廉政風險排查工作總結材料

關于開展201*年度廉政風險排查工作的

總結報告

公司紀檢委：

根據公司黨紀字【201*】3號文件《關于開展201*年度廉政風險排查工作的通知》精神，結合離退休管理處的實際情況，我們于3月1日至16日期間在全處范圍內部署開展了廉政風險排查工作�，F將工作情況總結報告如下：

一、加強領導，提高思想認識

（一）在處務會上傳達學習了【201*】3號文件，統(tǒng)一思想，提高認識。

（二）成立廉政風險排查工作領導小組，下設辦公室負責日常工作。領導小組發(fā)揮黨風廉政建設責任制作用，保障廉政風險排查工作的順利有序進行。

（三）制定《離退休管理處廉政風險排查工作實施方案》。

（四）列入班子民主生活會的學習內容。3月13日，在處班子成員的學習會上，專題傳達學習了公司廉政風險排查工作文件精神，并就如何開展好全處的廉政風險排查工作進行了交流討論。

二、依照方案，全面、深入排查風險點

（一）組織學習，做好宣傳發(fā)動

于3月1日在處務會議上組織學習公司黨委《關于開展201*年度廉政風險排查工作的通知》精神，進一步提高認識，明確排查要求與責任分工。

（二）人人參與，全面展開排查

與查找管理缺陷專項治理工作中的“排查”、“回頭看”環(huán)節(jié)相結合，按照“梳理業(yè)務流程－明確崗位職責－找準廉政風險點和風險表現形式－組織審定－公示結果”的思路，采取“自己找－同事提－群眾幫－領導點－組織審”的方式，從崗位風險、制度風險和業(yè)務職責風險3個方面分別進行了廉政風險及其表現形式了分析和排查。

一是排查崗位風險。以崗位為基礎，結合崗位廉政教育，從干部崗位到工人崗位，從正式人員到臨時工人員，每個人都根據各自的崗位職責，仔細排查，列出崗位工作運行流程圖，做到人人參與，人人受到教育。

二是排查制度風險。按照公司有關規(guī)章制度的要求，結合全處已有制度和要求，對全處34項管理制度進行全面梳理，特別是關于“人、財、物”管理等重點領域和重要環(huán)節(jié)，認真排查其制度規(guī)定是否完備，刪減各項時效性減弱和不符合當前要求的制度及規(guī)范，對實際工作中出現的新情況和新問題重新制定標準和管理辦法。

三是排查業(yè)務職責風險。結合我處職能和業(yè)務工作，著重在行使行政審批、財務管理和材料管理等方面進行排查。排查中明確辦公室、財務室、庫房列為重點排查對象，分別列出業(yè)務職責、責任人、廉政風險運行流程和表現形式。

三、建章立制，扎實、有效整改防控（一）召開會議，強化部署

3月12日，我處召開了廉政風險點排查工作會議。會上小結了各崗位、制度和業(yè)務流程的廉政風險點排查情況，強調了整改階段防范風險工作的重要性。

（二）按照計劃，逐步實施

1.印發(fā)《廉政風險排查分解表》，由相關崗位及人員根據廉政風險點進行逐個排查，并提出整改意見。

2.匯總整理以上報表，對照業(yè)務流程，緊扣容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地擬出廉政風險防范管理措施。

（三）制定措施，強化防控

一是制訂崗位職責風險防范管理措施。從規(guī)范操作、提高效能、強化監(jiān)督等方面制訂了管理措施。同時配套制訂了詳細的風險防范崗位操作規(guī)范。規(guī)范共分崗位職責、工作流程、流程操作三部分。其中，崗位職責詳細規(guī)定了該崗位的具體工作內容，確保工作有規(guī)可依；工作流程是以圖表的方式呈現該崗位的具體工作進程，一目了然；流程操作對流程圖的每一步驟、環(huán)節(jié)、時間等作了詳細的操作說明。

