學習型機關半年總結

林西縣人力資源和社會保障局201*年上半年

學習型機關建設情況總結

201*年，人力資源和社會保障系統(tǒng)黨委按照《林西縣“學習型機關建設年”活動實施方案》要求，健全學習制度，提高學習氛圍，豐富學習內容，認真組織系統(tǒng)干部職工開展學習，取得了明顯成效。

一、開展學習情況

201*年，我局主要從三個方面組織職工開展學習：（一）召開職工學習大會，集中學習。201*年上半年，我局共召開職工學習大會8次，主要學習了十七屆六中全會精神、公務員禮儀、機關紀律等內容。

（二）建立機關學習交流群，網(wǎng)上自學。通過建立機關學習交流群，上傳學習資料，引導干部職工利用業(yè)余時間進行自主學習。

（三）開展人社系統(tǒng)干部在線學習活動。根據(jù)自治區(qū)人社廳的統(tǒng)一要求，我局今年重點開展了人社系統(tǒng)干部在線學習。通過登錄內蒙古人力資源和社會保障廳在線學習網(wǎng)站進行在線學習，包括《當前人力資源和社會保障形勢任務》、《發(fā)展新時期和諧勞動關系》、《事業(yè)單位人事制度改革》等人力資源和社會保障工作相關學習內容，總計50學時，人社系統(tǒng)所有在崗在編干部職工都參加了學習。

此外，根據(jù)縣委、縣政府《關于深入開展學雷鋒活動的安排意見》在系統(tǒng)內組織開展了學雷鋒活動；根據(jù)人社部的統(tǒng)一要求，開展了向陳家順同志學習活動。

二、取得的效果

通過各方面學習活動的開展，學習型機關黨組織建設活動取得了明顯成效。一是提高了干部職工理論水平。通過學習十七屆六中全會精神的學習，使廣大干部職工認識到加強文化建設的重要性。二是提高了干部職工的思想道德修養(yǎng)。通過學雷鋒活動和學習陳家順活動，在干部職工中形成了助人為樂和甘于奉獻的良好氛圍。三是提高了干部職工的業(yè)務能力。通過對《當前人力資源和社會保障形勢任務》、《社會保險法》等內容的學習，有效的提高了干部職工的業(yè)務水平。

三、存在的問題

（一）工作比較緊張，學習時間不夠充裕。（二）學習形式和內容還不夠豐富。

（三）干部職工的學習熱情有待于進一步提高。

林西縣人力資源和社會保障局

二O一二年六月五日

擴展閱讀：創(chuàng)建學習型機關上半年總結

昌吉市林業(yè)局創(chuàng)建學習型機關上半年

工作總結

今年來，我們積極開展創(chuàng)建學習型機關活動，以“四結合”的方式，即采取把創(chuàng)建學習型機關與黨員的先鋒模范帶頭作用結合起來，把創(chuàng)建學習型機關與學習“三個代表”重要思想結合起來，把創(chuàng)建學習型機關與學習理論文化、法律法規(guī)等知識結合起來，把創(chuàng)建學習型機關與提高廣大黨員干部工作能力結合起來，推動創(chuàng)建學習型機關的深入開展。我們重點抓了以下五方面工作。

一、統(tǒng)一思想強認識

我們在創(chuàng)建學習型機關活動中，首先通過召開動員大會，統(tǒng)一全體黨員思想，把全體同志的注意力集中到創(chuàng)建活動中來。我們還多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、在“兩個率先”中發(fā)揮先鋒模范作用的討論中，統(tǒng)一思想，達成共識，形成合力。為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，我們又制定完善了《關于開展建設學習型機關活動的實施方案》，把創(chuàng)建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規(guī)定，進一步量化了實施細則。明確提出干部職工要增強“四力”、達到“四可”，即增強學習力，讓群眾感到可信；增強親和力，讓群眾感到可親；增強凝聚力，讓群眾感到可愛；增強戰(zhàn)斗力，讓群眾感到可靠。

二、構建網(wǎng)絡筑平臺

我們把建設學習型機關工作當做大事來抓，納入局年度工作的重要議事日程，成立了創(chuàng)建工作領導小組，制定了學習計劃，并以各站、所，科室為學習單位，構建創(chuàng)建學習型機關的網(wǎng)絡平臺。局定期公布學習計劃與學習內容，定期組織工作人員交流學習心得。分管副局長負責分管站、所科室室學習型機關的組織領導和具體指導，并擔任學習宣傳員和輔導員，進行分類指導。使創(chuàng)建工作做到點、線、面結合，不留空白點。通過構建網(wǎng)絡筑平臺，使每一位同志有了展示自己學習效能的舞臺，一改過去就學習談學習，為創(chuàng)建而創(chuàng)建的平淡做法，有力地激活了全體人員學習、創(chuàng)建的積極性。

三、創(chuàng)新載體抓實效

我們在開展創(chuàng)建學習型機關活動時，在統(tǒng)一全體人員思想和構件學習平臺的基礎上，注重學習內容、學習載體的優(yōu)化創(chuàng)新。在學習內容規(guī)劃和安排上力求貼近時事特征和結合業(yè)務工作。主要特點是“四學、三要”。

“四學”即：一是學政治理論知識。組織干部職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策和黨的十六大等有關時事政治。使干部職工進一步解放思想、堅持與時俱進、確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政策理論水平和思想政治素質。二是學法律法規(guī)知識。組織干部職工學習《憲法》、《森林法》等法律知識，學廉政教育案例，增強法制觀念和法制意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平。三是學科學文化和業(yè)務知識。一是抓好學歷教育，提升學歷層次。年齡35歲以下的工作人員要在近三年內取得專科以上學歷。二是學習好計算機知識。干部職工要熟練掌握辦公自動化的操作技能。三是要學業(yè)務知識，鉆研本職業(yè)務，增強開拓創(chuàng)新能力，提高工作層次和水平。四、健全機制促長效在進一步健全和完善學習制度、檢查落實制度的基礎上，年初都把建設學習型機關納入各站、所工作目標，落實學習責任制，分管領導作為第一責任人。同時，建立聯(lián)席會議制度，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關創(chuàng)建活動工作。以科室為單位，完善學習教育機制。采取分層教育的方法，明確實施內容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，推進了創(chuàng)建學習型機關的規(guī)范化、制度化、科學化。堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。通過組織干部職工參加大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。

干部職工素質有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。

昌吉市林業(yè)局

二0一一年六月十五日

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