技術(shù)科工作總結(jié)1

卷子坪煤礦技術(shù)科3月工作總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

在公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，卷子坪煤礦技術(shù)科3月份按時(shí)保質(zhì)的完成了公司、礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將本月所開(kāi)展的工作總結(jié)如下：

一、本月主要工作：

1、編寫(xiě)了《+1600m東貫通安全技術(shù)措施》并進(jìn)行了貫徹執(zhí)行；2、對(duì)井下所有掘進(jìn)巷道進(jìn)行了及時(shí)跟進(jìn)測(cè)量，并對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行了相應(yīng)計(jì)算、上圖，保證采掘工程平面圖及時(shí)更新準(zhǔn)確；

3、+1600m西中平巷巷道腰線標(biāo)定，并對(duì)+1600m東開(kāi)切眼進(jìn)行了閉合測(cè)量，給定施工中線。

4、根據(jù)煤層賦存情況，對(duì)+1600m東煤層運(yùn)輸巷進(jìn)行了瓦斯抽采，并給定鉆孔施工方位。

5、陪同公司工程驗(yàn)收人員驗(yàn)收當(dāng)月工程；6、參加公司每月的安全大檢查；7、協(xié)助技術(shù)礦長(zhǎng)整理上級(jí)部門(mén)檢查資料；8、協(xié)助技術(shù)礦長(zhǎng)整理標(biāo)建資料；9、定時(shí)和公司進(jìn)行圖紙交換；10、學(xué)習(xí)公司及上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件；11、協(xié)助技術(shù)礦長(zhǎng)對(duì)新工人的培訓(xùn)；12、按時(shí)參加礦內(nèi)安全會(huì)議；13、完成礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

二、本月工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在很多不足之處：1、由于卷5#煤層地質(zhì)變化大，煤層賦存情況復(fù)雜，因此在措施的編制上部分缺少針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性，在今后的工作中需加強(qiáng)。

2、地面資料整理還不夠及時(shí)。

三、根據(jù)卷礦井下采掘布置，下月工作計(jì)劃從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展：

1、井下掘進(jìn)巷道的跟進(jìn)測(cè)量及巷道中腰線的及時(shí)標(biāo)定；2、+1600m東殘采工作面的防滑、防倒等安全技術(shù)措施；3、卷9#煤層探明后，煤層位置關(guān)系及圖紙資料的完善；4、+1700m回風(fēng)巷復(fù)測(cè)；5、地面資料整理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜；

總之，規(guī)程和安全技術(shù)措施是保證施工按設(shè)計(jì)科學(xué)、有序進(jìn)行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。技術(shù)服務(wù)于生產(chǎn)，技術(shù)科的主要任務(wù)是規(guī)范技術(shù)管理，確保安全生產(chǎn)。在以后的工作中我們更要克服困難，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。努力做到以下幾點(diǎn)：1、認(rèn)真編寫(xiě)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，努力做到編制規(guī)程與措施的科學(xué)性、針對(duì)性、指導(dǎo)性；2、嚴(yán)格按公司技術(shù)管理規(guī)定做好資料收集、整理、存檔工作，3、認(rèn)真完成公司及礦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

卷子坪煤礦技術(shù)科201*年4月2日

擴(kuò)展閱讀：生產(chǎn)技術(shù)科08年度工作總結(jié)1

生產(chǎn)技術(shù)科08年度工作總結(jié)

08年即將過(guò)去，這一年里在公司的正確決策下，在礦務(wù)會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持關(guān)心下，我們縝密、有序、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈_(kāi)展工作，取得了不菲的成績(jī)，同時(shí)也獲得了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)現(xiàn)將一年的工作總結(jié)報(bào)告如下：

第一：注重科室的思想和作風(fēng)建設(shè)。

我們科室人員分別來(lái)自大型礦井、中型礦井、小型礦井和新畢業(yè)的學(xué)生，地域范圍較廣，特別是原先工作的環(huán)境和文化傳統(tǒng)也不盡相同，所以我們緊緊抓住思想和作風(fēng)建設(shè)，使大家能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，勤奮工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

思想建設(shè)我們要重點(diǎn)強(qiáng)化以下三個(gè)意識(shí)：

大局意識(shí)。圍繞大局，使每一個(gè)科員找準(zhǔn)自己的位置，找出工作的著力點(diǎn)和努力方向。以便有的放矢，事半功倍。

奉獻(xiàn)意識(shí)。堅(jiān)持做到事業(yè)第一，工作為先。做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力。

服務(wù)意識(shí)�？剖胰藛T必須把服務(wù)作為基本職能，充分認(rèn)識(shí)和理解服務(wù)的崇高性，樹(shù)立自覺(jué)服務(wù)的角色意識(shí)。在作風(fēng)上，我們主要達(dá)成以下四項(xiàng)共識(shí)：

