201*工會工作總結

遵無市疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所

201*年工會工作總結

201*年我單位工會在市衛(wèi)生局工會及中心黨總支的正確領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以法治會，加強自身建設，組織全體職工團結進取、奮力開拓，為構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。

（一）深入開展思想政治教育，努力提高職工的思想政治素質，狠抓行風建設。

我們根據(jù)工作要求，積極配合各科室，組織職工認真學習鄧小平理論和“十八大”報告，有目的、有計劃、有針對性地組織職工學習討論。深入開展文明單位、文明科室，文明職工標兵的競賽評比活動。在行風建設上下大功夫，結合治理商業(yè)賄賂工作，徹底糾正監(jiān)督工作中存在的“吃、拿、卡、要”、收受“紅包”等問題，重塑衛(wèi)生監(jiān)督的新形象；提高了廣大職工的思想政治素質，促進了工作的順利開展。

（二）組織職工認真學習相關法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員依法行政素質工作能力。

我單位是承擔衛(wèi)生行政執(zhí)法職能，主要是對《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)行政執(zhí)法，為我市的社會經濟持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展提供了有力保障。工會配合有關科室組織職工認真學習相關法律法規(guī)、進行專業(yè)技術知識培訓20余次，通過學習，增強了職工自覺學習法律法規(guī)的意識，提高了廣大職工的業(yè)務素質。

（三）及時召開工會委員會會議，討論和制訂工會的工作計劃和工作方案。

我單位召開工會委員會議，建立、健全新的各項規(guī)章制度，制定年度工作計劃和工作方案，成立婦女工作小組、財務審計小組、宣傳信息報導小組，廣大職工積極入會,入會率達100%。通過這些組織的制定，使工會工作步入了正常化、規(guī)范化、法制化工作軌道。

（四）加強衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度，改善衛(wèi)生環(huán)境

一切為了人民健康是我們的宗旨，今年全體監(jiān)督人員不分節(jié)假日，不分上下班時間，頂著炎熱酷暑，頂風冒雨，從不叫苦叫累。全年我們共出監(jiān)督員15000余人次，監(jiān)督車輛201*余車次，累計監(jiān)督檢查各類食品生產經營單位15200余戶次，依法取締非法生產經營戶60個，沒收生產加工用具105臺（件），沒收銷毀各類不符合衛(wèi)生要求的食品255公斤，行政處罰322戶，其中警告責令改正239戶，罰款83戶，收繳罰款125300元。通過強有力的監(jiān)管工作，明顯提高了各類食品生產經營單位的整體衛(wèi)生狀況，嚴厲地打擊了各類違法生產經營行為，保障了正常的食品生產經營秩序。

（五）積極開展“送溫暖活動”。

我工會積極響應上級號召，幫困扶貧送溫暖活動全面開展，堅持定期走訪幫困對象家庭，今年全體干部職工節(jié)假日共同走訪了困難幫扶戶38戶，親自上門送上慰問金及生活用品共計15200元，幫助解決困難戶生活中的實際困難，使送溫暖活動更走向基層，帶去黨和政府的關懷和溫暖，產生了良好的社會影響。在“金秋助學”活動中，126名職工踴躍捐款，“獻出一份愛心、成就一名學子、救助一個家庭”，為特困職工子女上大學踴躍捐款600多元。

（六）開展豐富多彩的文體活動。

為豐富職工文化生活，今年有90余名職工參加工會開展的文體活動，在職工中舉行跳繩、拔河、象棋、羽毛球、乒乓球等比賽，職工參賽的熱情高漲，全民健身氣氛濃厚。使群眾在參與中受到教育，得到提高。

