會計工作職責貨品管理員職責

會計/貨品管理崗位工作職責

以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況，進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。結合本公司實際情況現(xiàn)就崗位工作內容作如下闡述：1、2、

建立健全公司相關賬務，做到有據(jù)可依有帳可查，賬目清楚。

保管財務票據(jù)，管理會計檔案：保管有關財務票據(jù)、各種發(fā)票；負責對已

審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔；負責會計檔案的日常管理。3、

負責公司門店的貨品對賬工作，控制貨品的存貨量，對滯壓的貨品要及時

反饋給主管經(jīng)理。檢查監(jiān)督公司門店的貨品存量，負責公司庫存貨品的電子出入庫，檢查差異。5、

完成公司/財務部經(jīng)理交辦其它各項工作

6、核算人員工資，保管并記錄公司人員勞動合同。7、8、

輔助公司其它部門完成相關工作

每月進行一次門店的庫存抽查工作，月底統(tǒng)計打印相關財務表格反饋給主

管領導。

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崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、制定公司的管理模式，制定公司經(jīng)營方針和目標；2、制定公司中遠期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；3、任免公司部門以上管理干部和審批新人員的錄用；崗位職責及績效標準4、建立和完善公司管理體系，制定相關經(jīng)濟責任制；5、樹立公司良好形象，努力開拓市場，擴大經(jīng)營規(guī)模，提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；6、簽定購銷合同和對外經(jīng)濟技術合作協(xié)議；7、頒布公司經(jīng)營政策和獎懲辦法；協(xié)調各部門主管的工作關系；8、考核部門主管以上管理干部的工作業(yè)績；9、確定員工經(jīng)濟分配方式，逐步改善工作、生活條件10、審批工資等財政支出；11、經(jīng)常抽查生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時調整工作思路；12、認真貫徹總公司的各項決議，為總公司的發(fā)展壯大出謀劃策�？偨�(jīng)理總經(jīng)理辦公室崗位族直接上司管理族集團公司副總公司的全面管理崗位類別發(fā)薪類別中層管理類年薪績效標準教育任職資格及要求資質經(jīng)驗五年以上建筑行業(yè)管理工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、全面負責公司文件資料收發(fā)管理和日常工作，建立并實施各科室正常工作秩序和有關管理制度，提高辦公效率，做好領導參謀；2、參加公司領導班子會議，做好會議記錄，正確迅速傳達或貫徹領導班子會議的決議，并根據(jù)公司領導要求督促檢查各部門完成上級和公司領導布置的任務，協(xié)調部門之間的關系；崗位職責及績效標準3、制定各級人員的責任制并依據(jù)責任制對各部門進行檢查，考核和提出獎懲意見；4、負責上級會議通知和公司每周會議安排；5、深入基層調查研究，掌握生產(chǎn)情況，及時反饋企業(yè)在生產(chǎn)和職工思想方面的信息，協(xié)調解決具體工作中所發(fā)生的有關問題；6、做好企業(yè)的形象宣傳，加強企業(yè)文化建設；7、配合公司各部門做好基礎管理和資料積累，負責落實上級交辦的任務。綜合管理部經(jīng)理綜合管理部崗位族直接上司管理族總經(jīng)理公司后勤工作崗位類別發(fā)薪類別基層管理類年薪績效標準教育大專以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、認真執(zhí)行國家頒布的有關法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴以律己，寬以待人；2、加強現(xiàn)場管理與監(jiān)督，對有悖于企業(yè)正常生產(chǎn)的違章行為及時予以糾正并依據(jù)相關制度進行合理考核；崗位職責及績效標準3、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工的生產(chǎn)、生活情況，員工的思想動態(tài)，及時解決員工思想上存在的顧慮，團結協(xié)作，樂于助人；4、及時地根據(jù)生產(chǎn)需要調整人員的需求狀況，及時地做好員工工資造冊和公司各種相關福利的發(fā)放；5、經(jīng)常深入食堂、員工宿舍了解情況，做好員工生活、住宿等后勤保障工作；6、及時上傳下達集團公司和公司的各種文件精神，協(xié)調各部門的關系；7、配合綜合部經(jīng)理做好各種工作，認真完成領導交辦的其它任務。