穩(wěn)中求進(jìn)1(201*年工作總結(jié))

穩(wěn)中求進(jìn)

松滋二中201*年工作總結(jié)暨班子成員述職報(bào)告

201*年，松滋二中全體教職員工以安全穩(wěn)定為基本前提，全力實(shí)施精細(xì)管理，推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。邁小步，不停步，穩(wěn)健中求突破，取得了令人滿意的成績(jī)�，F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、教學(xué)成績(jī)有了新提升

首先，高考成績(jī)?cè)?01*年有了新的進(jìn)步。201*年的高考成績(jī)呈現(xiàn)四大亮點(diǎn)：一是文理雙豐收，各批上線人數(shù)繼續(xù)上升。今年是我省實(shí)施課程改革和標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)后的首屆高考。我校在報(bào)考總?cè)藬?shù)比去年減少54人的情況下，一本上線41人，反而比去年增加。其中大文大理裸分上線，一本31人，二本142人，三本381人，在荊州市傳統(tǒng)的19所二類(lèi)高中排名分別為5、4、4名。成為松滋在荊州排名領(lǐng)先的學(xué)校。二是文科保持絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，躋身荊州三強(qiáng)。以二本為例，上線率13.4%。有1人躋身荊州市前100名，有7人躋身荊州市前300名，與北門(mén)中學(xué)、公安三中齊名。三是理科漸入佳境，強(qiáng)力增長(zhǎng)。600分以上達(dá)到2人。二本上線率11%，居荊州市傳統(tǒng)的19所二類(lèi)高中第9名，也成為松滋在荊州排名領(lǐng)先的學(xué)校。（注：以上數(shù)據(jù)取自荊州市201*年高考總結(jié)會(huì)材料集《攜課改力量，推進(jìn)全

市高中教學(xué)質(zhì)量的均衡發(fā)展全市201*年高考質(zhì)量報(bào)告暨對(duì)201*屆高三教學(xué)的建議》第13頁(yè)）。四是應(yīng)屆生表現(xiàn)強(qiáng)勁，成績(jī)提升幅度巨大。我校應(yīng)屆生入學(xué)分?jǐn)?shù)并不高，但經(jīng)過(guò)我校教師三年的培養(yǎng)，他們?cè)诟呖贾芯�取得了驕人的成�?jī)。除了上線率和文科高分表現(xiàn)搶眼外，文、理科高分及其增長(zhǎng)幅度更是令人側(cè)目。理科，艾春玲612分，劉紅606分；文科，趙京城591分。三名學(xué)生在初升高的時(shí)候，除艾春玲上了重點(diǎn)高中統(tǒng)招線外，其他學(xué)生都只上了二類(lèi)高中的起分線。

第二、基礎(chǔ)年級(jí)來(lái)勢(shì)較好。高一、高二兩個(gè)年級(jí)均以第一名榮獲松滋市學(xué)年統(tǒng)考優(yōu)勝單位稱號(hào)，共有11個(gè)學(xué)科組被評(píng)為松滋市學(xué)年統(tǒng)考優(yōu)勝教研組。（見(jiàn)松教發(fā)[201*]53號(hào)文件）

第三，教研活動(dòng)更加靈活開(kāi)放。201*年，我們對(duì)教研活動(dòng)和質(zhì)量管理引入了課堂競(jìng)賽制和半月輪考制。在各個(gè)年級(jí)開(kāi)展課堂競(jìng)賽。其形式有，青年教師常規(guī)比武課，骨干教師的引路示范課，外出學(xué)習(xí)教師的移植課和匯報(bào)課等，這些活動(dòng)由教科室統(tǒng)一安排，分年級(jí)落實(shí)。三個(gè)年級(jí)既是齊頭并進(jìn)一盤(pán)棋，又能各具特色個(gè)性鮮明。十二月底，在教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們和市教科中心一起，成功邀請(qǐng)了荊州市教育科學(xué)研究院高中部的9名專家來(lái)校視導(dǎo)并講學(xué)傳道。每個(gè)學(xué)科提供了二節(jié)研究課，每個(gè)學(xué)科開(kāi)展了近二個(gè)小時(shí)面對(duì)面交流。通過(guò)高層次的教學(xué)視導(dǎo)，教師們受益匪淺。這樣的活動(dòng)，較好地滿足了我校教師提高自身專業(yè)素養(yǎng)的渴望，極大地推動(dòng)了我校教師校本教研和學(xué)習(xí)活動(dòng)地開(kāi)展。

