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經(jīng)濟(jì)管理系就業(yè)工作匯報材料

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經(jīng)濟(jì)管理系就業(yè)工作匯報材料

經(jīng)濟(jì)管理系就業(yè)工作匯報材料

我系的畢業(yè)生就業(yè)工作在院就業(yè)指導(dǎo)中心的具體指導(dǎo)和幫助下,認(rèn)真貫徹國家和學(xué)院的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)所面臨日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并多次召開系就業(yè)工作會議,圍繞提高畢業(yè)生初次就業(yè)率,提高就業(yè)質(zhì)量,為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、實現(xiàn)充分就業(yè)為宗旨,采取了得力有效的措施,擴(kuò)大就業(yè)渠道,進(jìn)行了細(xì)致深入的工作,取得了較好的成績。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、畢業(yè)生基本情況與特點(diǎn)

我系11屆畢業(yè)生共計181名。涉及專業(yè)三個(會計、經(jīng)濟(jì)管理、導(dǎo)游),人數(shù)較去年增長88%。但就業(yè)崗位反倒減少,就業(yè)形勢相當(dāng)不樂觀,因此就業(yè)工作難度非常大,在日常工作中,我們本著管理規(guī)范、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新的工作思路,通力合作,艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,保證了我系就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量。截止到九月底初次就業(yè)率達(dá)到95.5%(包括考上公務(wù)員3人、三支一扶2人、農(nóng)村信用社13人),目前就業(yè)率達(dá)到100%,就業(yè)數(shù)量、質(zhì)量較去年明顯提高。二、就業(yè)工作面臨的形勢分析

(一)會計,大家都知道,報我院會計專業(yè)的考生,一般都是為了今后的就業(yè)而打算的。很多學(xué)生在高中里會發(fā)現(xiàn),自己喜歡英語、喜歡化學(xué)、喜歡數(shù)學(xué)等等,但不會有人發(fā)現(xiàn)自己喜歡會計。但為何會計專業(yè)熱度居高不下?原因在于這個專業(yè)有源源不斷的社會需求,因此就業(yè)形勢良好。下面,就具體分析一下會計專業(yè)的就業(yè)前景。

1、源源不斷地社會需求

需要會計的地方很多,首先,專業(yè)的會計師事務(wù)所、其次,各個企業(yè)、再其次,政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈,所以,每一個團(tuán)體都需要他們。

2、企業(yè)中的主導(dǎo)地位

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金,都得經(jīng)過會計的手。

3、一技在手,走遍天下都不怕會計與一般的管理類學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別,會計專業(yè)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng),從初級會計學(xué)到中級再到高級財務(wù)會計,是渾然天成的一條線。從大學(xué)出來后,你就已經(jīng)具備了這種技能,在任何單位去都能很快的上手。

(二)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,對經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的需求一直都處于一種上升的趨勢,即使是大學(xué)生人數(shù)激增、畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,財經(jīng)類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的要比其他專業(yè)要好,在各地的招聘職位需求排行榜上,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)中的市場營銷、財會、管理一直處于領(lǐng)先。據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,社會對此專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),九成單位有長期需求。

另外,有關(guān)專家預(yù)測,未來十大熱門職業(yè)分別是理財規(guī)劃師、系統(tǒng)集成工程師、律師、物流師、注冊會計師、營銷師、環(huán)境工程師,精算師、醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師、管理咨詢師。其中,理財規(guī)劃師、物流師、注冊會計師、營銷師、精算師、管理咨詢師六個專業(yè)都屬于經(jīng)濟(jì)類行業(yè)。

(三)導(dǎo)游專業(yè),畢業(yè)生有兩種選擇,酒店,旅行社。我系師資,硬件方面都不錯,就業(yè)前景也很好,酒店管理和旅游管理兩個方面,最近幾年這兩個方向發(fā)展前景都還算可以,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)在專業(yè)實習(xí)方面也很努力的聯(lián)系南京,北京,濟(jì)南和當(dāng)?shù)氐木频辏眯猩,?chuàng)建九曲灣旅游景點(diǎn),為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)和實習(xí)的機(jī)會。

二、就業(yè)工作中存在的問題

1、目前的畢業(yè)生大多存在知識結(jié)構(gòu)不完善問題,整體素質(zhì)不高、競爭力不強(qiáng)問題。

2、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)人數(shù)眾多。由于持續(xù)的財經(jīng)專業(yè)熱,開設(shè)財經(jīng)類專業(yè)的大專院校眾多,畢業(yè)生人數(shù)也越來越多,這直接造成了財經(jīng)類專業(yè)就業(yè)壓力增大。

