管理體系運(yùn)行總結(jié)
XXXXXX公司管理體系運(yùn)行總結(jié)
一、XXXXXX部作為XXXX公司質(zhì)量體系的歸口管理部門(mén),自201*年8月開(kāi)始策劃、并組織各部門(mén)編寫(xiě)體系文件,配合人事行政部門(mén)組織有關(guān)質(zhì)量體系的貫標(biāo)、內(nèi)審員和體系文件的相關(guān)培訓(xùn),于201*年9月建立質(zhì)量管理體系,組織各部門(mén)梳理了工作流程,編制了質(zhì)量手冊(cè)和15個(gè)程序文件及71個(gè)質(zhì)量記錄。在編寫(xiě)過(guò)程中,各部門(mén)積極配合,順利通過(guò)公司文件會(huì)審,201*年9月1日按集團(tuán)公司的要求開(kāi)始實(shí)施、運(yùn)行,各項(xiàng)管理工作全面展開(kāi)。
二、作為質(zhì)量體系文件的歸口管理部門(mén),對(duì)有關(guān)的體系文件按要求編、審、批、發(fā)放回收、外來(lái)文件、受控文件等實(shí)施控制;對(duì)記錄實(shí)施控制。
三、在體系運(yùn)行過(guò)程中,結(jié)合過(guò)程控制要求,我部門(mén)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求及歸口管理的條款認(rèn)真落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格前期策劃和營(yíng)銷(xiāo)策劃過(guò)程控制、加強(qiáng)監(jiān)督和檢查、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高、為確保顧客滿(mǎn)意,我部門(mén)按公司制定的質(zhì)量目標(biāo)定期考核,各項(xiàng)工作符合法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的要求,各項(xiàng)基礎(chǔ)工作正在逐步走向正軌,分解到部門(mén)的各項(xiàng)目標(biāo)均已實(shí)現(xiàn)。
四、為了確保質(zhì)量管理體系的符合性和有效性,我部門(mén)組織內(nèi)審員在201*年12月3日對(duì)各部門(mén)的管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行了內(nèi)部審核,認(rèn)真檢查了管理體系的運(yùn)行情況,內(nèi)審中檢查出的不合格項(xiàng)已經(jīng)關(guān)閉,管理體系運(yùn)行情況符合GB/T19001-201*標(biāo)準(zhǔn)的要求,運(yùn)行基本有效。
總之,XXXX公司管理體系經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的運(yùn)行,我部門(mén)的質(zhì)量意識(shí)得到了很大提高,“以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)”是管理體系的管理核心,做到了顧客滿(mǎn)意、相關(guān)方滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意,管理和服務(wù)質(zhì)量控制影響得到了內(nèi)外部、相關(guān)方和有關(guān)部門(mén)的一致好評(píng)。五、我部門(mén)存在的問(wèn)題及建議
a.應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和體系文件、要抽一定的時(shí)間看一看體系文件;特別是與本部門(mén)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)條款,程序文件,管理制度;進(jìn)一步明確自己的職責(zé),歸口管理的條款努力把工作做好。
b.依據(jù)內(nèi)審提出的不合格、舉一反三,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條款,程序文件,管理制度,檢查部門(mén)應(yīng)落實(shí)的問(wèn)題,應(yīng)提供的證據(jù)(記錄)是否齊全;應(yīng)下發(fā)的文件、計(jì)劃、調(diào)查表、統(tǒng)計(jì)表;部門(mén)與部門(mén)之間、上級(jí)部門(mén)與下級(jí)單位之間信息交流的文件、記錄、報(bào)表是否到位。
e.在顧客滿(mǎn)意度測(cè)量的問(wèn)題上,我們雖然沒(méi)有發(fā)生過(guò)顧客的重大投訴和重大質(zhì)量事故,但應(yīng)加強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度的調(diào)查結(jié)果的分析利用。
