201*年大學離退休工作思路

201*年離退休工作的基本思路是：以科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，以進一步加強離退休人員的思想政治建設和黨支部建設、全面提升離退休工作服務管理水平為重點，以全力支持學校各項改革與建設事業(yè)為著力點，以維護離退休職工的切身利益為根本，求真務實，改革創(chuàng)新，開創(chuàng)新形勢下離退休工作的新局面。一、認真落實離退休人員的兩項待遇

1、始終把離退休同志政治、生活待遇的落實，作為維護和實現(xiàn)離退休同志的根本利益的大事，作為一項嚴肅的政治任務來對待，按有關政策落實老同志的各項政治生活待遇。

2、完善成果共享機制，讓離退休職工享受改革發(fā)展成果。爭取學校按政策規(guī)定逐年增加老同志的活動經(jīng)費，直至達到離退休人員工資總額的3%。

3、健全和完善幫扶救助機制，要特別關注特困離退休同志的生活，讓離退休同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。

4、進一步做好與湘潭市各大醫(yī)院的聯(lián)系工作，隨時掌握我校老同志生病住院信息，以便探望慰問。并與各大醫(yī)院聯(lián)合開展以健康知識講座為主、義診為輔的老年健康保護工作。

5、堅持老干部閱讀文件、參加重要會議和重要活動等制度。6、堅持分管校領導每月一次的接待老同志來訪制度，聽取老同志的意見和建議，幫助老同志排憂解難。7、堅持生日慰問制度。

8、堅持舉辦1-2次形勢報告會或情況通報會。二、建立以個性化服務為核心的管理服務體系

針對老年人的特點，特別是80歲以上的高齡老同志和孤寡、空巢老人開展個性化服務，建立以個性化服務為核心的管理服務體系，給予他們更多、更具體的關懷和幫助，進一步提高管理服務的工作水平。三、組織老同志開展豐富多彩的老年活動

1、擴大老年活動參與面。通過舉辦各種培訓班，如太極拳、廣場舞、臺球、詩聯(lián)書畫、電子琴等，吸引更多的老同志，特別是新退休的老同志參加活動，陶冶情操，豐富精神生活。

2、舉辦慶祝老人節(jié)文藝演出暨老年活動積極分子表彰大會。3、組織老同志開展毛澤東主席誕辰120周年系列慶�；顒�。4、積極組織老同志參加省、市及學校的各項活動。5、組織老同志開展春、秋游活動。

6、組織離休人員及退休骨干參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。四、進一步為老同志發(fā)揮余熱提供平臺

把老同志當作一種難得的政治和社會資源進行開發(fā)，創(chuàng)造條件讓老同志參與學校的建設和發(fā)展，使他們?yōu)闃嫿ê椭C校園發(fā)揮余熱。1、積極引導老同志參與學校的教學、科研，為老同志搭建平臺。2、繼續(xù)引導和支持各老年群團組織的工作。五、進一步加強活動陣地建設

活動中心是離退休人員實現(xiàn)“六個老有”的主陣地，要加強內(nèi)部管理，一方面要對已有的場地及設備進行美化、亮化，充分利用已有資源開展老年活動。另一方面要繼續(xù)爭取學校的支持，擴大老同志的活動面積，不斷改善老同志的活動條件。

1、建立一個風雨氣排球場和門球場。申請在東坡村門球場建立一個風雨氣排球場和門球場，改善室外活動條件。

2、對活動中心進行修繕：更換屋頂琉璃瓦；粉刷墻壁。在條件許可的情況下，申請學校投資建設一棟綜合性的老年活動中心。隨著離退休人員的日益增多，現(xiàn)有的老年活動中心已遠不能滿足老同志活動的需要，且現(xiàn)有老年活動中心已經(jīng)陳舊、破落，磚瓦脫落、多處滲水，設施老化，等等。因此建議學校另辟場地重建老年活動中心。六、加強職工隊伍建設，提高管理和服務水平