二、德育立校有了新認(rèn)知

第一，堅(jiān)持思想育人，引導(dǎo)學(xué)生健康認(rèn)知。進(jìn)校之初，我們就幫助學(xué)生建立高中學(xué)習(xí)目標(biāo)，組織學(xué)生觀看一些介紹大學(xué)生活的視頻，填寫(xiě)“我最心儀的大學(xué)”目標(biāo)卡并上墻，或者貼在學(xué)生課桌的桌面，以后每逢學(xué)年統(tǒng)考或荊州質(zhì)檢就作微小調(diào)整，讓它不斷提醒學(xué)生，催促學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)。

充分利用國(guó)旗下講話、勵(lì)志勤學(xué)加油站等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、主流價(jià)值觀、前途理想等的教育，樹(shù)立正確思想，積聚正能量。

第二，堅(jiān)持制度育人，引導(dǎo)學(xué)生尊重制度、遵守制度。我們一方面堅(jiān)持組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，把制度育人上升到國(guó)家意志的層面。另一方面通過(guò)建立符合二中實(shí)際的德育管理體系和制度，做到全員管理與專人管理、全時(shí)段管理與重點(diǎn)時(shí)段管理、管理全體學(xué)生與管理重點(diǎn)學(xué)生相結(jié)合。

建立了松滋二中學(xué)生儀容儀表、進(jìn)餐就寢、衛(wèi)生內(nèi)務(wù)、文體活動(dòng)等20多項(xiàng)制度，幫學(xué)生確立正確、正統(tǒng)的行為標(biāo)準(zhǔn)，從衣食住行各方面指導(dǎo)學(xué)生在校如何生活和學(xué)習(xí)。

第三、堅(jiān)持訓(xùn)練育人，讓優(yōu)秀習(xí)慣陪伴學(xué)生終身。出臺(tái)了《松滋二中學(xué)生學(xué)習(xí)生活一日常規(guī)》、《五環(huán)學(xué)習(xí)法》等指導(dǎo)性文件。指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)際行為中踐行這些做法，并分級(jí)分階段反復(fù)訓(xùn)練和運(yùn)用。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、交友習(xí)慣、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣等。

此外，還積極培訓(xùn)家長(zhǎng)，培訓(xùn)家長(zhǎng)如何正確引導(dǎo)教育自己的子

女，如何合理地與子女溝通，如何把好心辦成好事等，這樣既和家長(zhǎng)共同分享學(xué)生進(jìn)步的喜悅，又同家長(zhǎng)一起學(xué)會(huì)怎樣關(guān)愛(ài)學(xué)生，共同面對(duì)和處理學(xué)生成長(zhǎng)中的矛盾，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。

第四、堅(jiān)持“愛(ài)心”育人，讓愛(ài)在校園內(nèi)徜徉。堅(jiān)持“五愛(ài)”教育。教育學(xué)生“愛(ài)自己”，學(xué)會(huì)珍惜機(jī)遇和生命；“愛(ài)父母”，懂得感恩與回饋；“愛(ài)老師”，知道吃水不忘挖井人；“愛(ài)他人”，學(xué)會(huì)包容、體諒、欣賞；“愛(ài)祖國(guó)”，學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)。

實(shí)施德育導(dǎo)師制度，有針對(duì)性地解決單親家庭、組合家庭、特困家庭的子女和留守子女性格、品格、思想、心理、學(xué)習(xí)觀、生活觀、交友觀以及人生觀上的所出現(xiàn)的各種急迫問(wèn)題。以愛(ài)育愛(ài)，以情生情以正扶正，讓學(xué)生在愛(ài)中延伸情感，浸染正義。

