圍繞教育服務民生_打造服務型黨組織工作總結匯報材料
圍繞“教育服務民生”打造服務型黨組織
圍繞省委和市委提出的目標要求,市教育局黨委引導基層黨組織和黨員牢記宗旨,凝心聚力,在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。以“四型服務為民生”(機關服務基層、黨員服務群眾、教師服務學生、教育服務社會)為載體,著力開展服務型黨組織建設活動,營造和諧教育氛圍。
一、圍繞機關服務基層,提升“陽光廉政服務”1.積極創(chuàng)建“陽光廉政服務”品牌。去年以來,市教育系統(tǒng)以“清風凝正氣、勤廉促發(fā)展”為理念,加強機關黨風廉政建設,以警示教育為抓手,組織黨員干部觀看警示教育錄像片,舉行反腐倡廉及法制講座等,落實懲防體系工作責任制,增強黨員干部廉潔自律意識,以身作則,率先垂范,通過設立廉政宣傳板、豐富廉政文化長廊、發(fā)送廉政溫馨短信、征集廉政格言等活動,豐富陽光廉政文化內涵,切實筑牢廉政防護墻。深化“廉政文化月進校園”活動。認真開展學習貫徹《廉政準則》、召開廉政文化推進會、第五批廉潔教育示范學校評比、黨風廉政建設考核等系列活動。
2.抓實“一開放三精簡”等機關效能工作制度。以提速、提效、提標、提質行動計劃的自我要求,提升機關效能和服務群眾的水平。堅持局機關“開放日”、機關中層以上領導干部廉潔從政公開承諾、局領導和處室長下基層蹲點調研、機關干部聯(lián)系學校等行之有效制度,引導黨員干部深入基層,服務基層。認真執(zhí)行首問責任制、AB崗工作制、服務承諾制、責任追究制、三精簡(精簡會議、精簡文件、精簡評比)工作制等效能建設基本制度,鞏固機關效能建設成果。
3.組織廣大機關干部開展了“十個一”的實踐教育活動。在“社區(qū)奉獻崗共建”等一系列活動中,機關黨員參加社區(qū)公益志愿服務793人次,慰問系統(tǒng)老黨員249名,慰問金額
合計95000元。針對201*年全市行風作風評議中群眾、企業(yè)反映的意見、建議,結合機關工作實際,落實整改突出問題。機關黨員干部在實踐中受到啟發(fā),在思想上獲得教育。
二、圍繞黨員服務群眾,提升“民生關愛服務”教育系統(tǒng)各級基層黨組織緊緊圍繞辦人民滿意教育,發(fā)動黨員教職員工以爭當“優(yōu)秀共產黨員”為目標,著力提高教育教學質量和管理水平,服務民生,服務群眾。
1.以“服務發(fā)展當先鋒”活動促動廣大黨員爭當先鋒。針對崗位特點,對教師黨員干部提出更高目標和要求,開展“黨員先鋒崗”、職工示范崗創(chuàng)建活動,開展比、學、趕、幫、超勞動競賽,要求每位黨員干部圍繞本崗位工作目標任務制定工作規(guī)劃,人人參加竟賽,引導黨員干部在立足本職,敬業(yè)奉獻,崗位建功、崗位成才中體現黨的先進性,掀起比速度、比效率、比質量、比貢獻的熱潮,努力建設一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的黨員干部隊伍。活動開展以來,市教育系統(tǒng)各級基層黨組織圍繞服務社會發(fā)展,以黨員“公開承諾”為動力,爭創(chuàng)活動先鋒。中職學校黨員定期開展“服務企業(yè)”專項行動165次,2355人次;市屬學校在市承辦的第六屆世界合唱比賽中,市教育系統(tǒng)為活動提供四個合唱村,服務團長和工作人員76名,志愿者552名,教育系統(tǒng)骨干黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用,熱情服務,贏得好評。活動開展以來,市教育系統(tǒng)各級黨組織圍繞服務地方發(fā)展,爭創(chuàng)活動先鋒。
3.以深入開展“送溫暖惠民大行動”系列活動為載體教育師生黨員。一是愛心助學送希望活動。進一步完善中小學困難學生的關愛制度。近三年來,愛心基金或聯(lián)系社會捐助額182萬,其中資助孤兒128人,低保生432人,突發(fā)事故困難生182人。“三困生關愛活動”走訪和結對人數3012
