二O一O年度黨建工作目標(biāo)完成情況自查總結(jié)

中共保寧XXX工委

二O一O年度黨建工作目標(biāo)完成情況

自查總結(jié)

201*年，街道黨工委抓黨建工作以“五個到位”（專題研究到位、安排部署到位、檢查考核到位、表彰激勵到位、經(jīng)費投入到位）來推動工作落實，確保了年度目標(biāo)圓滿完成。

一、干部隊伍建設(shè)

1、社區(qū)干部隊伍配備加強。一是以“雙好雙強”標(biāo)準(zhǔn)配強了社區(qū)總支書記。在轄區(qū)公開選拔出了3名“春風(fēng)示范社區(qū)書記”（寓思園、內(nèi)東街、鳳凰樓）；在社區(qū)總支換屆中通過“三推兩選一票決”公開選拔出了10名總支書記，其中新當(dāng)選2人。同時調(diào)整總支副書記5名。二是配強了居委會干部。通過換屆選舉，新當(dāng)選居委會主任5名，副主任6名。

2、實施了事業(yè)干部設(shè)崗定責(zé)。對辦事處所屬勞動保障所、低保救助中心、社會事業(yè)服務(wù)中心（文化崗）等部門的8名事業(yè)干部開展了競聘上崗。

3、對機關(guān)干部嚴(yán)管重考。一是調(diào)整機關(guān)中層部門設(shè)置，增配中層干部4名，并對機關(guān)工作人員優(yōu)化組合，明確職守；二是認(rèn)真落實《干部下訪制度》、《干部首問責(zé)任制》、《工作包片責(zé)任制》，實施機關(guān)干部與聯(lián)系的社區(qū)捆綁考核制；三是加大了對黨員干部“勤廉雙優(yōu)”考核評價；四是認(rèn)真貫徹“四項監(jiān)督”

制度推動工作。201*年街道班子成員和廣大黨員干部無一例違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

4、大力培養(yǎng)大學(xué)生“村官”。工作上壓擔(dān)子，給手段，充分發(fā)揮了兩名大學(xué)生“村官”特長。目前兩名大學(xué)生“村官”已定向考取南充市副科級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、社區(qū)基層組織陣地建設(shè)

1、鞏固培育黨建先進(jìn)典型。新培育“創(chuàng)先爭優(yōu)”典型4個（XX街社區(qū)、XX街社區(qū)、XX社區(qū)三個黨總支，三幼黨支部、XX第四黨支部）；鞏固先進(jìn)黨總支6個（XXX教辦、XX街、XX園、XX街、XX寺、XX街社區(qū)）。先進(jìn)個人典型8人，其中2名街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)，1名機關(guān)工作人員得到市委表彰，2名社區(qū)總支書記（XX、XX）先后得到省、南充市表彰，3名支部書記得到市委表彰。

2、圓滿實施了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作。對10個社區(qū)“兩委”班子進(jìn)行了調(diào)整，實施交叉任職，書記主任一肩挑有6個社區(qū)，委員交叉任職達(dá)%，社區(qū)班子進(jìn)一步年輕化、知識化。

3、積極爭取落實了社區(qū)組織陣地所需的電教設(shè)施。配備數(shù)字投影機13臺、自鎖熒幕13張、話筒26個及電教制度牌39個，共計資金近30萬元。

4、建立了轄區(qū)黨組織信息總庫，庫納黨組織88個計4878名黨員，并對XX、XX等5個社區(qū)示范建立了黨組織信息分庫。

5、立足社區(qū)“兩委”換屆選舉實際，建立健全街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)臺帳。

三、“七項專職”工作落實

1、黨員發(fā)展：全年新發(fā)展黨員19名，批準(zhǔn)按期轉(zhuǎn)正39名。2、流動黨員管理：對長期外流務(wù)工黨員231名建立臺帳，做到了一月一聯(lián)系。