擴(kuò)展閱讀:公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況總結(jié)分析
公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況總結(jié)分析
通過(guò)本年度例行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核及日常管理,現(xiàn)對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況總結(jié)分析如下:一、質(zhì)量管理體系
1、公司于二000年X月份通過(guò)了XXX質(zhì)量體系認(rèn)證中心的質(zhì)量體系認(rèn)證,質(zhì)量體系符合GB/T190021994(idtISO9002:1994)標(biāo)準(zhǔn),并于今年X月份成功進(jìn)行了GB/T19001201*標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。通過(guò)本年度例行內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核,證明了公司的質(zhì)量管理體系得到了有效的實(shí)施與保持;2、公司按標(biāo)準(zhǔn)要求制定了公司質(zhì)量管理體系文件,《文件、資料控制程序》、《記錄控制程序》總體運(yùn)行情況良好。以后應(yīng)注意:
1)確保在使用處可獲得適用文件的有效版本,即加強(qiáng)對(duì)施工驗(yàn)收規(guī)范等的收集和管理;2)確保記錄的及時(shí)、真實(shí)、完整,并注意匯總與保管,以便易于查閱。二、管理職責(zé)
一年來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)宣傳公司質(zhì)量方針、目標(biāo)與檢查程序文件執(zhí)行情況,反復(fù)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足顧客要求與法律法規(guī)的重要性,倡導(dǎo)以業(yè)主為中心,堅(jiān)決貫徹“誠(chéng)實(shí)守信、高效服務(wù)”的質(zhì)量方針,并將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,落實(shí)到各部門(mén)。能明確各崗位人員職責(zé)、權(quán)限,保證人員、設(shè)備、材料等方面的及時(shí)供應(yīng),確保了生產(chǎn)的連續(xù),質(zhì)量滿(mǎn)足規(guī)定要求。三、資源管理
1、一年來(lái),公司為滿(mǎn)足顧客需求,合理組織生產(chǎn),拓寬市場(chǎng),不斷引進(jìn)人才、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備,同時(shí)充分利用社會(huì)資源,如利用協(xié)作隊(duì)伍、設(shè)備租賃等。以后應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)其管理,確保各種資源滿(mǎn)足生產(chǎn)需要;(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
2、有關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn),以便其能力能勝任所承擔(dān)的工作。否則,生產(chǎn)過(guò)程難以控制,產(chǎn)品質(zhì)量很難得到保證,也將制約公司進(jìn)一步的發(fā)展;(相應(yīng)資料數(shù)據(jù)支持)3、設(shè)備、設(shè)施管理:公司的設(shè)備、設(shè)施管理基本能按《設(shè)備、設(shè)施管理程序》及《設(shè)備管理辦法》執(zhí)行,存在的主要問(wèn)題是:
1)相當(dāng)部分設(shè)備操作人員素質(zhì)太差,造成設(shè)備維修、保養(yǎng)不夠及時(shí)、到位;