努力建設一支政治堅定、作風過硬的離退休工作人員隊伍，是新形勢、新任務的需要，是提高離退休工作整體水平的客觀要求。隨著離退休工作性質的日益復雜，對離退休工作人員的要求也越來越高，我們要不斷加強學習，提高自己的業(yè)務水平，以適應新形勢下離退休工作的要求。

1、爭取增加一至兩名工作人員，按照政治素質好、工作能力強、熱愛離退休工作的標準，選配好離退休工作人員，以緩解目前人手不夠、工作緊張的局面。

2、建設一支“三學三強”的職工隊伍�！叭龑W”即“學知識、學政策、學業(yè)務”，“三強”即“強素質、強能力、強服務”。七、加大宣傳力度，做好老干部網(wǎng)絡宣傳工作

老干部網(wǎng)絡宣傳工作是老干部宣傳工作的拓展，是學習、宣傳、貫徹黨的十八大的新舉措，是老干部思想政治建設的新探索，是老干部發(fā)揮作用的新舞臺。做好老干部網(wǎng)絡宣傳工作，發(fā)動廣大老干部學網(wǎng)絡、用網(wǎng)絡，是新時期老干工作的的新內(nèi)容。我們主要從以下幾方面做好此項工作：

1、明確專門職能科室，專人負責，制定工作制度，明確工作責任。2、組建一支十至二十人的老干部網(wǎng)絡宣傳隊伍。3、舉辦一次老干部網(wǎng)絡宣傳學習培訓活動。八、學習貫徹黨的十八大精神，加強黨建工作

1、組織黨員開展黨的十八大精神的學習、宣傳、貫徹活動。2、努力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動常態(tài)化、常效化，組織引導基層黨組織和廣大黨員經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)融入中心任務，融入崗位職責，融入文化建設，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大黨員的價值追求和自覺行動。3、加強基層黨組織建設。4、加強流動黨員的管理。

5、做好廣大離退休人員的思想政治工作，關心他們的政治待遇和生活待遇的落實，化解矛盾，幫助老同志排憂解難，繼續(xù)維護學校的和諧穩(wěn)定。

6、開展形式多樣的黨組織活動，增強黨委的核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。7、發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，不斷增強黨組織的社會凝聚力、影響力和帶動力，全力支持學校各項改革與建設事業(yè)的發(fā)展。

擴展閱讀：學院201*年工作總結及201*年的工作思路

河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院

201*年工作總結及201*年的工作思路

201*年，學院在農(nóng)業(yè)廳的堅強領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持立德樹人，加快教育教學改革步伐，圍繞國家骨干高職院校項目建設，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力轉變發(fā)展方式，提高人才培養(yǎng)質量和辦學效益，各項工作任務全面完成，各項工作取得較好的成績，為學院“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。

一、201*年工作完成情況、突出亮點及特點

（一）創(chuàng)新體制機制，順利通過國家骨干院校項目驗收學院以體制機制創(chuàng)新為突破口，堅持把校企合作、人才培養(yǎng)模式改革，基礎能力、信息化和社會服務能力建設作為國家骨干院校項目建設的重點，進一步加大資金投入，確保了各項建設目標的完成。同時，制定了細致嚴密的迎接國家骨干院校項目驗收方案，進一步落實了責任；對照項目建設方案、目標任務和驗收標準，逐項開展自查自糾，查漏補缺，順利通過了國家驗收，結論為良好。

（二）開展“教學質量工程”建設，教育教學質量有了新的提高

1.繼續(xù)實施“教學質量工程”。以國家骨干院校建設為契機，以提高教育教學質量為目標。全面啟動了201*年院級精品課程、教學團隊、特色專業(yè)等教學質量工程的建設工作。立項專業(yè)教學團隊3個、特色專業(yè)1個，完成了對201*年及以前未結項院級精品資源課程建設情況的網(wǎng)評及結項工作，共有23門院級精品課程通過驗收。食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)被評為省級特色專業(yè)，畜牧獸醫(yī)專業(yè)被列為省級教學團隊。