3、黨費收繳：開展自查自糾活動1次，黨費清理1次；全年征收黨費57225.10元，其中補收201*年度黨費2.05萬元，黨費達(dá)到足額上介。

4、黨建信訪維穩(wěn)：常態(tài)摸排，加強了對社區(qū)“兩委”換屆落選干部思想政治工作，目前黨建達(dá)零上訪目標(biāo)。

5、三級聯(lián)創(chuàng)：以創(chuàng)“五好”目標(biāo)在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五個社區(qū)推行，落實了三級聯(lián)創(chuàng)進(jìn)社區(qū)活動各項工作。

6、“四民”工作法推行：認(rèn)真按照閬委組通201*37號文件精神要求，以XXX、XXX社區(qū)示范推行輻射其余11個社區(qū)。

7、黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)：全年專題培訓(xùn)書記、副書記4次，發(fā)放黨建工作明白卡100套。

四、“四項活動”組織

1、科學(xué)發(fā)展觀收尾活動：著力解決了突出問題352件；做好了軟件資料歸檔歸卷。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動：以保工委發(fā)201*28號文件明確在轄

區(qū)88個黨組織4788名黨員中廣泛深入開展“三創(chuàng)建三爭當(dāng)”活動。涌現(xiàn)出了XXX、XXX、三幼集體及觀音寺第四支部老黨員XXX市先進(jìn)典型，先后被市電視臺宣傳報道。

3、七〃一慶祝活動：街道黨工委拿出2萬余元資金大張旗鼓表彰先進(jìn)，共表彰了6個基層黨總支、15個基層黨支部，46名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、2名優(yōu)秀大學(xué)生“村官”。

4、黨內(nèi)結(jié)對幫扶：加大對地震受災(zāi)的黨員戶幫扶力度，幫助他們開展房屋維修加固。共幫扶黨員210戶計13萬余元。

五、試點工作與創(chuàng)新

街道黨工委按照市委組織部安排，圓滿實施了XXX、XXX、XXX樓三個“春風(fēng)示范”社區(qū)書記公開選拔工作，并將其中成功經(jīng)驗實施于10個社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作中，取得了非常顯著的效果。

201*年，街道黨工委堅持以人為本，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展促保寧黨建工作上新臺階。

中共XXX街道工委

二○一○年十二月二十六日

擴(kuò)展閱讀：二O一一年黨建工作規(guī)劃

二O一O年黨建工作規(guī)劃

201*年，我鎮(zhèn)黨建工作堅持以十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立抓黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的觀念，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；以政德建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機建強鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)，穩(wěn)步提升其整體效能；以亮旗爭先活動為主線加強黨員隊伍建設(shè)，有效提升黨員隊伍生機活力；切實落實“雙基建設(shè)”，全面提升基層組織規(guī)范化建設(shè)；積極探索新形勢下農(nóng)村基層黨建工作的新模式，穩(wěn)步提升全鎮(zhèn)黨建工作的整體水平，為鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定及加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供組織保證。

一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，建強村級班子，切實提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

加強村級班子建設(shè)是夯實農(nóng)村基層組織工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等各項工作的基礎(chǔ)保障。為此，我們將采取以下幾個方面的措施，不斷增強村級“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是繼續(xù)抓好黨群議事機制，探索農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式，加強村民自治程度。深入推行“聯(lián)會兩議”黨群議事機制，重點抓好議事規(guī)則、決策范圍等制度建設(shè)，保證“聯(lián)會兩議”機制規(guī)范運行，實現(xiàn)黨組織管理與民主管理相結(jié)合的融洽模式。加強對村代會主席、黨員、群眾代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其參政議政能力，實現(xiàn)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民自治、民主管理的有機結(jié)合。

二是借助“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動，傾力培育黨建“精品工程”，擴(kuò)大典型影響面。以開展“星旗聯(lián)創(chuàng)”活動為契機，推行“組織亮化”工程，傾力打造民主街、東槐莊、趙莊子三個黨建示范村，培樹華興公司企業(yè)黨組織示范地，使優(yōu)秀村企黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強，核心作用得到充分發(fā)揮。通過品牌立點、連點成線、連線成片的創(chuàng)建思路，形成三個黨建示范帶，擴(kuò)大典型的品牌帶動和示范拉動效應(yīng)。培樹村務(wù)工作先進(jìn)村，形成爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，今年重點培樹北街、陸官屯、趙莊子、港西、南堤、東槐莊等六個典型村，根據(jù)每個村的不同優(yōu)勢，制定相應(yīng)的培樹措施，充分發(fā)揮出典型的“領(lǐng)頭羊”作用。

