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電力企業(yè)黨建心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 16:03:57 | 移動(dòng)端:電力企業(yè)黨建心得體會(huì)

電力企業(yè)黨建心得體會(huì)

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電力企業(yè)黨建心得體會(huì)

通過(guò)近半個(gè)月的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的崗位,我想主要談一談黨建工作如何服務(wù)中心和大局工作,發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用。一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問(wèn)題

黨建工作的定位問(wèn)題,就是要解決好黨建工作在企業(yè)全面建設(shè)中的一個(gè)作用問(wèn)題。黨建工作能否在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,關(guān)鍵是如何定位,有位則有為。作用從位中來(lái),在企業(yè)的全面建設(shè)中,我個(gè)人認(rèn)為:黨建工作主要定位在推動(dòng)力、凝聚力、鼓動(dòng)力、監(jiān)督力的作用上。

推動(dòng)力,就是通過(guò)加強(qiáng)在企業(yè)中的黨建工作,宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線,方針政策,確保企業(yè)沿著正確的方向,保持持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

凝聚力,就是通過(guò)黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內(nèi)容,凝聚廣大干部員工的力量,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

鼓動(dòng)力,就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作,發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用,為中心工作完成營(yíng)造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。監(jiān)督力,這是黨建工作一個(gè)重要職能,企業(yè)黨建工作要通過(guò)執(zhí)行各種規(guī)章制度、法律法規(guī)、廉政建設(shè)的要求,加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部員工,特別是廣大干部的監(jiān)督,以確保廣大黨員干部員工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。黨建工作的定位,決定著黨建工作的作用,只有定位正確,適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展的要求,黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

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二、黨建工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

黨建工作的定位,決定了黨建工作的企業(yè)中所起的作用。但我們更應(yīng)意識(shí)到,在企業(yè)中心、大局工作面前,黨建工作一定要把自己的定位,把自己的角色融進(jìn)到中心、大局工作中去,以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動(dòng)大局和中心工作的順利進(jìn)行。

在大局中心工作的面前,黨建工作要做到以下幾點(diǎn)

一是抓干部,帶隊(duì)伍,增加班子隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。路線方針政策定下來(lái)以后,關(guān)鍵是干部。企業(yè)的中心工作定下來(lái)以后,能否使中心工作順利進(jìn)行、完成,關(guān)鍵取決于企業(yè)是否有一支領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作,職工群眾信任、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊(duì)伍建設(shè),來(lái)實(shí)現(xiàn)融入中心工作的要求。要嚴(yán)格按照“四好班子”隊(duì)伍建設(shè)要求,嚴(yán)格落實(shí)中心理論小組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí),提高一班子人政治理論素養(yǎng);要嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求,在重大決策,重要人事任免,重大工作安排部署和大額資金使用上,充分發(fā)揮一班人的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,以確保的不發(fā)生失誤和偏差,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的正確有力領(lǐng)導(dǎo);要嚴(yán)格進(jìn)行“廠務(wù)公開”,確保廣大員工對(duì)企業(yè)的知情權(quán),自覺接受廣大員工的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支員工信任的干部隊(duì)伍,以保證對(duì)企業(yè)的有和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

二是抓黨員,帶員工,確保黨員先進(jìn)性作用得到體現(xiàn)

黨員隊(duì)伍是企業(yè)中心、大局工作完成進(jìn)行的中堅(jiān)力量。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進(jìn)性的要求,也是服務(wù)中心、大局工作的需要。