三、下一步就業(yè)工作的對策

主要是從以下幾個方面改善和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。1、進(jìn)一步加強(qiáng)我系就業(yè)工作與學(xué)院有關(guān)部門的密切配合

我系的就業(yè)工作,離不開學(xué)院有關(guān)部門的指導(dǎo)教育。希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門給我們以指導(dǎo),提出寶貴意見和建議。在今后的工作中,我們將不斷完善就業(yè)體制,進(jìn)一步突出服務(wù)職能,以樹立品牌意識,提高就業(yè)層次,努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)為方向,全面推進(jìn)我系就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破!

2、要充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)市場在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主渠道作用。高校畢業(yè)生就業(yè)市場是我國目前高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道,目前我盟人事、教育、勞動等相關(guān)部門要不斷加強(qiáng)就業(yè)市場建設(shè),在人力、物力等基礎(chǔ)上保證高校畢業(yè)生就業(yè)市場的健全。高校就業(yè)指導(dǎo)部門要不斷教育、指導(dǎo)畢業(yè)生善于識別和選擇就業(yè)市場,積極組織本校學(xué)生參加規(guī)范的、社會公益性的就業(yè)市場活動。爭取勞動、人事部門的合作,聯(lián)辦多種形式的就業(yè)市場,實現(xiàn)資源共享。

3、高校要深化教育改革,調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),從深層次上解決畢業(yè)生就業(yè)難的問題。辦學(xué)理念、教育方向、專業(yè)和課程設(shè)置都應(yīng)該適應(yīng)社會的需求。特別是對大專學(xué)生的培養(yǎng),不能搞成本科教育的濃縮。要著重培養(yǎng)他們知識與實踐結(jié)合的能力,成為實用型人才。

4、加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo),鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作

目前盡管就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生,“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當(dāng)務(wù)之急。這就要加強(qiáng)畢業(yè)生的思想政治工作,抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育,擺脫傳統(tǒng)

就業(yè)觀念影響。要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識到,到基層、到西部、到祖國最需要的地方,既是國家建設(shè)的需要,也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式,通過生動、扎實、細(xì)致的工作,幫助學(xué)生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等,幫助學(xué)生邁好走向社會的第一步。

5、加大就業(yè)指導(dǎo)力度。不斷健全就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),將就業(yè)指導(dǎo)工作列為學(xué)生培養(yǎng)的最后一個重要環(huán)節(jié),指導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生積極參與社會實踐,通過科學(xué)的手段進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計,及時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,選擇合適自己職業(yè)特性的工作,減少畢業(yè)生擇業(yè)的盲目性。積極指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省等有關(guān)部門的就業(yè)政策,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),總之全社會都積極行動起來,形成就業(yè)工作合力,保證畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階。.6、實施創(chuàng)業(yè)教育,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),開辟就業(yè)新渠道大學(xué)生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者,而且應(yīng)該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大,但其意義重大。因此,我們應(yīng)該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式,改變以填補(bǔ)現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育,實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神,使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一,讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。

201*年11月15日

擴(kuò)展閱讀:經(jīng)濟(jì)管理系201*年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

集思廣益,群策群力,穩(wěn)步提高就業(yè)率

在201*年就業(yè)工作總結(jié)會議上的發(fā)言

在校領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,在院就業(yè)工作委員會的正確指導(dǎo)下,經(jīng)管系全體職工全力以赴,積極主動的為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),使得201*年的畢業(yè)生就業(yè)工作取得一些成績,現(xiàn)將201*年畢業(yè)生就業(yè)工作做一個總結(jié)。

一、建立工作機(jī)制,形成了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)

