工作總結(jié)

201*年度XX“安全文明小區(qū)”

標(biāo)兵單位工作總結(jié)

一．基本情況。

XX小區(qū)，位于XXXXXXX小組轄區(qū)，有面積X平方公里，住宅樓X棟，常住人口XXX人，暫住人口XXX人。

二．創(chuàng)建工作取得主要成效。

XX小區(qū)，是經(jīng)過改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)，原由XXXX規(guī)劃居民集資建成的居民樓生活小區(qū)。在XX街道辦事處、XX社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們在資金缺乏的情況下，積極地想盡辦法籌措資金，完善了XX小區(qū)圍墻建設(shè)，小區(qū)各設(shè)置治安崗?fù)�X個，在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控攝像頭XX個，增強(qiáng)了防控能力；建立了兩支共XX人專職管理隊伍，落實了治安網(wǎng)絡(luò)化管理，嚴(yán)格把好人、財、物進(jìn)出關(guān)；還健全居民群眾文化娛樂活動中心、體育設(shè)施和圖書館閱覽室；以及完善公共設(shè)施與環(huán)境綠化。結(jié)實高效動作與有序管理，收到了明顯效果。

1．治安好轉(zhuǎn)，人們有了安全感。

自從XX小區(qū)開展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位的活動以來，至今沒有發(fā)生過刑事案件、治安案件和重大災(zāi)害事故，還徹底杜絕了“黃、賭、毒”社會丑惡現(xiàn)象。群眾反映：生活小區(qū)治安好了，離家就放心，上班也安心。

2．管理有序，保小區(qū)一方平安。

建立一支內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的治安員、綜管員和衛(wèi)生管理員等為骨干的管理隊伍，完善各項管理制度，加強(qiáng)外來探訪人員和車輛出入]貨物放行等登記與檢查，落實了24小時網(wǎng)格化的車、步巡邏治安防范措施，建立防控長效機(jī)制，還在小區(qū)開展技防工作，大門、圍墻和偏僻地段安裝了電子監(jiān)控攝像頭13個，有效地控制各類案件發(fā)生，保證了小區(qū)的平安。

3．區(qū)容區(qū)貌，煥然一新。

修繕和鋪平XX小區(qū)路面，安裝路燈，還種植樹苗，美化了環(huán)境。同時，住宅區(qū)衛(wèi)生落實門前衛(wèi)生“三包”，路道干凈了。居民都說，創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”管理就是好，有這樣的環(huán)境真舒心！

4．促進(jìn)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益。

利用多種多樣的法制宣傳形式和“五防”教育工作，開展“鄰里守望”活動，提高居民自我防范意識，增強(qiáng)群眾建立互相信任和共同參與管理的新型鄰里關(guān)系。同時，建設(shè)了網(wǎng)球、藍(lán)球、乒乓球、健身室等場所，給居民群眾利用業(yè)余時間鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，提升了群眾文明道德水平，促進(jìn)了和諧社區(qū)的氛圍。

三．主要做法：

1．成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)管理。根據(jù)XX街道辦事處創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”的規(guī)范，由XX居民小組組長XXX任組長，XX社區(qū)警務(wù)室隊長XXX、XX居民小組副組長XXX為副組長，成員由社區(qū)巡邏民警、治安干部和物業(yè)管理人員等人組成，還繳請XX居委會黨支部書記XXX、治保主任XXX為指導(dǎo)顧問，組織協(xié)調(diào)各項管理工作的落實。

自小區(qū)創(chuàng)建以來，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)居民群眾的大力支持與配合，XX街道辦和XX居委會都對小區(qū)的建設(shè)工作十分重視，多次到XX小區(qū)檢查指導(dǎo)工作，要我們本著“因地制宜、科學(xué)設(shè)計、安全美觀、便于管理”的原則，一定要按“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位的要求建設(shè)好。由于我們在開展創(chuàng)建工作中，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，想盡辦法較好地解決資金問題，使塘坑新村“安全文明小區(qū)”按照制定的目標(biāo)，落實及完善各項管理工作。

2．廣泛宣傳，深入發(fā)動。

為了使“安全文明小區(qū)”的管理工作深入人心，首先是印發(fā)宣傳資料發(fā)至各家各戶；其次是在小區(qū)內(nèi)懸掛橫幅制造聲勢；還有是召開小區(qū)居民群眾動員會或座談會，宣傳“安全文明小區(qū)”管理的理念、目的、意義和要求，提高群眾參與意識，建章白制，抓隊伍管理。