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黨建工作在服務(wù)中心、大局工作面前,黨建工作服務(wù)的立足點(diǎn)在哪里。這是黨建工作一個(gè)建設(shè)性的問(wèn)題,也是黨建工作一個(gè)實(shí)踐的課題。各級(jí)黨的組織,特別是企業(yè)的黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進(jìn)行探索和實(shí)踐。要通過(guò)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),提高廣大黨員對(duì)先進(jìn)性的認(rèn)識(shí),從思想上樹立先進(jìn)性的理念。企業(yè)基層黨的組織決不能放松對(duì)黨員隊(duì)伍的思想教育,要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),把廣大黨員的思想意識(shí)為統(tǒng)一到先進(jìn)性的旗幟下。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員管理,用黨員的義務(wù)、權(quán)利規(guī)范黨員隊(duì)伍的行為,確保黨員隊(duì)伍的作風(fēng)體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的要求。目前,個(gè)別黨員在行為上與黨員先進(jìn)性要求相差甚遠(yuǎn),主要是基層黨組織沒有嚴(yán)格按黨章規(guī)定的要求,加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的管理,造成個(gè)別黨員行為上的缺少先進(jìn)性,在群眾中造成不好的影響。要通過(guò)對(duì)黨員隊(duì)伍的嚴(yán)格考核,保證黨員隊(duì)伍是在群眾的前面體現(xiàn)先進(jìn)性。要通過(guò)建立對(duì)黨員嚴(yán)格的考核細(xì)則,讓每一個(gè)黨員知道自己在中心、大局工作中,在自己的崗位上,在日常的生活中,知道哪些該做,哪些不能做,哪些應(yīng)該主動(dòng),積極地去做。并通過(guò)考核,建立常效保障機(jī)制,讓每個(gè)黨員意識(shí)到黨員先進(jìn)性應(yīng)該體現(xiàn)在自身行為上。要通過(guò)黨內(nèi)的組織生活,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性;鶎狱h組織不能變成一個(gè)可要可不要的組織,組織生活有可有無(wú)的團(tuán)體。黨員的稱號(hào),決不能成為個(gè)人頭上的桂冠;鶎狱h組織要把自身的組織生活與中心、大局結(jié)合起來(lái),并積極開展活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng),體現(xiàn)黨組織的活力,體現(xiàn)黨員與一般群眾的不同,體現(xiàn)黨員先進(jìn)性組織在企業(yè)中心、大局工作中的地位和作用。當(dāng)前,個(gè)別基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位,黨小組活動(dòng)不經(jīng)常,在一定程度上削弱了黨員的組織意識(shí),這是不利于黨員先進(jìn)性作用

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發(fā)揮的。

黨員隊(duì)伍和教育與管理,既要保持一個(gè)先進(jìn)性組織的特性,又要與中心和大局有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能保證黨員隊(duì)伍作用的發(fā)揮,在群眾中先進(jìn)性作用得到認(rèn)可,成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

三、解矛盾,釋疑惑,營(yíng)造健康向上的氛圍

在企業(yè)中心、大局工作中,不可避免地會(huì)發(fā)生這樣或是那樣的問(wèn)題。不管是什么矛盾和問(wèn)題的出現(xiàn)都會(huì)影響中心、大局工作的進(jìn)行。而黨建工作中的思想政治工作,就承擔(dān)了一種解矛盾,釋疑惑,營(yíng)造健康向上氛圍的責(zé)任。

在解矛盾,釋疑惑,加強(qiáng)企業(yè)的思想工作中,黨的思想政治工作要從以下幾個(gè)方面來(lái)開展:一是要暢通渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)在大局中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑,發(fā)生的矛盾,使思想政治工作有針對(duì)性。我們不難發(fā)現(xiàn),在一些開展的思想政治工作中,不僅沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果,而且人們對(duì)具有逆反心理。這是缺乏針對(duì)性的表現(xiàn)。不知地形難為將,不知民情難為相,不知員工的思想動(dòng)態(tài)又怎能解決員工隊(duì)伍的思想問(wèn)題。建立暢通思想溝通渠道,深入到班組,深入到現(xiàn)場(chǎng),深入到員工之中,才能發(fā)現(xiàn)員工的思想脈博。二是理解和解決員工的不適應(yīng)!皣(yán)抓嚴(yán)管”也好,反違章也好,開展“三交一站隊(duì)”、“一小時(shí)培訓(xùn)”等,這些工作與活動(dòng),總會(huì)有員工個(gè)別不適應(yīng)的問(wèn)題。這既有個(gè)別人的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,也有本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12

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電力企業(yè)黨建心得體會(huì)

通過(guò)近半個(gè)月的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的崗位,我想主要談一談黨建工作如何服務(wù)中心和大局工作,發(fā)揮黨建工作的推動(dòng)作用。一、黨建工作在中心和大局工作中定位的問(wèn)題