（七）進一步搞好職工福利。

我單位雖然經費比較緊張，但自9月份起，為每個過生日的職工送蛋糕，為了做好這項工作，工會的工作人員精心準備，力求做到職工滿意，讓每個職工在生日這天都能收到溫馨的祝福，充分體現(xiàn)我單位領導對職工的關心愛護、人性化管理。為了職工能過好傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)，領導與工會經過討論，中秋節(jié)給職工發(fā)放月餅，為退休職工發(fā)放退休紀念品，體現(xiàn)了以人為本的管理理念，增強了職工的心理認同感和凝聚力，構建和諧社會，讓職工們也感受到“模范職工之家”的溫馨。

（八）廣泛深入地開展了“女職工安康團體互助保險”活動工會首先在女職工中進行以“關愛女職工、關注健康”為主題宣傳活動，發(fā)放保險說明50余份，在廣大女職工中進行宣傳，提高女職工對此項工作的認識。二是有組織，有計劃的做好投保工作，參保女職工人達58人，保費總額580元。

（九）在職工中廣泛開展“讀優(yōu)秀書籍，做優(yōu)秀員工”讀書征文活動

8月份，工會積極組織職工參與“讀優(yōu)秀書籍，做優(yōu)秀員工”活動，工會聯(lián)系工作實際，購買了適合工作需要的書籍，分發(fā)到每個科室，在職工中廣泛開展讀書活動，職工讀書活動參與率達90%以上，其中有四篇讀書征文還獲得了市總工會優(yōu)秀獎。

（十）積極推動站務公開活動，促進全體職工參與管理的積極性，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督管理職能。

建立、健全民主制度，活躍民主生活，維護職工合法權益，做到真正集思廣益，是工會工作的重點。工會成立以來，積極推動站務公開工作的開展，注意收集群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。

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201*年11月21日

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工作總結

201*年，縣總工會在縣委、縣政府正確領導下，在市總工會的具體指導下，以三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，按照兩個普遍的要求，以推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作為重點，以職工素質建設和幫扶體系建設為亮點，激發(fā)基層活力，促進勞動關系和諧，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，為建設生態(tài)修武、文化修武、活力修武、和諧修武做出了積極貢獻。

一、深化幫扶體系建設，推動保障和改善民生政策的落實1、深入開展幫扶中心績效建設年活動。我們在全縣開展了以提升幫扶水平和質量，幫扶資金管理科學、使用準確、程序規(guī)范為主要內容的幫扶工作績效建設年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設，強化指導，嚴格考核，選樹典型，推廣經驗，使縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站成為一個充滿愛心、充滿陽光的職工之家。

2、工會送溫暖工作實現(xiàn)經�；�。一是深入實施“送溫暖”工程。縣總工會積極開展了困難職工和困難勞模建檔、幫扶工作，對全縣的困難職工檔案進行了一次整理，做到了全面、真實、及時、準確地掌握困難職工家庭的信息，困難職工建檔合格率達到了100%，為開展幫扶救助工作奠定了基礎。今年，縣總工會共走訪救助困難職工X人，慰問特困勞模X人，發(fā)放慰問金約X元。在縣總工會的組織領導下，各基層工會也積極開展了送溫暖活動，在節(jié)假日慰問本單位的困難職工和患病職工：XX救助、慰問職工X名，發(fā)放慰問資金X萬余元。二是廣泛開展“金秋愛心助學”活動，加大資金投入，推動助學活動深入開展。

今年的金秋愛心助學活動中，縣總工會共籌集資金X萬元，救助困難大學生X名。在縣總工會的組織領導下，各基層工會也積極開展金秋愛心助學活動：XX鎮(zhèn)籌集資金X萬元，救助困難大學生X人。三是開展迎國慶、賀中秋活動。縣總工會自籌資金購買了月餅、蘋果等佳節(jié)禮品，深入10余家企業(yè)慰問職工，為一線工人送去節(jié)日的問候和祝福，讓全縣職工體會到工會的溫暖，增強了工會的凝聚力。

