尉犁縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作動員講話

尉犁縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作動員講話

同志們：

這次全縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)動員大會，是經(jīng)縣委、縣人民政府同意召開的。主要目的是深入貫徹落實縣委十一次黨代會會議精神，充分利用今冬明春農(nóng)閑時節(jié)，圍繞縣委提出的堅持“一主兩翼”戰(zhàn)略，貫徹“壯大主體，豐滿兩翼，因地制宜，確保增收”的思路，在全縣開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，進一步提高廣大農(nóng)民科技文化素質(zhì)，加快培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，著力推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，促進農(nóng)民持續(xù)增收。下面，我就培訓(xùn)工作講幾點意見：

一、明確目標任務(wù)，突出培訓(xùn)重點

培訓(xùn)工作要緊密結(jié)合當前農(nóng)牧業(yè)發(fā)展實際，以培養(yǎng)新型農(nóng)民，促進產(chǎn)業(yè)開發(fā)為主題，堅持“以棉花為主體，林果業(yè)、畜牧業(yè)為兩翼”的“一主兩翼”戰(zhàn)略，貫徹“壯大主體，豐滿兩翼，因地制宜，確保增收”的思路，按照機械化、精細化、多產(chǎn)業(yè)的要求，以基層技術(shù)干部，村組帶頭人，農(nóng)民專業(yè)合作社社員、農(nóng)村科技示范戶、種養(yǎng)大戶為主要對象，采取課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合的辦法，廣泛深入地開展農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)。

二、要緊緊圍繞縣委、縣人民政府的工作目標，切實轉(zhuǎn)

變各級干部群眾的思想觀念

通過培訓(xùn)，主要解決三個層面的問題：

一是解決各級領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整認識不明確的問題，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)民增收過于依賴棉花產(chǎn)業(yè)的觀念，積極探索機械化、精細化、多產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑，拓寬農(nóng)民增收渠道；

二是解決農(nóng)業(yè)系統(tǒng)技術(shù)人員知識單一、老化的問題，更新專業(yè)技術(shù)知識，使農(nóng)業(yè)技術(shù)人員知識多元化，使之真正成為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的技術(shù)支持的中堅力量；

三是解決農(nóng)民固守傳統(tǒng)種植思想的問題，通過效益對比、成功實例等使其轉(zhuǎn)變思想，主動應(yīng)用新型實用農(nóng)業(yè)科技。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)取得成效

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要相互配合，采取切實有效的措施和辦法，扎實開展好培訓(xùn)工作，做到“三個到位”，確保取得成效：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)口等部門的密切配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按培訓(xùn)要求組織好人員，安排好培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)班及時召開，讓農(nóng)民真正學(xué)到實用科技；農(nóng)口部門要緊密結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，精心安排好培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果；

二是師資隊伍到位。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作量大，時間緊，任務(wù)重，需要一支業(yè)務(wù)精、會授課的師資隊伍，農(nóng)口部門要

妥善安排，根據(jù)需要邀請自治州、庫爾勒、和靜、兵團等地農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)人員、科技示范戶等從各個層面進行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

三是教材資料到位。農(nóng)口部門要結(jié)合尉犁縣實際，組織專家編制實用技術(shù)手冊和相關(guān)資料，及時發(fā)放到農(nóng)民手中，讓農(nóng)民看得懂、學(xué)得會、用得上，不斷鞏固培訓(xùn)成果。

同志們，落實縣委十一次黨代會要求，全面提高農(nóng)民科技素質(zhì)，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新是我縣當前和今后一個時期的重要任務(wù)，我們一定要把握農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作的大好時機，努力造就一批懂科技、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民，全面提升我縣農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,實現(xiàn)“科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力”，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，為我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

擴展閱讀：農(nóng)業(yè)科技典型發(fā)言

活化載體創(chuàng)新機制

以科技進步加速現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐

近幾年，青岡縣認真落實科學(xué)發(fā)展觀，把加快科技成果轉(zhuǎn)化作為振興農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村，致富農(nóng)民的第一要務(wù)，以強化人才隊伍建設(shè)為前提，以提高農(nóng)民科技素質(zhì)為根本，以提升科技創(chuàng)新能力為核心，以搭建成果轉(zhuǎn)化平臺為載體，以服務(wù)“三農(nóng)”、增加農(nóng)民收入為宗旨，找準科技推廣與“三農(nóng)”工作的最佳結(jié)合點，搭建科技推廣與發(fā)展經(jīng)濟有效對接的平臺，創(chuàng)造農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的新模式，促進了農(nóng)業(yè)科技水平的整體升級，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐不斷加快。全縣共舉辦各類科技培訓(xùn)班期次，受訓(xùn)農(nóng)民達萬多人次，推廣科技成果項。我們的主要做法是：

