縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒圍繞中心促發(fā)展

----縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)鍵之年，縣總工會黨組按照縣委的安排部署，在前兩年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動主題，確定活動載體，按照突出加強基層組織這個重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，積極行動，精心部署，推進活動有序開展�，F(xiàn)將開展情況匯報如下：

一、召開專題會議，周密安排部署

按照縣委對創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動的安排部署，縣總工會黨組年初召開專題會議，討論部署201*年工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動，傳達學(xué)習(xí)了《中共榆中縣委關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施意見》和縣機關(guān)工委《201*年黨建工作要點》文件精神，結(jié)合工會工作實際，制定了《榆中縣總工會黨組關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》，確定了主題內(nèi)容和活動載體，明確了活動重點和工作責(zé)任，重申強調(diào)了活動開展的各項工作制度，結(jié)合實際設(shè)計了活動陣地、宣傳專欄與學(xué)習(xí)園地，組織干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)不動搖，真正做到了機構(gòu)不散、活動不斷、陣地不丟、力度不減。

二、立足工作崗位，創(chuàng)新活動主題

以基層組織建設(shè)年活動為重點，以“立足本崗位、建功十二

五”為主題，以開展“抓窗口、爭一流”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與落實重點工作相結(jié)合、與提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合、與“雙聯(lián)富民行動”相結(jié)合，把推動全縣工運事業(yè)跨越式發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，集匯職工群眾智慧，細化工作任務(wù)，堅持用工作落實來檢驗活動實效。注重從行業(yè)特點和崗位職責(zé)出發(fā)，組織職工群眾開展多種形式的崗位練兵活動，動員廣大職工積極在質(zhì)量水平上創(chuàng)先爭優(yōu)，在單位內(nèi)部推行便民利民措施，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)，按照“黨工共建”的要求，努力加強基層組織建設(shè)，在強基固本上創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、規(guī)范工作程序，推進活動開展

一是按照“一諾三評三公開”實施方案要求，本著肯定成績、準(zhǔn)確評價、提出問題、明確方向、征求意見的原則，開展了201*年第四季度領(lǐng)導(dǎo)點評和年度群眾評議工作。二是積極開展公開定諾�？h總工會黨組圍繞活動主題，立足活動載體，結(jié)合基層組織建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)、工會重點工作、崗位職責(zé)和自身實際，在廣泛征求黨員干部、職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，召開黨員會議或職工會議，對黨組織和黨員個人提出的承諾事項逐條審核把關(guān)，對內(nèi)容空洞、避重就輕的承諾事項，督促指導(dǎo)修改，審定承諾事項。三是調(diào)查摸底、分類定級，推進基層組織建設(shè)。從基層工會入手，對照“組織設(shè)是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分”的

建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，摸清了各基層工會組織建設(shè)情況，找準(zhǔn)了存在的問題；按照“黨政重視支持好、基本職責(zé)履行好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、維護職工權(quán)益好”的標(biāo)準(zhǔn)，對全縣各基層工會進行了評定，評選出工會工作先進集體18個、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會5個。

四、開展“雙聯(lián)”行動，制定幫扶計劃

縣委“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”動員大會之后，縣總工會召開多種會議，認真學(xué)習(xí)了縣委書記周學(xué)海在“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”動員會議上的講話精神，并結(jié)合工會工作實際，討論制定了活動實施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3月14日早上，縣總工會全體干部職工分深入縣聯(lián)系點中連川鄉(xiāng)凱坪村，與村委會領(lǐng)導(dǎo)進行了第一次幫扶對接，深入聯(lián)系農(nóng)戶認真填寫了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動入戶調(diào)查表并為他們發(fā)放了民情連心卡，宣講了“雙聯(lián)”行動的意義、原則、任務(wù)和惠農(nóng)政策，與聯(lián)系戶分析了致貧原因，了解了惠農(nóng)政策享受情況，討論了發(fā)展中存在的困難和問題，提出了基本的工作思路，制定了相應(yīng)的幫扶計劃，為做好今后的“雙聯(lián)”工作打下了良好的基礎(chǔ)。至目前，縣總工會為聯(lián)系村5個社每社提供了一臺鋪膜機，為6戶聯(lián)系家庭每戶提供500元現(xiàn)金。下一步縣總工會計劃與凱坪村村委會相互配合，逐年改善村支部村委會的辦公條件，從而進一步加強凱坪村的組織陣地建設(shè)；結(jié)合工會系統(tǒng)每年開展的“金秋助學(xué)”活動，為幫扶對象子女中今年考上大學(xué)的學(xué)生解決部分學(xué)費，以解決他們上大學(xué)的困難。