綜合管理員綜合管理部崗位族直接上司專業(yè)族綜合管理部經(jīng)理公司后勤工作崗位類別發(fā)薪類別行政類月薪績效標準任職資格及教育高中以上學歷資質經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗性格要求其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的市場營銷部經(jīng)理營銷部崗位族直接上司管理族總經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別中層管理類年薪市場開拓、客戶維護崗位職責績效標準1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的有關法規(guī)、法令、規(guī)定、規(guī)章、制度，負責銷售部的日常管理工作；2、認真執(zhí)行公司質量體系程序文件中對本崗位所明確的和相關的職責，負責做好合同的擬稿、評審、簽訂、執(zhí)行、監(jiān)督、結算、核銷、歸檔等全過程管理工作；崗3、制定和落實本崗位經(jīng)營和回收資金計劃，根據(jù)合同的執(zhí)行情況，負責做好應收位職責及績效標賬款的簽證、確認和資金回收工作；不斷加強欠款單位的聯(lián)系和書面催討，使欠款控制在二年法定有效期內；4、及時了解和掌握市場信息和價格變化，熟悉站砼成本和組成價格，定期開展經(jīng)濟活動分析、測算和調整砼銷售價格，參與市場競爭；5、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的安全管理標準及安全工作規(guī)程；6、認真做好顧客滿意度調查、測量、分析工作，為改進產(chǎn)品質量和領導決策提供依據(jù)；7、積極學習業(yè)務知識，熟悉有關經(jīng)營、財稅、預結算方面的具體動作；掌握砼生準產(chǎn)、施工過程中的有關技術標準和要求，不斷提高業(yè)務水平；做好職責范圍內的基礎管理和資料積累；完成領導交辦的其它任務。任職資格教育資質經(jīng)驗三年以上營銷工作經(jīng)驗及性格要求其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責營銷員市場部崗位族直接上司營銷族市場部經(jīng)理市場開拓崗位類別發(fā)薪類別銷售類提成績效標準1、認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的有關法規(guī)、法令、規(guī)定、規(guī)章、制度；2、認真執(zhí)行公司質量體系程序文件中對本崗位所明確的和相關的職責，負責做好職責范圍內的合同、執(zhí)行、監(jiān)督、結算、核銷、歸檔等全過程管理工作；崗位職責及績效標3、制訂和落實本崗位經(jīng)營和回收資金計劃，根據(jù)合同的執(zhí)行情況，負責做好應收賬款的簽證、確認和資金回收工作；不斷加強欠款單位的聯(lián)系和書面催討，使欠款控制在二年法定有效期內；4、及時了解和掌握市場信息和價格變化，熟悉站砼成本和組成價格，定期開展經(jīng)濟活動分析、測算和調整砼銷售價格，參與市場競爭；5、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的安全管理標準及安全工作規(guī)程；6、認真做好顧客滿意度調查、測量、分析工作，為改進產(chǎn)品質量和領導決策提供依據(jù)；7、積極學習業(yè)務知識，熟悉有關經(jīng)營、財稅、預結算方面的具體動作；準掌握砼生產(chǎn)、施工過程中的有關技術標準和要求，不斷提高業(yè)務水平；做好職責范圍內的基礎管理和資料積累；完成領導交辦的其它任務。任教育職資質資格經(jīng)驗兩年營銷工作經(jīng)驗及性格開朗、交際溝通能力強要求其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、每月完成應收款賬明細記錄及核算(包括數(shù)量、金額、回款、開票的登記等)崗位職責及績效標準8、領導安排的其他臨時工作。2、審查應收賬款的真實性和準確性，并同營銷部進行應收款和銷售量核對，與出納進行當月收款額核對，有差異的列出差異明細表3、及時整理債務單位的貨款支付情況及余額，編制應收賬款月報表4、銷售發(fā)票登記5、10日前收集上月所有對帳單并保證對帳單的真實性、完整性。做好銷售合同的管理工作，建立合同臺帳6、配合會計進行應收賬款的核對工作7、負責大眾材料的統(tǒng)計與聯(lián)系工作，滿足生產(chǎn)需求，同時及時上報數(shù)據(jù)營銷內勤市場部崗位族直接上司營銷族營銷部經(jīng)理市場部數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位類別發(fā)薪類別銷售類月薪績效標準任教育高中以上學歷職資質資格經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗及性格仔細、認真要求其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)管理部崗位族直接上司管理族總經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別基層管理類年薪保持公司的正常生產(chǎn)崗位職責績效標準1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下，分管企業(yè)日常生產(chǎn)，安全方面工作。崗位職責及績效標準2、認真貫徹執(zhí)行企業(yè)的各種技術規(guī)范，規(guī)程和制度，參與企業(yè)的重大決策，負責企業(yè)生產(chǎn)計劃的落實安排。3、認真貫徹落實上級頒發(fā)的安全管理標準及安全操作規(guī)程，組織領導、督促相關部門及人員實施安全生產(chǎn)目標、日常檢查和整改4、負責指導、協(xié)調在生產(chǎn)、經(jīng)營管理中相關部門人員之間的工作關系和人力、物力、財力的安排調度。5、熟悉和掌握企業(yè)生產(chǎn)計劃管理，技術管理、安全管理、質量管理等要求，根據(jù)實際變化，負責對生產(chǎn)計劃作出修改和完善。6、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理抓好企業(yè)精神文明建設。7、認真完成上級交辦的其它任務