黨建工作的定位問(wèn)題,就是要解決好黨建工作在企業(yè)全面建設(shè)中的一個(gè)作用問(wèn)題。黨建工作能否在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,關(guān)鍵是如何定位,有位則有為。作用從位中來(lái),在企業(yè)的全面建設(shè)中,我個(gè)人認(rèn)為:黨建工作主要定位在推動(dòng)力、凝聚力、鼓動(dòng)力、監(jiān)督力的作用上。

推動(dòng)力,就是通過(guò)加強(qiáng)在企業(yè)中的黨建工作,宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線,方針政策,確保企業(yè)沿著正確的方向,保持持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

凝聚力,就是通過(guò)黨建工作活動(dòng)的諸多形式和內(nèi)容,凝聚廣大干部員工的力量,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的中心任務(wù)而打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

鼓動(dòng)力,就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作,發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用,為中心工作完成營(yíng)造好健康、向上、進(jìn)取的氛圍。監(jiān)督力,這是黨建工作一個(gè)重要職能,企業(yè)黨建工作要通過(guò)執(zhí)行各種規(guī)章制度、法律法規(guī)、廉政建設(shè)的要求,加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部員工,特別是廣大干部的監(jiān)督,以確保廣大黨員干部員工隊(duì)伍的高度穩(wěn)定。黨建工作的定位,決定著黨建工作的作用,只有定位正確,適應(yīng)了企業(yè)發(fā)展的要求,黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

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二、黨建工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

黨建工作的定位,決定了黨建工作的企業(yè)中所起的作用。但我們更應(yīng)意識(shí)到,在企業(yè)中心、大局工作面前,黨建工作一定要把自己的定位,把自己的角色融進(jìn)到中心、大局工作中去,以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動(dòng)大局和中心工作的順利進(jìn)行。

在大局中心工作的面前,黨建工作要做到以下幾點(diǎn)

一是抓干部,帶隊(duì)伍,增加班子隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。路線方針政策定下來(lái)以后,關(guān)鍵是干部。企業(yè)的中心工作定下來(lái)以后,能否使中心工作順利進(jìn)行、完成,關(guān)鍵取決于企業(yè)是否有一支領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。沒有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作,職工群眾信任、執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍,要確保中心工作的順利開展是不可能的。黨建工作要圍繞抓干部隊(duì)伍建設(shè),來(lái)實(shí)現(xiàn)融入中心工作的要求。要嚴(yán)格按照“四好班子”隊(duì)伍建設(shè)要求,嚴(yán)格落實(shí)中心理論小組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí),提高一班子人政治理論素養(yǎng);要嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求,在重大決策,重要人事任免,重大工作安排部署和大額資金使用上,充分發(fā)揮一班人的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,以確保的不發(fā)生失誤和偏差,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的正確有力領(lǐng)導(dǎo);要嚴(yán)格進(jìn)行“廠務(wù)公開”,確保廣大員工對(duì)企業(yè)的知情權(quán),自覺接受廣大員工的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支員工信任的干部隊(duì)伍,以保證對(duì)企業(yè)的有和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

二是抓黨員,帶員工,確保黨員先進(jìn)性作用得到體現(xiàn)

黨員隊(duì)伍是企業(yè)中心、大局工作完成進(jìn)行的中堅(jiān)力量。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用是黨組織先進(jìn)性的要求,也是服務(wù)中心、大局工作的需要。