就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重,它關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益,關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會評價高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標(biāo),和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。畢業(yè)生就業(yè)工作不只是一項單純的業(yè)務(wù),它是一個嚴(yán)密網(wǎng)狀的系統(tǒng)工程。經(jīng)管系根據(jù)這一工作的特殊性質(zhì),織起了一個有主腦,又有發(fā)散的組織結(jié)構(gòu)。成立了以系主任為領(lǐng)導(dǎo),黨支部成員組成,畢業(yè)生班主任參與的經(jīng)管系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)。系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,立即發(fā)動全系教職工全員參與就業(yè)工作,改變以往只是幾個人單打獨(dú)斗的局面。系領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開專題會議,形成“頭腦風(fēng)暴”,集思廣益,群策群力,在專題研究會上,大家實事求是的分析形勢,擺出困難,找出難點(diǎn),有重點(diǎn)地分析我們面臨的窘境。例如:經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生就業(yè)的去向,用人單位選擇的個體性,學(xué)生無工作經(jīng)驗的困惑,不能批量就業(yè)的現(xiàn)實等。系領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)面臨的問題,分為不同專題討論。然后帶著問題進(jìn)行市場調(diào)研,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,寫出了畢業(yè)生就業(yè)市場分析報告。

系就業(yè)工作小組廣泛發(fā)動教師積極聯(lián)系用人單位,獲取單位需

求信息;要求畢業(yè)論文指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)生完成論文的同時,關(guān)心所

指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)狀況,對學(xué)生進(jìn)行必要的就業(yè)指導(dǎo),幫助畢業(yè)生就業(yè)。系就業(yè)工作小組還針對第一次面對畢業(yè)生工作的班主任,專門組織了畢業(yè)生工作培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)有關(guān)文件解答就業(yè)工作的政策和規(guī)章制度,掌握就業(yè)工作程序。正是因為大家對就業(yè)工作知識的全面掌握,保證了我系就業(yè)工作的順利開展。

二、建立各種制度,保證各項措施的落實規(guī)范管理。大學(xué)生就業(yè)問題是當(dāng)前的一個熱點(diǎn)話題,也是一個困擾政府和高校的難題。大學(xué)生就業(yè)難是由多種原因?qū)е碌,就大學(xué)生自身而言存在一些就業(yè)觀念上的偏差:大學(xué)生對個人現(xiàn)實的切身利益考慮過多,而對個人成長的長遠(yuǎn)意義考慮不足;就業(yè)目標(biāo)定位過高,仍有一步到位的思想;而對就業(yè)是一個逐步實現(xiàn)目標(biāo),不斷調(diào)試目標(biāo)的過程認(rèn)識不足,個人期望超越社會需求,形成較大反差。盡管系里工作千頭萬緒,我們始終將就業(yè)工作作為重點(diǎn),扎實開展就業(yè)工作,下面按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總結(jié)。

1、高職教育改革的根本,就是以就業(yè)為導(dǎo)向,以理論和技能同步發(fā)展,這樣的教育才能提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。我們在教育教學(xué)改革中,就是貫徹“理論夠用,加強(qiáng)實踐能力”作為方針,不斷調(diào)整課程,使之更加適應(yīng)人才市場的需求。近年來,用人單位將各種專業(yè)技能證書,作為衡量畢業(yè)生能力的標(biāo)準(zhǔn)之一,我們根據(jù)這一需求特征進(jìn)行了課程改革,將技能證書的考核內(nèi)容,與我們課堂教學(xué)與實踐緊密結(jié)合。就業(yè)工作小組認(rèn)真地分析市場營銷、國際貿(mào)易、旅游管理和文秘課程教學(xué)計劃,調(diào)整了部分課程。在市場營銷專業(yè)中加了推銷能力策劃的培養(yǎng),同時根據(jù)人才市場的需求,消減了理論課時量,增加了營銷的專業(yè)知識,開設(shè)了零售學(xué)、房地產(chǎn)營銷學(xué)、汽車營銷知識等課程。國際貿(mào)易專業(yè)增加了海關(guān)實務(wù),加重了單證實務(wù)的課時量。文秘專業(yè)增加了辦公設(shè)備使用、會議管理等課程。同時聘請了有工作經(jīng)驗的課外兼職教師來校任課和專業(yè)講座。聘請了馬鞍山多幫科教儀器有限公司的專利發(fā)明人毛方明,來校講授如何開拓市場,請市高職高院的科大研究生來講“國際貿(mào)易會計”,請馬鋼檔案室的專家滿林講檔案學(xué)。旅游管理則到酒店、旅行社進(jìn)行頂崗實習(xí),課程的不斷改革和頂崗實習(xí)使得畢業(yè)生的實踐能力得到加強(qiáng)。