2)個(gè)別項(xiàng)目部對(duì)設(shè)備維修保養(yǎng)不夠重視,特別是因?yàn)閮?nèi)部考核、費(fèi)用原因,對(duì)設(shè)備大修積極性不大,修理不徹底,造成重復(fù)維修,反而增加維修費(fèi)用。隨著礦山工程大型設(shè)備、進(jìn)口設(shè)備的增加,安裝工程設(shè)備日漸陳舊,以下問(wèn)題應(yīng)該引起足夠的重視:A)大型設(shè)備、進(jìn)口設(shè)備操作人員的及時(shí)培訓(xùn);B)安裝項(xiàng)目設(shè)備維修力量的加強(qiáng);(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、安全管理:公司的安全管理執(zhí)行《安全管理辦法》,建立健全了安全工作管理體系與網(wǎng)絡(luò),落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,規(guī)定了安全生產(chǎn)教育、檢查、處罰、調(diào)查等內(nèi)容,下一步應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,對(duì)檢查出的安全隱患一定要及時(shí)整改并進(jìn)行驗(yàn)收,杜絕一切漏洞。同時(shí)應(yīng)遵守《現(xiàn)場(chǎng)文明施工若干規(guī)定》,做到文明施工。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
四、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
1、施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃是確保工程項(xiàng)目順利實(shí)施的重要文件,首先應(yīng)滿(mǎn)足質(zhì)量方針、目標(biāo)的要求,但其應(yīng)是動(dòng)態(tài)的,應(yīng)在施工中不斷進(jìn)行優(yōu)化與增強(qiáng);2、公司制定了《與產(chǎn)品有關(guān)的要求識(shí)別和評(píng)審程序》,以確保公司有能力滿(mǎn)足合同規(guī)定的要求。以后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同評(píng)審重要性的認(rèn)識(shí),確保在投標(biāo)前對(duì)工程項(xiàng)目的工期、價(jià)格、施工要求等進(jìn)行評(píng)審,以便決定公司是否有能力滿(mǎn)足規(guī)定的要求,工程項(xiàng)目一旦承接,就應(yīng)認(rèn)真履行合同;(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
3、各項(xiàng)目部對(duì)《材料的管理控制程序》執(zhí)行得較好,以后應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)檢員對(duì)采購(gòu)物資質(zhì)量的把關(guān),以防一旦發(fā)生主要原材料錯(cuò)購(gòu)、錯(cuò)領(lǐng)、錯(cuò)用等現(xiàn)象造成的不良后果,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于有追溯性的材料的管理力度。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、公司制定了《工程過(guò)程控制程序》,以加強(qiáng)對(duì)于施工過(guò)程中的工藝參數(shù)、人員、設(shè)備、加工、監(jiān)視和測(cè)試方法、環(huán)境等影響工程質(zhì)量的所有因素加以控制。包括圖紙會(huì)審、作業(yè)指導(dǎo)書(shū),監(jiān)視和測(cè)量裝置、竣工驗(yàn)收等內(nèi)容,項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃對(duì)關(guān)鍵、特殊過(guò)程進(jìn)行了確認(rèn),再按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求加以控制,各項(xiàng)目部在施工中利用施工日記等方式對(duì)各工序進(jìn)行標(biāo)識(shí),并加強(qiáng)了對(duì)有追溯性材料的管理力度。安裝工程能對(duì)業(yè)主的工藝設(shè)備進(jìn)行妥善處理。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
5、公司制定了《測(cè)量、檢測(cè)裝置控制程序》,以加強(qiáng)對(duì)測(cè)量監(jiān)控裝置的管理,下一步應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)管理力度,確保測(cè)量、監(jiān)控裝置完好、準(zhǔn)確,在必要的時(shí)候,適當(dāng)增添新裝置,以滿(mǎn)足施工要求。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)五、測(cè)量、分析和改進(jìn)