三是密切關(guān)注村情，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，真正使村支部、村委會在工作中做到合力、合心、合拍。1、堅持定期召開“兩委”班子座談會，及時了解班子工作中的具體情況，增進(jìn)“兩委”成員之間的交流。2、發(fā)揮典型引導(dǎo)作用，通過聽取“兩委”關(guān)系和諧、村級班子堅強有力，群眾威信高的村支部書記和村主任作經(jīng)驗介紹，講解村支部書記、村主任如何以大局為重、坦誠相處、帶好班子等方面的做法，來感染其他“兩委”關(guān)系緊張的村，使他們查找出自身存在的問題。3、深入分析、認(rèn)真調(diào)研，切實解決造成個別村“兩委”關(guān)系緊張的根本問題。按照因村制宜、分村實策的原則，采取多渠道的解決方法，切實解決好個別村的“兩委”關(guān)系問題。4、探索實行村黨支部書記向黨委進(jìn)行履行管黨職責(zé)情況述職制度。從中發(fā)現(xiàn)兩委問題便于及時解決。

四是密切關(guān)注村情，提前做好村委會換屆預(yù)案。201*年上半年第九屆村委會換屆工作全面推開，為確保換屆工作順利進(jìn)行，我們將以副科級領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織包村組長入村了解村情，密切關(guān)注村級變化，查找各種不穩(wěn)定因素并提前做好預(yù)案為村委會順利進(jìn)行做好準(zhǔn)備。

五是集中精力抓好后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作。根據(jù)“末位整治”要求，豐富轉(zhuǎn)化措施，幫助村“兩委”樹立威信，發(fā)揮村級班子的潛在優(yōu)勢，著力解決涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，確保后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作如期完成。重點做好三個方面的工作：一是做好軟硬件設(shè)施配套，發(fā)揮其宣傳陣地作用。二要規(guī)范“兩委”工作運行機制。以“四簿兩冊”為重點抓好村支部工作的規(guī)范運行；抓好村務(wù)工作的監(jiān)督管理和操作，進(jìn)一步增強“兩委”工作的合力。三要積極與有關(guān)幫扶部門協(xié)調(diào)，爭取資金、信息等方面的支持，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。

二、以“德潤滄縣”活動為平臺，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)。按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要求，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識，查找存在問題，認(rèn)真分析檢查，抓好整改落實，不斷提高鎮(zhèn)村兩級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平。

一是全力以赴做好黨委換屆工作。加強思想教育、紀(jì)律教育、警示教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排；嚴(yán)格關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，重點在黨代表的推選、預(yù)備人選的提名、正式選舉等方面加強監(jiān)督；暢通信息渠道，堅決查處各種違紀(jì)違法行為，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

二是將政德建設(shè)為引線，貫穿鎮(zhèn)村班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)中，落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。堅持民主生活會制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和組織觀念。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，增強班子的凝聚力和感召力。三是以鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部為主體，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為學(xué)習(xí)實踐活動的重要內(nèi)容，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決好干部自身與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)、不相符合的問題，全力打造風(fēng)清氣正的軟環(huán)境，為鎮(zhèn)區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基基礎(chǔ)。

四是落實黨建分工負(fù)責(zé)制。結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，研究制定黨建分工負(fù)責(zé)制，使全鎮(zhèn)黨建工作形成“黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，包片領(lǐng)導(dǎo)共同抓”的良性模式

三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強黨員隊伍建設(shè)。針對農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏高、整體素質(zhì)偏低、發(fā)揮作用不夠等問題，在今后工作中主要做好三個方面工作。