教育任職資格及要求資質經(jīng)驗五年以上混凝土公司管理經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的調度員生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別調度類月薪公司生產(chǎn)、運輸有序進行崗位職責績效標準崗位職責及績效標1、根據(jù)當天的生產(chǎn)計劃安排，合理利用公司的各種有限資源，保證攪拌車、汽車泵、拖泵正常生產(chǎn)經(jīng)營，運輸忙而不亂，整齊有序；2、認真督促攪拌車駕駛員做好各種相關單據(jù)的簽證回籠工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止并立即匯報；3、深入生產(chǎn)一線工地了解生產(chǎn)情況，積極主動地搞好內外聯(lián)系，多溝通，多聯(lián)絡，保證生產(chǎn)正常有序，減少不必要的空載和浪費；4、堅持原則，作風正派，嚴禁利用職權謀取私利，損害公司形象，或利用職權進行打擊報復。準教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格耐心、溝通統(tǒng)籌能力強其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責及績效標車隊長生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪領導駕駛員安全駕駛、統(tǒng)籌車輛分配崗位職責績效標準1、負責解決本部門各崗位在具體工作中的難點熱點問題；2、負責與交警部門、車管所、收費站、執(zhí)法局等與本公司所有車輛相關事宜的溝通與解決；3、負責協(xié)助調度做好每日為滿足生產(chǎn)需要的相關車輛及駕駛員的安排；4、負責本部門所有車輛的維修保養(yǎng)及備品備件的申購并向相關部門反饋質量情況；5、負責本部門所有車輛安全狀況、車容車貌的檢查和監(jiān)督；6、負責本部門新近員工的培訓和考察；準7、負責本部門員工的日常安全教育；8、認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗三年以上駕駛攪拌車經(jīng)驗，充分了解車輛特征性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責及崗位職責汽車泵生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族車隊長崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪績效標準1、負責汽車泵、車載泵、拖泵的管理，解決汽車泵、車載泵、拖泵員工在具體工作中的難點熱點問題；2、協(xié)助車隊長解決交警部門、車管所、收費站、執(zhí)法局與汽車泵、車載泵、拖泵等有關事宜的溝通和解決；3、協(xié)助車隊長做好為滿足生產(chǎn)需要的相關汽車泵、車載泵、拖泵的安排；績效標4、協(xié)助車隊長做好汽車泵、車載泵、拖泵的維修保養(yǎng)及備品備件的申購并向有關部門反饋質量情況；5、協(xié)助車隊長做好對汽車泵、車載泵、拖泵車況、安全狀況、車容車貌的檢查和監(jiān)督；準6、協(xié)助車隊長做好新進員工的培訓和考察；7、協(xié)助車隊長做好員工的日常安全教育；8、認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格穩(wěn)定，能吃苦其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職會計計劃財務部崗位族直接上司專業(yè)族財務經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別財經(jīng)類年薪做好財務報表，統(tǒng)計財務數(shù)據(jù)崗位職責績效標準1、熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的業(yè)務技能適應所從事工作的要求；2、按照會計制度的規(guī)定，記好賬、算好賬、報好賬，內容真實，手續(xù)完責及績效標備，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚，日結月清；3、熟悉有關國家的財稅知識及國家同統(tǒng)一的會計制度并結合會計工作認真貫徹落實；4、辦理會計事物應當實事求是，客觀公正；5、按照國家的規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬薄、報表等檔案資料；準6、熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計住處和會計方法為改善單位的內部管理，提高經(jīng)濟效益服務；7、保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意外，不得私自向外界提供或泄露單位的金融信息。教育任職資格及要求資質初級會計職稱經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗性格仔細、認真其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗

出納計劃財務部崗位族直接上司專業(yè)族財務經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別財經(jīng)類年薪公司現(xiàn)金和支票的管理崗位職責績效標準位職責及績效標準1、嚴格執(zhí)行國家有關會計法令、法規(guī)、制度，注重自身職業(yè)道德的修養(yǎng)；2、按照規(guī)定設置有關賬簿；3、對現(xiàn)金、支票的管理要有安全防范意識，認真做好支票領用手續(xù)；4、審核原始憑證是否真實、合法和完整，記賬憑證要規(guī)范；5、做到帳證、帳帳、帳表、帳實相符；6、配合其他人員做好本職工作，認真完成領導交辦的各項任務；7、嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，儀表端正，言行規(guī)范，文明上崗。教育任職資格及要求資質會計上崗證經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗性格仔細、認真其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門試驗室主任產(chǎn)品技術部崗位族直接上司管理族總經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別基層管理類年薪工作目的試驗室技術、質量管理工作崗位職責績效標準1、全面負責試驗室技術和質量管理工作，領導組織試驗室開展檢測工作和商品砼質量檢測制度工作計劃，提出存在的問題和組織糾正預防改進措施。2、加強對試驗人員的技能的培訓，不斷提高試驗工作水平和試驗人員的質量意識，崗位職責及績效標經(jīng)常組織試驗人員學習掌握新的技術規(guī)范和試驗方法，解決試驗工作中的技術問題和生產(chǎn)過程中的質量問題。3、組織并編制制定新材料、新工藝的試驗研究方案和工作，開發(fā)技術項目，立足工程質量和進度的要求。4、對試驗室檢測工作進行審批，審查各項工作的開展情況。5、確定生產(chǎn)原材料的技術質量要求和驗收標準，負責生產(chǎn)過程中的監(jiān)督指導。6、負責對質量問題和質量事故的調查處理解決，提出評定及處理意見，提出糾正、預防措施并跟蹤驗證。7、組織編制修改質量體系等相關文件，審核有關技術質量文件的組織與實施。準8、參與產(chǎn)品的銷售服務，妥善解決客戶的反饋信息和投訴抱怨。9、做好計量工作，熟悉計量法規(guī)，掌握公司所用計量設備、儀器的相關知識，建立、健全公司計量設備、儀器管理制度，做好計量設備、儀器臺賬。10、全面負責試驗室質量管理工作并持續(xù)改進。教育大專以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗五年以上相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的質控員崗位族直接上司技術族實驗室主任崗位類別發(fā)薪類別產(chǎn)品類產(chǎn)品技術月薪控制出廠混凝土產(chǎn)品質量崗位職責績效標準1、質控人員應熟練掌握預拌砼和構件砼的國家或行業(yè)標準和規(guī)范；2、根據(jù)當天的生產(chǎn)安排及生產(chǎn)同通知單，按砼強度登記、坍落度、運距、層高、結構部位等要求，結合當日原材料的質量，開具砼施工配合比；3、做好施工配合比輸入的確認，計量和攪拌時間的復核工作（配合比需經(jīng)試驗室主任審核簽字后才能進行）；位4、負責混凝土的開盤簽定，與試件制作人員做好砼坍落度測試，確保砼坍落度符崗職責及績效標合出機要求；5、深入工地了解澆搗情況，遇特殊情況應果斷作出相應調整，以防不合格品進入澆筑點。確實應本人不能解決問題的，報請試驗室主任商議后解決；6、隨時掌握各種原材料的質量情況，如檢測當天的砂、石含水率，檢測晚上進廠的粉煤灰細度，負責晚間試件的制作、編號（包括出廠檢驗和交貨驗收試塊），并做好相應的記錄；7、隨時監(jiān)控生產(chǎn)過程的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取果斷措施并向試驗室主任匯報；準8、與生產(chǎn)調度保持良好的溝通，做好質控值班記錄，詳細記錄生產(chǎn)過程的各種情況，特別是異�，F(xiàn)象；9、認真完成領導交辦的其它任務。教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗相應崗位工作經(jīng)驗，對質量控制有一定的了解性格仔細、認真其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的原材料檢測員產(chǎn)品技術部崗位族直接上司技術族實驗室主任崗位類別發(fā)薪類別產(chǎn)品類月薪控制進場原材料的產(chǎn)品質量崗位職責績效標準1、熟練掌握原材料檢測的有關國家及行業(yè)標準、規(guī)范和操作規(guī)程；2、做好各種原材料檢測的原始記錄，并及時提交試驗報告，遇有原材料波動，及時向試驗室主任匯報并協(xié)助查明原因，做好記錄；崗位職責及績效標準粉煤灰外加劑黃砂石子3、負責保管和維護所使用的檢測儀器，保證各種檢測儀器處于有效狀態(tài)（包含檢定工作），嚴格按照規(guī)程操作使用；4、負責檢測原材料的封存保管工作，不準隨意挪用，料封樣口；5、認真完成領導交辦的其它任務。