1、公司制定了服務(wù)控制程序,以便業(yè)主對(duì)工程質(zhì)量的反饋信息,通過(guò)業(yè)主回訪,發(fā)放調(diào)查表,電話調(diào)查,受理業(yè)主投訴等方法,了解其隊(duì)工程質(zhì)量和服務(wù)的滿(mǎn)意度,對(duì)企業(yè)的整體印象。通過(guò)內(nèi)部質(zhì)量體系審核,確定公司的質(zhì)量體系滿(mǎn)足審核準(zhǔn)則的程度,下一步應(yīng)進(jìn)一步提高內(nèi)審員的的審核水平,提高內(nèi)審質(zhì)量,通過(guò)內(nèi)審進(jìn)一步促使各項(xiàng)目管理水平的全面提高。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
2、在施工中應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量的不合格、不合格材料的控制,該返工的堅(jiān)決返工,該報(bào)廢的堅(jiān)決報(bào)廢,決不遷就,同時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,以防止不合格的再發(fā)生。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
3、各部門(mén)應(yīng)有效利用《數(shù)據(jù)分析控制程序》中的適當(dāng)方法,對(duì)業(yè)主的滿(mǎn)意、工程質(zhì)量的符合性、過(guò)程特性及趨勢(shì),供方提供的產(chǎn)品和分包工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。下一步應(yīng)進(jìn)一步很好地利用數(shù)據(jù)分析的方法,制定各種對(duì)策,保證質(zhì)量體系的良好運(yùn)行。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)4、公司制定了糾正預(yù)防措施控制程序,以消除不合格的原因和潛在不合格的原因,防止不合格的再發(fā)生與發(fā)生。以后對(duì)于工程質(zhì)量中的不合格、體系中的不合格,各有關(guān)部門(mén)、責(zé)任人一定要認(rèn)真分析,做到舉一反三,制定切實(shí)有效的糾正、預(yù)防措施并認(rèn)真實(shí)施,以便持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量體系的有效性。(相應(yīng)資料、數(shù)據(jù)支持)
以上為公司一年來(lái)質(zhì)量體系運(yùn)行情況的總結(jié)分析,謹(jǐn)提交管理評(píng)審,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。Y;Y;Y;Y;Y;
填寫(xiě)您的郵件地址,訂閱6SQ質(zhì)量周刊:
社區(qū)熱門(mén)
環(huán)保測(cè)試時(shí),應(yīng)測(cè)幾只樣本最有代表性?跟大家共享求助:設(shè)備管理中什么叫TTF和TTR〖面試問(wèn)題〗你如何理解成功?你最有成ROHS10項(xiàng)檢測(cè)汽車(chē)整車(chē)S-FMEA如此面試一幫人員,同樣的流程,但公司名有幾個(gè),文
被“套”得樂(lè)此不疲--專(zhuān)訪6SQ資深會(huì)員黃文同精彩文章
《QM》專(zhuān)業(yè)質(zhì)量雜志開(kāi)始征訂“舍與得”是大智慧!幫助員工成長(zhǎng)的幾點(diǎn)思考接受流程如何決定流程質(zhì)量管理領(lǐng)域缺乏系統(tǒng)性的指導(dǎo)理論十年后你想自己成為什么東東觀海爾集團(tuán)《首席執(zhí)行官》有感關(guān)于生產(chǎn)部早晚會(huì)制度的一點(diǎn)看法201*.2.27東莞活動(dòng)報(bào)道
收藏0分享0給力0添堵06SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
Fay發(fā)短消息加為好友Fay
最后登錄201*-2-19注冊(cè)時(shí)間201*-4-6閱讀權(quán)限100Q豆0熱心396SQ幣17645積分1825精華3帖子1657主題0黑帶中級(jí)
黑帶中級(jí),積分1825,距離下一級(jí)還需1175積分熱心396SQ幣176452#
發(fā)表于201*-12-2318:41|只看該作者報(bào)告式的總結(jié),沒(méi)太多內(nèi)涵。。
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
blow_mark1發(fā)短消息加為好友blow_mark1
