安監(jiān)局安全教育培訓

201*年11月11日泰興市交通安全教育培訓

參加時間：201*.11.11地點：安監(jiān)局安全培訓大樓參加對象：交通系統(tǒng)單位法人代表及安全管理人員。培訓會議有四項：

一、有泰興市交通局副局長欒凱講話；

二、安監(jiān)局領導對當前安全形勢的分析及今年來泰興市安全事故情況的通報及對發(fā)生事故

的分析。

三、對當前安全管理的要求。

四、對今天上午培訓學習的總結并對進行考試。一、欒凱的講話：

1.持證上崗，加強一崗雙責；2.強調(diào)了安全培訓的實效性；

1加強宣傳：主要是思想上要高度認識；制定培訓計劃；及時的搞好應急預案及應急演練�！�

2交通安全系統(tǒng)安全的分析：主要是掌握冬季安全工作的特點；加大安全檢查及相關的安○

全活動；對一線人員加強安全教育培訓；針對惡劣天氣采取的應急措施。

3根據(jù)各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況制定出有效的方案：交通系統(tǒng)企事業(yè)單位、運輸部門、海事○部門等。

4安全生產(chǎn)標準化的達標：加快推進各單位的安全生產(chǎn)標準化建設并將標準化列入企業(yè)年○

度考核。

二、安監(jiān)局領導對目前安全形勢的全面系統(tǒng)的分析，高度概括了在當前經(jīng)濟發(fā)展的今天，必須認識到不能因為安全跟不上而影響經(jīng)濟遲后；整個國家上到習總書記“經(jīng)濟發(fā)展不能用人的生命作為代價”下到各企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展離不開安全生產(chǎn)管理這樣一個中心，沒有安全的生產(chǎn)就談不上將企業(yè)做大做強。以前人們認為安全管理無利潤可談，但我想利潤是建立在安全的基礎上，事故的發(fā)生是用錢來作為鋪墊，這樣的錢是100%的利潤，請問我們生產(chǎn)的產(chǎn)品有沒有這么高的利潤，我想是不可能的，所以說，安全經(jīng)費的投入、安全教育培訓及安全生產(chǎn)過程的排查隱患就是提高安全生產(chǎn)發(fā)展的有力保障。1、如何來實行正真的安全？

講安全、關安全、查安全、保安全是保障安全的關鍵。

如何落實進行安全隱患排查？如何落實班組長崗位職責的落實？

1落實安全現(xiàn)場隱患的排查主要是班組長對一線員工的發(fā)動，窯橋他們不能有僥幸心理的○意識。

2附設隱患圖片：很多隱患由于發(fā)現(xiàn)后沒有及時的排除、整改而造成的安全事故，這就要○

在平時檢查隱患的同時正確評估隱患的危險性有多大，在什么時間內(nèi)整改到位，在發(fā)隱患整改通知單的方面就要考慮安全系數(shù)，在整改結束復查階段看落實后整改有沒有多大的危害。3保障安全：平時的安全檢查不是形式，既然檢查到安全隱患就要及時整改到位。并用圖○

片反映檢查整改的結果。

2、杜絕四不到位：○1安全責任落實不到位；○2監(jiān)管力度不到位；○3防范措施不到位；○落實力度不到位；

3、安全管理人員要加強的一下幾點：

1加強施工現(xiàn)場一線人員的安全宣傳、培訓義務；○

2結合本項目的具體情況編制安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)崗位責任制等。○

3不可有效的風險必須得到有效的控制（責任落實到班組）、要求全員排查隱患、安全管理○獎懲分明。

4安全標準化宗旨：安全管理這有起點沒有終點；沒有最好這有更好�！�

4、安全排查隱患的思路：○1全員動員�！�2加強安全防護�！�3學習安全生產(chǎn)法第28條的規(guī)定。（66個警示標志牌）○4可能危險有四大因素：安全意識、操作規(guī)程、機械設備、環(huán)境因素。a班組類型（定期檢查、不定期檢查、定點檢查、常態(tài)化檢查）；b步驟（內(nèi)容落實：表格、檔案記錄）c落實檢查的核心�！�5反饋（督查及整改要求）a對班組長多充電。b班組長的安全職責（5條）c組織應急預案（演練）�！�6徹底查處三違。

三、對泰興目前安全形勢的全面分析。（及今后安全管理的要求）1、對吉林省121人死亡案件的分析。

主要是培訓部到位、控制不到位、管理不到位。

解釋：安全事故不一定發(fā)生在哪個行業(yè)、哪個地點，凡是生產(chǎn)的地方都是重點監(jiān)管的對象。2、應該要做到怎樣的安全生產(chǎn)？

