石洞鎮(zhèn)201*年一季度工作總結
石洞鎮(zhèn)201*年一季度工作總結
中共安居區(qū)石洞鎮(zhèn)委員會安居區(qū)石洞鎮(zhèn)人民政府
年初以來,在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務,扎實工作,攻堅破難,實現(xiàn)了各項工作的良好開局。
1-3月,完成地方生產(chǎn)總值5900萬元;完成固定資產(chǎn)投資755萬元、占任務25%;引進區(qū)外資金2200萬元、占任務43.6%;實現(xiàn)地稅收入19.38萬元、占任務32.3%;實現(xiàn)國稅收入12.48萬元、占任務31.2%;農(nóng)民人均純收入2233元。
一、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作有序發(fā)展(一)農(nóng)村基礎設施建設
一是加強農(nóng)田水利基礎設施建設。爭取上級資金15萬余元,群眾投工700余個,整治塘庫堰11口、攔河堰6處、渠系1650米、碼口2個,檢修提灌機具21臺,強化27處電力提灌站的管護工作,與各村簽訂了管護責任書。二是加強農(nóng)村道路建設。年初以來,全鎮(zhèn)共整修村社道路18公里、硬化村道路3.4公里;“遂八路”石洞段的改造工程已全部完成。三是加強農(nóng)村改廁工作。積極爭取上級改廁項目,力爭全年完成201*座農(nóng)村改廁。
(二)林業(yè)工作
切實加強森林“三防”工作力度,制定了“三防”工作預案,并與各村簽訂了目標責任書,利用廣播、宣傳資料等多種形式進
1行大力宣傳,目前全鎮(zhèn)未發(fā)生亂砍濫伐、森林火災和森林病蟲害現(xiàn)象,森林覆蓋率達35%。
(三)畜牧業(yè)發(fā)展及春防工作
一是強力推進畜牧業(yè)發(fā)展。目前,全鎮(zhèn)生豬出欄1.48萬頭,
存欄母豬0.31頭,其中發(fā)展年出欄1000頭以上的養(yǎng)殖大戶1戶,發(fā)展年出欄500頭以上的養(yǎng)殖大戶2戶。二是狠抓春季動物防疫工作。成立了以黨委書記為組長,分管領導為副組長的領導小組,制定了石洞鎮(zhèn)重大動物疫情防控預案,實行掛片領導包片、駐村干部包村、村干部包社包戶的“三包”工作機制,干部保證免疫密度,獸醫(yī)保證免疫質量,做到應免盡免,同時做好畜禽圈舍和交易市場的消毒滅菌工作,重點加強對養(yǎng)殖大戶的消毒和監(jiān)測工作。目前,完成生豬口蹄疫強制免疫,已免疫生豬0.8507萬頭、牛89頭、羊55頭、家禽2.1314萬只,購買消毒液130公斤,消毒圈舍15萬平方米,犬只免疫工作正緊鑼密鼓地進行。
(四)大春生產(chǎn)和抗旱保栽工作
一是認真抓好大春生產(chǎn)。201*年,全鎮(zhèn)大春糧食作物計劃播栽面積38500畝,其中水稻11000畝、玉米8000畝、紅苕5000畝、洋芋1000畝、大豆3000畝、花生6500畝、特色蔬菜3000畝,其它1000畝。二是積極做好蓄水保水工作。全鎮(zhèn)塘堰169口,應蓄水119萬方,實際蓄水量僅63萬方,為確保大春生產(chǎn)用水,確定各村村主任為現(xiàn)有水源管護第一責任人,積極組織群眾抽水。
二、社會事業(yè)全面進步(一)社會保障工作
一是全力推進新農(nóng)合參保工作,加大社會保障體系建設,1-3
月,全鎮(zhèn)參加新農(nóng)合人數(shù)達30601人,占任務101.2%,其中在校學生850人、農(nóng)村居民27960人、民政代買1791人。二是加大了勞動保障法規(guī)和政策的宣傳力度,切實維護農(nóng)民工的合法權益,及時辦理失業(yè)下崗人員再就業(yè)優(yōu)惠證,加強勞動職能技術培訓,擴大勞務輸出,狠抓勞務開發(fā)。13月,全鎮(zhèn)新增就業(yè)55人,勞動力轉移輸出9550人,農(nóng)民工企業(yè)在崗培訓68人,勞務品牌培訓27人,實現(xiàn)勞務收入0.67億元,占農(nóng)民人均收人35.9%。
(二)民生保障工作
一是認真落實了優(yōu)撫、安置、五保、低保、救濟、殘疾人就業(yè)等民政救助政策,確保了定補、低保金和優(yōu)撫金的按時足額發(fā)放。二是認真組織春節(jié)慰問,籌集資金2.4萬余元,慰問五保戶、農(nóng)村特困戶、重點優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)低保戶、現(xiàn)役軍人家屬等99戶,發(fā)放救災棉衣被165床(件),保證了人民群眾過一個安樂祥和年。