第五、堅(jiān)持榜樣育人，多角度、多層次的發(fā)掘?qū)W生亮點(diǎn)。我們對(duì)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處以及好人好事從來(lái)都是不遺余力進(jìn)行表彰。對(duì)學(xué)生的表彰形式多樣，有綜合表彰、專項(xiàng)表彰等。特別是堅(jiān)持評(píng)選“班級(jí)十星”，將學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、人格品質(zhì)等各方面納入一個(gè)統(tǒng)一的體系進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學(xué)生標(biāo)兵和學(xué)生領(lǐng)袖，樹(shù)正氣、凈風(fēng)氣，不斷凝聚正能量，形成育人的軟環(huán)境。

第六、堅(jiān)持文化育人，讓教育延伸到校園的每一個(gè)角落。我校以“點(diǎn)視希望”的理念和“養(yǎng)甘泉品質(zhì)，法苦竹風(fēng)骨”的校訓(xùn)標(biāo)志的學(xué)校文化系統(tǒng)，滲透進(jìn)了以生為本、自主發(fā)展的核心思想，每時(shí)每刻召喚著學(xué)生的情感、態(tài)度、價(jià)值觀的取向。這個(gè)系統(tǒng)中的三大元素，各具魅力，各有側(cè)重。綠色元素，讓學(xué)生尊重生命，感受生

命的可愛(ài)；傳統(tǒng)元素，讓學(xué)生在苦竹甘泉的文化中去感受甘苦并存、苦盡甘來(lái)的哲理思辨；紅色元素，讓學(xué)生樹(shù)立為民族盡忠、為國(guó)效力的遠(yuǎn)大抱負(fù)。學(xué)校陳列室，則讓學(xué)生知學(xué)校、知學(xué)長(zhǎng)、知教育。三、隊(duì)伍建設(shè)有了新變化

根據(jù)上級(jí)部署，我們年初認(rèn)真組織了“學(xué)高為師、德高為范，績(jī)高為尊”的師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)和“聽(tīng)心聲正師風(fēng)，做人民滿意教師”專題教育活動(dòng)。教職工的思想觀念有了很大觸動(dòng)，愛(ài)生、樂(lè)教、篤學(xué)、有為的校風(fēng)更加純正。松滋二中的教師非常團(tuán)結(jié)，在社會(huì)上，極力維護(hù)學(xué)校的形象和聲譽(yù)，以校為榮；在校內(nèi)，一個(gè)班、一個(gè)組緊密配合，共同合作；在成績(jī)面前不驕傲，困難面前不低頭，迎難而上顯風(fēng)骨。

201*年，我校被評(píng)為荊州市“比訪”活動(dòng)先進(jìn)單位、被推薦為“荊州市廉政文化進(jìn)校園先進(jìn)單位”以及在“教輔新政”的檢查中受到市局的肯定都有力的說(shuō)明了松滋二中的教職工群體愛(ài)崗、敬業(yè)、守紀(jì)的優(yōu)秀品質(zhì)，證明了他們?cè)谝詫?shí)際行動(dòng)端正教育思想，規(guī)范教育教學(xué)行為，以高尚的品格塑造人、影響人、教育人。這是學(xué)校之幸，社會(huì)之幸。四、硬件建設(shè)上了新臺(tái)階

201*年，籌資500多萬(wàn)修建的學(xué)生食堂全面投入使用。所有的管理制度、操作規(guī)范、運(yùn)行程序全面成形。進(jìn)餐環(huán)境優(yōu)雅，服務(wù)熱情周到，餐品樣式豐富，學(xué)生滿意度高。為全市后勤工作會(huì)議成功地提供了高水準(zhǔn)的觀摩現(xiàn)場(chǎng)。籌資500多萬(wàn)修建的40套教師周轉(zhuǎn)房

已經(jīng)竣工，徹底解決了二中教師住房條件艱苦的面貌，溫暖了人心，提升了教師的幸福感�，F(xiàn)在40名教師正在高高興興喜遷新居。

同時(shí)，暑假還對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行了添置和更新。監(jiān)控系統(tǒng)全面建成，覆蓋校園的每個(gè)角落。教學(xué)樓24個(gè)教室安裝了“班班通”教學(xué)設(shè)備，每個(gè)教職工配備了筆記本電腦。這些設(shè)施設(shè)備的完善，為學(xué)校的后續(xù)發(fā)展提供了良好的條件。