人,幫困助學實事工程有力地保障了“三困學生”上好學,讀好書,為他們送上了愛心,送去了希望。進一步深化中、高職優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。進一步關愛外來務工子女。進一步優(yōu)化外來務工子女就學的軟環(huán)境,通過支教、結對、共建等各種形式,使廣大外來民工子女能更好地享受優(yōu)質教育資源,讓更多的外來建設者感受到教育的和諧和社會的溫暖;二是深入基層送幫扶活動。全面推進結對幫扶村工作和社區(qū)共建活動。三是關愛群眾送溫暖活動。通過慰問困難教職工送溫暖,關愛老黨員、老干部、老教師送溫暖。四是走進民辦學校送指導活動。組織了20所優(yōu)質幼兒園優(yōu)秀管理人員、教師深入100所民辦(個體)幼兒園,開展業(yè)務指導,全面幫助民辦幼兒園提升辦園水平,惠及幼兒5000多名。
三、圍繞教師服務學生,提升“優(yōu)質均衡服務”由于激烈的社會競爭對人才的需要,人民群眾對優(yōu)質教育的渴望從來沒有像今天那樣強烈。在新形勢下辦教育,就必須以群眾利益為第一需要,以優(yōu)質均衡為第一目標,以公平公正為第一原則。具體做到:
1.明確目標,抓教育優(yōu)質發(fā)展。老百姓對教育優(yōu)質最為在意,要求也最為迫切。我們按照“普高要重質量、初中要重素質、職高要重對接、特教要重關懷、幼教要重提升”工作思路,突出重點,加大力度,促進各級各類教育優(yōu)質協(xié)調發(fā)展。近階段,重點抓編制好《教育十二五發(fā)展規(guī)劃》,籌備好關系今后五年內教育走向的全市教育工作會議,努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的若干重大教育問題。
2.追求公平,抓城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。市教育局黨委把推進教育均衡發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作,推進城鄉(xiāng)教育均衡、公平。一是推動城鄉(xiāng)師資隊伍流動共享。著力落實“一個改變、三個傾斜”。近期出臺了《高級教師星級評定
管理方案及細則》,著手擬訂《市骨干教師流動管理辦法》,通過統(tǒng)籌調控,改以往主要從農村向城市的逆向流動,變?yōu)槭箖?yōu)惠政策、教育經費、優(yōu)質師資的三方面傾斜更多地向農村傾斜的順向流動。以“農村教師領雁工程”為載體在教師源頭配置上(新增教師編制農村先用、新教師招聘農村先招、新調入教師農村先挑)向農村傾斜;二是實施城鄉(xiāng)學校結對幫扶計劃。開展以“城鄉(xiāng)手拉手,相約新農村”為主題的志愿服務活動,送示范課、送書籍、送培訓、送指導的“四送”活動,156所農村偏遠學校教學資源得到加強;三是讓外來務工人員子女進一步享受教育的“同城待遇”。市本級分步撤銷桃李、英才等三所民辦的民工子弟學校,積極協(xié)調分流吸納,實現市區(qū)外來務工子女全部公辦學校就讀的平等機會。
3.提升質量,減輕學生課業(yè)負擔。市教育局成立了以局領導任組長的“減負”工作領導小組,多次召開減負專題會議,制定并下發(fā)了《關于切實抓好義務教育段學!皽p負”工作的意見》,確立了“三條底線”的工作目標,切實推出“四項規(guī)定”,為確保“三線四規(guī)”的嚴格執(zhí)行和實現,市教育局還進一步提出了具體的五大制度保障措施以形成減負的長效機制。從10-11月深入到義務段學校進行突擊檢查和教育督學的不定期明察暗訪反饋情況來看,經過二個多月努力,我市“減負”工作明顯呈現六大良性變化。
四、圍繞教育服務社會,提升“惠利社會服務”在活動推進過程中,我們注重將服務型黨組織建設與切切實實為民辦實事結合起來,著重抓好“科教園工程”、“校安工程”、“家長滿意工程”重大教育民生工程。
1.以“科教園工程”為載體,提升城市教育發(fā)展層次。在鏡湖新區(qū)核心區(qū)塊建設科教園,是市委市政府審時度勢作出的重大決策。鏡湖科教園的建設,對于科教興市戰(zhàn)略和人
