201*上半年工會(huì)綜治工作總結(jié)

徐州市銅山區(qū)總工會(huì)

201*年上半年綜治和社會(huì)管理創(chuàng)新工作總結(jié)

201*年以來，區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹縣綜治辦有關(guān)文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧銅山區(qū)目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)工作，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)措施，深入推進(jìn)平安銅山區(qū)建設(shè)，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作大局，為銅山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制完善制度，不斷提高區(qū)綜治工作的規(guī)范性

1、成立機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。根據(jù)區(qū)綜治辦關(guān)于綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，按照我會(huì)的工作職能，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治和維穩(wěn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)布置，成立了綜治和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，具體分管這項(xiàng)工作，并將目標(biāo)分解到各單位工會(huì)，形成了“人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)”的工作格局。

2、建立機(jī)制，完善制度。今年以來，區(qū)總著重從機(jī)制建立和制度完善入手，大力提高維穩(wěn)防控能力，切實(shí)把綜治和平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作措施真正落到實(shí)處，建立了考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、定期研究機(jī)制、投入保障機(jī)制以及《學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)安全制度》、《值班制度》等一批機(jī)關(guān)制度。做到用機(jī)制保障落實(shí)，制度規(guī)范工作，指導(dǎo)行動(dòng)。

二、結(jié)合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，不斷提高區(qū)綜治工作的實(shí)效性

區(qū)總堅(jiān)持把社會(huì)治安綜合治理工作和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合起來，把“維護(hù)穩(wěn)定”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)工會(huì)自身和廣大職工群眾的根本利益。

一是加大矛盾糾紛調(diào)處力度。我會(huì)把矛盾糾紛排查工作做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各級(jí)工會(huì)組織要深入一線，深入基層，結(jié)合各種主題活動(dòng)，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會(huì)矛盾，耐心細(xì)致地幫助解決問題，把矛盾解決在基層。

二是加大幫扶維權(quán)力度。以幫扶中心為依托和平臺(tái)，幫助困難職工和群眾度過生活難關(guān)，穩(wěn)定社會(huì)秩序。積極為農(nóng)民工、企業(yè)下崗職工等弱勢(shì)群體提供政策、法律援助，幫助維護(hù)合法權(quán)益，提升工會(huì)組織社會(huì)“穩(wěn)定器”作用。

三是加大法律宣傳教育力度。通過開展“職工志愿服務(wù)展示周”、“五五普法”等活動(dòng)，廣泛深入基層進(jìn)行政策、法律宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學(xué)法、懂法、守

法、用法的熱情，增強(qiáng)家庭成員參與平安建設(shè)和社會(huì)綜合治理的自覺性。

三、主動(dòng)出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng)建，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性

1、深化平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)，開展以“法律平安知識(shí)進(jìn)家庭、安全防范措施進(jìn)家庭、矛盾糾紛調(diào)解進(jìn)家庭”為重點(diǎn)的“三進(jìn)家庭”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大家庭遵紀(jì)守法、文明立家、平安興家。

2、通過開展評(píng)選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動(dòng)，宣傳尊老愛幼、家庭關(guān)愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會(huì)主旋律，增強(qiáng)社會(huì)成員的倫理觀念。

3、加大對(duì)特殊人群的關(guān)愛，即給關(guān)愛弱勢(shì)群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。積極加強(qiáng)對(duì)失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉(zhuǎn)化和幫扶。

4、完善考核機(jī)制和多部門合作機(jī)制進(jìn)一步整合創(chuàng)建資源，加強(qiáng)與成員單位的協(xié)調(diào)合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實(shí)現(xiàn)了部門優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成了較強(qiáng)工作合力。

徐州市銅山區(qū)總工會(huì)201*年7月14日

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201*年度社會(huì)治安綜合治理

上半年工作總結(jié)

上半年，我市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市綜治委的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市政法工作會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開展創(chuàng)建“平安潞城”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)社會(huì)治安防空能力，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定，為潞城市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)治安環(huán)境�，F(xiàn)將我單位今年上半年社會(huì)治安綜合治理工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治責(zé)任

加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，確保工會(huì)社會(huì)政治大局穩(wěn)定，以創(chuàng)建“平安潞城”活動(dòng)為載體，實(shí)施了“組織、制度、責(zé)任制、落實(shí)、督查、典型示范”六個(gè)保障機(jī)制，市總工會(huì)定期聽取基層工會(huì)糾紛調(diào)處辦的工作匯報(bào)，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時(shí)上報(bào)市綜合治理辦公室。

二、深化矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定一是矛盾排查調(diào)處報(bào)告制度。市工會(huì)每月召開基層矛盾糾紛排查工作會(huì)議，并及時(shí)向市綜治委上報(bào)工會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周有一名領(lǐng)導(dǎo)值班，負(fù)責(zé)處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在信訪中心負(fù)責(zé)信訪接待、登記、交辦等事宜。三是信訪矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間人力，著手解決處理。四是信訪調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)涉及群眾切身利益的信訪案件，及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，查找問題癥結(jié)，研究制定解決方法。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，工會(huì)排查解決矛盾糾紛2起，信訪2件，較去年同期下降35％和40％。職工切身利益得到充分保證，有力地促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)步發(fā)展。

三、加強(qiáng)法律宣傳教育，提高干群法律素質(zhì)

一是開展創(chuàng)建“平安單位”宣傳活動(dòng)。按照市綜治委的統(tǒng)一安排，我們精心組織，周密部署，大力開展創(chuàng)建“平安單位”宣傳活動(dòng)中，共懸掛橫幅2條，發(fā)放宣傳單500份。二是開展反邪教警示教育活動(dòng)。3月中旬在水利局門口設(shè)立創(chuàng)建“平安單位”宣傳點(diǎn)，懸掛反邪教教育、信訪條例、治安管理處罰法等宣傳資料。

上半年以來，工會(huì)高度重視社會(huì)治安綜合治理工作，牢固樹立“發(fā)展史第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，積極落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施，強(qiáng)化綜治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全基層綜治機(jī)構(gòu)，不斷完善維穩(wěn)機(jī)制，構(gòu)筑了較為完善的社會(huì)治安防控體系，社會(huì)治安綜合治理工作取得明顯成就。

但是，同其他單位相比，我們還存在一些問題和不足之處。一是個(gè)別基層干部對(duì)綜治工作不重視，認(rèn)識(shí)不到位，工作不積極。二是基層職工民主法治意識(shí)不強(qiáng)，不能正確行使自己的民主權(quán)利，也不會(huì)通過正當(dāng)途徑反映自己的呼聲。三是普法宣傳力度不夠，在深層次上需要下功夫。

潞城市總工會(huì)二0一一年六月十五日

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