效能風暴第一階段工作小結(jié)

中原衛(wèi)生院開展效能風暴第一階段階段

工作總結(jié)

按照縣衛(wèi)生局關(guān)于《衛(wèi)生系統(tǒng)開展效能風暴行動實施方案》的總體部署，我院高度重視、迅速行動、統(tǒng)籌兼顧、認真實施，切實抓好各項工作，實現(xiàn)了良好的開局�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、行動開展情況

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。自衛(wèi)生局發(fā)出開展效能風暴行動的號召后，我局迅速召開會議對文件精神進行了深入學習，并以高度的政治敏銳性和責任感對效能風暴行動進行了認真研究和部署，召開了工作動員大會，成立了由院長任組長，副院長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負責人為成員的效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，做到了效能風暴行動有組織機構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了效能風暴工作的嚴肅性和長效性。

2.制訂方案，狠抓落實。為將效能風暴行動抓到實處、抓出成效，我們嚴格按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》。明確了對象范圍、原則要求、工作目標和保障措施。從6月29日起，全院就進入了效能風暴行動的動員部署階段，從思想和行動上與衛(wèi)生局的決定保持了高度一致。

3.加強學習，開展討論。擬定了詳細的學習計劃，明確了學習時間、學習內(nèi)容和學習要求，以科室為單位，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織全體干部職工學習了黨的各項紀律以及醫(yī)院

各項規(guī)章制度。開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的專題討論活動，通過學習討論，使廣大干部職工對開展效能風暴行動的重要意義及具體要求有了較為明確的認識，為下一步查找問題打下了堅實的基礎(chǔ)。

4.廣泛宣傳，營造氛圍。利用宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風暴行動的認識，切實加大效能風暴行動的宣傳力度。落實專人具體負責效能風暴行動的宣傳工作，積極主動向區(qū)紀委上報活動開展情況。努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍，在醫(yī)院內(nèi)形成了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的全新工作局面。

二、工作中存在的問題

1.思想認識不到位。有些部門和員工沒有充分認識到效能風暴行動的重要性，對此項行動重視程度不夠。認為是“走過場”、“一陣風”。工作開展中流于表面，應(yīng)付差事。

2.工作進展不平衡。個別部門效能風暴行動起步晚、安排遲、工作相對滯后。沒有按照工作要求制定相應(yīng)的工作計劃和實施方案，也未按照時限要求開展工作，影響了全院的工作進度。

3.工作重點不突出。有些部門沒有把效能風暴行動和促進工作有效結(jié)合起來，制定的工作方案和工作計劃沒有經(jīng)過認真的研究，甚至照搬照抄，應(yīng)付差事，使效能風暴行動對重點工作的促進作用不明顯。

三、下一階段工作安排

查找問題階段是效能風暴行動承前啟后的重要階段，是對第一

階段工作的檢驗，也是確保效能風暴行動取得實效的關(guān)鍵。我院也將按照衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標準和更嚴的要求，突出重點、明確責任，將效能風暴行動全面推向深入。具體做好以下工作：

1.切實抓好問題查找。采取召開專題民主生活會、意見征求座談會和發(fā)放意見征求表的方式，積極廣泛地征求群眾的意見建議。對反映的突出問題及時進行梳理匯總，認真剖析產(chǎn)生問題的原因，為提出整改措施提供科學依據(jù)，為制定切實有效整改方案奠定堅實基礎(chǔ)。

2.把宣傳教育貫穿始終。繼續(xù)采取專題學習討論、座談交流等多種方式，把效能風暴行動引向深入，切實增強全體干部職工的緊迫感和責任感。同時，加大對外宣傳力度，及時宣傳行動中出現(xiàn)的一些做法經(jīng)驗和工作成效。

3.迅速形成工作合力。要牢固樹立起“一盤棋”的理念，上下齊心、精誠合作，迅速形成工作合力，對照我院開展效能風暴行動的實施方案，把分解落實的任務(wù)，層層抓實抓好，對照時限要求，不折不扣地完成，確保效能風暴行動扎實有效地開展。

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黨委發(fā)201*號

關(guān)于上報《開展效能風暴行動階段性小結(jié)》

的報告

區(qū)效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組：

現(xiàn)將XXX管理局《開展效能風暴行動階段性小結(jié)》上報，請批示。

201*年7月16日

開展效能風暴行動階段性小結(jié)