3、開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動。一是大力推進職工技能培訓，幫助下崗職工、農民工提升就業(yè)競爭力，共舉辦培訓班X期，培訓下崗職工、農民工XX余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)XX余人。其中，與住建局結合對建筑工地的XX余名農民工進行了以素質提升為主要內容的崗中培訓；與XXXX、XXXX結合對XX余名農民工進行了以就業(yè)再就業(yè)為主要內容的崗前技能培訓，實現(xiàn)了培訓、就業(yè)一條龍服務。二是聯(lián)合勞動、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在X月X日舉辦了201*年春季就業(yè)招聘會，共有XX家企業(yè)在現(xiàn)場設立展臺，為全縣下崗職工、農民工等失業(yè)、無業(yè)人員提供了涉及行政文員、機械、紡織等XX多個行業(yè)的就業(yè)崗位XX個。通過開展農民工就業(yè)專項行動，促進了我縣農民工的有序流動、有效就業(yè)，切實維護了農民工的合法權益，為促進社會和諧和維護職工隊伍的穩(wěn)定做出了貢獻。

4、辦好農民工節(jié)，深入開展農民工援助行動�？h總工會在農民工節(jié)期間開展了以送溫暖、表深情，筑和諧、促發(fā)展為主題的系列慶祝和維權活動：一是召開了XX縣農民工節(jié)表彰大會，對評選

出的X名關愛農民工的先進企業(yè)負責人和X名熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農民工進行了表彰。二是開展“四送”（送清涼、送健康、送文化、送法律）活動，為農民工兄弟送去了啤酒、鮮豬肉、電風扇、毛巾、洗

衣粉和書籍等生活文化用品，真正的把關愛送他們手中；同時專門成立了免費醫(yī)療義診服務隊，深入多家企業(yè)單位，為近XX名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫(yī)療服務。三是組織全縣農民工參加不同類型的技能比賽。農民工節(jié)當天，縣總工會在XXX舉行了砌墻比賽，來自全

縣12個代表隊參加了比賽，共評選出一、二、三等獎六名優(yōu)秀選手，通過比賽大大提高了全縣廣大農民工的業(yè)務技能水平。四是組織獲得熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農民工榮譽的XX名農民工于XX日到XXX進行了旅游觀光，讓農民工觀山水美景，看XX巨變，在全社會營造關心、關愛農民工的濃厚氛圍。五是與勞動、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地等進行用工檢查，重點針對用工單位是否存在惡意欠薪、不簽訂用工合同、生產生活條件差等問題，維護企業(yè)職工、農民工的合法權益。

二、完善維權機制，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定

1、突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。一是成立了縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作領導小組，下發(fā)了《關于推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（XX辦[201*]4號），為推進我縣工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領導保障。二是層層分工，責任到人，將全縣各企業(yè)劃分為XX個責任區(qū)域，機關每個人員都聯(lián)系了X個責任區(qū)域，做好組織、協(xié)調、指導工作，負責解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動合同簽訂情況，為開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作

奠定了良好基礎。三是加強宣傳，通過發(fā)放《職工手冊》，在企業(yè)設立咨詢臺等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《工會法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)和有關政策，極大增強了企業(yè)和職工的法制意識、維權意識、協(xié)商主體意識，為開展工資集體協(xié)商營造了氛圍。四是強化督查，成立了一支由縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、企業(yè)工會的有關負責人以及職工代表、法律法規(guī)專家共計XX人組成的工資集體協(xié)商指導員隊伍，利用其專業(yè)優(yōu)勢，指導企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，提高了工資集體協(xié)商的時效性和針對性。五是建立了定期報告、定期通報、定期檢查、督查驗收等制度，便于及時掌握工作進展，交流情況，解決存在問題，做到了事前協(xié)調、事中監(jiān)督、事后考評，實現(xiàn)了對工資集體協(xié)商工作的動態(tài)管理。六是選樹典型，我們在不同類型的企事業(yè)單位建立了工資集體協(xié)商示范點，并在示范點召開了由相關企業(yè)單位參加的觀摩交流會，有效地推動了全縣工資集體協(xié)商工作的穩(wěn)步開展。七是嚴格獎懲。對工作成績突出的單位和個人，采取精神獎勵和物質獎勵進行重獎；同時實行一票否決制，對工作不力，完不成目標任務的單位實行一票否決,年終考核中，不得參與評模、評先。今年，全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工XX人，其中XX家規(guī)模以上企業(yè)還單獨簽訂了工資集體協(xié)商合同，XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及小營工貿區(qū)開展了區(qū)域性工資集體協(xié)商工作并簽訂區(qū)域性工資集體合同XX份，使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到了較好地保障，企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和職工實現(xiàn)了雙贏。