最后登錄201*-6-29注冊(cè)時(shí)間201*-11-12閱讀權(quán)限30Q豆0熱心06SQ幣860積分86精華0帖子77主題0綠帶初級(jí)
綠帶初級(jí),積分86,距離下一級(jí)還需114積分熱心06SQ幣8603#
發(fā)表于201*-12-2319:11|只看該作者
從報(bào)告的形式看,可以借鑒,在內(nèi)容上增加些數(shù)據(jù),可以說(shuō)這篇報(bào)告還可以,具有一定的指導(dǎo)意義。
質(zhì)量體系運(yùn)行報(bào)告要寫(xiě)出些內(nèi)容,必須結(jié)合實(shí)際,這篇報(bào)告在方向上給予了指引,確實(shí)如樓主所說(shuō),需要豐富些實(shí)際的數(shù)據(jù)資料。
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
5921發(fā)短消息加為好友5921
最后登錄201*-6-15注冊(cè)時(shí)間201*-10-8閱讀權(quán)限50Q豆0熱心16SQ幣2064積分206精華0帖子218主題0綠帶中級(jí)
綠帶中級(jí),積分206,距離下一級(jí)還需294積分熱心16SQ幣20644#
發(fā)表于201*-12-2320:09|只看該作者可以借鑒
6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
manutdfan發(fā)短消息加為好友manutdfan
最后登錄201*-10-23注冊(cè)時(shí)間201*-12-29閱讀權(quán)限10Q豆0熱心06SQ幣100積分10精華0帖子9主題0初級(jí)會(huì)員
初級(jí)會(huì)員,積分10,距離下一級(jí)還需70積分熱心06SQ幣1005#
發(fā)表于201*-12-3116:52|只看該作者應(yīng)該再挖掘一些新的東西
6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
喬永濤發(fā)短消息加為好友喬永濤
最后登錄201*-1-9注冊(cè)時(shí)間201*-5-14閱讀權(quán)限10Q豆0熱心106SQ幣785積分79精華0帖子97主題0初級(jí)會(huì)員
初級(jí)會(huì)員,積分79,距離下一級(jí)還需1積分熱心106SQ幣7856#
發(fā)表于201*-2-416:55|只看該作者ok
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
Alver發(fā)短消息加為好友Alver
最后登錄201*-3-10注冊(cè)時(shí)間201*-5-20閱讀權(quán)限100Q豆0熱心496SQ幣13899積分1390精華0帖子1489主題8黑帶初級(jí)
黑帶初級(jí),積分1390,距離下一級(jí)還需110積分熱心496SQ幣138997#
發(fā)表于201*-2-2321:35|只看該作者
內(nèi)容太空洞,好多書(shū)名號(hào)哦,簡(jiǎn)直象程序文件清單,不能說(shuō)明實(shí)際運(yùn)行狀況
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
oycg131發(fā)短消息加為好友oycg131
最后登錄201*-2-21注冊(cè)時(shí)間201*-1-28閱讀權(quán)限30Q豆0熱心166SQ幣1116積分112精華0帖子168主題0綠帶初級(jí)
綠帶初級(jí),積分112,距離下一級(jí)還需88積分熱心166SQ幣11168#
發(fā)表于201*-2-2408:12|只看該作者ISO有資源管理這項(xiàng)要求嗎?
我印象中好象ISO9000最新版本(201*)沒(méi)有對(duì)資源管理做出要求,以前有,不知是不是這樣?
6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專(zhuān)業(yè)人員上專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
Alver發(fā)短消息加為好友Alver
最后登錄201*-3-10注冊(cè)時(shí)間201*-5-20閱讀權(quán)限100Q豆0熱心496SQ幣13899積分1390精華0帖子1489主題8黑帶初級(jí)
黑帶初級(jí),積分1390,距離下一級(jí)還需110積分熱心496SQ幣138999#
發(fā)表于201*-2-2519:07|只看該作者
Originallypostedbyoycg131at201*-2-2408:12:
我印象中好象ISO9000最新版本(201*)沒(méi)有對(duì)資源管理做出要求,以前有,不知是不是這樣?
兄弟,去看看標(biāo)準(zhǔn)!
