公務員轉(zhuǎn)正定級辦法

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》的

通知

（中組發(fā)〔201*〕20號）

中共中央組織部人力資源和社會保障部

201*年7月16日

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局：

現(xiàn)將《新錄用公務員任職定級規(guī)定》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。在實施中有何問題和建議請及時報告中央組織部、人力資源和社會保障部。

新錄用公務員任職定級規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用公務員職務和級別，規(guī)范新錄用公務員任職定級工作，根據(jù)公務員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務范圍內(nèi)，按照擬任職務及其對應的級別進行。第三條新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi)，應根據(jù)擬任職務的要求按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。第五條新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：（一）本人對試作期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。（二）所在機關(guān)對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。

（三）任免機關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。

新錄用公務員任職定級后，按照有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。

第六條新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年（含試用期）。

第七條對有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：

（一）突破機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進行新錄用公務員任職定級的；

（二）不按規(guī)定條件、程序進行新錄用公務員任職定級的；

（三）把試用期計入任職年限的；（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務員的任職定級。

在國家有關(guān)規(guī)定出臺前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規(guī)定辦理。第九條參照公務員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務員任職定級暫行規(guī)定》（人發(fā)[1997]33號）同時廢止。

擴展閱讀：公務員轉(zhuǎn)正定級

公務員轉(zhuǎn)正定級

《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，...

《新錄用公務員任職定級規(guī)定》中規(guī)定，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；大學�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關(guān)同等條件人員，確定職務與級別。

《新錄用公務員任職定級規(guī)定》還規(guī)定，新錄用公務員在機關(guān)最低服務年限為五年（含試用期）。擴展閱讀：

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轉(zhuǎn)正定級為干部是國企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后就具備了國家干部身份，如果變動工作調(diào)入國有單位，轉(zhuǎn)正定級將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級表，按檔案不全處理。機關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進人才解決當?shù)貞艨跁r也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對象的職業(yè)發(fā)展，同時也是確認辦理對象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學生畢業(yè)見習1年后需進行轉(zhuǎn)正定級而成為干部。檔案里面會裝上轉(zhuǎn)正定級表和干部登記表。

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比如你今年201*年6月份畢業(yè)，到明年201*年6月。這個期間屬于見習期，見習期滿需要做轉(zhuǎn)正定級。只有做完轉(zhuǎn)正定級以后檔案才可以在人才市場上流動！否則以后你不管到哪個人才市場，理論上是不接收你的檔案的！因為你的檔案里缺少轉(zhuǎn)正定級表！轉(zhuǎn)正定級的期限是一年！所以在你畢業(yè)的時候就要趕緊找接收單位，一年以后叫單位給你做定級！并且這一年期間檔案不可以提！否則就得改派了！你的見習期又得一年！

轉(zhuǎn)正定級是實現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)。

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如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時，檔案在我處管理的，可在我處該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級手續(xù)由單位的上級人事主管部門完成。縣級以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

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現(xiàn)在，我處正在為201*屆畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。畢業(yè)生可到我處領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認定后，報送到青島市人才交流中心，經(jīng)該中心認定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。

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轉(zhuǎn)正定級手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應當協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時，由于轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理具有極強的時效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時間為今年6月底到12月底，過了這個時間段，按規(guī)定是不能補辦的。因此，有辦理轉(zhuǎn)正定級的同學請速聯(lián)系我處。轉(zhuǎn)正定級需提交畢業(yè)證原件、復印件，2寸照片1張

大連人事代理，接收檔案，畢業(yè)生接收改派，集體落戶，代辦退休，代繳補繳保險公積金等，聯(lián)系人：趙小姐聯(lián)系電話：15309832219電子郵件：2499724531

聯(lián)系地址：大連解放廣場人才大廈九樓a座

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