市政公司開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動工作總結(jié)

市政公司開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動工作總結(jié)

根據(jù)市直單位開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的要求，公司結(jié)合實際，認真按照有關(guān)工作部署，扎扎實實地開展各項工作，經(jīng)過近五個月來四個[本文章屬新世紀秘書網(wǎng)原創(chuàng)，其他網(wǎng)站復(fù)制必究法律責(zé)任]階段的思想動員、查找問題、落實措施和總結(jié)提高，干部職工作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律上得到明顯加強，工作效率上得到明顯提高，實實在在促進了公司三個文明的發(fā)展�，F(xiàn)將公司開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動作風(fēng)整頓深入進行。機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系黨的路線方針政策能否順利貫徹落實,基于此，公司領(lǐng)導(dǎo)對整頓作風(fēng)建設(shè)十分重視，把這次整頓機關(guān)作風(fēng)工作提高到講政治的高度，經(jīng)過全面的思想動員和學(xué)習(xí)討論，使干部職工統(tǒng)一思想，形成共識，堅定抓好抓實這項工作的信心和決心，進一步增強工作的緊迫感、壓力感和責(zé)任感，為深入扎實地開展好這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、強化各項措施，確保整頓作風(fēng)建設(shè)工作落實。在這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動中，公司堅持邊整邊改的原則，通過結(jié)合民主生活會和紀律教育月兩項工作的開展，突出抓住整頓作風(fēng)活動中的查找問題和落實措施兩個階段工作重點，切實查找機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向，并以求真務(wù)實的精神，實事求是研制切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任，同時在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，全力抓好各項整改工作的落實，提高整頓效果。

三、作風(fēng)整頓工作效果明顯。通過作風(fēng)整頓，公司廣大干部職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到明顯增強，正確樹立了人生觀、價值觀和世界觀，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系，培養(yǎng)了集體主義觀念和奉獻精神；各股室部門改善了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了為群眾服務(wù)的水平，在職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé)做好各項維修工作，

新世紀范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。熱情回復(fù)市民反映的市政維修問題，并以最快速度予以解決和落實；提高了工作效率，簡化了有關(guān)的工作[本文章屬新世紀秘書網(wǎng)原創(chuàng)，其他網(wǎng)站復(fù)制必究法律責(zé)任]程序，使各項工作在確保得到有效落實的前提下，保證高效優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；組織紀律有了明顯加強，廣大干部職工更加自覺遵守國家規(guī)章制度和公司的有關(guān)制度，更加主動服從公司工作安排，履行崗位職責(zé)。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，必須常抓不懈，雖然通過這次機關(guān)作風(fēng)集中整頓，公司作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，公司班子還清醒地認識到，公司的作風(fēng)整頓工作還任重而道遠，還須繼續(xù)努力，把作風(fēng)整頓堅持不懈地抓好抓實，還須認真把學(xué)習(xí)教育貫穿下去，把調(diào)查研究貫穿下去，把落實整改貫穿下去，為全面提高公司的作風(fēng)建設(shè)作更大努力。

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擴展閱讀：關(guān)于開展整頓機關(guān)作風(fēng)工作總結(jié)

關(guān)于開展整頓機關(guān)作風(fēng)工作總結(jié)

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于在全市深入開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的精神和要求，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和組織、布置下，我中心從今年5月至9月，歷時四個多月的時間，以徹底改進工作作風(fēng)，努力提高工作效率為目標，扎實開展機關(guān)作風(fēng)的整改工作，圓滿完成了各階段工作任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

在“學(xué)習(xí)動員，提高認識階段”（5月份）：5月20日下午召開了全體職工動員大會，參會率100%，對我中心開展整頓機關(guān)作風(fēng)作了進一步的動員；從5月20日起到5月31日，集中10天時間，采取以各部門為單位學(xué)習(xí)、支部生活會、職工集中學(xué)習(xí)、座談會等多種形式，組織全體干部職工學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)發(fā)動過程中，組織干部職工深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論，結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性，圍繞“如何自覺遵守勞動紀律，切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)”、“如何增強服務(wù)意識，提高辦事效率”、“如何加強市政維修管理，做群眾滿意的實事”等問

題挖根源，找差距。在分析原因及查擺問題階段（67月份）：召開了征求意見會，主要聽取意見和建議，集中查找管理中心以及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題；召開了職工座談會，全體職工就管理中心、領(lǐng)導(dǎo)班子、個人存在的問題進行了查擺剖析，并制訂整改措施，作出書面報告。在制定措施及整改落實階段（89月份）：建立和完善了單位的各項規(guī)章制度，并注重落實、嚴格執(zhí)行；認真落實管理中心和個人整改措施，以及抓好各項整改工作落實。