一、活化推廣載體，在平臺搭建上求新。我們從平臺搭建上入手，積極發(fā)展各種形式的農(nóng)業(yè)科技推廣載體，使大專院校和科研院所的新品種、新技術(shù)與農(nóng)戶零距離接觸，全力加快科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的步伐。一是以園區(qū)展示為主攻點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。創(chuàng)建科技示范園區(qū)，集試驗、示范、展示、培訓(xùn)、推廣為一體，是科技推廣的有效途徑。201*年院縣共建工作實施以來，青岡縣本著“圍繞產(chǎn)業(yè)建園區(qū)、建設(shè)園區(qū)帶產(chǎn)業(yè)、抓好產(chǎn)業(yè)促推廣的原則，在全縣建標準化園區(qū)15個，面積4500畝，試驗示范新品種、新技術(shù)和新項目150多項。同時我們總結(jié)以往重園區(qū)建設(shè)，輕園區(qū)展示，忽略推廣的園區(qū)建設(shè)教訓(xùn)，本著“建、展、推”并重原則，首先組織縣鄉(xiāng)農(nóng)技人員深入園區(qū)，搞好調(diào)查記錄和技術(shù)鑒定，確定推廣品種和推廣技術(shù)項目，為展示推廣新技術(shù)

提供依據(jù)。在此基礎(chǔ)上，組織縣鄉(xiāng)科技工作者、農(nóng)村基層干部和廣大農(nóng)民到園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。全縣共組織田展覽人數(shù)2.2萬人（次）。同時，加大宣傳培訓(xùn)和推廣力度，最大限度地把園區(qū)展示的好品種、好技術(shù)、好項目在全縣推廣開來。使科技園區(qū)成為“沒有圍墻的學(xué)校，沒有黑板的課堂，沒有硝煙的成果轉(zhuǎn)化主戰(zhàn)場，確保了科技成果真正送到田間地頭。二是以辟建農(nóng)民學(xué)校為著力點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。結(jié)合村級活動場所建設(shè)工程的實施，全縣已建成農(nóng)民學(xué)校64個，做到有標志牌、有電教設(shè)備、有網(wǎng)絡(luò)、有桌椅，為農(nóng)民培訓(xùn)提供場所，并選聘縣農(nóng)業(yè)中心科技人員作為教師，進行授課。特別是針對部分農(nóng)戶在發(fā)展棚室蔬菜產(chǎn)業(yè)方面缺乏管理經(jīng)驗和種植技術(shù)的實際，我們在民政鄉(xiāng)公平村創(chuàng)建了農(nóng)民田間學(xué)校，從科技示范縣中拿出一部分資金，購買了1棟溫室和1座大棚，由縣農(nóng)業(yè)中心經(jīng)作站牽頭承包，進行蔬菜的種植，既給農(nóng)民培訓(xùn)做基地，又給農(nóng)民作示范，還取得了顯著的經(jīng)濟效益，一舉三得，起到了事半功倍的效果。三是以開辟農(nóng)業(yè)專欄為突破點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。為深入宣傳農(nóng)業(yè)科普技術(shù)，推廣典型經(jīng)驗，切實提高農(nóng)民科技素質(zhì)，推動全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們在縣電視臺開辟農(nóng)業(yè)專門欄目---農(nóng)村天地，節(jié)目內(nèi)設(shè)農(nóng)技之窗、要聞快訊、農(nóng)資推介、氣象服務(wù)、農(nóng)時跟蹤、政策解讀、鄉(xiāng)村亮點七個板塊，講授綜合性農(nóng)技科普知識、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)時指導(dǎo)，推廣種養(yǎng)加新品種、新技術(shù)、新典型、新經(jīng)驗。開辦以來，已錄播節(jié)目期小時，讓群眾足不出戶掌握農(nóng)業(yè)知識和信息。四是以開展科技下鄉(xiāng)為切入點，加快科技成果轉(zhuǎn)化。我們利用科技大篷車，由縣文工團和農(nóng)口相關(guān)部門自編自演小品《家庭批判會》、快板等群眾喜聞樂見的文藝形式，深入全縣鄉(xiāng)村巡回演出，既豐

