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《團隊精神》學習心得

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 17:33:20 | 移動端:《團隊精神》學習心得

《團隊精神》學習心得

《團隊精神》學習心得

上周日我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關(guān)團隊精神的一些的知識。我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流。大家在一起就是一個大家庭,一個團隊。我認為所謂團隊精神,就是團隊成員共同認可的一種集體意識,是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣,是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn),是凝聚團隊,推動團隊發(fā)展的精神力量。

隨著時代的變遷,科技與信息技術(shù)的快速發(fā)展,21世紀應該是一個更為追求團隊合作與協(xié)作的時代,單槍匹馬打天下的時代已經(jīng)成為被遺忘的角落。團隊精神在我們的工作之中就顯得尤為重要,一個人不能單獨完成一項工作,這就需要更多的人共同完成?梢赃@樣說,一些重要的工作離開了團隊合作就無法完成。例如,在一場足球賽中,每個隊員都扮演不同的角色,但一樣重要。全部隊員必須全力合作與對手抗衡,只有合作完善才能贏得比賽,否則就會被打敗。中國有句古語:“團結(jié)就是力量!”就是說明了團隊合作的重要性。

團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下,團隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心、互相幫助的交互行為,顯示出關(guān)心團隊的主人翁責任感,并努力自覺地維護團隊的集體榮譽,自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為,從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。

團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊,能使每個團隊成員顯示高漲的士氣,有利于學校員工作的主動性,由此而形成的集體意識,共同的價值觀,高漲的士氣、團結(jié)友愛,團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊,同時也使自己得到更全面的發(fā)展。

團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神,才能取得更好的成績。

通過此次培訓,使我的知識得到了進一步的豐富和充實,不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會我深入思考。我決心在今后的工作中立足本職、扎實工作、熱心工作,用才智來答謝領導的信任,用不懈的努力來爭取更大的進步。

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《團隊精神》學習心得

通過參加《團隊精神》課程的學習,真正體會到了團隊力量的強大。一滴水在陽光下很快就會被曬干,只有匯入江河湖海才能得到無限的循環(huán)。同理,個人的力量是有限,只有把個人投身企業(yè)團隊中,才能激發(fā)出無限力量,促進企業(yè)發(fā)展的同時,自身價值也得到了實現(xiàn)。

21世紀的較量是知識和資本力量的較量,更是團隊力量的較量。企業(yè)中的人才不僅僅是專業(yè)技能的獨立表現(xiàn),更重要的是要對團隊共同目標具有參與意識和使命感,只有融入團隊才能發(fā)揮出更大的潛能,因此要學會與他人合作。合作是一種智慧,是借助別人的力量使自己成長。不要認為成長僅僅是關(guān)系到自己的事情,當一個人借助別人的力量的時候,他可能得到更快的成長。當我們?yōu)閳F隊付出時間、精力、熱情和智慧的同時,團隊也會給予我們成長的平臺和發(fā)展的機遇。

團隊力量的發(fā)揮靠人與人之間的合作,合作雙贏的實現(xiàn)來自于團隊精神的牢固樹立。團隊精神之所以在現(xiàn)代企業(yè)管理中被反復強調(diào)、高度重視,是因為團隊精神確能產(chǎn)生巨大的功能。

一是能產(chǎn)生合力。我們常說“團結(jié)就是力量”、“人多力量大”、“人心齊,泰山移”。人們相互結(jié)合所產(chǎn)生的合力,并不是每個個人力量的簡單相加,哲學上講整體決于部分之和就是此理。在一個團隊中,如果人與人之間十分融洽、親密,成員都熱愛團隊,這就形成了團隊的內(nèi)聚力。每個成員對團隊做出的努力也就越大,從而增強工作效率。二是能形成互補。在現(xiàn)實生活中,金無足赤,人無完人,人的經(jīng)歷、知識機構(gòu)、能力、性格特征各自有別,互有短長。家庭中夫妻的結(jié)合以及工作中團體的搭配都需要互補。

三是能促進交流。工作中的相互交往與幫助,能增進團隊成員間的思想感情的交流,產(chǎn)生一種親密感,發(fā)生相互之間的依戀之情,從中吸取力量。一個不善于和人交往的人,他的人際關(guān)系一定很淡漠。他對人不能敞開心扉,自然得不到他人的關(guān)心和幫助,他的事業(yè)也不會成功。而且現(xiàn)代社會是信息社會,每個人都是一個信息元。人既是信息的傳播者,也是信息的接收者,交流可以促進我們對有用的信息收集,當然首先應將自身收到的信息與團隊成員分享。

通過學習提升了對團隊的認識,在日常工作中加深對團隊的意識,學會不僅考慮他人能為我做什么,而且還應考慮我能為他人做些什么,促進團隊成員間的相互關(guān)心和輔助,才能實現(xiàn)雙贏或多贏。

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