勞動保障所政風(fēng)行風(fēng)評議整改工作報告

勞動保障所政風(fēng)行風(fēng)評議整改工作報告

按照縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作精神和縣局《實(shí)施方案》的要求，我所認(rèn)真做好201*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，目前嚴(yán)格按照《xx縣人事勞動和社會保障局201*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)、民主評議機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)工作實(shí)施方案》有條不紊地開展各階段工作。從7月11日開始,全面開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改階段工作。我們以群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“從群眾滿意的地方做起，從群眾不滿意的地方改起”，對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改，做到件件有回音、事事有落實(shí)，有力促進(jìn)了人事編制工作的順利開展，全局干部職工精神面貌煥然一新，政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提高�，F(xiàn)將我局整改工作匯報如下：

一、深化整改認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，我局充分認(rèn)識到：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到黨和政府在人民心目中的形象，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動是堅(jiān)持執(zhí)政為民的基本要求，是進(jìn)行民主監(jiān)督的有效形式，是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，民主評議活動能否取得實(shí)效關(guān)鍵在整改。因此，我局站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)，必須管行風(fēng)”的原則，建立了由局長盧多哲同志負(fù)總責(zé)，分管局長具體抓，層層分解整改任務(wù)的整改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，加強(qiáng)了對民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、強(qiáng)化整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

我局按照《xx市人事編制系統(tǒng)201*年民主評議政風(fēng)行風(fēng)、民主評議機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)工作實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx市人事局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)評議整改工作的通知》，從“統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)抓整改入手，研究制定了《xx縣人事勞動和社會保障局民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》，對整改階段工作進(jìn)行了全面部署，提出了嚴(yán)格的具體的要求：

一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識，真心誠意抓整改。我局在民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作中要求全局干部職工虛心接受評議意見，從思想上高度重視群眾提出的意思和建議，本著有則改之，無則加勉的誠懇態(tài)度，正視自身存在的問題，認(rèn)真地整改，特別是將提高工作效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作為重點(diǎn)，努力提高人事編制部門的整體形象。

二是采取措施，突出重點(diǎn)，扎實(shí)有效抓整改。我局按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)、必須管行風(fēng)”的原則，對民主評議工作中群眾提出的問題，認(rèn)真地梳理歸類，列出《整改任務(wù)分解表》，分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任科室和責(zé)任人，明確整改時限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，強(qiáng)化措施，逐步整改，把整改責(zé)任、人員、措施、時限落到實(shí)處。特別是在整改中突出重點(diǎn)，著力解決辦事效率、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、辦事公開等方面存在的問題，以實(shí)實(shí)在在的整改成果取信于民，贏得廣大群眾的信任。

三、政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)，工作成效顯著

我局通過開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，特別是經(jīng)過整改，各項(xiàng)工作成效顯著。

一是服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。通過整改，我局干部職工思想認(rèn)識普遍提高，依法行政意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，精神面貌煥然一新。局領(lǐng)導(dǎo)主動深入基層，現(xiàn)場幫助群眾排憂解難，各科室的同志熱情服務(wù)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和辦事程序，高標(biāo)準(zhǔn)地辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，受到群眾好評。

二是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。通過整改，我局干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，工作紀(jì)律嚴(yán)明，杜絕了遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象，樹立了人事編制部門的良好形象。

三是各項(xiàng)工作成效顯著。

（一）人事管理和人才交流工作。完成了201*年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核工作。共參加考核單位109個，參加考核人數(shù)12329人。辦理大中專畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)分配手續(xù)11人，辦理畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正審批手續(xù)6人，辦理干部調(diào)配15人，完成了分配我縣的5名“三支一扶”畢業(yè)生服務(wù)期滿考核工作。做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)工作，完成了201*年全縣人才資源統(tǒng)計(jì)年報工作，結(jié)合我縣水管體制改革，為水利部門從現(xiàn)有人員中選拔招聘16名財政全供人員。元月至今辦理續(xù)簽人事代理協(xié)議330份，續(xù)簽事業(yè)單位聘用合同120份，完成了省勞動干校新安分校07、08級學(xué)生上課考試等輔助性工作。