五、強化措施，大力提升工會機關(guān)形象

在機關(guān)效能建設(shè)中，縣總工會黨組把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與深化“三比三創(chuàng)”活動、“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合起來，大力實施“機關(guān)形象提升行動”。通過“股室比發(fā)展，黨員比奉獻，干部比服務(wù)；支部創(chuàng)五好，干部創(chuàng)優(yōu)秀，股室創(chuàng)先進”樹立“為民、務(wù)實、清廉、高效”的工會機關(guān)新形象，努力爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量、一流行政效能、一流干部作風(fēng)。以縣委萬名干部下基層幫扶活動和工會系統(tǒng)“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動為契機，不斷建立健全機關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾制度，按照黨工共建的要求，通過廣泛開展摸底調(diào)研，幫助基層不斷加強組織建設(shè)。深化開展“機關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”活動，組織機關(guān)干部走基層、到一線，訪實情、辦實事，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實做到了黨性在基層錘煉、作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變、難題在基層破解、工作在基層推動。通過各項活動的開展使縣總工會干部職工服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)能力明顯提升，真正使機關(guān)黨組織和黨員“走在前、作表率”。

六、鞏固擴大成果，建立長效機制

縣總工會積極探索方法、總結(jié)經(jīng)驗、把握規(guī)律、建立了干部職工聯(lián)系基層、聯(lián)系職工、為民富民的工作機制，建立健全黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制和公開透明、便捷高效的服務(wù)機制，不斷鞏固擴大成果，提高服務(wù)水平，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化和拓展。

在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部的共同努力下，

縣總工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定成效，但工作中也存在一些問題：一是對開展活動的宣傳力度還有待加強，開展活動的氛圍還不夠濃厚。二是報送信息還存在不夠及時的現(xiàn)象。三是活動開展缺乏創(chuàng)新意識。下一步，我們將堅持以下“四個結(jié)合”，全面深入的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動：

（一）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與整改提高相結(jié)合。集中開展好創(chuàng)先爭優(yōu)開門納諫活動，廣泛聽取各方意見建議，認真查找工作和活動中的缺點和不足，深入剖析存在問題的成因，科學(xué)制定相應(yīng)的整改措施，進一步提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動搞成利黨利民的民心工程。

（二）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合。牢固樹立“圍繞中心搞活動、搞好活動促發(fā)展”的理念，結(jié)合縣總工會維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點工作，通過扎實開展活動，進一步把黨員干部的思想統(tǒng)一到工作中心上來，不斷提高黨員干部新形勢下的工作能力和水平，以卓有成效的活動推動工運事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（三）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生問題相結(jié)合。進一步健全縣總工會幫扶體系，完善救助機制，通過廣泛調(diào)查摸底，進一步擴大對困難職工的幫扶面。繼續(xù)推進“送溫暖”和“金秋助學(xué)”品牌工程建設(shè)，努力做到困難職工走訪慰問全覆蓋。聯(lián)合勞動就業(yè)部門，加大對下崗職工、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)民工300人。

（四）是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建立長效機制相結(jié)合。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項長期工程，結(jié)合黨務(wù)公開、勤廉為民工程、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等工作，在健全機制、完善制度上下功夫，逐步實現(xiàn)廣大黨員干部長期受教育、人民群眾長期得實惠的目標(biāo)。

擴展閱讀：201*年縣總工會創(chuàng)先爭優(yōu)年終工作總結(jié)

澄江縣總工會201*年創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員全縣各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進澄江經(jīng)濟有好又快發(fā)展做出貢獻。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，切實推進工會創(chuàng)先爭優(yōu)的活動的開展