為了搞好XX“安全文明小區(qū)”的日常管理工作，我們在小區(qū)法制宣傳欄張貼“居民群眾公約”、“小區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)定”、和“小區(qū)人員、車輛出入管理規(guī)定”等規(guī)章制度，向居民群眾公開宣傳，使他們密切配合小區(qū)管理人員的管理工作，做到有章可循。與此同時，我們在新村小區(qū)出入口設(shè)置治安崗?fù)�X個，招聘X名治安員負(fù)責(zé)小區(qū)的治安巡邏和崗?fù)ぶ蛋�，做�?4小時的執(zhí)勤工作制度；充實小區(qū)管理隊伍，協(xié)助社區(qū)巡邏民警加強(qiáng)對小區(qū)的管理工作，還向居民群眾做好“五防”宣傳教育工作；增加小區(qū)衛(wèi)生清潔工X人，實行分片包

干、責(zé)任到人，每天按時清掃街道巷道的雜物，清除居民住戶按指定地點(diǎn)堆放的垃圾。另外，聘請兩名德高望重的居民為群眾監(jiān)督員，對小區(qū)管理工作人員和開展各項工作活動進(jìn)行督促，并將掌握的情況按季度向管理小組匯報，保證了組織工作效率和隊伍的純潔性。

積極提升居民的道德水平，促進(jìn)群眾的精神文明建設(shè)。XX“安全文明小區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組非常重視小區(qū)居民群眾的道德素質(zhì)水平的提高，采取了各種形式的活動，促進(jìn)小區(qū)精神文明建設(shè)。首先是組織小區(qū)居民群眾定期由社區(qū)巡邏民警開展一次法制講座；在小區(qū)的法制宣傳欄每月刊登防盜、搶、騙和安全等為內(nèi)容的宣傳教育。其次是每逢節(jié)日，組織老、中、青居民群眾參加各項體育（球類、舞蹈）、智育（棋賽、猜謎）等各項有意義的活動，增強(qiáng)了居民群眾的整體素質(zhì)，提高了群眾的文化水平。小區(qū)居民群眾通過參加這些活動，促進(jìn)了小區(qū)群眾的精神文明建設(shè)，使XX小區(qū)的各項工作走在前列，年年被XX社區(qū)會評為“文明單位”。

四．積極開展綜合治安，改變臟、亂、差面貌。

一是加強(qiáng)管理。在小區(qū)創(chuàng)建后，就由社區(qū)巡邏民警組織協(xié)管員、治安員，定期檢查小區(qū)的管理工作。二是以“人防、物防、技防”相結(jié)合，采取主動出擊，以動制動，發(fā)現(xiàn)和打擊違法嫌疑人員。例如：今年3月9日凌晨2時許，嫌疑人員XXX（男，27歲，XX省人）、XX（男，20歲，XX省人）竄到小區(qū)圍墻的偏僻處時，值班的治安員在電子監(jiān)控室屏幕上發(fā)現(xiàn)了他們的形跡可疑，即時報警，派出所民警將兩名可疑人員當(dāng)場抓獲，經(jīng)盤查當(dāng)場從兩人身繳獲管制刀具2把、還有螺絲刀、鐵鉗、鋼鑿及繩索等物。經(jīng)審查，這兩個嫌疑人交代了在橫崗、布吉一帶專門干撬門入室盜竊財物的違法犯罪活動。三是堅決掃除“黃、賭、毒”活動。自從創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”以來，再也沒有出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。四是對小區(qū)內(nèi)的亂搭建現(xiàn)象，組織人力進(jìn)行全面清理，保證了住宅區(qū)道的暢通。同時，還要求家家戶戶落實門前“三包”（即包衛(wèi)生、包綠化、包秩序）責(zé)任制，對亂扔亂丟果皮雜物者，依據(jù)居民群眾公約給予批評教育處理。如今，小區(qū)令人耳目一新，發(fā)案沒了，秩序好了，環(huán)境整潔了，居民群眾滿意了。

雖然XX“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位建設(shè)，已收到良好的成效，但離上級領(lǐng)

導(dǎo)提出的要求還有一段距離。今后，我們有信心帶領(lǐng)小區(qū)的居民群眾同心協(xié)力，XX居民小組“安全文明小區(qū)”辦公室XXXX年XX月XX日

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把小區(qū)建設(shè)得更美好！

擴(kuò)展閱讀：述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別

最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書，要準(zhǔn)確掌握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料，和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書�！睹献恿夯萃跎稀氛f：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者�！笨梢姡�所謂述職就是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹�，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議，常用“以上報告請批評指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程，只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。

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