（二）機(jī)構(gòu)編制管理和事業(yè)單位登記管理工作。繼續(xù)做好機(jī)構(gòu)編制管理工作，嚴(yán)格把好進(jìn)人“入口關(guān)”。截至目前全縣行政事業(yè)單位實(shí)有人員11316人，與去年年底實(shí)有人員相比，減少行政事業(yè)編制110個。共為縣委組織部選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)，參加醫(yī)療保險及工資晉級配合審查編制13600人次，到市編制部門為我縣教育系統(tǒng)公開招錄高中教師爭取80個編制。辦理事業(yè)單位法人年檢329家，年檢率達(dá)99%，辦理初始登記25家。

（三）專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。為201*年度通過評審、考試及社會化認(rèn)定方式取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的805名專業(yè)技術(shù)人員按程序辦理了證書，辦理到期續(xù)聘和新聘專業(yè)技術(shù)人員2537人，組織經(jīng)濟(jì)、執(zhí)業(yè)藥師等13個專業(yè)（系列）職稱考試報名工作，共報名79人。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理工作。完成了201*年度部分機(jī)關(guān)工作人員滾動升級及事業(yè)單位晉升薪級審批工作，共審批9400余人次；完成了201*年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)工作；完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試報名工作，共報名600人，其中高級工326人，中級工247人，初級工27人。辦理201*年調(diào)動、職務(wù)晉升、轉(zhuǎn)正定級、轉(zhuǎn)換身份等定資手續(xù)900余人。

四、建立和完善長效機(jī)制，鞏固民主評議成果民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作是長期的工作。通過這次評議，我們雖然取得了一定的成果，我局的政風(fēng)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是我們必須清醒地認(rèn)識到，目前我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與上級組織的要求，與廣大人民群眾的熱切期望，與工作客觀實(shí)際的需要相比，還有一定差距。今后，我們將繼續(xù)把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺在重要位置長抓不懈，積極探索完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，不斷鞏固民主評議成果，推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)不斷邁上新臺階。

第一，狠抓整改問題不放松。對于已經(jīng)整改到位的問題，要進(jìn)行一次“回頭查”，防止問題反彈；對于一時難以解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案要求繼續(xù)抓落實(shí)，決不出現(xiàn)評議結(jié)束就束之高閣的情況；對于發(fā)現(xiàn)的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改，年底局黨組將對整改方案落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查和通報。

第二，狠抓思想教育不放松。把思想教育貫穿政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)始終，牢固樹立長期抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的思想意識，并且把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)變成干部職工的自覺行動，長抓不懈，堅(jiān)決杜絕政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)走形式、走過場、圖過關(guān)的錯誤思想。

第三，狠抓制度建設(shè)不放松。進(jìn)一步完善目標(biāo)考核管理機(jī)制，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入全年工作目標(biāo)內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。全面執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制。

第四，狠抓監(jiān)督不放松。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，嚴(yán)格按照《xx縣人事勞動和社會保障局辦事指南》辦事，自覺接受新聞媒體、社會各界和服務(wù)對象的監(jiān)督。長期聘請?jiān)u議員，每半年召開一次評議員座談會，通報政風(fēng)行風(fēng)情況，接受監(jiān)督，及時整改問題。

二OO九年十月十二日

擴(kuò)展閱讀：烏蘇市哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作整改方案

哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所政風(fēng)行風(fēng)評議

工作整改方案

按照《201*年烏蘇市勞動保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》的要求，我所通過開展現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖娀顒印�發(fā)放征求意見函、在勞動保障工作窗口面向服務(wù)對象發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、公布舉報電話、開展網(wǎng)上征求意見等形式，廣泛征求社會各界和群眾對勞動保障部門的意見、建議，共發(fā)放征求意見表100份。從反饋回來的征求意見、建議總體情況看，社會各界和職工群眾對勞動保障工作給予了充分的肯定，但也提出了許多寶貴的意見和建議。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)水平，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的新成效服務(wù)于民、取信于民，切實(shí)樹立和維護(hù)勞動保障部門的良好形象，制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)人事和勞動保障工作的決策部署，突出重點(diǎn)，認(rèn)真整改、完善制度，健全機(jī)制，切實(shí)解決政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，促使本所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得明顯進(jìn)步，工作層次和水平不斷提升。

二、整改的主要問題

經(jīng)梳理歸納社會各界對勞動保障工作反映的問題和提出的意見、建議，主要有以下幾個方面。

（一）履行職責(zé)、政務(wù)公開方面

1、建議加大勞動保障政策法規(guī)的宣傳力度。2、建議加大政策、業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高工作人員素質(zhì)，改變工作態(tài)度，作風(fēng)更扎實(shí)，服務(wù)更熱情。

