XX鎮(zhèn)總工會先進事跡材料

XX鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

近幾年來，XX鎮(zhèn)工會在忻城縣總工會和XX鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、縣總工會的各項部署，緊緊圍繞工會組織建設(shè)工作要點,按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求，從促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，積極創(chuàng)新，迎難而上，全面履行工會組織各項職責，為全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。

一、黨委重視、政府支持，確保工會工作高效有序進行

在推進工會組建工作過程中，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導，把工會組建工作納入到黨建工作中去，以黨建帶工建，工建促黨建的工作思路,與黨政一起調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。

一是建立黨委議工會制度。鎮(zhèn)黨委把建會工作列入議事日程，制定工會工作實施方案，以黨委名義下發(fā)有關(guān)工會工作的重要文件；在黨委會等有關(guān)會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動月”、“五五普法”“五〃一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢服務、法制宣教講座等形式進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實保障人民群眾的權(quán)益。

二是多方保證鎮(zhèn)工會工作經(jīng)費。我鎮(zhèn)黨委、政府為工會設(shè)立有專門的辦公場所，配備有電腦、打印機等辦公設(shè)備，職工活動有場所，有必要的活動設(shè)施。在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府每年劃撥201*0元以上作為工會辦公活動經(jīng)費并列入年度財政預算，并為完善“工會之家”建設(shè)，配備各種文體器材，為工會自身建設(shè)提供了一個開闊的發(fā)展平臺。

二、建章立制、規(guī)范組織建設(shè)，把工會工作落到實處

目前，XX

鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會委員會34個，其中黨政機關(guān)工會組

織1個，事業(yè)單位工會組織6個，企業(yè)工會組織15個，村級工會組織12個，會員達1928余人，今年新增工會3個，新增會員75人。按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發(fā)展、作用的發(fā)揮作為工會的基礎(chǔ)性工作來抓。

一是強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。XX鎮(zhèn)工會及基層工會按照相關(guān)法定程序組建工會，成立相應的工會工作班子，鎮(zhèn)人大主席蒙云同志任XX鎮(zhèn)工會主任，并進行了必要的登記、報批工作。所有工會干部的調(diào)整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關(guān)規(guī)定。

二是配齊工會領(lǐng)導班子，形成堅強有力的領(lǐng)導集體。及時督促和指導各基層工會組織做好工會干部配備工作，按上級工會工作要求，XX鎮(zhèn)工會配有專職工會干部1名，會員41人；積極完成上級工會下達的工會組建和會員發(fā)展任務，實現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)和公有制企事業(yè)單位工會組建率和職工入會率均達100％，非公有制企業(yè)工會組建率和職工入會率分別達90％以上；積極推進村（社區(qū)）工會組織和基層工會聯(lián)合會建設(shè)，發(fā)展農(nóng)民工會員1486人；所有基層工會社團法人登記均符合社團法人資格條件，并定期公告；各基層工會均配有工會經(jīng)審會和女職工組織，配備有工會經(jīng)審人員和女職工干部；積極開展“四好”工會女職工組織建設(shè)活動，促進工會女職工組織在組織建設(shè)、履行職責、服務能力、作用發(fā)揮方面有更大的提高；積極組織鎮(zhèn)工會干部深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系職工群眾。

三是抓好“職工之家”的規(guī)范建設(shè)。建立健全工會組織，做到有班子、有場所、有機構(gòu)、有制度、有檔案、有牌子、有印章、有設(shè)施、有經(jīng)費、有任務、有活動。實行上墻制度，包括工會班子概況、工會工作制度、崗位職責和目標任務等全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。建立檔案臺帳制度，做到有臺帳、有會員分冊，并將基礎(chǔ)信息錄入電腦，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。實行目標責任制度，根據(jù)上級工會和鎮(zhèn)黨委要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，提出具體的工作目標、任務和要求，并進行目標分解，納入年終考核，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