富了農(nóng)民的業(yè)余文化生活，又宣傳了黨的農(nóng)村政策和科普知識，深受群眾的歡迎和認可。

二、創(chuàng)新工作機制，在有效服務(wù)上求實。推廣體制改革后，公益性職能增加，經(jīng)營性服務(wù)弱化，我們采取市場化運作手段，推行社會化服務(wù)，拓展推廣領(lǐng)域，加速成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)雙贏，相得益彰。具體就是“三建”“四合作”。“三建”即：一是建科技合作社，提高示范效果。俗話說“授人魚，不如授人漁”�？h農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心作為全縣種植業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)權(quán)威部門，承擔(dān)全縣技術(shù)推廣的重任。既要領(lǐng)著農(nóng)民干，又要給農(nóng)民做示范，才能起到良好的示范效果。201*年，縣農(nóng)業(yè)中心率先成立了農(nóng)業(yè)科技合作社，在勞動鄉(xiāng)自立村和蘆河鎮(zhèn)先鋒村兩個流轉(zhuǎn)土地500畝，采用保護地栽培措施種植玉米，進行玉米高產(chǎn)創(chuàng)建，畝產(chǎn)達到950公斤，畝效益達到500元，既起到了良好的示范引帶作用，又創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了雙贏。二是建優(yōu)良品種示范區(qū)，規(guī)范玉米品種使用。針對近幾年玉米品種多、亂、雜，農(nóng)民選種難的實際，縣農(nóng)委、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心和種子管理站三家聯(lián)合，組織全縣種子經(jīng)銷業(yè)戶，拿出自己經(jīng)銷的主打品種，在蘆河鎮(zhèn)先鋒村和勞動鄉(xiāng)自立村統(tǒng)一流轉(zhuǎn)土地進行試驗示范，專門抽調(diào)縣農(nóng)業(yè)中心技術(shù)人員播種、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一施肥，秋季組織專家和技術(shù)人員進行測產(chǎn)，篩選出適合每個區(qū)域種植的玉米主栽品種，向社會發(fā)布，規(guī)避農(nóng)民盲目選種帶來的風(fēng)險。三是建穩(wěn)定師資隊伍，推廣菜單選學(xué)培訓(xùn)方式。采取縣里培訓(xùn)師資，師資培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技骨干，科技骨干培訓(xùn)農(nóng)戶的辦法，對鄉(xiāng)村干部、致富能人、科技帶頭人進行集中培訓(xùn)，其中僅12月份就組織培訓(xùn)師資人，并成為培訓(xùn)農(nóng)民的重要師資力量�？h農(nóng)委根據(jù)全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展需要和農(nóng)民實際需求，

組織相關(guān)部門結(jié)合自身業(yè)務(wù)設(shè)計出培訓(xùn)授課內(nèi)容、授課教師及聯(lián)系方式，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)全縣選學(xué)課程安排表，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要選擇本鄉(xiāng)培訓(xùn)內(nèi)容，縣農(nóng)委根據(jù)菜單選學(xué)內(nèi)容，組織師資深入鄉(xiāng)村進行培訓(xùn)。截止目前，通過采取群眾“點菜”、部門“買單”等互動形式，舉辦技術(shù)講座期次，培訓(xùn)人員萬人次。“四結(jié)合”即：一是與龍頭企業(yè)合作模式。青岡縣長林肉類食品有限公司是市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，速凍粘玉米為其支柱產(chǎn)業(yè)，粘玉米年栽培面積2萬畝，玉米螟防治是提高等級、增加效益關(guān)鍵措施�？h農(nóng)業(yè)中心與龍頭企業(yè)進行技術(shù)承包，推廣赤眼蜂防治玉米螟技術(shù)，達到防治效果，每畝技術(shù)轉(zhuǎn)讓費20元。由于防治效果好，平均提高一個等級，畝增收100元。二是與科技實體合作模式。瑞雪農(nóng)業(yè)是集科研、推廣、經(jīng)營為一體的科技服務(wù)實體，多年來與農(nóng)業(yè)中心進行技術(shù)合作，不斷發(fā)展壯大，繁育的蔬菜種子在國內(nèi)占有一定市場，營銷的玉米種子占全縣總銷售的50%以上，年銷售額近千萬元。201*年，提供推廣經(jīng)費10萬元，拓展技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。農(nóng)業(yè)中心幫助選定推廣新品種；幫助指導(dǎo)5個新品種示范區(qū)；對瑞雪農(nóng)業(yè)經(jīng)銷品種進行示范推廣；幫助組織農(nóng)戶進行田展；幫助搞好技術(shù)培訓(xùn)。三是與經(jīng)合組織合作模式。201*年縣農(nóng)業(yè)中心就與民政鄉(xiāng)公平村蔬菜生產(chǎn)合作社建立了技術(shù)協(xié)作關(guān)系，派技術(shù)骨干到村上掛職，合作社出資，進行常年技術(shù)指導(dǎo)，取得了很好效果。201*年縣農(nóng)業(yè)中心又與建設(shè)鄉(xiāng)雙付村農(nóng)業(yè)合作社進行技術(shù)合作，合作社拿出增產(chǎn)部分1%，用于技術(shù)協(xié)作費用，匡算每畝10元，總計5萬元。合作社經(jīng)營土地5000畝，全部推廣覆膜技術(shù)，合作開展玉米高產(chǎn)創(chuàng)建，畝產(chǎn)達到201*斤。四是與農(nóng)資公司合作模式。我縣天豐化肥經(jīng)銷公司就是與農(nóng)業(yè)中心合作