1、突出做好發(fā)展黨員工作。拓寬入黨積極分子選拔渠道，重點從后備干部、村民代表、致富能手、大中專畢業(yè)生和青年婦女中培養(yǎng)入黨積極分子，為發(fā)展黨員打牢基礎(chǔ)。嚴(yán)格發(fā)展過程中的每個環(huán)節(jié)，更新工作方式方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。建立黨群組織聯(lián)席會制度，注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，由團(tuán)組織負(fù)責(zé)30歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu)工作；婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)婦女的培養(yǎng)和推優(yōu)工作。按照“六優(yōu)先一規(guī)范”的原則，嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員的各個程序、環(huán)節(jié)，把好入口關(guān)、材料關(guān)、審核關(guān)，杜絕人情黨員、關(guān)系黨員、家族黨員、問題黨員，確保黨員質(zhì)量。全年確保每村發(fā)展1-3名黨員，高中黨員比例達(dá)到60%。

2、抓好黨員隊伍的培訓(xùn)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。通過開展“把黨的旗幟亮出來”活動，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，提高黨員的責(zé)任感和榮譽感，增強村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實包村干部入村上黨課制度，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，使內(nèi)容更具有針對性和實效性，努力提高黨員的模范帶頭和科技致富的能力。發(fā)揮黨建遠(yuǎn)程教育網(wǎng)作用，使上級黨組織的聲音及時傳達(dá)到基層黨員中，同時加強督查力度，提高黨員的到課率。

3、加大黨員隊伍的管理力度。一是推進(jìn)黨員“爭星”活動，引導(dǎo)廣大黨員亮明身份、爭創(chuàng)星級。積極組織黨員認(rèn)責(zé)承諾，力促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是進(jìn)一步完善發(fā)揮農(nóng)村無職黨員作用工作機制。緊緊圍繞培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)抓出成效，并不斷加強無職黨員的上崗培訓(xùn)和教育管理，建立定期匯總上報制度和群眾反饋制度，及時掌握黨員發(fā)揮作用情況，對先鋒作用不強的，帶頭作用不佳的及時教育或更換撤銷。三是不斷挖掘先進(jìn)典型，加大對外宣傳力度，通過對設(shè)立“黨員先鋒崗”，使更多有特長的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，從而帶動普通黨員。四是進(jìn)一步強化村黨支部書記的責(zé)任，加強檢查和督辦，切實提高黨員履行崗位職責(zé)的意識。五是實施“溫暖工程”。通過結(jié)對幫扶方式，組織有技術(shù)專長、經(jīng)濟(jì)條件富裕的黨員對困難黨員進(jìn)行幫扶，幫助其解決生活難題，幫助困難黨員掌握致富技術(shù)。另外，強化對農(nóng)村黨員違反計生政策等違法、違紀(jì)行為的處理，今年將進(jìn)一步加大對農(nóng)村黨員的整治力度，規(guī)范農(nóng)村黨員的行為

4、加強流動黨員教育管理。進(jìn)一步做好流動黨員建檔立卡、建立黨員信息庫等基礎(chǔ)性工作。探索新形勢下聯(lián)絡(luò)、服務(wù)、管理黨員的辦法，建立流動黨員“雙聯(lián)雙管”機制，嚴(yán)格實行黨員外出報告制度，加強流動黨員證的發(fā)放工作，建立定期聯(lián)系、定期匯報、定期培訓(xùn)和定期評議等制度，進(jìn)一步加強流動黨員的經(jīng)常性教育。探索在外出黨員集中的地方建立黨組織，切實發(fā)揮管理流動黨員作用。

四、規(guī)范機制，進(jìn)一步提高村干部整體素質(zhì)和工作活力。

一是規(guī)范農(nóng)村干部教育培訓(xùn)機制，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。實施“素質(zhì)工程”，嚴(yán)格落實村干部培訓(xùn)培訓(xùn)制度。以市場經(jīng)濟(jì)知識和實用技術(shù)、法律法規(guī)等內(nèi)容為主，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，采取集中培訓(xùn)、電化教育、入村上黨課、聘請專家講座等多種形式的培訓(xùn)，并適時的組織村支部書記、村主任去先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行有針對性的實地培訓(xùn)，進(jìn)一步解放干部思想，增強創(chuàng)新發(fā)展意識。利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、“綠色證書”培訓(xùn)，增強干部素質(zhì)，提高工作水平。加強對新任兩委干部培訓(xùn)，使其盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)，確�；鶎诱�權(quán)平穩(wěn)交接。