成績(jī)屬于過(guò)去，明天等待創(chuàng)造。201*年是“十八大”的開(kāi)局之年，也是我校推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展，確保持續(xù)穩(wěn)健提升的重要一年。新的一年，我們工作的總目標(biāo)是：把二中建設(shè)成全體師生的精神家園、幸福家園、成長(zhǎng)家園、安全家園。

擴(kuò)展閱讀：201*年工會(huì)工作總結(jié)

201*年XX公司工會(huì)工作總結(jié)及

201*年工作方向

201*年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和區(qū)局（公司）黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的大力支持與配合下，XX公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)年初的工作計(jì)劃做到全面落實(shí)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新等職能，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)堅(jiān)持任職條件，完善工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制，把思想政治素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)工作、愿意為職工服務(wù)的人選到企業(yè)工會(huì)主

席崗位上。一是完善任前考察制，在確定企業(yè)工會(huì)主席人選前，依據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席的四項(xiàng)任職條件，認(rèn)真進(jìn)行考察；二是有序推進(jìn)民主直選制，強(qiáng)化工會(huì)主席的群眾觀念，增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)，拓寬企業(yè)工會(huì)主席的選拔渠道。201*年7月，XX公司工會(huì)召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，改選李新昀同志成為新一任工會(huì)主席，趙建輝、尚麗梅、陳艷玲、黨莉任工會(huì)委員，協(xié)助工會(huì)主席做好日常工作，從而保證了工會(huì)日常工作和重點(diǎn)任務(wù)的有效落實(shí)。

（二）大力實(shí)施工會(huì)干部素質(zhì)提升工程，加大教育培訓(xùn)力度。XX公司工會(huì)進(jìn)一步完善科學(xué)合理的培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)干部的素質(zhì)，包括建立中長(zhǎng)期的培訓(xùn)規(guī)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容、活躍培訓(xùn)形式。201*年以來(lái)先后組織工會(huì)干部、會(huì)員參加各類(lèi)培訓(xùn)、外出考察等20余人次；同時(shí)，我們積極鼓勵(lì)工會(huì)干部開(kāi)展對(duì)政策法規(guī)、工會(huì)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，有效提高工會(huì)干部的工作能力；此外，我們能夠認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建

設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，采取監(jiān)督、考核等形式進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育，確保了工會(huì)干部廉潔勤政，忠于職守，勤奮工作。

二、維權(quán)維穩(wěn)情況

（一）堅(jiān)持一手抓建會(huì)，一手抓規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度。通過(guò)充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年，區(qū)局（公司）工會(huì)平均每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次全體職工大會(huì)，分別審議通過(guò)了行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；聽(tīng)取了工會(huì)工作報(bào)告并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行了改選；民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)201*年度我公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

(二)建立平等協(xié)商、集體合同和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等制度，切實(shí)做好維權(quán)工作，成立了北京市XX勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織，

建立了工作規(guī)則用以規(guī)范各項(xiàng)程序，從而做到及時(shí)、有效地開(kāi)展工作，妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。

（三）認(rèn)真做好集體合同簽訂工作。一是專門(mén)組織學(xué)習(xí)《北京市集體合同條例》并制定實(shí)施方案，及時(shí)、經(jīng)常性地與市局（公司）人勞處和區(qū)社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系和溝通，熟悉各項(xiàng)流程；二是廣泛征集職工意見(jiàn)，對(duì)收集到的22條意見(jiàn)和建議，均做出修改和解釋；三是召開(kāi)全體職工大會(huì)，進(jìn)行合同條款的解讀，并就整改情況向大家做出說(shuō)明，通過(guò)雙向溝通使上下達(dá)成一致意見(jiàn)，順利完成集合合同簽訂工作。

（四）以愛(ài)心捐贈(zèng)為途徑，做好困難幫扶工作。XX公司工會(huì)一直以來(lái)秉承“京煙首善”的精神，積極樹(shù)立良好的XX企業(yè)社會(huì)形象。一是節(jié)日期間慰問(wèn)困難職工，鼓勵(lì)他們不要畏懼眼前困難，努力用勤勞的雙手和聰明才智改善自己的生活條件；二是慰問(wèn)轄區(qū)內(nèi)貧困零售戶，詢問(wèn)、指導(dǎo)他們的生活和經(jīng)營(yíng)情況，為零售戶送去節(jié)日的溫暖，切實(shí)解決他們的問(wèn)題；三是積