2、健全完善廠務公開民主管理制度，切實維護職工合法權益。組織開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，進一步健全完善職代會、集體協(xié)

商、廠務公開、職工董事、職工監(jiān)事等制度，進一步提高廠務公開民主管理運行的質量和實效。一是抓領導，強化組織保障。調整了縣廠務公開領導小組，制定下發(fā)了《XX縣深化廠務公開民主管理實施方案》，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書記任組長的廠務公開協(xié)調小組，加強對企業(yè)廠務公開的督促指導工作。二是抓重點，確保公開實效。對全縣非公有制企業(yè)進行了調查摸底，建立了目標管理臺賬，明確了公開重點，同時拓展公開渠道，創(chuàng)新公開形式，有效保證了公開效果。三是抓規(guī)范，完善長效機制。建立了職工參與機制、目標管理機制和事項把關機制，嚴格了公開程序，提升了廠務公開的質量。四是開展創(chuàng)建先進職工代表大會活動，抓好各類企業(yè)試點工作，以點帶面，促進職工代表大會制度的進一步完善。今年，全縣共有XX家企業(yè)開展了廠

務公開民主管理工作，有效強化了廣大職工的主人翁意識和民主參與精神，增強了企業(yè)活力，促進了經濟發(fā)展。

3、繼續(xù)深入開展安康杯競賽和以一法三卡為載體的群眾勞動保護工作。一是做好職工的安全教育工作，聯(lián)合縣安監(jiān)局制定下發(fā)了《關于開展201*年安康杯競賽活動的通知》（X工總[201*]15號）和《關于在全縣職工中開展百日安全教育活動的通知》（X工總[201*]24號），開展了以加強班組安全建設、強化一線教育管理為主題的安康杯競賽活動和以安全第一、預防為主、綜合治理為主題的百日安全教育活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度，促進群防群治，夯實了工會勞動保護工作的基礎。二是強化勞動保護群監(jiān)員隊伍建設，極大地調動了廣大職工學習安全知識，參與安全工作的積極性，有力地推動了企

業(yè)“安康杯”競賽活動和企業(yè)安全文化建設。今年，全縣共有XX個班組（車間）XX名職工參加了安康杯競賽，比去年增長了X%。201*年4月，修武縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。