一是領(lǐng)導(dǎo)對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務(wù)來抓，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，澄江縣總工會成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，班子成員協(xié)力抓，在全體干部中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚。二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工作的有力抓手。以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確了推動工作的重點領(lǐng)域，研究制定相應(yīng)的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進工會工作、以工會工作促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是結(jié)合活動提高職工技能素質(zhì)。圍繞全縣工作大局，團結(jié)動員廣大職工在全縣經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，澄江縣工會充分發(fā)揮

教育、引導(dǎo)、組織職能作用，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府“兩大政治任務(wù)”、“三大經(jīng)濟發(fā)展路子”和“五大戰(zhàn)略”的工作思路上來，充分發(fā)揮了工會的職能作用，團結(jié)和動員廣大職工積極開展建功“十二五”，為促進江經(jīng)濟的發(fā)展做出了新的成績和貢獻。四是依法維權(quán)推進工資集體協(xié)商穩(wěn)步推行。澄江縣總工會主要采取主動依法科學(xué)維權(quán)為依托，進一步完善維權(quán)工作機制。一方面著力維護職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益，開展與企業(yè)和職工的“共同約定行動”，另一方面大力推行平等協(xié)商集體合同制度，使集體合同的簽訂率達到了86％以上。與勞動部門配合開展集體合同、勞動合同履行情況的督查，重點解決拖欠農(nóng)民工工資問題。

二、強化機制，形成合力，將“黨建帶工建”落到實處。1、加強鞏固工會基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。以貫徹黨的十七屆四中全會精神為契機，不斷完善“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作機制，以“抓基層、打基礎(chǔ)、強機制、增活力”為工作重點，繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作。重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)和村級、街道工會建設(shè)，按照建設(shè)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的總體要求，從新招錄的大學(xué)生、大學(xué)生村官等人員中為鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會配備好專兼職工會干部.

2、建立健全工作聯(lián)動機制。加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。建立了由縣組

織部、縣總工會、縣勞動和社會保障局、縣國稅局、縣工商局等部門為成員單位的黨建帶工建聯(lián)系會議制度，明確了聯(lián)系會議的工作規(guī)則和工作要求，進一步加強了對非公有制企業(yè)黨建、工會工作的組織協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。

3、按照黨建帶工建的要求，積極組織全縣廣大職工廣泛參與，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，彰顯了工會組織的號召力和凝聚力，使工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得階段性的實效�？h總工會按照“五個好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作。一是是認真搞好縣總工會黨支部黨員公開承諾、支部點評及授旗評星活動；二是按照“五個好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)的要求搞好創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建市級示范點的推薦創(chuàng)建共作。認真制定創(chuàng)建實施方案，及時推薦指導(dǎo)好縣財政局工會、江縣第一中學(xué)工會、龍街鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)合工會、波社區(qū)工會、江縣總會5家創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建市級示范點的創(chuàng)建工作；三是實行縣總會班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市級示范點工作機制；四是深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)的主題活動，認真撰寫學(xué)習(xí)體會和個人黨性分析材料，以學(xué)習(xí)活動推動當(dāng)前工作的開展。

三、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動各項工作取得了新突破一是充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”為抓手，進一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，啟動實施“職工讀

書競賽”和“職工素質(zhì)培訓(xùn)工程”，年內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)民工220人。二是開展多種形式的建功立業(yè)活動，進一步發(fā)揮職工在推動我縣經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用。不斷拓展“安康杯”活動的廣度和深度，深入開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程競賽、我為節(jié)能減排獻一計合理化建議活動。三是大力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，努力維護社會的和諧穩(wěn)定。繼續(xù)深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，將這一活動與“共同約定行動”有機結(jié)合起來，督促企業(yè)自覺履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工受益、社會和諧的多方共贏。四是依法搞好企業(yè)建會和工作集體協(xié)商工作。新建工會組織80個，發(fā)展新會員1025人。目前，全縣有工會組織298家，其中：縣直機關(guān)工會54個、街道、鎮(zhèn)聯(lián)合工會5個、事業(yè)單位工會96個，非公企業(yè)工會144個。全縣共有職工13182人，工會會員12853人，入會率達97.5%。從工信局、勞動局、工商聯(lián)、農(nóng)業(yè)局、地稅等部門抽調(diào)人員，組建了澄江縣201*年企業(yè)工作集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，并做到人、財、物合理投入。201*年，在全縣144家企業(yè)中開展工資集體協(xié)商工作，完成工資集體協(xié)商并簽訂單項集體合同144家，完成任務(wù)數(shù)的100%。