2.嚴格教學常規(guī)管理。深入開展“教學質量提升年”活動，嚴格落實教學管理制度，組織開展了教學效果及教學質量優(yōu)秀獎的評定工作，共有40名教師獲得優(yōu)質教學質量綜合獎。完成了3次學生評教工作。組織了2次教學工作學生座談會。嚴格考試管理，抓考風、促學風，提高了育人質量。

3.加強專業(yè)建設，進一步提升內(nèi)涵建設水平。完成了201*年新增4個（農(nóng)產(chǎn)品質量檢測、焊接技術及自動化專業(yè)、航空服務專業(yè)、汽車制造與裝配）專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂。畜牧獸醫(yī)、園林技術2個專業(yè)被評為河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點建設項目�！杜Ｑ蛏�產(chǎn)》課程被評為省級精品資源共享課程。

4.加強實踐教學及管理。強化實訓教學環(huán)節(jié)，積極推進實踐教學內(nèi)容、方法、手段、師資、管理及實踐教學模式的改革與創(chuàng)新，探索能夠有效激發(fā)學生創(chuàng)新意識和培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的實踐實訓教學方法。

5.加強校內(nèi)實驗實訓基地建設。根據(jù)專業(yè)結構調(diào)整的情況，整合優(yōu)化院內(nèi)實驗實訓室資源；抓好引企入校項目建設，建設校中廠（場）2個；加強與各行業(yè)、區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)的緊密聯(lián)系與合作，穩(wěn)步發(fā)展“雙主體”校外實訓實習基地，建立了8家校外合作企業(yè)、教師流動工作站，拓寬校外實踐教學基地。生物技術（園藝）專業(yè)、畜牧獸醫(yī)專業(yè)2個中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地順利通過教育部、財政部的檢查驗收。

6.精心打造優(yōu)秀師資隊伍。持續(xù)實施“人才強�！惫こ�，以提升素質為目標，以優(yōu)秀教學團隊建設和專業(yè)帶頭人、骨干教師培養(yǎng)為主線，以青年教師的培訓提高為重點，以教師實踐鍛煉為切入點，努力打造“雙師型”教師隊伍。種子生產(chǎn)與經(jīng)營專業(yè)、食品類專業(yè)被列為國家級師資培訓基地，園藝技術類專業(yè)省級高職師資培訓基地。1名教師被評為教育廳學術技術帶頭人。1名教師被評為河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才。

（三）深入開展教學科學研究，服務能力有了新提升1.積極開展教學科研活動。引導和支持教師圍繞高等職業(yè)教育教學改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設的熱點、難點問題開展研究，推進教育創(chuàng)新、教學水平和服務能力的不斷提高，增強科研為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務的能力，修訂完善了學院教育、科學研究課題項目管理辦法及論文、教材、著作、教科研成果獎勵辦法。有效提高了廣大教師參與教學、科學研究的積極性。201*年，

申報評審廳級以上優(yōu)秀成果10項，申請立項廳級以上課題14項。國家教育科學規(guī)劃重點課題《服務于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的中國農(nóng)民教育研究》順利結項。獲得地廳級成果獎13項，其中一等獎11項，二等獎1項，三等獎1項。開發(fā)工學結合特色教材33部。

2.繼續(xù)做好社會服務。學院積極發(fā)揮服務“三農(nóng)”專家團和科技園的示范、推廣作用，及時幫助解決農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的難題。先后與中牟縣、杞縣、通許縣的27個對口服務村、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，對新鄭市6個移民村開展了農(nóng)業(yè)經(jīng)營思路培訓，并簽訂6個合作協(xié)議。同時積極幫扶貧困地區(qū)，與滑縣北李莊村簽訂科技扶貧合作協(xié)議，努力幫助農(nóng)民增加收入。學院“萬名專家包萬村”專家組成員，針對我省春夏農(nóng)作物管理，多次到信陽等地開展技術指導工作，受到了農(nóng)民朋友的歡迎。兩個省院合作項目建設進展順利，中牟國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公園基本建成，通許高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范工程取得重大進展。