才強市戰(zhàn)略的深入實施,對于提升區(qū)域高等教育發(fā)展水平、服務地方經濟轉型升級和促進中心城市建設具有十分重要的意義。在廣大干部職工的共同努力下,科教園項目一期工程終于順利開工建設并有序推進。
2.以“校安工程”為載體,推進平安校園創(chuàng)建工作。自全國各地系列校園安全治安案件發(fā)生以來,群眾更是高度關注校園安全,我市各級各類學校黨組織和廣大黨員發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)精神,平安校園工作取得了階段性成效。
在活動中,市教育局要求各級黨組織從“建隊伍、訂機制、抓工程”入手,以“校安工程”為載體,扎實有效開展平安校園建設。市教育局以“把學校建成最安全、家長最放心的地方”為目標,遵循統(tǒng)一的“路線圖”和時間表,統(tǒng)籌協(xié)調,認真組織,有計劃、有步驟地開展各項工作。一是建隊伍。重點建好一支校園安警隊伍,分三期組織技能強化培訓。二是訂機制。主要是建立安全教育預演機制、設備添置更新機制,應急案件處置機制,檢查督促獎懲機制,辦出讓黨和政府放心,家長和社會放心,師生放心的平安校園。三是抓工程。對全市357所學校,639幢校舍,115萬平方米建筑物進行加固、改造,專門安排1800萬元用于加強市屬學校保安隊伍配備、安保器械配置和監(jiān)控報警系統(tǒng)。截止到今年底,全市加固和重建已開工面積近84萬平方米,累計投入資金5.8億元。市本級完成投資7800萬元,已竣工交付使用64700平方米校舍。
3.以“家長滿意工程”為載體,提升教育服務群眾滿意度。
一是深入開展教育系統(tǒng)樹形象、強服務“一二三四”行風專項行動。圍繞為群眾服務,贏群眾滿意,我們推動“家長滿意工程”不斷深化。開展一次局領導與市民行風熱線對話;組織全市二萬名教師訪學生家庭;組織全市教育系統(tǒng)三
百名機關干部開展訪企業(yè)、訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、訪社區(qū)、訪家庭為主要內容的“四訪”活動;邀請四萬名家長評學校。
二是接受群眾監(jiān)督,強化考核評比。深入開展“創(chuàng)育人先鋒機關,辦人民滿意教育,比奉獻崗位立功,重創(chuàng)新服務爭優(yōu)”活動。全面推行與越都社區(qū)黨建“契約化”共建工作,深入開展“黨員干部社區(qū)志愿者”活動,推動市教育系統(tǒng)機關黨員到社區(qū)報到并接受社區(qū)考核評議制度。同時,扎實抓好“家長評學!毙酗L評議結果與考核的落實,對家長評議結果差的學校,實行一票否決制。通過全方位立體式征求廣大學生家長和社會各界人士對教育系統(tǒng)的意見和建議,從而進一步推動和提升本系統(tǒng)的良好形象。
五、下一階段工作計劃
1.完善學;鶎狱h組織考核評價機制。建立定性與定量相結合、動態(tài)與靜態(tài)相結合、短期效果與長期效果相結合的考核機制。將基層黨組織考核目標落實到教學、科研、管理和服務各項工作中去,嚴格要求,嚴格管理,使考核成為指導和監(jiān)督基層黨組織落實各項工作任務的重要工作方式,也成為黨組織對每一個黨員教育管理的有效方式。
2.創(chuàng)新學校基層黨組織活動方式方法。以提高黨員素質、增強黨員工作能力、發(fā)揮黨員作用為目標,以提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性、推動黨組織科學發(fā)展為主題,深入抓好黨員經常性的教育培訓工作。做到學習培訓有計劃,實踐鍛煉有內容,組織生活有要求。
3.創(chuàng)新學;鶎狱h組織服務群眾方式方法。進一步完善黨員領導干部聯(lián)系蹲點、調查研究、定期向群眾通報等制度。深入開展黨員示范崗、黨員公開承諾等主題教育活動,為黨員聯(lián)系、服務群眾搭建平臺。
擴展閱讀:社區(qū)爭創(chuàng)服務型先進基層黨組織匯報材料
**社區(qū)黨委爭創(chuàng)服務型先進基層黨組織
匯報材料