四是扎實開展各類教育培訓工作。制定有工會干部年度培訓計劃，采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。積極完成上級工會下達的調(diào)訓任務，新當選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓，新當選的基層工會主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級以上工會舉辦的業(yè)務培訓班。

三、發(fā)揮職能、履行職責，切實發(fā)揮工會作用

一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權(quán)利，不斷推動企事業(yè)單位的民主政治建設(shè)。從本單位實際出發(fā)，從職工最關(guān)心的問題入手，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工群眾切身利益的關(guān)鍵點、企事業(yè)單位負責人廉潔自律等情況實施公開，每年開展一次督查考評活動，全面推動廠務公開工作深入開展。

二是建立和完善平等協(xié)商機制。立足全鎮(zhèn)所有企事業(yè)，面向全體職工，進一步推進平等協(xié)商集體合同制度和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商制度的建設(shè)，把職工關(guān)心的熱點，單位發(fā)展的難點作為重點，從實際出發(fā)，增強針對性和實效性，切實保障單位職工特別是女職工的合法權(quán)益。

三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。認真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，指導企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，堅持預防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關(guān)系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四是建立和完善職工群眾安全監(jiān)督機制。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn)“一法三卡”活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員，按時上報季度事故報表，及時依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護廣大職工的生命權(quán)和健康權(quán)。

四、加大工會幫扶力度，切實提高為職工服務水平。

一是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。建立完善困難職工幫扶制度，建立健全困難職工檔案并實行動態(tài)管理，把特困職工家庭納入最低生活保障范圍，建立困難職工幫扶工作站。關(guān)心困難職工生產(chǎn)

生活，切實為困難職工和農(nóng)民工做好事、辦實事、解難事，兩年來共慰問困難職工21人。積極開展“金秋助學”活動，為困難職工、特困農(nóng)民工子女捐資助學13人，資金2萬元，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

二是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用各種資源，積極協(xié)助黨委政府做好職工和農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)工作，努力打造職工再就業(yè)培訓基地，201*年以來，積極開展電腦、電焊等職工就業(yè)培訓和農(nóng)民工技能培訓，推薦就業(yè)200多人，提高職工（農(nóng)民工）的就業(yè)能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

三是構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系作為工會工作重點，指導全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)簽訂了《集體合同》和《女職工特殊利益專項集體合同》。在會員中廣泛開展廣西職工醫(yī)療互助保障活動，鎮(zhèn)政府機關(guān)工會42名會員全部參加職工醫(yī)療互助保障，轄區(qū)企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費，各企業(yè)均沒有拖欠職工工資行為。

四是狠抓職工來信來訪工作。建立健全了信訪工作制度，認真做好了職工的來信來訪登記、辦理、答復等具體工作，保證職工（農(nóng)民工）利益訴求渠道暢通，對職工反映的意見和建議，積極主動地協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予解決處理，力求盡快解決好職工關(guān)心的熱點問題，及時化解矛盾，切實維護職工的合法權(quán)益。

五、積極溝通、幫扶基層，充分發(fā)揮基層工會組織作用

XX鎮(zhèn)工會通過不斷加強工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護職工合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作中其他組織所無法替代的作用。鎮(zhèn)工會干部經(jīng)常深入基層指導，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。發(fā)揮鎮(zhèn)工會職責，及時解決基層工會依法行使民主權(quán)利受妨礙、進行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資集體協(xié)議，積極做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的各項社會保障工作，關(guān)心企業(yè)職工依法享有的各種福利，切實維護廣大職工和工會干部的合法權(quán)益。

六、增加活力、加強民主，不斷加強建設(shè)工會自身建設(shè)。

一是深入持久地開展建設(shè)職工之家活動。按照“組織機構(gòu)健全、維權(quán)機制完善、活動正常開展、經(jīng)費依法收繳、職工信任、黨政認可”

的總體目標，深入持久地開展建家活動。根據(jù)上級工會的部署和要求，在非公有制企業(yè)中積極開展以“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”，把建家活動與創(chuàng)建文明單位有機結(jié)合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