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黨建工作在服務(wù)中心、大局工作面前,黨建工作服務(wù)的立足點(diǎn)在哪里。這是黨建工作一個(gè)建設(shè)性的問(wèn)題,也是黨建工作一個(gè)實(shí)踐的課題。各級(jí)黨的組織,特別是企業(yè)的黨的基層組織要緊緊圍繞這一課題進(jìn)行探索和實(shí)踐。要通過(guò)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育,加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),提高廣大黨員對(duì)先進(jìn)性的認(rèn)識(shí),從思想上樹立先進(jìn)性的理念。企業(yè)基層黨的組織決不能放松對(duì)黨員隊(duì)伍的思想教育,要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),把廣大黨員的思想意識(shí)為統(tǒng)一到先進(jìn)性的旗幟下。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員管理,用黨員的義務(wù)、權(quán)利規(guī)范黨員隊(duì)伍的行為,確保黨員隊(duì)伍的作風(fēng)體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的要求。目前,個(gè)別黨員在行為上與黨員先進(jìn)性要求相差甚遠(yuǎn),主要是基層黨組織沒有嚴(yán)格按黨章規(guī)定的要求,加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的管理,造成個(gè)別黨員行為上的缺少先進(jìn)性,在群眾中造成不好的影響。要通過(guò)對(duì)黨員隊(duì)伍的嚴(yán)格考核,保證黨員隊(duì)伍是在群眾的前面體現(xiàn)先進(jìn)性。要通過(guò)建立對(duì)黨員嚴(yán)格的考核細(xì)則,讓每一個(gè)黨員知道自己在中心、大局工作中,在自己的崗位上,在日常的生活中,知道哪些該做,哪些不能做,哪些應(yīng)該主動(dòng),積極地去做。并通過(guò)考核,建立常效保障機(jī)制,讓每個(gè)黨員意識(shí)到黨員先進(jìn)性應(yīng)該體現(xiàn)在自身行為上。要通過(guò)黨內(nèi)的組織生活,體現(xiàn)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。基層黨組織不能變成一個(gè)可要可不要的組織,組織生活有可有無(wú)的團(tuán)體。黨員的稱號(hào),決不能成為個(gè)人頭上的桂冠;鶎狱h組織要把自身的組織生活與中心、大局結(jié)合起來(lái),并積極開展活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng),體現(xiàn)黨組織的活力,體現(xiàn)黨員與一般群眾的不同,體現(xiàn)黨員先進(jìn)性組織在企業(yè)中心、大局工作中的地位和作用。當(dāng)前,個(gè)別基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位,黨小組活動(dòng)不經(jīng)常,在一定程度上削弱了黨員的組織意識(shí),這是不利于黨員先進(jìn)性作用

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發(fā)揮的。

黨員隊(duì)伍和教育與管理,既要保持一個(gè)先進(jìn)性組織的特性,又要與中心和大局有機(jī)結(jié)合起來(lái),才能保證黨員隊(duì)伍作用的發(fā)揮,在群眾中先進(jìn)性作用得到認(rèn)可,成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣。

三、解矛盾,釋疑惑,營(yíng)造健康向上的氛圍

在企業(yè)中心、大局工作中,不可避免地會(huì)發(fā)生這樣或是那樣的問(wèn)題。不管是什么矛盾和問(wèn)題的出現(xiàn)都會(huì)影響中心、大局工作的進(jìn)行。而黨建工作中的思想政治工作,就承擔(dān)了一種解矛盾,釋疑惑,營(yíng)造健康向上氛圍的責(zé)任。

在解矛盾,釋疑惑,加強(qiáng)企業(yè)的思想工作中,黨的思想政治工作要從以下幾個(gè)方面來(lái)開展:一是要暢通渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)在大局中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑,發(fā)生的矛盾,使思想政治工作有針對(duì)性。我們不難發(fā)現(xiàn),在一些開展的思想政治工作中,不僅沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效果,而且人們對(duì)具有逆反心理。這是缺乏針對(duì)性的表現(xiàn)。不知地形難為將,不知民情難為相,不知員工的思想動(dòng)態(tài)又怎能解決員工隊(duì)伍的思想問(wèn)題。建立暢通思想溝通渠道,深入到班組,深入到現(xiàn)場(chǎng),深入到員工之中,才能發(fā)現(xiàn)員工的思想脈博。二是理解和解決員工的不適應(yīng)!皣(yán)抓嚴(yán)管”也好,反違章也好,開展“三交一站隊(duì)”、“一小時(shí)培訓(xùn)”等,這些工作與活動(dòng),總會(huì)有員工個(gè)別不適應(yīng)的問(wèn)題。這既有個(gè)別人的認(rèn)識(shí)問(wèn)題,也有本新聞共2頁(yè),當(dāng)前在第1頁(yè)12

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