二是制訂制度機制風險防范管理措施。從3方面入手，一要抓好已有制度的落實，對已建立的較為完善的34條關于學習、效能、廉潔、監(jiān)督等制度進一步明確落實，促使制度更扎實的貫徹實施；二要抓好制度的修訂和完善工作，對不夠完善的制度進行了重新修訂。例如離退休管理處的活動經費使用過程，這項工作是離退休管理處廉政建設的重點工作。為了保證整個離退休活動經費使用過程的透明、公開，離退休幾年來一直堅持由離退休職工代表選擇活動紀念品的采購種類，由副處長帶領退休支部書記委員和退休職工代表親自到沈陽、撫順等地看貨選購的制度和辦法，幾年來取得了非常好的成效，保證了離退休職工滿意，確保了整個采購過程的公開透明。

附：《離退休管理處201*年度廉政風險排查結果匯總表》

離退休管理處201*年3月15日

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廉政風險排查工作總結

根據住建局崗位廉政風險工作實施方案安排建設監(jiān)察大隊自11月份以來經過兩個多月完成了監(jiān)察大隊崗位廉政風險點排查、防范措施制訂梳理、監(jiān)管責任落實等一系列要求現將具體工作總結如下：

一、認真搞好宣傳發(fā)動轉貼于51論文網-wen.cn

接到局下發(fā)崗位廉政風險排查實施方案后監(jiān)察大隊迅速召開了支部會議統(tǒng)一了思想并且召開了副中隊長以上會議根據住建局下發(fā)文件精神監(jiān)察大隊成立了崗位廉政風險排查領導小組明確崗位廉政風險工作重要意義和內容要求充分認識廉政風險客觀存在性與現實危害性使大隊全體人員自覺參與到崗位廉政風險排查工作中來同時根據住建局統(tǒng)一部署制訂了適合監(jiān)察大隊特點推進崗位廉政風險排查工作計劃各中隊按計劃逐步推進轉貼于51論文網-wen.cn

二、全員廣泛參與認真清查風險轉貼于51論文網-wen.cn

本著全員查找、全面查找原則結合重點崗位、重點人員從監(jiān)察員到大隊長各自對照崗位職責主動查找風險點按照“個人自查、群眾幫查、支部成員核查”辦法認真分析查找各自崗位及在平時行使執(zhí)法權力所有環(huán)節(jié)中容易產生不廉潔或影響工作績效風險點分大隊長、副大隊長、中隊長、財務人員、監(jiān)察員等層次全部參與了風險排查分別填制了崗位廉政風險排查個人表崗位廉政風險排查科室表對排查出風險大隊支部成員認真進行梳理、分類根據風險可能產生后果將風險確定為三個等級其中高風險(A級)XX個、較高風險(B級XX個、一般風險(C級)XX個轉貼于51論文網-wen.cn

三、監(jiān)督防范實現標本兼治

對排查和確定風險點堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預警處置實施標本兼治監(jiān)察大隊重點圍繞“執(zhí)法管理、處罰數額、資金使用”等健全完善決策機制和管理制度同時根據大隊長、副大隊長、中隊長崗位職責和違章建筑管理工作流程針對查找廉政風險點制定廉政風險防控措施并將措施落實到崗責任落實到人按照風險定到崗、制度建到崗、責任落到人要求對確認崗位廉政風險、規(guī)范操作程序、實行權力相互制衡、控制自由處罰權建立完善相關制度和責任追究辦法監(jiān)察大隊各層次人員根據風險查找階段查找出來崗位廉政風險點分別填制《崗位廉政風險排查和防范措施承諾表》并在大隊辦公室備案留存轉貼于51論文網-wen.cn

通過崗位廉政風險點排查活動開展根據崗位風險例舉及分析對照監(jiān)察大隊崗位職務行為可能承擔相關行政責任或法律責任條規(guī)讓大隊全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在知道防范措施知道“越規(guī)”以后責任后果使監(jiān)察大隊每一位工作對崗位工作職責、崗位責任風險有清醒認識并結合自身工作實際提出針對性、警示性強預防措施切實增強自我防范風險意識提高抵抗風險能力

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