（四）創(chuàng)新工作機制，招生與就業(yè)工作有新成效

1.切實抓好招生工作。以落實全員責任制為抓手，加強調(diào)研、考察，有針對性地做好招生計劃和專業(yè)結構調(diào)整，種子生產(chǎn)與經(jīng)營、園藝技術、畜牧獸醫(yī)、食品加工等25個專業(yè)實現(xiàn)提前單獨招生，經(jīng)過文化課考試和面試，提前錄取新生596人，比上年增加390人。全日制專科生錄取近3000人。

2.堅持做好就業(yè)指導與服務工作。在嚴峻的就業(yè)形勢下，千

方百計促進學生就業(yè)。畢業(yè)生一次就業(yè)率達到90%，為年終就業(yè)率達到96%的目標奠定了基礎。

（五）深入推進素質教育，學生教育管理成效明顯圍繞社會主義核心價值觀教育和中國夢主題活動開展特色學習教育活動，突出抓好青年的理想信念教育。舉辦“我的中國夢”之社會主義核心觀演講比賽、我的“中國夢”征文比賽、“五月的鮮花”文藝晚會、“雷鋒月”青年志愿者系列活動，提高學生的審美修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，豐富了校園文化生活。積極有效地開展大學生心理衛(wèi)生與健康教育，通過開展專題講座、心理咨詢、組織討論等形式加強對大學生的心理健康教育，及時化解有心理問題學生的“心結”。

（六）嚴格正規(guī)化管理，服務水平進一步提升

1.強化財務預算管理。繼續(xù)強化預算管理，突出預算管理在財務管理中的中心地位，結合學院中長期發(fā)展規(guī)劃和重點項目建設需要，合理安排支出。嚴格財務紀律，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格控制行政經(jīng)費、三公經(jīng)費等支出，提高資金使用效益，為學院的建設和發(fā)展提供資金保障。積極推行公務卡制度，努力提高預算執(zhí)行效果。

2.加強圖書館工作和數(shù)字化校園建設。上半年采購、接受捐獻圖書11300冊；強化圖書館內(nèi)部管理，延長開放時間，提高為教育教學和師生服務的水平。加強校園數(shù)字化建設，與中國移動

合作項目取得重大進展，該公司將在學院投資560萬元，用于學生互聯(lián)網(wǎng)應用、校園無線網(wǎng)、學院主控機房設備升級、院無線辦公信息平臺建設、互聯(lián)網(wǎng)帶寬擴容、學院一卡通建設，將進一步提高學院運用現(xiàn)代化手段進行教育教學和管理的能力，切實為教學、管理和后勤提供優(yōu)質的信息化服務。

3.開展后勤承諾服務活動年。根據(jù)學校改革、發(fā)展的總體布署，后勤部門強化服務意識，深化后勤社會化服務理念，制訂相關規(guī)章制度，深化內(nèi)部管理，使后勤工作做到有章可循、有據(jù)可依，使后勤工作達到制度化、科學化、系統(tǒng)化、標準化。完善資產(chǎn)管理制度，避免學院固定資產(chǎn)流失。

4.堅持教代會制度，不斷推進決策的民主化。充分發(fā)揮工會在和諧校園建設中的重要作用，科學搭建民主管理、民主監(jiān)督平臺，確保民意暢通，確保教職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，想方設法為教職工辦實事做好事。

（七）加強黨的建設，和諧校園建設取得新進展

1.繼續(xù)加強黨的建設。深入學習黨的十八大精神，貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和省委《貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》，制訂了學院《關于進一步改進工作作風的若干規(guī)定》；落實學院“作風建設年”計劃；組織了中層干部學習考察和學生要求入黨積極分子年度培訓；完成了省級文明單位年度檢查。