3、工作有布置、有督促、有檢查，但深入程度、工作質(zhì)量還有待提高。

4、建議加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度，有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，相方設(shè)法開辟就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。

（二）依法行政、健全制度方面

1、工作人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策的學(xué)習(xí)和理解，要給辦事人員解釋清楚相關(guān)政策。

2、加大執(zhí)法力度，切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場。

（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面

1、個別同志對來辦事的人員態(tài)度不夠熱情，在工作中需注重方式方法。

2、改變服務(wù)態(tài)度，用政策和誠信回答每位來訪者。3、對群眾來信來訪應(yīng)及時給予回復(fù)。

4、對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題應(yīng)積極給予解決。5、在圍繞我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，不斷提升服務(wù)水平，勇于創(chuàng)新上還有差距。

6、應(yīng)多深入基層，為勞動者解決實(shí)際困難，成為為民辦事的好機(jī)構(gòu)。

7、建議進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，更好的為群眾服務(wù)三、整改措施

針對群眾提出的三個方面13條意見，我所高度重視，召開了民評辦工作會議進(jìn)行反饋。對群眾反映的共性問題，我所都逐條進(jìn)行認(rèn)真的分析研究和反思，是否在本所存在，存在到什么程度。并有針對性的制定具體的整改措施，把整改責(zé)任落實(shí)到每個工作人員，并限期整改，整改無效果的，由所責(zé)令進(jìn)行整改。

（一）履行職責(zé)、政務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)交流和溝通，提高工作效率。對職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理，要按照“能辦就辦、馬上就辦”的原則及時辦理。并加強(qiáng)與企業(yè)和服務(wù)對象的溝通聯(lián)系，辦理結(jié)果要及時公開和反饋。

2、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作，及時發(fā)布工作動態(tài)，加快信息更新。

3、進(jìn)一步加大勞動保障各項(xiàng)政策宣傳力度。通過報紙、電視等媒體擴(kuò)大宣傳覆蓋面。并采取舉辦現(xiàn)場宣傳咨詢活動、辦好政策宣傳欄、組織人員送政策到企業(yè)等多種形式，使勞動保障政策做到家喻戶曉，深入人心。

4、加強(qiáng)對各村隊(duì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助村隊(duì)提高勞動保障工作水平。尤其是在信息化建設(shè)方面，要協(xié)助各村隊(duì)將信息化工作開展起來。

（二）依法行政、健全制度方面

1、切實(shí)加強(qiáng)自身法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，切實(shí)做到依法行政，不斷提高依法行政的能力和水平。

2、健全完善各項(xiàng)制度，抓好整改落實(shí)。要完善政務(wù)公開、工作規(guī)則、黨組議事規(guī)則、行政執(zhí)法責(zé)任制、行政監(jiān)督、行政問責(zé)等各項(xiàng)制度，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，真正做到以制度管人、管事，以制度規(guī)范從政行為、以制度促整改落實(shí)。

3、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。要對全局的重大事項(xiàng)和與群眾切身利益密切相關(guān)的重點(diǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)源頭防治。同時要加強(qiáng)對所綜合服務(wù)大廳的監(jiān)管，打造服務(wù)一流的文明窗口。

（三）優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面

1、針對就業(yè)渠道問題，召開定期和不定期的招聘洽談會，并開展“送崗位下鄉(xiāng)”招聘活動，為用人單位和勞動者雙向選擇搭建平臺。

2、針對我鎮(zhèn)勞動者求職難的現(xiàn)狀，以下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，推行企業(yè)、勞動者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式，實(shí)行培訓(xùn)與用工的有效對接，破解“求職難”問題。

3、對上級出臺的養(yǎng)老保險新政策，要原原本本將文件精神向企業(yè)傳達(dá)貫徹好。并定期組織人員深入企業(yè)調(diào)查研究，了解企業(yè)養(yǎng)老保險政策的落實(shí)情況，聽取他們對養(yǎng)老保險工作的意見和建議，并及時加以解決。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識、效率意識、廉潔意識，使其潛移默化，成為勞動保障部門干部職工的一種共識和自覺行動。自我加壓，按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求我所的服務(wù)窗口，全面推行文明禮貌用語，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

哈圖布呼鎮(zhèn)勞動保障所

二零一零年六月七日

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