三、深化活動內容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力

1、深入開展當好主力軍、建功‘十二五’主題勞動競賽活動。一是圍繞縣委、政府確定的重大項目工程，開展了以保安全、保質量、保工期、講文明、講協(xié)作、講和諧為主要內容的“三保三講”建功立業(yè)競賽活動，下發(fā)了《關于舉辦砌筑工技能競賽的通知》（X工總31號）掀起了當好主力軍、建功‘十二五’主題勞動競賽活動高潮。二是組織動員職工開展技術大練兵，突出崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻。與教育局聯(lián)合舉辦了教學技能競賽，來自全縣的X余名教職工參加了比賽，評選出一、二、三等獎共計X名，同時推薦前X名優(yōu)秀教職工參加了市總組織的教學技能競賽；與縣醫(yī)院聯(lián)合開展護士護理操作技能競賽，來自護理系統(tǒng)的X余名護理人員參加了比賽，通過激烈角逐，XX、XX、XX等XX名選手分別獲得了一、二、三等獎。三是開展職工五小技術創(chuàng)新活動，動員廣大職工圍繞節(jié)能減排，改進工藝設備，推廣先進適用技術，通過開展五小技術創(chuàng)新活動，XX有限公司等四家公司都在各自的領域獲得了技術創(chuàng)新成果，參加了XX市科技成果獎的評比。四是開展節(jié)能減排雙為競賽�？h總工會聯(lián)合縣發(fā)改委、縣環(huán)保局制定下發(fā)《關于在全縣企業(yè)中繼續(xù)開展節(jié)能減排雙為競賽活動的通知》（X工總[201*]17號），成立了活動領導小組，在全縣企業(yè)特別是耗能大戶、排污大戶、重點減排企業(yè)中開展了節(jié)能減排“雙為”競賽活動，以企業(yè)為主體，以節(jié)能

減排為主攻方向，動員和組織廣大職工從自身做起，從崗位做起，促進我縣經濟又好又快發(fā)展做貢獻。五是以創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體，在全縣廣大職工中開展爭當首席員工、首席技師、首席工程師活動，并對修武縣地方稅務局辦稅服務廳等X個工人先鋒號和楊增彥等X名首席員工進行了表彰，激發(fā)了廣大干部職工

的工作熱情。

2、加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。一是以加強“職工書屋”建設為載體，充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔茫�倡導職工“好讀書，讀好書”，提高職工整體素質。今年，縣總工會自籌資金購置圖書2萬

冊用于支持全縣的職工書屋建設。二是積極創(chuàng)建示范性職工書屋，對全縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小營工貿區(qū)的職工書屋開展了升級達標活動，建立了以城關鎮(zhèn)、郇封鎮(zhèn)為代表的示范性職工書屋，通過以點帶面，以典型帶動全縣的示范性職工書屋建設，鞏固了各級的職工書屋建設成果。三是引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。XX有限公司開辦了廠報東方人，XX有限公司發(fā)行了雜志《XX》，吸引職工踴躍投稿，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

3、開展創(chuàng)爭（創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工）活動，推進職工職業(yè)道德建設。以職工書屋建設為載體，以推進職工文化建設，打造和諧職工隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，繼續(xù)開展創(chuàng)爭活動，著力強化班組建設和人才隊伍建設，積極引導廣大職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質。首先，在XXX有限公司、焦作XX有限公司等規(guī)模以上企業(yè)建立職工培訓示范基地，為職工提供職業(yè)技能和生產知識等方面的培訓，提高職工的綜合素質。其次，圍繞建

黨90周年，廣泛開展了有工會特色的形勢政策教育、愛國主義教育和各種形式的文體活動，打造四有職工隊伍。一是利用全民讀書月活動，開展了讀書知識競賽、農民工風采攝影展和以提升素質、奉獻企業(yè)為主題的全民閱讀進企業(yè)等豐富多彩的活動，培養(yǎng)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻的精神，增強企業(yè)文化實力。201*年7月，縣總工會榮獲XX農民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。二是開展了“慶五一”干部職工籃球賽，共有20多個企事業(yè)單位參與了比賽，經過3天的角逐，交通局、城關鎮(zhèn)、公安局、福華肥牛、

富仕德、電業(yè)局分別獲得比賽前六名。各種活動的舉行，有效地促進了創(chuàng)爭活動的開展，在全縣營造了一個講正氣、比學習、爭先進的良好氛圍。

4、加強勞模評選和管理工作。積極做好市五一勞動獎章獲得者的推薦、評選和縣級先進工會工作者、工人先鋒號、首席員工的評比表彰工作，進一步規(guī)范先進勞模檔案，并對全縣困難勞模進行入戶調查，幫助解決實際問題。同時拿出專項資金，在《XX》上開辟了勞模