極響應(yīng)社會(huì)和區(qū)直機(jī)關(guān)工委的號(hào)召，做好捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。201*年我們分別向區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局王樸同志、“721”特大自然災(zāi)害、區(qū)慈善協(xié)會(huì)捐款共計(jì)54900元，實(shí)實(shí)在在為弱勢(shì)群體排憂解難。

三、組織自身建設(shè)情況

（一）認(rèn)真做好“京卡互助服務(wù)卡”相關(guān)工作。一是做好宣傳工作，通過(guò)辦公例會(huì)向各科講解“京卡”的作用及其提供的各項(xiàng)優(yōu)惠和免費(fèi)活動(dòng)；二是指定專人負(fù)責(zé)，按照市局工會(huì)的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成信息采集和“京卡”辦理工作，統(tǒng)計(jì)了自201*以來(lái)新增加的且未辦理過(guò)“京卡”的全體在職工會(huì)會(huì)員的基本信息，共為9名職工辦理了“京卡”并已發(fā)放到職工本人手中；三是做好基本信息維護(hù)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《“京卡”會(huì)員管理系統(tǒng)使用手冊(cè)》，且積極與市局政工處進(jìn)行溝通，對(duì)系統(tǒng)中的人員信息進(jìn)行了核實(shí)、更新和維護(hù)。

（二）認(rèn)真做好工會(huì)信息采寫(xiě)和上報(bào)工作，大力加強(qiáng)對(duì)工會(huì)各類(lèi)活動(dòng)的宣傳力度。201*年XX公司工會(huì)共上報(bào)相關(guān)活動(dòng)信息20余篇，均在市局網(wǎng)站得到發(fā)表，其中有3篇在國(guó)家局網(wǎng)站得到發(fā)表。

（三）全面推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理工作，明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求等。我們通過(guò)局域網(wǎng)、宣傳欄、職工大會(huì)、專題會(huì)、座談會(huì)、意見(jiàn)箱等多種途徑為職工搭建平臺(tái)，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、民主管理，特別是在物資采購(gòu)、重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)辦事公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。

四、活動(dòng)開(kāi)展情況

（一）堅(jiān)持開(kāi)展好《杜拉拉升職記》讀書(shū)心得論壇，201*年我們舉辦了4次交流論壇，共有49位同志發(fā)表了各自的感

想。通過(guò)這一活動(dòng)可以發(fā)現(xiàn)職工的工作模式發(fā)生了一些改變，員工的隊(duì)伍狀態(tài)取得了一定提升，我們希望以杜拉拉的奮斗精神激發(fā)熱情，豐富的經(jīng)驗(yàn)激發(fā)智慧，靈活善學(xué)的方法激發(fā)活力。

（二）與龍泉?jiǎng)?wù)村協(xié)力做好“城鄉(xiāng)同籌”工作。201*年初我們前往幫扶對(duì)象門(mén)頭溝龍泉?jiǎng)?wù)村，為當(dāng)?shù)氐睦щy黨員、群眾送去了米、面、油等生活必需品，傾聽(tīng)他們?cè)谏�活中的困難，積極落實(shí)好解決工作。此外，3月份我們還在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展了植樹(shù)造林活動(dòng)，經(jīng)過(guò)周密的現(xiàn)場(chǎng)走訪和調(diào)研，確定了最佳栽種時(shí)間和樹(shù)苗。當(dāng)天，我們共栽種香白杏樹(shù)苗百余棵，并將30畝杏林命名為“金葉公益林”。

（三）組織“我們這樣走過(guò)---201*年度十件大事”評(píng)選活動(dòng)，在充分回顧201*年工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)篩選，最后確定50條在局域網(wǎng)上發(fā)布，職工們認(rèn)真思考、仔細(xì)斟酌，選出了區(qū)局（公司）201*年十件大事�！�201*年十件大事”的評(píng)選，展示了區(qū)局（公司）過(guò)去一年的工作成果，同時(shí)也激勵(lì)著我們