注：負責對進廠的原材料進行檢查驗收，檢查驗收頻率與檢測項目見下表：原材料名稱水泥取樣方法散裝車隨機樣綜合樣散裝車隨機樣隨機樣綜合樣綜合樣檢測頻次每批一次400噸一次每樣一次每車一次每月一次每周一次每周一次檢測項目安定性、標準稠度全套物檢三氧化硫比重、砂漿減水率外加劑性能試驗常規(guī)檢測常規(guī)檢測200噸一次細度、燒失量、需水性教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗在相關崗位做過實驗、化驗工作性格其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、資料員應熟練掌握預拌砼和構件砼的國家標準或行業(yè)標準、規(guī)范；資料員產(chǎn)品技術部崗位族直接上司技術族實驗室主任崗位類別發(fā)薪類別產(chǎn)品類月薪做好資料的整理歸檔績效標準崗位職責及績效標準2、根據(jù)生產(chǎn)方量，做好每一個工程生產(chǎn)日報表（包括砼等級、部位、方量、原材料）；3、試壓砼出廠檢驗試塊，完整填寫砼抗壓記錄、并輸入電腦，出具砼抗壓報告；4、按時做好每一個結束工程的砼出廠合格證；5、及時整理交貨檢驗砼抗壓、抗?jié)B報告，每月向施工單位發(fā)放一次；6、認真保管各種原材料報告，各原材料復檢報告及抗壓報告、砼級配報告均應先登記，經(jīng)領導同意并經(jīng)領取人簽字后，方可領出；7、做好各結束工程資料歸檔工作，確保各資料完整、整齊存入案柜；8、認真完成領導交辦的其它任務。教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗有相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、外壓試塊員應熟練掌握預拌砼和構件砼的國家或行業(yè)、地方標準和規(guī)范；試塊員試驗室崗位族直接上司技術族實驗室主任做好試塊制作崗位類別發(fā)薪類別產(chǎn)品類月薪績效標準2、與施工單位相關資料人員聯(lián)系，確保28天標養(yǎng)抗壓原始記錄到位（原始記錄單上有監(jiān)理簽字蓋章才有效）；崗位職責及績效標準3、根據(jù)生產(chǎn)方量及砼試壓單，及時將相應數(shù)量的試塊送往試驗所，對號試壓；4、抗?jié)B試件在28~50天齡期內送往試驗所，并附上抗?jié)B試壓單；5、及時整理試壓報告，交與資料員；6、處理一些與工地強度相關的其它事情（包括砼非正常回彈、取心等）；7、遵守《試驗室對外規(guī)范制度》；8、認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格勤勞、能吃苦其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，全面盡責做好各項攪拌樓的日常工作。崗位職責及績效標準攪拌樓主管產(chǎn)品技術部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪績效標準2、協(xié)助生產(chǎn)部做好生產(chǎn)人員安排，確保攪拌樓有序開展，檢驗復核當月的生產(chǎn)日報。3、每天下班前做好各站人員分配，滿足生產(chǎn)需要，對下屬員工進行工作記錄的檢查并落實考核工作。4、督促操作工、質控員在砼工藝流程中的質量關，及時發(fā)現(xiàn)問題向領導匯報。5、做好各站的電子電器及操作系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)。6、帶動全員學習業(yè)務知識，掌握砼生產(chǎn)的一般技術及操作流程，認真完成領導交辦的其他任務。教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗三年以上相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的攪拌樓操作工產(chǎn)品技術部崗位族直接上司生產(chǎn)族攪拌樓主管崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪保證混凝土的正常生產(chǎn)和產(chǎn)品質量崗位職責績效標準1、開機前仔細檢查機器設備控制系統(tǒng)，一切正常后方可開機；2、按照施工配合比的要求對原材料規(guī)格和計量設定值進行復核記錄，嚴崗位職責及績效標格按要求攪拌砼，并隨時關注砼坍落度變化，及時調整用水量，確保砼坍穩(wěn)定合理出廠，如有影響砼質量的問題及時調整和匯報并隨時與試驗室質控人員取得聯(lián)系；3、上班時間內集中思想，力爭做到無人為因素的掉料、悶機和發(fā)貨單開錯等現(xiàn)象，每月每班累計掉料不超過8方，沒有發(fā)活單開錯現(xiàn)象；4、下班前認真檢查砼生產(chǎn)記錄并切斷一切電源，確認所有設備按鈕處于安全位置后方可離開；5、掌握砼生產(chǎn)技術，質量要求和相關機械設備的日常知識，做好相關記錄臺帳并及時傳遞；6、保守公司秘密，未經(jīng)公司領導同意嚴禁向外泄露施工配合比等有關混凝土攪拌的技術參數(shù)；準7、保證攪拌樓的工作環(huán)境，嚴禁煙火，注意防潮。制止閑人進入機房聊天，有關人員辦事完畢后應及時通知其離開機房；8、認真完成領導交辦的其它工作任務。任職教育高中以上學歷資質資經(jīng)驗有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，公司給予相關崗前培訓格及性格要求其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的攪拌車駕駛員生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族車隊長崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪保證公司車輛的有序正常運行崗位職責績效標準1、遵守交通法規(guī)，集中精力，安全行車；2、攪拌車裝料前應放盡筒體內的存水漿，重車時不準向筒體內加水，途中筒體要保持旋轉，卸料時嚴禁加水以保證混凝土質量；崗位職責及績效標3、攪拌車應按指定線路行車，嚴禁重車停留，防止砼初凝變質。