2.深入推進反腐倡廉和行風建設工作。根據(jù)《河南省農(nóng)業(yè)廳關于在企事業(yè)單位開展廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作的通知》（豫農(nóng)監(jiān)察201*8號）的要求，在前兩年工作開展的基礎上，制定了活動實施方案，繼續(xù)開展廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作。為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆中紀委二次全會和第九屆省紀委三次全會精神，大力推進學院反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的基礎性作用，按照省教育廳、農(nóng)業(yè)廳的要求，精心策劃，周密布置，扎實開展“反腐倡廉制度建設年”活動。高標準、嚴要求，深入推進學院201*201*年民主評議學校行風工作。認真開展自查自糾，進行自我評議，認真整改。通過了省行風評議的檢查驗收。

3.全力抓好維穩(wěn)安全工作。以“平安校園”創(chuàng)建為中心，以“強化防控體系、完善制度體系、打造教育體系、創(chuàng)建檢查體系、建設信息互動體系”為主線，以“安全精細化管理”為主導，認真開展“平安校園”創(chuàng)建工作。初步建立了安全責任考核制度；與學院簽訂了安全責任書，進一步完善了消防安全管理制度建設。積極開展“六五”普法教育，組織師生學習宗教知識，組織并參加反邪教知識競賽。

采取各種行之有效的途徑和辦法，廣泛開展了健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動。高度重視離退休人員管理工作，落實好老干部各項待遇，保證了學院的政治穩(wěn)定和校園穩(wěn)定。

二、工作中存在的突出問題

一是學院的快速發(fā)展與經(jīng)費投入不足的矛盾依然是制約學院又好又快發(fā)展的主要矛盾。

二是師資隊伍結構還不夠合理。青年教師的培養(yǎng)工作，尤其是實踐技能的培養(yǎng)有待進一步加強。

三是科學研究水平不高。成果轉化與推廣、科技獎的申報、產(chǎn)學研合作基地建設和重點實驗室建設的力度仍需進一步加大，服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展還沒有形成整體推進的態(tài)勢，學院的社會知名度和美譽度還需進一步提升。

四是招生和畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。生源萎縮、行業(yè)和地理位置劣勢對學校招生影響較大，學院發(fā)展面臨巨大壓力。畢業(yè)生就業(yè)質量有待進一步提高，原有的就業(yè)工作思路和方法遭遇挑戰(zhàn)。

五是新校區(qū)建設項目推進遲緩。老校區(qū)面積不足、分散嚴重影響學校的發(fā)展，新校區(qū)選址亟待解決，急需主管部門和地方政府支持。

三、201*年工作的基本思路、工作舉措和具體抓手1.進一步加強思想政治工作。認真組織學習貫徹落實十八屆三中全會提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署；組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“中國夢”的宣傳教育，激勵廣大師生員工在各自崗位上為實現(xiàn)“教育強國夢”而奮斗，為實現(xiàn)“中國夢”作貢獻。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。貫徹落實中央和省委省政府、省農(nóng)業(yè)廳加強和改進作風建設、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，增強轉變作風的自覺性。深入開展作風紀律教育整頓，加強作風建設，對師生關心的“四風”中的熱點問題持續(xù)出臺相關制度；加強對辦公用房、三公經(jīng)費支出的整治。

3.繼續(xù)推進新校區(qū)項目籌建工作。進一步調(diào)動各種有利因素，成立機構，積極運作，加強協(xié)調(diào)，爭取政府部門支持，盡快明確新校區(qū)的地址，力爭使新校區(qū)籌建工作在年內(nèi)取得新進展。