風采專欄，對先進勞模、先進工作者、工人先鋒號和首席員工的先進事跡進行了宣傳，充分發(fā)揮先進模范人物在經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明中的示范、導向和激勵作用，在社會上營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風和尊重勞模、關心勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。

四、以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設，提升工會各項工作水平

1、召開全縣工會工作會。X月X日上午，縣總工會在縣政府議事廳召開了全縣工會工作會，明確了201*年工會的工作目標和方向，要求全縣各級工會緊緊圍繞全縣的工作大局，服務好中心，服務好基層，服務好職工，著力解決企業(yè)工資集體協(xié)商一個難點，突出抓好幫扶救助工作一個重點，強化職工書屋建設一個工作亮點，推動工會各項工作再上新臺階。

2、加強工會干部隊伍建設。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進工會各項重點工作結合起來，內抓管理，外樹形象，改進工作作風，爭創(chuàng)一流工會。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，加強縣級工會機關作風建設和干部隊伍建設，完善落實機關各項制度，強化目標管理，提高工作效率。二是開展崗位技能競賽，通過在機關開展電腦培訓、信息撰寫等業(yè)務競賽，提高了機關干部的綜合素質。三是完善機關干部聯(lián)系基層工會制度，機關每個人員都要聯(lián)系X個基層工會，幫助基層工會和職工解決一些實際問題，強化服務基層、服務職工的意識和能力。

3、加強基層工會建設。一是堅持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，在全縣范圍內開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，重點加大對非公有制企業(yè)的建會力度。由于工作主動、深入、細致，共組建工會組織X家，發(fā)展會員X人，完成了市總工會下達的目標任務。二是開展工會組織建設規(guī)范化活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動，建立健全了基層工會的各項工作制度和運行機制，推動企業(yè)工會工作科學化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮基層工會組織的作用，增強工會組織的凝聚力。X年X月，XX有限公司被評

為省級模范職工之家。

4、充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。一是開展了女職工素質提升工程為主題的女職工建功立業(yè)工程，組織女職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議等巾幗建功活動，進一步激發(fā)了女職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力。二是開展女職工學習成才、自我達標活動，培訓和造就學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型的女職工隊伍，提高了女職工隊伍的整體素質。三是推進兩個覆蓋，在已建立工會的企業(yè)中實現(xiàn)女職工組織和女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。今年，全縣共有XX家企業(yè)簽訂了女職工權益保護專項集體合同，其中單獨簽訂合同XX本。四是大力實施特別關愛女職工系列行動，建立單親困難女職工檔案，并將她們納入幫扶救助范圍，推動女職工幫扶工作的項目化、實事化、經�；�發(fā)展。今年，縣總工會籌集資金X萬余元，共救助困難女職工X人（其中單親女職工X人），完成了困難單親女職工救助率達100%的工作目標。

回顧今年的工作，縣總工會在縣委、縣政府的正確領導下，積極履行基本職責，較好地完成了201*年的工作目標任務。在總結成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，對基層服務指導還有許多不到位的地方等等，在新的一年，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

201*年工作安排

1、一是堅持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，在全縣開展廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，加大工會組建力度；二是開展工會組織建設規(guī)范化活動，建立健全基層工會的各項工作制度和運行機制，切實維護職工的合法權益。

2、以創(chuàng)建職工書屋為載體，開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動，全面提高職工整體素質。

3、在全縣企事業(yè)單位中廣泛開展各類技能競賽，完善以職代會、廠務公開為主的民主管理體系，維護職工合法權益。

4、繼續(xù)深入開展幫扶活動。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站規(guī)范化建設，建立困難職工檔案，完善幫扶長效機制，加大對全縣困難職工的幫扶力度，圍繞雙節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、金秋愛心助學、農民工節(jié)等載體，深入開展各種文體活動、勞動競賽、安全檢查和送溫暖活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的業(yè)務、文化素質。

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