交接班時雙方必須在場，如一人一車要做到下班前和上班后先檢查車輛，正常后方可行車；4、堅持出車前、行車中、回場后三檢查，保證攪拌車車況、車容車貌良好，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；5、協(xié)助試驗室隨機取樣做試塊，核對作業(yè)要求與發(fā)貨單內容是否一致，工作結束后，應做好任務單的簽證工作，及時清理掉攪拌車上殘留的混凝土，保證攪拌車清潔衛(wèi)生；6、服從調度員的指揮，自覺排隊裝車，自覺按要求到達各攪拌樓上崗，自覺依次洗車下班；準7、無運輸任務或未經(jīng)車隊長同意一律按公司規(guī)定時間上下班；8、認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗五年以上大車駕駛工作經(jīng)驗。性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的鏟車駕駛員生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族車隊長崗位類別發(fā)薪類別操作類月薪做好原材料的入庫準備工作崗位職責績效標準1、及時做好鏟車的日常保養(yǎng)工作，加強開車前、運行中、停車后的三檢查工作，確保鏟車正常工作，如定期加油，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并解決等；崗位職責及績效標準2、主動與砂石料收料員取得聯(lián)系，及時反饋砂石料的所需數(shù)量與質量，確保生產(chǎn)需要和產(chǎn)品質量，做到有序堆放，有序使用；3、上料及時，均勻，下班前必須保證各料斗加滿料，和當班砂石收料員配合，及時清理好工作場地，清洗池和鏟車斗，把鏟車停放好并做好交接班記錄；4、服從車隊長或調度的安排；5、認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗兩年以上鏟車駕駛經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責崗位職1、水泥、砂石料、粉煤灰、外加劑等原材料的統(tǒng)計與聯(lián)系工作，認真與地磅房做好核對工作，及時上報財務；原材料統(tǒng)計員生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別材料類月薪績效標準2、負責對外營業(yè)地上衡的賬目核對和中轉工作（地磅房和財務）；3、負責并結合當日的生產(chǎn)情況合理安排，保證生產(chǎn)正常有序，有關部門責數(shù)據(jù)與實際相符；及4、協(xié)助試驗室做好水泥、外加劑等的入庫檢驗工作，包括取樣；績效標準5、認真完成領導交辦的其它任務。教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責及績效標崗位職責1、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的安全管理標準和安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作并制止非工作人員擅自改動電源線路，特別是自備發(fā)電機的安全使用；電工生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族機修主管崗位類別發(fā)薪類別維護類月薪績效標準2、工作時間內經(jīng)常檢查各電器設施使用情況（如線路是否完好，有無裸露，有無老化，有無私拉亂接現(xiàn)象，布局是否合理等），發(fā)現(xiàn)問題及時解決（包括生產(chǎn)和生活用電），保證電器設備和辦公、員工生活正常，要求巡回檢查生產(chǎn)方面每班不少于4次，生活方面每班不少于1次，并有詳細記錄；3、經(jīng)常對電子秤等靈敏設備進行維護保養(yǎng)、除層（含攪拌樓的電器設備），定期對電子秤進行校驗，確保電子秤計量正確，要求每月不少于4次并有詳細記錄；4、停機下班前督促、檢查生產(chǎn)各崗位是否切斷電源，并做好交接班記錄；配合用電管理所工作人員做好相關工作，保證無非正常停電而影響生產(chǎn)的事故準5、發(fā)生，對電器設備的檢修時及時掛上警示牌并切斷電源，防止觸電事故發(fā)生；6、認真配合做好電器設備備件采購計劃，做好相關資料臺帳；7、認真配合做好有關部門對員工宿舍用電情況的不定時檢查并做出相應的改進；8、搞好衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生，認真完成領導交給的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗三年以上相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責及崗位職責1、認真執(zhí)行上級頒發(fā)的安全管理標準和安全操作規(guī)程，根據(jù)具體分工的不同，堅持開機前、運行中、停機后的三檢查及平時的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除故障，防止設備帶病工作，要求每班巡回不少于4次并有詳細記錄；機修工生產(chǎn)部崗位族直接上司生產(chǎn)族機修主管崗位類別發(fā)薪類別維護類月薪績效標準2、負責設備的日常維護和保養(yǎng)工作，及時按編制的設備檢修計劃檢修，確保設備完好率達95%以上，并有詳細記錄；