(三)教育和衛(wèi)生工作
一是嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策,確保了入學率達100%;二是治理校園周邊治安環(huán)境,深化“警校共育”,構建和諧校園;三是嚴格落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策和新型農(nóng)村合作醫(yī)療報帳制。
(四)計生工作
深入廣泛宣傳計生法規(guī),強化計生工作措施,強力征收社會撫養(yǎng)費,嚴格考核,逗硬獎懲;認真落實計生獎勵扶助和獨生子女優(yōu)扶政策。
(五)民兵、武裝、共青、婦聯(lián)工作
年初以來,民兵、武裝、共青、婦聯(lián)等部門緊緊圍繞黨委、
3政府的中心工作,在嚴格執(zhí)行黨委、政府決策的同時,又積極為黨委、政府的決策參好謀、服好務。
三、招商引資工作成效顯著
石洞鎮(zhèn)切實按照區(qū)委、區(qū)政府的相關要求,積極營造“全鎮(zhèn)招商、全員招商”氛圍,樹立“人人都是招商環(huán)境”理念,按照“走出去”與“請進來”相結合的思路,采取靈活性與針對性相結合的招商策略,按照《石洞鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》和《石洞鎮(zhèn)招商引資獎勵辦法》,切實加大招商引資力度,重點解決回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員在資金、土地、技術等方面的難題。13月,引進企業(yè)1個,引進資金2200萬元,占全年任務43.6%。
四、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作深入推進
堅持整體推進與重點治理相結合,繼續(xù)實施“鄉(xiāng)鎮(zhèn)容貌治理工程”和“村莊庭院美化工程”。一是進一步加大宣傳力度,細化工作方案,充實工作人員,同時貫徹落實《石洞鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治方案》。二是建立環(huán)境綜合整治和監(jiān)督長效機制。全面落實“門前五包”、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比等制度,聘請環(huán)境整治監(jiān)督員和保潔員,負責垃圾日產(chǎn)日清運,對場鎮(zhèn)進行全天候保潔。
五、安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定工作扎實有效
牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”的思想,著力解決群眾關心的熱點和難點問題。一是深入開展“大接訪”和“大下訪”活動,進行矛盾糾紛大排查、大調解。二是扎實做好了“兩會”期間維穩(wěn)工作,加大了法輪功等邪教人員的監(jiān)控、打擊力度,及時掌握并化解了川森工、成昆鐵路輪換工上訪的苗頭,建立健全了“一盯一、一包一”工作責任制,確保了“三零”目標的實現(xiàn)。三是
狠抓安全生產(chǎn),重點開展了交通安全、水路安全、食品安全、消防安全、地質災害大檢查,建立預警預報機制,簽訂目標責任書。
六、黨的建設工作實現(xiàn)創(chuàng)新加強
(一)全面深化基層黨建“一村一品”工作
牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建就是不稱職”的理念,切實履行黨建工作職責,理清了“一村一品”工作思路和制定了實施辦法。確立今年一村一品工作的主題是:打造腳板苕黨員致富產(chǎn)業(yè)示范帶,發(fā)展腳板苕1500畝,發(fā)展黨員種植戶10戶。
(二)著力加強黨員干部教育培訓
一是深入學習沈浩、雍如品的先進事跡,制定了我鎮(zhèn)的實施意見和學習計劃,通過各種形式,在工作中比奉獻、比實績。二是加強鎮(zhèn)村干部政治理論、業(yè)務知識的培訓,提高黨員干部的綜合素質,增強黨員干部的服務意識和為人民服務的本領。
(三)積極開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓
一是組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會5次,以創(chuàng)辦蜀香源食品廠的馮立、豆瓣加工廠的李光華等開展典型宣傳,鼓勵返鄉(xiāng)民工就地創(chuàng)業(yè)。今年已有5名返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè),土地流轉面積達60余畝。二是積極開展農(nóng)民工技術培訓,利用農(nóng)村黨員遠程教育資源共培訓農(nóng)民工2985人次,發(fā)布就業(yè)信息36條,提供就業(yè)崗位12個。
七、基層組織建設活動有序推進
一是強化組織領導,成立了基層組織建設年活動領導小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長,領導小組下設辦公室,具體負責全鎮(zhèn)的基層組織建設年活動的開展工作。二是提高思想認識,通過基層組
5織建設年活動,統(tǒng)一全鎮(zhèn)干群思想,大家對基層組織建設活動的重要性和必要性有了新的認識。三是立足實際扎實推進,在全鎮(zhèn)基層組織建設活動動員部署之前,鎮(zhèn)黨委、政府組織了支部書記座談會、活動領導小組會議等多種形式的討論會,對基層組織建設年活動進行了專題討論,在征求方方面面意見的基礎上,制訂了《石洞鎮(zhèn)關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年實施方案》,在全鎮(zhèn)范圍內開展實施基層組織建設年活動。
201*年3月28日
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安居區(qū)石洞鎮(zhèn)初級中學校201*年度教師培訓工作總結
時間如梭,轉眼間又過去一年。我校在上級教育行政部門和學校黨政班子的領導下,全體教師認真貫徹“研訓興校,研訓強師”的發(fā)展戰(zhàn)略,以課程改革為核心、教學質量為重心,注重教師培訓的實效性,增強教師培訓工作的主動性,切實提升教師的教研、教學水平。下面從幾個方面回顧與總結一年來的教師培訓工作。
一、繼續(xù)以課程改革為核心,進一步更新教師的教學理念新課改已經(jīng)實施若干年,教師課程改革觀念的更新是教研工作的第一步,努力更新教育觀念,才能有效實施新課程改革實驗,探索開展研究性學習和開發(fā)校本課程。
通過多種途徑的學習與培訓,使教師們獲得新的教學理念,也糾正了教師本職是教好書,搞培訓是額外負擔的錯誤認識,把教學過程和教育培訓過程有機統(tǒng)一起來,從而新課程理念得到引領,教育教學得到及時充電,進一步提高了教師實施新課程的水平和能力。
二、通過教師培訓,積極引導教師切實轉化教科研成果認真落實校本培訓計劃,學校要求從課題立項到研究,鼓勵教師都參與進來,緊密結合我校教育教學實際展開,鼓勵廣大教師尤其是青年教師把優(yōu)秀研究成果應用于教育教學實踐,以教育教學實踐檢驗教科研成果。教師培訓工作促進了教師的成長、學生的進步、學校的發(fā)展。
三、繼續(xù)加大師培師訓力度,促進教師培訓工作在加強青年教師隊伍培養(yǎng)方面,我校每年都開展1-2次青年教師課堂教學評比暨觀摩活動,不僅促進了骨干教師的成長,更促進了青年教師的發(fā)展。具體操作中,以課堂教學設計為載體,以研究課為形式,以提高教學的有效性為目的,加強教學反思;認真研究教材,有效組織教學,積極改變課堂教學形式,注重精講多思,調動學生反饋,訓練學生思維,注重指導學生學法。學校要求35周歲以下青年教師必須按要求進行聽課、評課活動,并專門利用業(yè)務學習時間開展評課培訓活動,從而有效幫助青年教師快速成長。
回眸本學期的教學教研工作,雖然取得不少成績,但與先進學校相比,還存在著一定的差距。在今后的教師培訓工作中,我校將針對存在問題,制訂“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰”的整改措施和激勵機制,不斷加大教師培訓管理力度,完善教學教師培訓管理制度,繼續(xù)深化課程改革,強化質量意識,采用大會、廣播、墻報等多種形式推廣教師培訓先進經(jīng)驗,弘揚先進事跡,營造教師培訓“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍,與時俱進,開拓進取,不斷提升教師培訓工作的層次與水平。使我校的教師培訓工作朝著更高、更強的目標邁進。
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