；

9、郵儲項目的進一步談判；

10、與總公司協(xié)商策劃廣發(fā)第二期活動方案。

二、下周工作計劃:銷售支援：

1、“工行-太平”全省業(yè)務發(fā)展會議籌備；2、半年度經管會材料撰寫及機構溝通指導；3、杭州市商業(yè)銀行“銀保通”談判；

4、新產品盈豐C款學習、培訓、策劃準備；5、04年分紅情況后期宣傳、宣導工作；6、協(xié)助DM項目話述培訓7、網銀業(yè)務的進一步追蹤；

8、廣發(fā)“太平無憂”項目正式啟動；9、廣發(fā)第二期活動的設計和策劃；10、郵儲項目談判；

11、三級機構的項目追蹤。

教育培訓

時間6月28-7月2日6月28-30日6月29-7月2日6月30-7月2日7月2日6月28日-30日6月28日工作內容完成情況需要資源代理人考證班上課、做試題第二十一期新人班上課、結訓總公司“打造組織金字塔”研討會研讀“鑄就輝煌”講師手冊學籍管理系統(tǒng)的軟件開始測試業(yè)務經理培訓需求調研修訂完畢班主任工作日志7月5-9日待定7月5-9日7月5-9日7月5-9日7月5日7月6-9日7月5-9日“鑄就輝煌”繼續(xù)完成作業(yè)支援臨平開辦新人崗前培訓班業(yè)務經理層級性課程規(guī)劃協(xié)助個人業(yè)務部新產品推廣學籍管理系統(tǒng)的軟件測試完成代理人考證班最后一次模擬考代理人考證班學員繼續(xù)復習備考構思、制定業(yè)務經理培訓大綱

運營部

1、完成運營6月月度數(shù)據分析。

2、與銀保部協(xié)商在晨會中啟動“運營5分鐘”版快。

3、下發(fā)《太平人壽保險有限公司杭州分公司運營服務站（網點）收發(fā)文管理制度》，規(guī)范發(fā)文和歸檔工作。4、紅利通知書的寄發(fā)工作。5、部門紅利應對話術的培訓。6、配合審計工作。

7、完成客服宣傳資料的定稿和印刷工作。8、策劃成立分紅應急小組。

下周工作計劃：

1、分公司和三級公司理賠人員參加華東地區(qū)理賠培訓。2、司慶活動的策劃和配合工作。

3、銀�！斑\營5分鐘”版塊正式啟動。

團體業(yè)務部

本周：

1、迎接總公司稽核工作。

2、兩部門月度工作計劃的制定及上報。

3、策劃7月中旬全體團險內外勤封閉式培訓。4、兩核知識競賽（培訓）。5、重點客戶單位的抓落實。

下周：

1、省建行招標工作的準備。2、案例分析（培訓）。3、業(yè)務員半年度考核。

4、組織相關人員參加“企業(yè)信息化高峰論壇”。5、北分對“三菱公司”公關的輔助工作。

個人業(yè)務部

總結：

1、參加總公司個險半年度會議。2、召開業(yè)二經理座談會議。3、新產品研討會。

4、下半年工作研討會。

計劃：

1、業(yè)務團隊發(fā)展過渡方案研討、申報。2、籌劃和組織全體業(yè)務經理會議。3、新產品推廣宣導。

擴展閱讀：太平人壽江蘇分公司簡介

江蘇分公司簡介

太平人壽江蘇分公司，201*年7月18日正式開業(yè)。開業(yè)以來，江蘇分公司一直堅持秉承創(chuàng)業(yè)精神，貫徹落實集團和總公司“誠信立司、專業(yè)治司、效益興司、合力強司”的管理理念。堅持專業(yè)化經營，追求效益和價值的增長，構建和培育長期競爭力。業(yè)務發(fā)展迅速，增幅明顯，建立了以“三星俱樂部”和“騎士俱樂部”為兩翼的榮譽激勵體系，充實了督導和推動力量。201*年-201*年總保費超過43億，穩(wěn)居江蘇省壽險市場前列，內外勤隊伍迅速擴大，業(yè)務發(fā)展邁上新臺階。目前全省已有11家中心支公司、5家支公司、28家營銷服務部，全省性機構和服務網絡布局基本完成。

太平人壽江蘇分公司一直致力于持續(xù)推動“以品質為保證，以服務創(chuàng)品牌”的重要品牌建設策略，以滿足客戶需求為導向，基本服務做實做細，附加服務做新做好，用心為客戶提供便捷、親切、細致、高效、值得信賴的人性化服務，提升客戶滿意度和忠誠度。做到單單回訪，回訪率達100％，電話追蹤服務，對客戶負責，小額賠款500元以下當場給付。在堅持“合規(guī)經營、持續(xù)發(fā)展”，的經營理念下，公司整體呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展態(tài)勢，無論是團隊建設，市場開拓，還是內部管理，客戶服務以及業(yè)務品質管理等方面都取得了長足的進步與發(fā)展，碩果累累。201*、201*兩年分別在江蘇省消費者協(xié)會、江蘇省質量協(xié)會、江蘇省新聞工作者協(xié)會和江蘇省法制新聞協(xié)會聯(lián)合舉辦的江蘇“質量誠信環(huán)省行”活動中授予太平人壽江蘇分公司“明查暗訪好評單位”稱號。201*年榮獲智聯(lián)招聘舉辦的201*CCTV南京雇主評選“最佳女性雇主獎”。榮獲201*年度殘疾人就業(yè)先進單位光榮稱號。在江蘇壽險市場樹立了良好的品牌形象與品質口碑。

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