1確保人員的身心健康�！�2安全活動要持續(xù)，不能松懈�！�

五、下午對全體參會人員進行安全教育培訓考試。

江蘇信成交通工程有限公司

二0一三年十一月十一日

安全教育培訓會議資料整理人：葉文杰

擴展閱讀：安全教育培訓考察小結

安全教育培訓考察小結

七月底，由鄭州市安監(jiān)局常局長帶隊，市局人事處、培訓中心、滎陽安監(jiān)局、鞏義安監(jiān)局參加，一行共7人，組成鄭州市安全教育培訓考察小組，從7月26日至8月9日，歷時兩周，到東北三省實地考察學習。我們對沈陽市安監(jiān)局、長春市安監(jiān)局、哈爾濱市安監(jiān)局等單位的組織機構、安全培訓機構建設、教育培訓情況做了深入細致全面的學習參觀。通過實地考察學習，使我對安全教育培訓工作有了進一步的深刻認識，開闊了眼界，找到了差距，受益非淺�，F(xiàn)將對三市安全教育培訓學習體會匯報如下：

一、沈陽市安全培訓基礎設施良好，教育培訓工作深入開展。對沈陽市的教育培訓工作總體印象是：培訓機構建設完整，教學場地一流，教學設備齊全，辦公設施寬余，領導重視，全局齊心協(xié)力，年培訓業(yè)務量大，培訓程序嚴格，培訓效果良好。

沈陽市安監(jiān)局安全教育培訓中心具有國家三級安全培訓資質(zhì)，是一個具有獨立培訓、考核、辦證的服務管理機構。沈陽市的特種作業(yè)資格證、高危行業(yè)的企業(yè)負責人、安全管理人員資格證由沈陽市局培訓培訓、考核、發(fā)證。該培訓中心硬件投入足，基礎設施齊全，有一座三層辦公樓，建筑面積600M，另有一個300M

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的教室，透影機、多媒體數(shù)字教學設備齊全。中心下設報名中心、培訓中心、考核中心、制證中心、接待中心。各種軟件資料齊全，有圖書室、閱覽室、圖片展覽室，并結合當?shù)貙嶋H，編寫了十余

套安全培訓教材，力求教學結合，學用結合，注重培訓效果。

沈陽市培訓中心現(xiàn)有人員16人（在編6人，外聘12人），每年培訓16萬人，培訓收入400萬元。今年上半年，培訓特種作業(yè)人員2萬人，企業(yè)負責人、安全管理人員8000人。主要做法：一是加強持證上崗的執(zhí)法檢查力度，以執(zhí)法促培訓，對未持證上崗人員的單位實行重罰；二是與大企業(yè)結合，上門服務，積極拓寬培訓渠道。到沈飛、地鐵公司等大企業(yè)中去培訓，簡化培訓程序，力求培訓質(zhì)量，既服務了企業(yè)，又增加了培訓業(yè)務量。

二、長春市安監(jiān)局的先進做法。

長春市安監(jiān)局下設培訓處，負責全市的安全教育培訓工作，沒有市局直屬安全培訓機構，安全培訓教育實行中介機構培訓，安全培訓社會化服務。全市共有7個培訓機構，市局培訓處主要工作職責是：組織實施注冊工程師制度，負責注冊安全工程師的日常管理工作，負責組織、指導、監(jiān)督全市特種作業(yè)人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員安全培訓工作，負責安全培訓的考核、辦證工作；監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作。主要做法：一是全面落實安全生產(chǎn)培訓責任；二是加大對安全生產(chǎn)培訓機構的管理；三是強化安全培訓的教學過程控制，認真做好考核、辦證工作。

三、哈爾濱市安監(jiān)局的先進經(jīng)驗。

哈爾濱市安監(jiān)局下設人事培訓處，有直屬安全培訓中心，每年培訓特種作業(yè)人員、主要負責人、安全管理人員1.3萬人，培

訓從業(yè)人員2萬人。市局常務副局長主抓事故處理和安全培訓工作。主要做法：一是加大對事故的查處力度；二是強化對事故處理后的教育培訓力度。按照“四不放過”原則，人員未受到教育不放過，對事故發(fā)生單位的全體從業(yè)人員，實行強制全員培訓，收到良好社會效果。例如：他們曾對當?shù)匾患疑虉霭l(fā)生火災事故，做出停產(chǎn)停業(yè)整頓半年的強制措施，至今該企業(yè)未正常經(jīng)營。

總之，三省轄市安監(jiān)局安全培訓的先進經(jīng)驗做法很多，因本人水平有限，理解不透，整理不詳，敬請指正。

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