按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)開展效能風暴行動實施方案》（崆辦發(fā)201*84號）的總體部署，我局高度重視、迅速行動、統(tǒng)籌兼顧、認真實施，切實抓好各項工作，實現(xiàn)了良好的開局。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、行動開展情況

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。自區(qū)委、區(qū)政府發(fā)出開展效能風暴行動的號召后，我局迅速召開會議對文件精神進行了深入學習，并以高度的政治敏銳性和責任感對效能風暴行動進行了認真研究和部署，召開了工作動員大會，成立了由黨委書記任組長，局長任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室主要負責人為成員的效能風暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨委副書記兼任辦公室主任，做到了效能風暴行動有組織機構(gòu)，有專人常抓，從組織上保證了效能風暴工作的嚴肅性和長效性。

2.制訂方案，狠抓落實。為將效能風暴行動抓到實處、抓出成效，我們嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和要求，并緊密結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》。明確了對象范圍、原則要求、工作目標和保障措施。從6月23日起，全局就進入了效能風暴行動的動員部署階段，從思想和行動上與區(qū)委、區(qū)政府的決定保持了高度一致。

3.加強學習，開展討論。擬定了詳細的學習計劃，明確了學習時間、學習內(nèi)容和學習要求，以科室為單位，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織全體干部職工學習了黨的各項紀律以及管理局各項規(guī)章制度。開展了以“治庸提能、治懶提效、治散提神”為主要內(nèi)容的專題討論活動，通過學習討論，使廣大干部職工對開展效能風暴行動的重要意義及具體要求有了較為明確的認識，為下一步查找問題打下了堅實的基礎(chǔ)。

4.廣泛宣傳，營造氛圍。利用崆峒旅游網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等手段廣泛宣傳，提高大家對效能風暴行動的認識，切實加大效能風暴行動的宣傳力度。落實專人具體負責效能風暴行動的宣傳工作，積極主動向區(qū)紀委上報活動開展情況。努力營造效能建設(shè)的良好輿論氛圍，在XXX內(nèi)形成了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的全新工作局面。

二、工作中存在的問題

1.思想認識不到位。有些部門和員工沒有充分認識到效能風暴行動的重要性，對此項行動重視程度不夠。認為是“走過場”、“一陣風”。工作開展中流于表面，應(yīng)付差事。

2.工作進展不平衡。個別部門效能風暴行動起步晚、安排遲、工作相對滯后。沒有按照工作要求制定相應(yīng)的工作計劃和實施方案，也未按照時限要求開展工作，影響了全局的工作進度。

3.工作重點不突出。有些部門沒有把效能風暴行動和促進工作有效結(jié)合起來，制定的工作方案和工作計劃沒有經(jīng)過認真的研

究，甚至照搬照抄，應(yīng)付差事，使效能風暴行動對重點工作的促進作用不明顯。

三、下一階段工作安排

查找問題階段是效能風暴行動承前啟后的重要階段，是對第一階段工作的檢驗，也是確保效能風暴行動取得實效的關(guān)鍵。我局也將按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更高的標準和更嚴的要求，突出重點、明確責任，將效能風暴行動全面推向深入。具體做好以下工作：

1.切實抓好問題查找。采取召開專題民主生活會、意見征求座談會和發(fā)放意見征求表的方式，積極廣泛地征求群眾的意見建議。對反映的突出問題及時進行梳理匯總，認真剖析產(chǎn)生問題的原因，為提出整改措施提供科學依據(jù)，為制定切實有效整改方案奠定堅實基礎(chǔ)。

2.把宣傳教育貫穿始終。繼續(xù)采取專題學習討論、座談交流等多種方式，把效能風暴行動引向深入，切實增強全體干部職工的緊迫感和責任感。同時，加大對外宣傳力度，及時宣傳行動中出現(xiàn)的一些做法經(jīng)驗和工作成效。

3.迅速形成工作合力。要牢固樹立起“一盤棋”的理念，上下齊心、精誠合作，迅速形成工作合力，對照XXX開展效能風暴行動的實施方案，把分解落實的任務(wù)，層層抓實抓好，對照時限要求，不折不扣地完成，確保效能風暴行動扎實有效地開展。

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