正風肅紀自查報告

正風肅紀自查報告

自我院開展正風肅紀專項行動以來，我做為電磁檢測研究中心的一員，先后學習了《**省質監(jiān)局正風肅紀專項行動實施方案》、《**省質監(jiān)局深入開展黨的群眾路線教育活動實施方案》，充分領會了其指導思想，明確了目標要求，針對本次正風肅紀專項行動的作風問題和違法犯罪現(xiàn)象等十項內容進行了“十對照”。

一、存在的主要問題

1、服務大局意識不強，為企業(yè)提供服務不夠完善

一是雖然經(jīng)常對企業(yè)的計量器具進行計量檢測工作，但主動性不強、不夠深入，只注重了完成手頭上接受的檢測工作，沒有關心和了解我們所服務的企業(yè)為什么要進行計量檢測工作，進行計量檢測后要達到什么樣的目的，對待我們完成的檢測工作有沒有疑問。沒有把我們的檢測工作和把好企業(yè)生產(chǎn)質量關這兩項工作緊密的聯(lián)系在一起。

二是在工作上沒有完全對照服務企業(yè)、服務群眾的要求，在出具的檢測報告上存在著錄入錯誤，書寫不規(guī)范等問題。在檢驗檢測收費上，嚴格執(zhí)行收費標準，但在客戶對檢驗檢測收費有疑問的情況下，與客戶交流較少，使得有部分客戶對某些項目收費的合理性存在疑問，在一定程度上也使得客戶對我們的服務工作滿意程度評價達不到百分之百滿意。

2、工作缺乏求真務實精神，作風不夠頑強

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于工作任務繁重，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。工作的時候會遇到一些非常規(guī)的儀器，需要使用不同的檢測原理和方法，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

二、存在問題的主要原因

1、工作還不夠認真負責，工作熱情不能長時間保持，忽略了計量工作的重要性。

2、對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多，考慮全局利益少，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起為人民服務的計量人形象。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際，將理論知識應用到實際檢測工作中去。

2、要進一步改進工作作風，增強服務意識；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

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自查報告

今年，是換屆之年。嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是確保換屆工作順利的前提和基礎，嚴肅換屆紀律關系到換屆目標的實現(xiàn)，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線。中央出臺的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”要求，總結汲取了近年來換屆工作的經(jīng)驗教訓，表現(xiàn)出了對新形勢的清醒認識和堅強決心。所以必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，通過換屆換出干勁，換出團結，換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的好風氣。

“要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部”，“要堅持憑實績使用干部，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利�！焙�錦濤總書記的“七一”講話，為眼下我們正在開展的換屆工作更加明確了要求，注入了動力。

如何深入整治用人上的不正之風，正風肅紀營造良好的換屆環(huán)境，讓那些不干事的沒希望、跑得勤的沒市場、伸手要的沒機會，真正使優(yōu)秀干部進入組織視野，我區(qū)通過廣泛宣傳學習、狠抓組織落實、強化紀律要求、加大監(jiān)督力度等手段，取得了初步的成效。通過千萬雙眼睛“緊盯”，形成了換屆高壓態(tài)勢，有效匡正了換屆風氣，營造了風清氣正的良好換屆環(huán)境，使全區(qū)廣大黨員干部在思想上經(jīng)受住換屆的震動，經(jīng)受“風雨洗禮”，以一顆平常之

心冷靜對待換屆，以一顆進取之心積極對待換屆，以一種務實精神沉著對待換屆，以得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作業(yè)績來參與換屆，經(jīng)受換屆選舉的考驗。

換屆是對我們黨員干部黨性觀念和組織觀念的一次重大考驗，是對學習實踐科學發(fā)展觀成效的實際檢驗。換屆的風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利推進，影響到能否選出一個合格的領導班子，甚至影響到一個地區(qū)的發(fā)展穩(wěn)定。為此，我們一定要深入學習和認真領會胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，以講話精神指導換屆工作，將講話精神運用到換屆工作當中去，營造一個風清氣正的換屆環(huán)境，真正讓優(yōu)秀的干部放心，讓群眾放心。

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