201*年,**社區(qū)黨委在上級黨委、政府的正確領導下,上下一心、緊密配合,認真按照區(qū)委“產業(yè)強區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開放富民、文化聚心”發(fā)展方略,緊緊圍繞**街道“社會管理創(chuàng)新實驗田、產業(yè)轉型升級主戰(zhàn)場、城市品質提升新引擎”的工作目標。抓落實、重實干、求實效,工作有了進一步提升,社會管理與建設取得了進一步創(chuàng)新,作風得到進一步轉變。現將我社區(qū)爭創(chuàng)“服務型先進基層黨組織”活動開展情況作如下匯報:
一、加強自身建設,不斷學習創(chuàng)新,切實發(fā)揮黨委班子履職能力。
(一)抓好班子成員的學習教育。
不斷完善黨員干部學習機制,落實干部培訓教育計劃,堅持集中學習與自學相結合的方式,通過黨員干部遠程教育的學習載體,讓每月集中學習一次成為制度化、常態(tài)化。今年內開展了“實
現偉大中國夢建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動、深入學習了黨的十八大和省市區(qū)黨代會精神等黨員干部主題教育活動7次,進一步提高了班子成員的政治素養(yǎng)和綜合素質。
(二)樹立班子的務實形象。
以發(fā)揮好社區(qū)黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用為主線,以提高干部隊伍素質能力為抓手并統(tǒng)一思想、嚴格規(guī)范,將工作量化、細化到每一個干部、每一個黨員。嚴格執(zhí)行社區(qū)干部考核管理辦法,嚴格執(zhí)行黨委領導下各支部包片負責的工作責任制,通過網格化服務工作為依托,按“近民、親民”的原則,將黨組織工作重心“下沉”,切實提高基層干部解決居民實際問題的能力,最大限度地貼近群眾、服務群眾,做到“知實情、做實事”,樹立了基層黨組織班子的務實形象。
(三)選優(yōu)配強帶頭人。
社區(qū)黨委著力把政治素質強、廉潔自律強、服務能力強、引領能力強的同志選入班子,讓班子成員擔當起帶動社區(qū)發(fā)展的重任。201*年6月,社區(qū)黨委通過“兩推一選”選舉產生新一屆班
子成員,平均年齡42歲,黨委書記為研究生學歷,2名副書記均為大學學歷,班子成員學歷和能力結構進一步優(yōu)化。
二、抓好民主團結,強化大局意識,積極提升黨委班子服務能力。
進一步增強黨委班子和諧程度,通過“明確目標、強化舉措、健全制度、暢通渠道”四項措施,積極提升黨委班子的整體合力。
(一)明確目標,細化成員分工。
強化班子成員政治素質、思想素質、服務能力、引領能力、廉潔自律能力建設,按照“分工不分家”的原則,對兩委班子成員按各自的特長進行合理分工、科學搭配。并按“工作條塊分明、任務集中聯(lián)動”的方式,將工作進行集成分工,下派到計生、勞保、文化等各條戰(zhàn)線和各支部、各網格,并分別設定兩委干部為具體責任人。使工作層層下派后也能確保責任到位、落實到位。
(二)強化舉措,推行集中民主。
民主是促進班子和諧的最好良方。我們的具體做法是:1、堅持民主集中制。在領導班子內部創(chuàng)造一個良好的民主氣氛和寬松和諧的環(huán)境,并按照黨建工作要求召開黨委會議,正確處理民主和集中的關系。要求黨委班子在討論、決策的時候要在民主的基礎上集思廣益,讓每個成員敞開民扉、暢所欲言、直抒己見;
黨委書記要善于聽取各位成員的意見和建議并從中吸收合理的成份,確保決策更趨合理、優(yōu)化;在工作中,果斷排除一些來自各方面因素的干擾,使黨委的決策經得起實踐的考驗。2、積極推行社區(qū)民主議事。對村級重大事務,按照民主提案、民主議案、民主表決、公開承諾、監(jiān)督實施的程序和方法,強化社區(qū)監(jiān)督委員會的常規(guī)監(jiān)督,推進村務管理的民主化、科學化。凡是涉及到經濟發(fā)展規(guī)劃、建設建設、工程等重要事項,則先由社區(qū)“兩委”班子醞釀討論后,再召開居民代表大會討論通過。