二是規(guī)范村干部考核機制，進(jìn)一步調(diào)動工作積極性和主動性。深化“一定三有”工作機制，通過推行崗位目標(biāo)承諾制，指導(dǎo)村班子和村干部制定年度目標(biāo)和推進(jìn)措施，將村級工作量化分解，促進(jìn)村干部積極謀事、務(wù)實干事。進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部管理、監(jiān)督和績效考核體系，建立健全比較系統(tǒng)的、完善的農(nóng)村干部考核管理機制，特別是突出對村支部書記、村主任的考核管理。

三是加強大學(xué)生村官教育管理。對大學(xué)生村官采取多樣式培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，在村務(wù)分配上采取壓擔(dān)子的辦法，分配一些與群眾接觸較多的工作使其迅速進(jìn)入角色。落實幫帶措施，嚴(yán)格考核獎懲制度，督促大學(xué)生村官積極開展“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動，為大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、務(wù)實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。

五、落實制度，規(guī)范村級工作運行。

抓好制度的落實是規(guī)范村級工作的關(guān)鍵。一是從硬件著手抓好各村（街）的制度上墻，為各村（街）重點更換標(biāo)準(zhǔn)較高、職責(zé)更為明確，指導(dǎo)性更強的各項村級制度。二是從軟件著手抓好制度的落實，如：“四簿兩冊”的規(guī)范運行，“一制三化”、村民代表會議、“兩委”聯(lián)席會議等制度的落實，通過這些制度的落實，進(jìn)一步規(guī)范村支部、村委會的工作。三是從強化包村干部的責(zé)任著手，加強包村干部在村級規(guī)范運行方面的培訓(xùn)，增強他們指導(dǎo)村級規(guī)范制度落實和各項民主決策程序的能力。通過加強對包村干部的督查，促進(jìn)各村（街）工作中規(guī)范制度的落實。三是規(guī)范完善黨務(wù)公開內(nèi)容，嚴(yán)格審核、預(yù)公開、公開、反饋四項程序，保證黨務(wù)公開質(zhì)量。

六、進(jìn)一步規(guī)范非公有制企業(yè)支部建設(shè)

建立健全非公有制企業(yè)黨建臺帳和規(guī)模以上非公有制企業(yè)臺帳，進(jìn)行動態(tài)管理。實行銷號管理制度，組建一個，銷號一個，不建不銷。以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織有計劃、有目的地開展組織活動，積極引導(dǎo)優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，不斷提升黨建工作水平。抓好已建支的非公有制企業(yè)支部規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨支部的橋梁作用，團(tuán)結(jié)職工，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。選派機關(guān)干部擔(dān)任指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助企業(yè)黨支部加強自身建設(shè)，規(guī)范開展活動。發(fā)揮工會、婦聯(lián)、團(tuán)委作用，扎實推進(jìn)“黨工共建”。培樹天興包裝公司、華興塑料公司非公有制企業(yè)黨建示范點，適時召開經(jīng)驗交流會，推廣典型經(jīng)驗，帶動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作。

七、落實“干部作風(fēng)建設(shè)年”精神，提高機關(guān)工作效能。

深入學(xué)習(xí)省委省政府落實干部作風(fēng)建設(shè)年活動會議精神，提高機關(guān)干部服務(wù)于民的意識，增強干部服務(wù)于民的責(zé)任，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切黨群干群關(guān)系。了解基層所需所盼，幫助群眾解決實際問題；向群眾征求意見，尋策問計，為科學(xué)決策提供依據(jù)。嚴(yán)肅機關(guān)紀(jì)律，整頓機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率。切實服務(wù)于民，杜絕吃拿卡要等各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，為鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。

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