6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專(zhuān)業(yè)人員上專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
zxw314000發(fā)短消息加為好友zxw314000
最后登錄201*-3-9注冊(cè)時(shí)間201*-3-1閱讀權(quán)限50Q豆0熱心136SQ幣201*積分282精華4帖子175主題0綠帶中級(jí)
綠帶中級(jí),積分282,距離下一級(jí)還需218積分熱心136SQ幣201*10#
發(fā)表于201*-3-113:27|只看該作者好東東
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
hbyy108發(fā)短消息加為好友hbyy108
最后登錄201*-12-28注冊(cè)時(shí)間201*-5-18閱讀權(quán)限10Q豆0熱心106SQ幣279積分28精華0帖子34主題0初級(jí)會(huì)員
初級(jí)會(huì)員,積分28,距離下一級(jí)還需52積分熱心106SQ幣27911#
發(fā)表于201*-3-119:20|只看該作者尚可!6SQ統(tǒng)計(jì)插件forExcel2.0下載點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
擺渡神箭發(fā)短消息加為好友擺渡神箭
最后登錄201*-3-8注冊(cè)時(shí)間201*-12-31閱讀權(quán)限100Q豆0熱心266SQ幣11778積分1198精華1帖子503主題0黑帶初級(jí)
黑帶初級(jí),積分1198,距離下一級(jí)還需302積分熱心266SQ幣1177812#
發(fā)表于201*-3-120:12|只看該作者內(nèi)容太空洞
6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專(zhuān)業(yè)人員上專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
zlr發(fā)短消息加為好友zlr
最后登錄201*-3-7注冊(cè)時(shí)間201*-6-16閱讀權(quán)限50Q豆0熱心206SQ幣3927積分393精華0帖子396主題0綠帶中級(jí)
綠帶中級(jí),積分393,距離下一級(jí)還需107積分熱心206SQ幣392713#
發(fā)表于201*-1-2114:13|只看該作者
當(dāng)作題綱還不錯(cuò),有數(shù)據(jù)支持就更好了。
6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專(zhuān)業(yè)人員上專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
zhangwu發(fā)短消息加為好友zhangwu
最后登錄201*-3-9注冊(cè)時(shí)間201*-8-15閱讀權(quán)限30Q豆0熱心56SQ幣1202積分120精華0帖子348主題13綠帶初級(jí)
綠帶初級(jí),積分120,距離下一級(jí)還需80積分熱心56SQ幣120214#
發(fā)表于201*-10-1709:08|只看該作者
內(nèi)容如何姑且不論,樓主的思路應(yīng)是大家值得借鑒地!以標(biāo)準(zhǔn)的章節(jié)為綱展開(kāi)論述,是實(shí)實(shí)在在的體系運(yùn)行情況報(bào)告。
6SQ質(zhì)量人才網(wǎng)--專(zhuān)業(yè)人員上專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
blake發(fā)短消息加為好友blake
最后登錄201*-3-10注冊(cè)時(shí)間201*-6-5閱讀權(quán)限100Q豆0熱心5016SQ幣20603積分2060精華0帖子5288主題28黑帶中級(jí)
黑帶中級(jí),積分2060,距離下一級(jí)還需940積分熱心5016SQ幣2060315#
發(fā)表于201*-10-1713:49|只看該作者實(shí)話實(shí)說(shuō),做得不怎么樣.
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
zhuqinghua發(fā)短消息加為好友zhuqinghua
最后登錄201*-2-18注冊(cè)時(shí)間201*-10-6閱讀權(quán)限10Q豆0熱心16SQ幣170積分17精華0帖子37主題1初級(jí)會(huì)員
初級(jí)會(huì)員,積分17,距離下一級(jí)還需63積分熱心16SQ幣17016#
發(fā)表于201*-12-1314:52|只看該作者盡管不完善,我還是頂起
6SQ質(zhì)量家園,精彩博客等你寫(xiě)等你讀點(diǎn)評(píng)回復(fù)引用舉報(bào)返回頂部
上一主題|下一主題
返回列表
高級(jí)模式|發(fā)表帖子BColorImageLinkQuoteCodeSmilies你需要登錄后才可以回帖登錄|免費(fèi)注冊(cè)
發(fā)表回復(fù)回帖后跳轉(zhuǎn)到最后一頁(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出自(六西格瑪品質(zhì)網(wǎng)),本貼地址:-16239-1-1.html
友情提示:本文中關(guān)于《管理體系運(yùn)行總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,管理體系運(yùn)行總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。