績效標3、設備檢修后及時試運行并清理現(xiàn)場，作好記錄。下班前做好交接記錄，特別是正在檢修中的設備需掛警告牌后方可離開；4、愛護公物，工具、器材用后及時整理歸位，原材料用過后的余角料統(tǒng)一存放，嚴禁私自外借工具或把工具帶出公司從事與本職無關的工作；準5、認真配合做好機械設備的備品備件采購計劃，做好相關設備臺帳；6、根據(jù)分工帶領好本班人員，經(jīng)常督促本班人員工作完成情況，及時予以提醒，解決并匯報本班人員工作中的難點問題（適合與機修班長）；7、搞好包干區(qū)衛(wèi)生，認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗一年以上相關工作經(jīng)驗性格其他工作特征備注崗位說明書

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位崗位職責1、及時檢查各車輛的使用情況，負責公司所有車輛輪胎的更換、修補、充氣；

輪胎修理工生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)部經(jīng)理車輛維修崗位類別發(fā)薪類別維護類月薪績效標準職責及績效標","p":{"h":15.839,"w":15.84,"x":77.039,"y":242.023,"z":285},"ps":{"_崗位職責1、全面負責各種原材料、備品備件的驗收入庫、發(fā)放工作；績效標準崗位職責及績效標2、堅持原則做到不合格品不入庫，及時做好物資入庫臺帳，物資入庫要求分類擺放，保證帳、卡、物相符和出庫單與實物一致；3、按時按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放工作；4、每半年盤點一次（工作交接時必須盤點），對盤點少的部分應如實上報待處理，每月做好月報表，搞好與財務部門的聯(lián)系；5、保證原材料先進先出，根據(jù)庫存限度與各部門的采購計劃及時做好采購單交材料采購員采購賓個敦促采購員及時采購入庫；6、作風正派，嚴禁接受別人錢物，損公肥私，對商家配送的物資做到有記錄并及時上報處理，嚴禁私自處理或占有；7、搞好包干區(qū)衛(wèi)生，認真完成領導交辦的其它任務。準教育高中以上學歷任職資格及要求資質經(jīng)驗兩年以上工作經(jīng)驗性格仔細、認真、責任心強其他工作特征備注

