二級分公司辦事處部門崗位職責

二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要區(qū)域辦事處經(jīng)理區(qū)域二級辦事處直屬上級總公司營銷總監(jiān)直屬下級區(qū)域零售主管、區(qū)域辦公室助理、倉務員擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系；編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算；執(zhí)行公司銷售策略，指導完成銷售、毛利及庫存指標達標率1、保障辦事處銷售目標的達成2、保障辦事處的各項管理工作；1.擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系2.編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算；3.建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標達標率4.保障公司訂立的銷售業(yè)務利潤指標5.積極完成總公司下達自營與加盟客戶拓展指標6.負責轄區(qū)各店/柜運作情況，根據(jù)總體經(jīng)營狀況，及時調整及控制銷售網(wǎng)絡規(guī)模7.審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務報告，了解銷售情況及市場需求，8.編制月生產(chǎn)計劃書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價，上報營銷總監(jiān)審批9.轄區(qū)的大批量采購，根據(jù)公司財務作業(yè)指引，及時知會公司財務部10.配合總公司人力資源部，進行辦事處人員編制管理，招聘中層管理級以下的員工，并控制員工數(shù)目在指定目標內。11.熟悉掌握市場動態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求知識；了解同行業(yè)競爭手段、價格水平、客戶狀況并提出應變措施12.監(jiān)督管理下屬部門各項管理及業(yè)務工作流程，使之工作有序不脫節(jié)13.督導檢查直接下屬部門工作進行，及時處理解決出現(xiàn)的問題14.協(xié)調下屬部門內部的關系，并做好與其他部門間的溝通工作年齡：30-50性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受服裝培訓3年或同等營銷專業(yè)培訓工作經(jīng)驗：1.具有行業(yè)內10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)經(jīng)驗2.4年以上服裝零售經(jīng)理經(jīng)驗，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗其它技能要求:1.對國內市場熟悉并有一定的市場關系2.具有市場敏銳的洞察能力及分析能力3.一般計算機文書操作，基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面推薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉總經(jīng)理批準可特殊委任。工作目標工作權限主要工作職責入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權限工作職責區(qū)域辦公室助理兼出納區(qū)域二級辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理、總公司財務、人力資源部直屬下級全面負責辦事處人事行政工作，負責辦事處各項業(yè)務資金的管理，負責營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，負責辦事處商品訂購及跟進1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項業(yè)務資金的管理；1.全面負責辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、招聘、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，協(xié)助辦事處經(jīng)理對區(qū)內人員進行考核2.遵守總公司財務部制度，負責管理商品資金，商場結算，辦事處的薪資、獎金、經(jīng)營費用、商品成本核算3.負責營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，4.負責帳戶的日常出納業(yè)務，備用金的取付業(yè)務及帳戶的銀行存取業(yè)務，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金5.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)6.建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證，獎金發(fā)放暫行規(guī)定7.配合總公司財務要求做好各帳務處理，配合銀行做好記帳8.每星期盤點一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計匯報9.維護系統(tǒng)正常及維護公司電腦正常操作年齡：25-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財務部或人力資源部面試，書面同意后才能入職，需調總部培訓2周）學歷：大專學歷，受專業(yè)管理學院培訓3年以上（曾任會計與審計工作2年以上優(yōu)先錄用）工作經(jīng)驗：具有行業(yè)內2年以上經(jīng)驗其它技能要求:1.一般計算機文書操作1.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理2.熟悉各種財務報表，能根據(jù)月、季、年度財務狀況做各項財務分析；熟悉公司財務分析、預算管理，具備時間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權限工作職責零售主管區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級店長、培訓副專員負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標。對市場動態(tài)及銷售預測評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責存貨的清理工作1、保障辦事處銷售指標的達成2、協(xié)助辦事處零售部各項管理工作；1、負責辦事處日常營運銷售管理，2、完成銷售指標，3、對市場動態(tài)及銷售預測評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告4、負責區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理5、負責商品售后服務6、核實加盟客戶的貨品進、調、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)7、與市場部緊密配合，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議上報零售部主任8、負責銷售分析，按自營訂貨補貨、向公司采購與跟單，9、提供銷售分析報告，將補單、訂單資料等銷售資訊匯總轉達至總公司銷售部貨品組10、負責區(qū)域辦事處季度商品促銷方案與總公司計劃銜接11、遵從總公司推廣部指導，協(xié)助辦事處經(jīng)理、自營店促銷活動的推行12、配合總公司促銷方案，推廣POP的制作，平面設計13、根據(jù)半年度商品陳列方案，指導店鋪陳列、形象提升14、根據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳列的方案，以達最佳效果，執(zhí)行及批核各種推廣活動15、執(zhí)行營銷中心指導各店/柜銷售人員進行培訓或專案培訓事宜16、對下屬員工進行工作檢查、評估及指導。監(jiān)督培訓人員的培訓工作和方案。加強區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行年齡：23~35性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓2年以上工作經(jīng)驗：1、具有行業(yè)內3年以上相關經(jīng)驗，具有服裝品牌零售2年經(jīng)驗，具有區(qū)長2年經(jīng)驗，具有零售經(jīng)理2年經(jīng)驗其它技能要求:1.具有良好的溝通協(xié)調能力、市場分析能力，一般計算機文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求