2、09年就業(yè)工作一開始,我們就制定了操作性很強(qiáng)的《經(jīng)管系201*年就業(yè)工作計劃》,同時將就業(yè)工作納入本年工作重點(diǎn)。計劃的制定使就業(yè)工作目標(biāo)和行動有了方向,工作的各時間階段明確,各程序的工作心中有數(shù),避免了盲目性和隨意性。這個計劃經(jīng)過系就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的充分研究,工作中的每個節(jié)點(diǎn)都有具體的內(nèi)容和安排。3、畢業(yè)生就業(yè)后的情況如何,直接影響學(xué)院聲譽(yù)。我們對09級畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,廣泛聯(lián)系畢業(yè)生,了解他們就業(yè)情況。同時開展對我校09級四個專業(yè)人才市場需求和畢業(yè)生進(jìn)行了分析,寫出了分析報告。

4、加強(qiáng)就業(yè)工作的日常管理,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)前的政策宣傳,并幫助他們認(rèn)真地準(zhǔn)備了就業(yè)推薦材料。我系的兩位主任親自到09年畢業(yè)的四個專業(yè)7個班開講座,指導(dǎo)畢業(yè)生制作推薦表,如何寫求職信,個人信息材料的準(zhǔn)備。在就業(yè)辦指導(dǎo)下,畢業(yè)班主任進(jìn)行嚴(yán)格管理,我系09級簽約違約的現(xiàn)象幾乎沒有。

5、畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)如何,除了抓就業(yè)終端,更要向前,從低年級開始進(jìn)行就業(yè)觀念教育。我們從大一下學(xué)期就開始就業(yè)教育,宣傳倡導(dǎo)“先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)”、“先做人后做事”、“低調(diào)做人,高調(diào)做事”等觀念。讓學(xué)生改變好高騖遠(yuǎn),眼高手低的思想。從低年級就開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

6、嚴(yán)格按照學(xué)院的部署,組織好就業(yè)課程,兩個主任來親自參加就業(yè)課程的講授。就業(yè)教研室的老師來我系上課,我們都進(jìn)行了周密組織。學(xué)生反映很積極,感受很深,認(rèn)為就業(yè)指導(dǎo)課是必須的。畢業(yè)生就業(yè)狀況如何,取決于用人單位對畢業(yè)生的價值評價,而畢業(yè)生的價值體現(xiàn)來自于組織好就業(yè)實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。我們始終堅持培養(yǎng)各專業(yè)學(xué)生的實踐能力。開展畢業(yè)的各種推銷活動,文秘畢業(yè)的輸錄訓(xùn)練與比賽,旅游專業(yè)的導(dǎo)游員模擬大賽,會計專業(yè)的模擬公司做帳,這些實踐環(huán)節(jié)使得我系畢業(yè)生在活動中掌握了專業(yè)技能,為今年的就業(yè)打下基礎(chǔ)。

7、科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃,是引導(dǎo)畢業(yè)生開展個性化擇業(yè)的好方法,在院就業(yè)辦的指導(dǎo)下,我系全面開展這樣工作,許多同學(xué)都在網(wǎng)上進(jìn)行自我評價。我系的教師們也都積極幫助學(xué)生,進(jìn)行這項教育意義的活動,使得畢業(yè)生有目的地進(jìn)行就業(yè)前的科學(xué)職業(yè)規(guī)劃。8、在院就業(yè)辦的指導(dǎo)下,我系積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,雖然經(jīng)管類專業(yè)的就業(yè)市場有很大難度,但我們不棄任何機(jī)會,發(fā)揮各種力量,動用各種關(guān)系,主動找用人單位。我系在馬鞍山市房地產(chǎn)大廈設(shè)立實習(xí)基地,同時也到博望、義烏、溫州、等地進(jìn)行調(diào)研,穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)基地建設(shè)。

9、就業(yè)工作除了在校內(nèi)做好畢業(yè)生工作,更要廣泛聯(lián)絡(luò)用人單位,我們注意收集用人信息,主動跟用人單位聯(lián)系。為了及時了解我院畢業(yè)生就業(yè)情況,了解用人單位的需求取向,我們給09畢業(yè)生用人單位寄去畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查表,征求意見。

10、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作很重要的一點(diǎn)是傳達(dá)信息,我們充分利用經(jīng)管系網(wǎng)站,及時公布用人單位信息,公布用人單位招聘的時間,組織畢業(yè)生參加者省、市、高校召開的招聘會。同時我們制作了《201*級畢業(yè)生就業(yè)問卷調(diào)查》表,對298名畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)查,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分析寫出了分析報告,有針對性地開展就業(yè)工作。11、就業(yè)信息化建設(shè),我們在經(jīng)管系網(wǎng)站設(shè)了就業(yè)網(wǎng)頁,有專人進(jìn)行更新維護(hù)。畢業(yè)生都經(jīng)常瀏覽網(wǎng)站,許多就業(yè)信息都是從網(wǎng)上知道的。