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崗位名稱采購員崗位族專業(yè)族崗位類別后勤類所屬部門工作目的綜合管理部直接上司綜合管理部經(jīng)理物資采購發(fā)薪類別月薪崗位職責1、崗位職責1、忠于職守，廉潔奉公，為公司精打細算，做到少花錢多辦事的原則，嚴禁接受供方的錢物，杜絕一切違規(guī)行為�？冃�標準2、根據(jù)生產(chǎn)需要摸清家底，了解庫存結構，掌握物資的余缺情況，防止崗位職責及績效標盲目采購，造成庫存積壓，影響資金周轉。3、采購工作是生產(chǎn)材料的源泉，要做到保質、保量及時供求，保證生產(chǎn)正常運行；在采購物資中要貨比三家，同樣的產(chǎn)品比質量；同樣的質量比價格；同樣的價格比服務；達到物美價廉。4、及時了解庫存情況，及時采購物品，避免影響生產(chǎn)工作。5、嚴格按照《物資采購管理制度》和《物資采購流程》及《零配件采購辦法》進行采購，物資采購申報單內容完整，并及時做好費用報銷工作。6、按時做好月度工作計劃，了解市場物資變動情況，并及時上報。7、認真完成領導交辦的其他任務。準教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格耐心、責任心強其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的門衛(wèi)綜合管理部崗位族直接上司專業(yè)族綜合管理部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別后勤類月薪做好人員、車輛登記工作崗位職責績效標準1、作風正派、辦事公道、觀察敏銳，敢于同有悖于公司利益的行為作斗爭；2、搞好包干區(qū)衛(wèi)生和澆花、修枝、施肥、松土工作，要求包干區(qū)衛(wèi)生至崗位職責及績效標少早晚各打掃一次；3、工作時間內對進入公司的外來人員和外來車輛進行詢問和登記，無誤后方可放行，否則拒絕入內；4、舉止文明，說話和氣，著裝整潔；5、認真做好交接班記錄；6、及時向所屬部門主管匯報所發(fā)現(xiàn)的問題，必要時撥打110報警，及時率達100%；7、月底及時做好各車輛的油耗報表；8、注意油庫的安全防火工作，做好公司內部車輛的加油工作并記錄齊全；準教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格責任心強其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的地磅員生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別材料類月薪控制原材料進場重量、數(shù)量崗位職責績效標準1、熱情服務，文明用語，自覺樹立公司窗口形象；2、嚴把原材料入口關，保證原材料供應的數(shù)量，堅持原則，發(fā)現(xiàn)問題及崗位職責及績效標準時匯報，對各種車輛的空車要經(jīng)常過磅進行復核，嚴防數(shù)量差錯；3、愛護公物，經(jīng)常對地上衡進行加油保養(yǎng)、清掃、保證稱量準確。及時做好與原材料的溝通，保證相關信息傳遞正常；4、作風正派，嚴禁接受別人的錢物，損公肥私，未經(jīng)公司許可，地上衡不得對外營業(yè)，對外營業(yè)的地上衡應及時與相關人員交帳并記錄；5、認真做好簽單工作，保管好各種有效單證，及時上交統(tǒng)計；6、搞好包干區(qū)衛(wèi)生，認真完成領導交辦的其它任務。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格仔細、認真其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、工作時間內對所保潔的區(qū)域至少早晚各全面打掃一次，重點部位為廁所、澡堂、水池、洗刷處、櫥窗、砂石分離機、沉淀池（有規(guī)律地抽水清理），2時間巡查，發(fā)現(xiàn)瓜皮果殼、塑料袋、煙頭等及時清理入垃圾箱并把垃圾及時外運。員工對衛(wèi)生狀況投訴每月不得超過3次，重點部位每月不得超過1次；場地保潔員綜合管理部崗位族直接上司專業(yè)族綜合管理部經(jīng)理保持場地清潔崗位類別發(fā)薪類別后勤類月薪績效標準崗位職責及績效標準2、作風正派，對在保潔區(qū)內亂扔亂丟的行為進行批評與制止；3、有事請假；4、舉止文明，說話和藹；5、發(fā)現(xiàn)問題及時向該部門主管反映，及時率達100%；6、及時對砂石分離機進行表面清理，至少早晚各放水一次，防止砂石沉淀，分離不理想；7、注意分離后砂石堆積的高度，提醒相關人員及時清運到指定位置；8、認真完成好領導交辦的其它工作。教育任職資格及要求資質經(jīng)驗性格勤勞、耐心其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、認真執(zhí)行國家頒發(fā)的安全管理標準和公司的各項規(guī)章制度，嚴格按ISO9001-201*標準要求對設備進行相關運行；2、經(jīng)常監(jiān)督和檢查下屬工作完成情況，深入生產(chǎn)一線了解設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；3、對動力設備的保養(yǎng)做到有組織、有計劃分批進行，負責制定年度維修計劃和大型機器動力設備，常用備品備件的采購計劃，做到不擠壓、不斷檔；4、建立起完整的設備臺賬，檔案完整，設備維修、保養(yǎng)要有記錄。5、進行設備定期檢驗、完善管理制度，配合相關部門做好安全、企業(yè)文化建設等工作；6、對本部人員定期進行相關安全教育及保護裝置的督查管理；7、認真完成領導交辦的其它任務。機修主管生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別操作類年薪績效標準崗位職責及績效標準任職資格及教育資質經(jīng)驗性格要求其他工作特征備注

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崗位名稱所屬部門工作目的崗位職責1、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，自覺帶領全班人員樹立公司對外的良好形象；崗位職責及績效標2、加強對小工的管理，及時配合生產(chǎn)部門和客戶，加強現(xiàn)場服務配合，保證生產(chǎn)正常有序，滿足客戶需求；3、加強對小工的安全教育和行為規(guī)范，做好施工前的安全注意事項和交底，經(jīng)常深入小工生產(chǎn)一線了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時溝通；4、關心小工生活，按時做好每次砼澆灌后的有關資料傳遞、簽證工作及時上交相關人員，并做好結算工作；5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理解決，協(xié)調在建項目砼供應過程中的內外各種工作聯(lián)系；6、督促小工搞好宿舍包干區(qū)衛(wèi)生，認真完成領導交辦的其它任務。小工班長兼現(xiàn)場調度生產(chǎn)管理部崗位族直接上司生產(chǎn)族生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位類別發(fā)薪類別調度類月薪績效標準準任職教育資質

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