二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權限主要工作職責一級倉務主管區(qū)域二進辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級倉務員規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點工作，保證帳物相符，負責與總倉的溝通1、保障辦事處倉庫有效管理2、保證辦事處物流工作的順暢1.規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等，2.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物3.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品4.規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，5.設置貨物包裝、標示之要求6.負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（配合總公司財務倉庫作業(yè)規(guī)定），7.積極執(zhí)行配合總公司財務部做好每月的盤點工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符8.配合零售主管與出納作好貨品分析9.配合各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，配合店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調整情況10.加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速11.經(jīng)常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間配合及調整情況12.下班時要經(jīng)常抽檢倉庫人員鎖好庫門年齡：25~35性別：男女均可學歷：高中以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：有3年以上相關經(jīng)驗，有ISO管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉營銷監(jiān)批準可特殊委任。（此職位由總公司直接委派）入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權限工作職責三級倉務員直屬上級一級倉務員區(qū)域二級辦事處直屬下級負責倉庫貨品的日常進出，做好月盤點工作，保證帳物相符，3、保障辦事處倉庫有效管理4、保證辦事處物流工作的順暢1.根據(jù)主管及副主管的指導倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等2.加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速3.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物4.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品年齡：25~35性別：男女均可學歷：初中以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：有1年以上相關經(jīng)驗其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標區(qū)域培訓副專員由店長兼區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域零售主管直屬下級負責所轄店柜的日常營運及店務管理。負責擬定店員培訓計劃、定期培訓柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓及日后定期培訓1、保障所轄店柜銷售指標達成2、保障所轄店柜人員的培訓、評估及考核3、支援加盟客戶培訓工作1.負責所轄店柜的日常營運及店務管理，2.協(xié)助主管做好店員培訓計劃及課程資料，定期培訓柜店職員3.根據(jù)主管編寫的各店柜人員教育培訓課程內容、時數(shù)、日期的安排4.協(xié)助主管組織培訓教材、保存與管理5.配合營銷中心執(zhí)行各級培訓、專案培訓事宜6.支援加盟客戶開業(yè)培訓及日后定期培訓備注：此職位由區(qū)域零售店/柜長兼任。年齡：25~40性別：男女均可學歷：高中以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓工作經(jīng)驗：有同行3年以上人員培訓經(jīng)驗和店鋪運作經(jīng)驗。其它技能要求:1.一般計算機文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉營銷監(jiān)批準可特殊委任。。工作權限工作職責入職要求

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