(三)健全制度,做到規(guī)范可循。
把建立健全各項民主制度作為班子建設的重要工作來抓,建立健全了“聯(lián)席會議制度”、“兩委干部聯(lián)系群眾工作制度”、“廉政信息反饋制度”、“社區(qū)干部定期接待群眾制度”、“群眾代表列席黨委會議制度”、“兩委干部考核評定制度”、“兩委干部述職述廉制度”等制度,規(guī)范了為民服務工作流程,促進了工作規(guī)范有序開展。建立了情況通報制、情況反饋制、安全隱患排查周報制、重大決策聽證制等制度,形成了上下聯(lián)動、高效快捷的服務管理模式。并不定期進行抽查和群眾滿意度測評,確保工作到位、服務到位。
(四)暢通渠道,確保工作高效。
一是強化“人大代表之家”的群眾陣地作用。通過社區(qū)“人大代表之家“的工作陣地,積極做好“群眾接待日”工作,履行好人民干部服務人民的責任和義務。“人大代表之家“現有27名人大代表、黨代表及駐村包片干部及社區(qū)干部輪流值班接待群眾,迄今受理來訪52人次。二是積極開展好黨組織生活。積極發(fā)揚黨內民主,建立了《駐村干部列席黨委會議制度》、《議事會成員列席黨委會議制度》,創(chuàng)新社區(qū)發(fā)展與建設群眾參與機制,讓議事會成員列席黨委會議和群眾參與社區(qū)重大問題討論成為常態(tài)化。并且通過民主生活會、群眾代表民主評議、黨員民主評議等形式,及時總結經驗教訓,積極開展批評與自我批評活動,拓寬黨內外民主集中渠道。201*年2月以來,社區(qū)黨委共組織開展民主生活會2次,組織召開支部會議8次,開展各類民主評議3次,開展聽證會、黨員群眾面對面等交流、座談會5次,進一步貫徹了民主集中制。三是落實干部聯(lián)系群眾工作制。充分發(fā)揮班子成員的先進性,有針對性地聯(lián)系群眾,要求干部對口聯(lián)系的群眾每月不低于入戶走訪一次,并且?guī)椭罕娊鉀Q一些困難和問題。并且通過開展“百人千戶”大走訪活動,建立了空巢老人、
留守兒童、貧困家庭長期走訪關懷機制。在“百人千戶”活動中,社區(qū)干部走訪群眾130余戶聯(lián)系群眾425人,進一步密切了黨群、干群關系。四是發(fā)揮黨員志愿服務隊伍及群眾骨干作用。社區(qū)黨委干部帶頭成立了黨員志愿服務隊,并吸納了熱心于社區(qū)發(fā)展事業(yè)的群眾代表成立群眾骨干隊伍參與社區(qū)共建發(fā)展。干部帶頭組織黨員開展困難群眾幫帶活動、每月至少開展一次的志愿服務活動,引導干部黨員亮身份、當表率,通過黨員的先鋒帶頭作用帶動群眾參與創(chuàng)建服務性黨組織的活動積極性,形成上下聯(lián)動的態(tài)勢。五是廣泛利用QQ群等新媒體暢通群眾溝通渠道。通過整合“金點子”信箱、“24365”生活服務中心,馨城微博等資源,搭建起了一個高效的信息化居民溝通平臺。特別是馨城居民手機報,在原來時事政治、社區(qū)動態(tài)和社會事務板塊的基礎上,根據居民的生活需要進行改版,從每周一期變?yōu)槊恐軆善,新增“聚焦好人”、“以案說法”等板塊,并開展“讀途書、送好禮”活動,不僅滿足了居民個性化、多樣化的需求,也最大程度的調動了居民的參與積極性。今年手機報共發(fā)出113期,新增讀者1216名,建立了覆蓋整個轄區(qū)的社區(qū)管理和服務信息網絡。
三、強化廉政建設,根源改進作風,進一步提高黨委班子執(zhí)政能力。
一是認真做好黨組織換屆選舉工作。按照上級黨組織換屆選舉工作相關要求,黨委書記就職后,針對社區(qū)實際情況,制定出任期內規(guī)劃和發(fā)展目標,并對黨員群眾作出任職承諾、辭職承諾以及代表黨委班子作出公開承諾。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化社區(qū)紀委各項監(jiān)督,落實黨委書記為黨風黨紀第一責任人,強化財務管理制度、接待制度的履行貫徹,嚴格加強公務開支的管理;嚴格執(zhí)行黨務、居務公開工作,健全黨務公開、居務公開、財務公開制和重大事項提前申報機制,做到社區(qū)事務與流程規(guī)范、及時、準確的公開,各項事務在居務、黨務公開欄中每季度公開一次,及時事項及時公開,財務收支等情況做到細化透明,內容做到真實全面具體;積極開展“述廉、評廉、考廉”活動,加強黨性觀念、宗旨觀念的教育。