12、我們除了做好畢業(yè)生服務(wù)工作,也撰寫了許多分析文章。從理論上總結(jié)工作,除了在網(wǎng)站發(fā)表一些文章,也正在把我們所做工作上升理論高度,文章初稿已寫好,整理好了就準(zhǔn)備發(fā)表。

13、畢業(yè)生的推薦表、派遣,畢業(yè)生接待整理工作都能按照,及時整理上報。

14、我們在文明離校方面也作了許多工作,一是全員參與,每位教職工都參加了畢業(yè)的離;顒,我系畢業(yè)生還發(fā)表了文明離校倡議書。由于我們工作周密細(xì)致,畢業(yè)生非常滿意,他們懷著一顆感恩的心,寫出了很多畢業(yè)生寄語,感動了自己,也感動了全系教職工。

三、創(chuàng)新機(jī)制、狠抓落實,使各項工作順利進(jìn)行。

我們通過就業(yè)指導(dǎo)課、就業(yè)指導(dǎo)專題講座、就業(yè)指導(dǎo)專欄、網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等多種形式,在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)程序的指導(dǎo),同時加強(qiáng)了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導(dǎo),幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念,降低就業(yè)期望值,積極做就業(yè)前思想和心理準(zhǔn)備。

目前,高校使用的《就業(yè)協(xié)議書》雖然不等于勞動合同,但畢業(yè)生由簽約到正式工作畢竟還有一段時間,所以簽訂《就業(yè)協(xié)議書》就具有一定的廣泛性,它是由學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位三方共同簽署后才能生效的,它也是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴(yán)峻,許多畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書的同時還要被迫簽訂條件苛刻的合同,而它們之間有時是相互矛盾的。另外,有的畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議書后又去聯(lián)系其他用人單位,“腳踩兩只船”,這是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,畢業(yè)生必須信守協(xié)議。類似這樣的問題在畢業(yè)生就業(yè)過程中也有發(fā)生。因此,經(jīng)管系組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,一方面避免畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書中利益受損,另一方面,告誡畢業(yè)生講誠信,依規(guī)辦事,不給用人單位留下不良印象

201*年畢業(yè)生就業(yè)工作我系初次就業(yè)率達(dá)到了學(xué)院規(guī)定的比率我們對201*畢業(yè)生進(jìn)行滿意度調(diào)查,畢業(yè)生對我系的就業(yè)工作給予很高的評價。

四、逐漸形成就業(yè)工作特色,探索就業(yè)工作的長效機(jī)制經(jīng)管系的畢業(yè)生工作緊貼就業(yè)市場,以專業(yè)技能培養(yǎng)為目標(biāo),培養(yǎng)出市場需要人才,形成了自己的畢業(yè)生工作特色。

我系十分重視各方面信息的收集、整理工作。一方面,我們進(jìn)行畢業(yè)生在校期間各學(xué)年綜合測評成績和學(xué)生基本情況的統(tǒng)計工作,另一方面,在平時還開展了用人單位與畢業(yè)生的小型供需見面會,使用人單位即來即開,方便用人單位,同時也為學(xué)生創(chuàng)造了更好的就業(yè)機(jī)會,幫助其盡快盡好就業(yè)。同時,主動與用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務(wù),做好橋梁工作,保證了“雙向選擇”活動的正常開展。

一是根據(jù)市場產(chǎn)業(yè)用人需求,使專業(yè)課程設(shè)置符合市場需求。如開設(shè)房地產(chǎn)營銷、零售學(xué)、物流、汽車營銷、會議管理與策劃等課程。

二是開展專業(yè)技能比賽,將專業(yè)水平與活動學(xué)在一起,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實踐能力。

201*年的畢業(yè)生就業(yè)工作在院領(lǐng)導(dǎo)和就業(yè)辦的指導(dǎo)下,緊跟學(xué)院工作節(jié)奏,較好地完成了工作,但也存在不足,主要是各專業(yè)就業(yè)狀況不平橫,就業(yè)工作理論研究還要加強(qiáng)。這也是我們今后的努力方向。

經(jīng)濟(jì)管理系主任趙曉東

201*年12月4日

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