起家，化肥銷售占半壁江山。這次改革縣農(nóng)業(yè)中心與經(jīng)營脫鉤，與他們建立了長期的技術(shù)合作關(guān)系。與天豐公司簽訂了合作協(xié)議，將推廣部門示范成果的新肥料、新農(nóng)藥、新農(nóng)膜等新的農(nóng)資新產(chǎn)品，經(jīng)由天豐公司以優(yōu)惠價格供給當?shù)剞r(nóng)民；農(nóng)資公司經(jīng)銷的新產(chǎn)品由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范園區(qū)進行示范、田展和推廣。通過農(nóng)資企業(yè)的資助，推廣部門聯(lián)合搞新產(chǎn)品推介活動。

三、突破體制制約，在人員管理上求變。一是實行上收下放制度。為切實加強我縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，201*年以來，我縣從優(yōu)化調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資源，有效履行公益性職能入手，對全縣推廣體系進行綜合改革，實行“上收下放”。“上收”是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)具有本專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作從鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制中剝離出來，競爭上崗，擇優(yōu)聘用，人、財、物、事權(quán)歸上，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配使用權(quán)、考評考核、職級晉升等，由縣農(nóng)委和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負責(zé)，實行垂直管理�！跋路拧笔怯煽h推廣中心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐專業(yè)技術(shù)人員，重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣指導(dǎo)站，今年，就下派技術(shù)人員人，使技術(shù)人員帶著任務(wù)、帶著技術(shù)、帶著責(zé)任、帶著效益專職開展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣指導(dǎo)工作，取得了非常明顯的效果。二是實行動態(tài)管理制度。對縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)科技人員推行職業(yè)資格準入制度和公開、公平、公正的競爭機制，進人公開招考，用人競聘上崗，人員崗位依據(jù)工作需要、工作能力和工作業(yè)績合理流動，依法解聘不合格人員。通過宣傳動員、自愿報名、資格審查、競職演說、評委打分、組織考核、任前公示、發(fā)文任命等程序，縣農(nóng)業(yè)中心全員45人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣站共計38人全部公開招聘，擇優(yōu)錄用科技人員，調(diào)動積極性，激發(fā)了他們的工作熱情。對科技示范戶，我們本著大穩(wěn)定、小調(diào)整的原

則，采取技術(shù)指導(dǎo)員提出調(diào)整意見與當?shù)剞r(nóng)民意見相結(jié)合的辦法。每年對后15位示范戶進行調(diào)整，實行末位淘汰，確保科技示范縣建設(shè)的健康有序進行。三是工作獎懲機制。與獎勵工資掛鉤，獎勤罰懶，鼓勵上進；與崗位動態(tài)管理掛鉤，把考評結(jié)果作為高聘、低聘、續(xù)聘、輪崗、待崗、解聘的主要依據(jù)；與創(chuàng)先評優(yōu)掛鉤，考評結(jié)果優(yōu)秀者有資格成為先進模范候選人。與工資晉級掛鉤，考評結(jié)果為不稱職者不能正常晉升工資。與技術(shù)職務(wù)資格評審掛鉤，單位不為考評結(jié)果為不稱職者參加技術(shù)職務(wù)資格評審簽署材料審核意見；與繼續(xù)教育掛鉤，考評結(jié)果為優(yōu)秀者優(yōu)先公派參加中長期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W歷教育。特別是結(jié)合科技示范縣建設(shè)，我們實行實行重工重獎制度。按照技術(shù)指導(dǎo)員和科技示范戶工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標準、考核辦法、考核時間，年末對技術(shù)指導(dǎo)員進行認真考核，對表現(xiàn)好的前三位技術(shù)指導(dǎo)員每人分別給予10000元、8000元和5000元的獎勵，對表現(xiàn)差的后5名取消下年技術(shù)指導(dǎo)員評聘資格。

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