實(shí)。一定要實(shí)實(shí)在在，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)。細(xì)。要細(xì)心、細(xì)致，精益求精，做到萬(wàn)無(wú)一失�？�。要盡可能快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，追求高效率。嚴(yán)。嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。第二，注重人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備

當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，其中很重要的一項(xiàng)內(nèi)容是人才的競(jìng)爭(zhēng)。煤碳行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，需要更多的優(yōu)秀人才。那么加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備也是我們科里的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

在工作中，我們科室時(shí)代人員大致分為三個(gè)層次：一是科管層，主要是正副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)管理科內(nèi)業(yè)務(wù)以及與其他科室的業(yè)務(wù)交流，并起到了上傳下達(dá)的作用；二是主管層，分別管理一項(xiàng)或與一個(gè)塊段的業(yè)務(wù)；三是后備層，主要是剛畢業(yè)，參加工作不久的學(xué)生，難以獨(dú)立完成一項(xiàng)業(yè)務(wù)或工作的，作為后備培養(yǎng)人員。

在工作中各主管相互交流，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。對(duì)于后備培養(yǎng)人員堅(jiān)持有人帶徒，傳之以漁。這樣使我們科室形成了一種人人追求業(yè)務(wù)上進(jìn)，人人都覺(jué)得有事可干，人人都感到有自己的舞臺(tái)，從而也豐富的每一個(gè)人的才能。同時(shí)我們也注重同兄弟單位，大專院校，科研院所的交流學(xué)習(xí)，堅(jiān)持走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，從而也增加了大家同先進(jìn)典范，前沿技術(shù)的直接接觸。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷進(jìn)取。第三：領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范。

一個(gè)隊(duì)伍，一個(gè)團(tuán)體，要想建設(shè)好，必須要有好的帶頭人，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，不變的真理。

這一年里我們的武社坤科長(zhǎng)以礦為家，以工作為先的敬業(yè)精神給我們科的工作起到了很好帶頭作用，做出了好的榜樣。特別是今年5月份首次綜采工作面搬家，他身兼搬家總指揮，一天三個(gè)協(xié)調(diào)會(huì)無(wú)一缺席，詳細(xì)落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)，每項(xiàng)工作。并堅(jiān)持每天下井跟一小班，實(shí)時(shí)掌握實(shí)際進(jìn)度、工作困難、安全隱患。就這樣緊緊抓住每個(gè)環(huán)節(jié)，一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，僅用了20天安全順利的完成了全部搬家任務(wù)。

正因?yàn)樗麧撘颇�化的影響，全體員工以他為榜樣，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，積極工作，才能克服了一項(xiàng)又一項(xiàng)困難，出色完成了各項(xiàng)的任務(wù)。

第四：和基層區(qū)隊(duì)緊密聯(lián)系，并肩作戰(zhàn)，克服一個(gè)又一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理中的弱點(diǎn)。

（一）每一個(gè)區(qū)隊(duì)生產(chǎn)技術(shù)主管都定期去參加班前會(huì)，了解工人的思想動(dòng)態(tài)，工作中的實(shí)際問(wèn)題，把礦上的各類會(huì)議精神以及三大規(guī)程中的一些難理解或不明晰的節(jié)點(diǎn)在工作中講清楚，講明白，講透徹，必要時(shí)甚至到現(xiàn)場(chǎng)親自演示。

（二）對(duì)于測(cè)量組來(lái)說(shuō)，測(cè)量放線更是要求測(cè)量人員平時(shí)練內(nèi)功，放線時(shí)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷，保證讓區(qū)隊(duì)人員來(lái)則歡迎，去則歡送。

過(guò)去這一年里我們雖然取得了不少成績(jī)，但仍然還是有一些不盡人意之處，主要表現(xiàn)在有時(shí)個(gè)別人員自由散漫，遲到早退慵懶不進(jìn)；個(gè)別新分來(lái)的學(xué)生業(yè)務(wù)能力不熟，實(shí)踐能力有待提高；有的吃苦精神較差等。

總之，08年即將過(guò)去，新的一年就要來(lái)臨，在新的一年里我們更要謹(jǐn)遵礦務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)礦上的精神，充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)科這一煤礦生產(chǎn)中最基礎(chǔ)最核心的科室作用，為礦井做出更多的貢獻(xiàn)。總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取以更新的風(fēng)貌為黃巖匯煤礦的興旺騰飛增磚添瓦。

黃巖匯煤礦

生產(chǎn)技術(shù)科08年度工作總結(jié)

編制：郝寶舉審核：科長(zhǎng)：總工：

黃巖匯煤礦年12月7日

國(guó)投昔陽(yáng)能源有限責(zé)任公司

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