4.深化教育教學改革。樹立優(yōu)質教育觀，深入實施“教學質量工程”建設。下功夫抓好專業(yè)核心課程建設，著力開發(fā)多層面產(chǎn)教結合、工學結合核心課程體系，并由此整體推進教材、教學隊伍建設，推進教學內(nèi)容、教學方法和教學手段的改革。在已有實踐教學體系和管理體系的基礎上，繼續(xù)探索各專業(yè)有特色的人才培養(yǎng)模式。著力推進生產(chǎn)性實訓工作，切實提高學生實際動手能力。繼續(xù)加強教學質量保障體系建設，進一步規(guī)范教學行為、強化教學監(jiān)督、完善教學質量考核評價機制。

5.進一步深化人事制度改革。重點抓好干部隊伍建設，堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先；群眾公認、注重實績；公開、平等、競爭、擇優(yōu)等基本原則。按照中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件要求進行中層干部換屆調(diào)整；進一步加大高

層次拔尖人才引進力度，面向國內(nèi)外公開招聘學術領軍人物和優(yōu)秀學科帶頭人；加大對校內(nèi)雙師素質教師、學科帶頭人和中青年骨干教師的扶持培養(yǎng)力度。

6.深入實施科研強校戰(zhàn)略。堅持教學為主、重視科研的辦學理念，推動科研水平的不斷提升。力爭科研立項和科研經(jīng)費逐年明顯增長，實現(xiàn)科技成果鑒定、獲獎、授權專利以及在國家一級期刊發(fā)表論文的新突破。

7.切實做好社會服務工作。發(fā)揮學院服務“三農(nóng)”專家團和科技園的示范、推廣作用，及時幫助解決農(nóng)民生產(chǎn)中遇到的難題。重視成人教育在社會服務方面的獨特功能，切實抓好陽光工程培訓、農(nóng)村基層干部培訓和技能鑒定工作，\u4e認真貫徹落實上級要求，大力推進校園廉潔文化建設，營造良好的反腐倡廉校園氛圍。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和經(jīng)濟責任制，認真落實校務公開、“三重一大”等制度；重點加強對新建工程、修繕工程、教學設備和教材圖書采購的招投標等跟蹤審計工作。切實抓好行風建設，做好省行風評議的各項準備工作，爭取取得優(yōu)異成績。

10．繼續(xù)做好安全穩(wěn)定和后勤保障工作。繼續(xù)把安全穩(wěn)定作為第一責任，認真負責，確保校園和諧穩(wěn)定。繼續(xù)改進后勤服務方法和手段，拓展服務范圍，切實提高服務質量。

四、對河南省201*年農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟工作提出的有關意見和建議

1.加大對涉農(nóng)院校的支持力度，擴大高等職業(yè)教育免學費政策范圍，對涉農(nóng)專業(yè)學生免除學費。

2.政府應該協(xié)助職業(yè)院校開通高技能職業(yè)教師師資引進的“綠色通道”，在學歷和教師資格上放寬條件，劃撥專項人事指標，在職業(yè)院校設立專業(yè)技術“特崗教師”，支持職業(yè)院校公開招聘、積極引進相關企事業(yè)單位中有著豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員、技師、高級技師到職業(yè)院校做專兼職教師。

3.對農(nóng)業(yè)職業(yè)院校及關系國計民生專業(yè)，在院�；�礎建設、資金保障方面予以傾斜。

4.注重強化為農(nóng)服務部門和農(nóng)技隊伍的建設。根據(jù)有機食品

制造業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，可借鑒大學生村官選拔任用的經(jīng)驗和政策待遇，加快引進一批專業(yè)對口的技術人才，為農(nóng)技服務隊伍輸送新鮮“血液”。加大涉農(nóng)培訓力度，充分利用涉農(nóng)院校資源；支持院校培訓設施建設。

5.要高度重視農(nóng)產(chǎn)品質量建設。加大對重大動植物疫病的防控，保障農(nóng)林牧安全生產(chǎn)。強化農(nóng)業(yè)“三品”建設，加強對有機食品生產(chǎn)、加工、流通全過程的監(jiān)測，規(guī)范有機食品健康發(fā)展。

河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學院201*年11月14日

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