二、主要做法和取得的整改成果

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。在這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動中，管理中心一直在局整頓機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下開展工作，成立整頓機關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由賴幸華同志擔(dān)任，副組長是莫凱棟同志，成員為蘇樹懷、黎曼玲、關(guān)則偉、張輝志，下設(shè)辦公室和督查組。辦公室負責(zé)作風(fēng)整頓的具體安排，實施方案、總結(jié)、工作協(xié)調(diào)等工作；督查組負責(zé)督促檢查各部門作風(fēng)整頓開展情況，督促檢查反映出來的問題的整改落實情況；加強對機關(guān)作風(fēng)情況的督查。建立督查工作的長效機制，確保機關(guān)作風(fēng)整頓的實效性和長期性，及時組織召開了動員大會，統(tǒng)一認識，總體安排，制定下發(fā)了實施意見。

（二）加強思想政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，解決干部職工學(xué)風(fēng)不濃的問題，以思想教育為核心，大力加強黨的基本理論、法規(guī)、時事政治的學(xué)習(xí)教育，集中學(xué)習(xí)了市委林書記5月31日在開展整頓機關(guān)作風(fēng)工作會議上提到的“八個問題”、

中央十七屆五中全會、省委十屆八次和市委五屆十次全會的精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等政策法規(guī)，以及開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的學(xué)習(xí)資料，在學(xué)習(xí)過程中，采取以各部門為單位學(xué)習(xí)、支部生活會、職工集中學(xué)習(xí)、座談會等多種形式進行討論的方式進行。提高了對開展機關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認識。通過學(xué)習(xí)，使全體干部職工認清了在新的歷史條件、新的形式下，強化效能管理、嚴肅勞動紀律、振奮工作精神、提高辦事效率的重要性和必要性，進一步加強了對干部職工隊伍的教育管理監(jiān)督。

（三）積極查找問題，抓好落實整改工作。管理中心結(jié)合干部職工的思想、工作實際，重點圍繞解決不思進取、作風(fēng)不實、服務(wù)意識不強、學(xué)風(fēng)不濃、法紀觀念淡薄等五個方面的問題，召開了征求意見會，發(fā)出征求意見表68份，收回68份，對收集到的意見和建議進行分類歸納、匯總、梳理。以各部門為單位，召開了職工座談會，每一位職工都實事求是查擺剖析自身存在的突出問題和原因，針對查擺出來的問題制定個人整改方案，整理成個人查擺剖析材料，正股以上領(lǐng)導(dǎo)干部上報市城管局，其他干部職工上報管理中心黨支部。在自查自糾的基礎(chǔ)上，針對單位和個人存在的突出問題，制定出針對性和操作性強的整改方案，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結(jié)合起來，把個人整改和單位整改結(jié)合起來，上下聯(lián)動，相互配合，整體推進，從根源上著手，一項一項地抓好落實。通過這次作風(fēng)整頓，本單位干部職工的作

風(fēng)和精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變和提升。解決了個別同志不思進取、滿足現(xiàn)狀、辦事拖拉散漫、盲目樂觀的現(xiàn)象；解決了個別人員服務(wù)意識淡薄、工作效率低、業(yè)務(wù)能力不強的問題。管理中心形成遵章守法、愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍，工作作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，紀律更加嚴明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，整體面貌呈現(xiàn)出“為民、務(wù)實、創(chuàng)新”的新形象。

（四）規(guī)范內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。管理中心充分利用這次開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的有利時機，進一步建立健全各項規(guī)章制度，主要制定和完善了《崗位目標責(zé)任制》、《持證上崗制》、《首問責(zé)任制》、《一次告知制度》、《辦事公開制》、《服務(wù)承諾制》、《部門會商制》、《否定報備制》、《公務(wù)車輛使用管理辦法》及《考勤獎懲若干規(guī)定》等制度，形成用機制管人，用制度促事的局面，注重落實，嚴格執(zhí)行。

（五）通過這次整頓作風(fēng)活動的順利開展，規(guī)范了上班時間統(tǒng)一佩戴工作牌、穿著工作服；到8月底止，我中心接到群眾關(guān)于市政設(shè)施維修管理的投訴有113宗，處理和回復(fù)113宗，受理率達100%，處理和回復(fù)率達100%，群眾滿意度達到95%以上。

**市市政維修管理中心二○一一年九月十九日

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