二是切實開展職工素質(zhì)工程。始終把提高職工隊伍素質(zhì)作為工會長期的戰(zhàn)略任務，積極開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力加強職工隊伍建設(shè)，加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，不斷發(fā)展工人階級的先進性，樹立典型，宣傳先進，培養(yǎng)和造就一支具有社會主義理想、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。精心組織，穩(wěn)步推進，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創(chuàng)新能力的提高。

三是積極開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。利用“五〃一”、“七〃一”“十〃一”、“國際禁毒日”、“防艾日”等節(jié)假日，舉辦各種文體活動，宣傳人口和計劃生育、預防艾滋病和禁毒知識等。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，引導職工積極參與到社會主義新農(nóng)村的建設(shè)中。

XX鎮(zhèn)工會工作在過去的一段時期取得了一些成績，這些成績的取得與上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導和支持是分不開的。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動工會工作再上一個新臺階，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

XX鎮(zhèn)工會工作委員會

201*年8月26日

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XX鎮(zhèn)工會工作先進集體典型材料

201*年，XX鎮(zhèn)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結(jié)合縣工會創(chuàng)建學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、法制型機關(guān)活動，以創(chuàng)建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了政府工會職能，文秘部落切實維護了職工的合法權(quán)益，有效促進了工會各單位黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)等各項工作的順利開展。

一、領(lǐng)導重視，不斷加強工會組織建設(shè)

201*年，XX工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為工會各項工作提供思想保證和精神動力的共識。鎮(zhèn)領(lǐng)導把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由鎮(zhèn)人大主席擔任工會主席，長期支持和幫助工會建設(shè)，注重發(fā)揮好工會的作用，使XX工會工作形成鎮(zhèn)領(lǐng)導領(lǐng)導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建先進職工之家工作的格局。另外，XX工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。同時，在上級工會的指導下，XX工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調(diào)動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續(xù)性。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益（一）維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。201*年，XX工會充分發(fā)揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為XX工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。今年6月份，XX工會積極協(xié)調(diào)縣婦幼保健站，用三天時間，為工會女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動工會干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，XX工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，XX工會把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區(qū)、進企業(yè)座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經(jīng)常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、服務質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強工會內(nèi)部民主管理

一是XX工會在開展工作過程中，堅持不定期向上級匯報工作，對一些需要協(xié)調(diào)解決的問題，及時請示、研究、決策，使工會各項工作得到上級工會的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，結(jié)合政府形象工程大力開展政務公開工作，對工會內(nèi)部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監(jiān)督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監(jiān)督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了工會工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內(nèi)的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。四、抓好工會自身建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供組織保證

201*年，XX工會為了調(diào)動和發(fā)揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創(chuàng)建了合格職工之家的基礎(chǔ)上，進一步加強了自身建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)和整體工作水平，保證創(chuàng)建職工之家活動的持續(xù)性。一是健全和完善了工會組織機構(gòu)。重新調(diào)整了工會委員會和女工委員會成員等領(lǐng)導機構(gòu)，9個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領(lǐng)導。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在工會總支的支持下，在創(chuàng)建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設(shè)力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展創(chuàng)建先進職工之家活動創(chuàng)建職工之家活動的基礎(chǔ)在群眾。

只有單位職工的文明程度和自身素質(zhì)的不斷提高，才能建設(shè)高質(zhì)量、高水平的職工之家。為此，XX工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權(quán)益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關(guān)知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。一是為樹立工會干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，XX工會注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉(zhuǎn)變工會工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關(guān)系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進工會創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。鎮(zhèn)工會注意發(fā)揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在鎮(zhèn)工會所有職工范圍內(nèi)進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質(zhì)獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關(guān)爭創(chuàng)先進職工之家的良好氛圍。

一年來,XX工會在上級工會的正確領(lǐng)導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展做出了積極的貢獻。

XX鎮(zhèn)工會201*年12月13日

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