四、關(guān)注民生，扶貧濟困，幫助特困職工解決實際困難1、職工醫(yī)療互助活動和“貸免扶補”工作穩(wěn)步推進。按照市總的要求，縣總工會圓滿完成了第八期職工醫(yī)療

互助活動金的收繳和201*年“貸免扶補”工作。一是動員179家單位，7483人參加第八期職工醫(yī)療互助活，收繳互助金903620元，在職職工參加比例達96.5%。與201*年相比，參加單位減少2家，人數(shù)減少595人。減少的原因主要是201*年機構(gòu)合并和陽宗鎮(zhèn)劃歸昆明市托管；二是收到201*年“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)計劃書29份，會同相關(guān)部門審核發(fā)放“貸免扶補”20戶，發(fā)放資金100萬元，提供創(chuàng)業(yè)再就業(yè)崗位48個，配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師2人。

2、認真做好困難職工的幫扶救助工作。

201*年上半年，縣總工會積極協(xié)調(diào)資金，積極做好困難職工的救助幫扶工作。春節(jié)，慰問全國勞模1人，慰問金2.16萬元，省級勞模9人，慰問金4500元，慰問困難職工50人，慰問金5萬元；三八節(jié)慰問單親困難女職工25人，慰問金1.5萬元；4月份救助困難職工43人，救助金3.44萬元；6月份慰問困難職工老黨員10人，慰問金5000元。完成縣總工會“愛心超市”困難職工救助210人的工作。積極開展“金秋助學(xué)”活動，幫扶201*年上學(xué)困難大學(xué)生26人，投入資金2.6萬元。通過以上活動的開展，將黨和政府的溫暖及時送到了職工的手中，為黨和政府排憂解難，維護了社會的和諧穩(wěn)定。

3、認真做好信訪接待，依法維護職工的合法權(quán)益一是認真做好縣信用社、印刷廠、縣醫(yī)院因勞動用工合

同、工資等問題的職工來訪接待工作，上半年接待來人訪10人次，縣總工會及時到用人單位協(xié)調(diào)解決，做到來訪人員有人接訪，職工反應(yīng)的問題件件有答復(fù)；二是配合勞動部門積極參加縣信用社4名職工、承坤磷化工廠103名職工勞動爭議的仲裁工作，依法維護職工的合法權(quán)益。

五、工作中存在的主要問題

一是落實“組織起來”不到位。吸收會員沒有硬措施，工會組建率和職工入會率與經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀不同步；二是“切實維權(quán)”切而不實。職工維權(quán)時常遭遇法律“困境”；三是幫扶、解困、送溫暖，抓民主管理機制、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上顯得力不從心；四是工會理論與法律法規(guī)學(xué)的不深、研究不深。

六、今后推進工作思路和主要舉措

一是加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，提高基層工會活力。組織動員全縣企事業(yè)廣泛開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“模范職工之家”、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動和“安康杯”競賽活動，通過評比、考核、驗收等工作，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)，推動經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。二是加大破解“維權(quán)難”力度，推動維權(quán)工作深入開展。繼續(xù)以工資集體協(xié)商，簽訂集體合同為重點，深入調(diào)研、樹立典型、加強指導(dǎo)，加大宣傳力度，使更多的企業(yè)和職工更深的認識工資協(xié)商機制建設(shè)對業(yè)主、對職工將起到的現(xiàn)實意義和深遠意義。三是加強服務(wù)幫扶一

體化建設(shè)，加大幫扶工作力度。以職工醫(yī)療互助活動、送溫暖、農(nóng)民工培訓(xùn)為重點，在職工大病醫(yī)療互助活動取得良好開端的基礎(chǔ)上，力爭使職工大病醫(yī)療互助活動全覆蓋。四加強工會法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高依法維權(quán)能力。把工會法律法規(guī)作為工作的依據(jù)，指導(dǎo)開展工會工作，克服靠經(jīng)驗靠模式的不良作風(fēng)，努力提高依法維權(quán)能力。切實履行職工合法權(quán)益表達者和維護者的職責(zé)，做到依法維權(quán)、社會化維權(quán)，敢于維權(quán)、善于維權(quán)。

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