全年共開展述職述廉活動2次,民主生活會4次,收集群眾意見反映51次辦結率100%。三是切實強化工作紀律。嚴守出勤紀律,強化干部、工作人員的管理,要求工作時間不得做與工作無關的事,工作日不準飲酒,不得無故關閉通訊工具;干部不得假借工作之名外出從事其他活動,不得利用職務之便以權謀私;會議做到盡量精簡、準備充分、內容緊湊,無特殊情況不安排就餐。四是加大社會輿論監(jiān)督。規(guī)
范執(zhí)行黨委辦事、決策、執(zhí)行程序,各類活動開展情況、重大事項等向社區(qū)公開,接受群眾監(jiān)督,嚴格執(zhí)行重大事項聽證制度。廣泛邀請了議事會、監(jiān)事會成員、群眾骨干以及自愿列席的群眾代表參與聽證、討論、評議,確保政務陽光運行。
四、立足民生之本,優(yōu)化社會管理,為班子提高戰(zhàn)斗能力提供保障。
一是加大民生工程投入。著力通過美化轄區(qū)環(huán)境、提檔公共設施等方式提升居民的歸屬感和認同感,街辦相關經費的支持、50萬元的村公資金,保障和推進社區(qū)的民生項目和公共服務。成功完成了**路、**路等主要街道的植綠補綠工作,對富和苑小區(qū)大門外的綠化帶進行了統(tǒng)一打造,并且在群眾滿意度測評中獲得了100%的好評。二是創(chuàng)新“三社互動”為主線的社會管理。黨委按照社會組織、社工、社區(qū)“三社互動”的發(fā)展主線,和社會組織積極配合,努力創(chuàng)新為民服務模式。社區(qū)以居家養(yǎng)老服務中心、社工站、“24365”生活服務中為主的社會組織今年來共開展主題活動64場,直接受益群眾61805人次。居家養(yǎng)老服務中心通過每天的游戲互動、每個月的大型社區(qū)活動、節(jié)假日聯(lián)誼活動幫助老人在活動中發(fā)展新的人際關系,逐漸增強社區(qū)老人對社區(qū)認同感和歸屬感。社工站今年通過開展“親子手工坊”、“小手牽大手”等親子互動活動和實踐活動獲得了青少年和家長的一致好評。三是搭
建好為民服務的“綠色通道”。設立了黨員服務崗、房屋租賃窗口、工會職工服務崗、勞動保障、法律咨詢服務窗口、志愿者服務工作站等服務崗位,在公告欄等顯要位放了黨務、政務服務手冊,方便群眾對所辦事項的程序的了解。公共服務大廳均設了政務服務中心代辦窗口,設有組織關系接轉、黨務政策咨詢、志愿者服務、計劃生育、就業(yè)援助、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療等服務項目,實行窗口受理、全程代辦、辦結回復的工作流程,并統(tǒng)一進行管理,真正實現“一個中心辦公、一站式服務”。積極推行為民服務全程代理制,切實拓寬便民利民服務渠道,在公共服務大廳設立政務信息公開查詢點、信箱等民意訴求通道,在為群眾提供政務公開服務外,還隨時收集群眾的意見建議。直至201*年11月共為居民群眾辦理各類服務28956人次,平均月辦理2413人次。四是積極促居民增收致富。社區(qū)黨委牽頭成立**資產管理公司,選聘職業(yè)經理人,管理社區(qū)集體14000平方米的商鋪,進行項目運作,實現集體經濟年收入140萬;運作實施創(chuàng)業(yè)孵化街和美食商業(yè)街項目,目前已吸引40余戶居民、商家在此創(chuàng)業(yè),引進投資金額約1000萬元;以優(yōu)惠價格為社區(qū)居民提供商鋪,方便社區(qū)居民就近就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫助居民尤其是“40、50”人員增收致富。
**社區(qū)黨委
201*年11月22日
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