在201*年穩(wěn)中求進(jìn)、努力打拼。

（四）組織豐富多彩的文體活動(dòng)，用以倡導(dǎo)身心健康的生活方式，構(gòu)建和諧、健康的企業(yè)文化理念，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一是在春節(jié)前隆重舉辦新春團(tuán)拜會(huì)，對(duì)全體員工一年來(lái)的辛勤工作表示了衷心的感謝，并為大家送上新年的祝愿；二是在6月份舉辦“健身快樂(lè)你我”環(huán)湖健步走活動(dòng)，組織廣大職工來(lái)到風(fēng)景秀麗的皇家園林頤和園，沿著石舫、西堤、十七孔橋等著名景點(diǎn)環(huán)昆明湖一周；三是11月參加市局組織的“中南海藍(lán)色風(fēng)尚杯”毽球聯(lián)賽，經(jīng)過(guò)近5個(gè)小時(shí)的拼搏，最終從24支隊(duì)伍中脫穎而出，獲得第3名的優(yōu)異成績(jī)；四是興辦籃球、毽球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、健步走等多個(gè)興趣小組，指派專人擔(dān)任興趣小組組長(zhǎng)，組織好全體職工報(bào)名工作，廣泛調(diào)動(dòng)大家的參與積極性，將這一份積極融入進(jìn)工作和生活中。

（四）從職工實(shí)際需求出發(fā)，做好培訓(xùn)工作。一是為全體

女職工舉辦“現(xiàn)代女性氣質(zhì)形象修養(yǎng)”講座，借慶�！皨D女節(jié)”的機(jī)會(huì)，教授廣大女職工如何使自己的舉止更加得體，儀態(tài)更加優(yōu)美，氣質(zhì)更加優(yōu)雅，豐富了職工的文化生活的同時(shí)，也讓文明禮儀逐漸成為職工的自覺(jué)行為；二是特邀武警總院體檢中心馬主任，結(jié)合體檢結(jié)果為全體職工進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn)，以“珍愛(ài)生命、關(guān)注健康”為專題，從疾病預(yù)防、健康飲食、合理運(yùn)動(dòng)等角度為大家進(jìn)行了保健知識(shí)講解并做了示范。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況（截至11月26日）

（一）王笑偉同志離任審計(jì)情況。201*年7月，財(cái)務(wù)科、政工科，工會(huì)文體委員趙建輝、女工委員尚麗梅共同組成聯(lián)合審計(jì)組，對(duì)王笑偉同志201*年3月至201*年7月?lián)�任北京市XX公司工會(huì)主席期間工會(huì)賬戶的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行了審計(jì)。經(jīng)審計(jì)，XX公司工會(huì)能夠嚴(yán)格執(zhí)行基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

（二）201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況。本年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)

201*年結(jié)余4.46萬(wàn)元。201*年收入方面主要有：會(huì)費(fèi)收入0.79萬(wàn)元、撥繳經(jīng)費(fèi)收入17.91萬(wàn)元、其他收入0.015萬(wàn)元，合計(jì)收入18.72萬(wàn)元。201*年支出方面主要有：職工活動(dòng)支出10.29萬(wàn)元，如團(tuán)拜會(huì)、環(huán)湖健步走、乒乓球比賽、毽球比賽等工會(huì)活動(dòng)；業(yè)務(wù)支出0.22萬(wàn)元；支出合計(jì)10.51萬(wàn)元。201*年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余截止11月底共計(jì)12.67萬(wàn)元。

六、201*年工作方向

201*年，XX公司工會(huì)將堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)上級(jí)工會(huì)的總體工作思路，進(jìn)一步組織好“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)XX201*年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)，具體包括以下幾方面：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。繼續(xù)抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建

設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使各項(xiàng)工作按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)組織的活力和吸引力、凝聚力；

（二）健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)”、“政務(wù)公開(kāi)”、集體合同協(xié)商等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用；

（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺(jué)為企業(yè)分憂。

（四）進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工、零售戶、社區(qū)街道的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實(shí)事，在協(xié)助公司黨政，爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定；

（五）大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素

質(zhì)，樹(shù)立XX職工良好形象。繼續(xù)大力推進(jìn)XX行業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解；

（六）繼續(xù)開(kāi)展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。明年，我們將繼續(xù)把開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹(shù)立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。在進(jìn)一步完善公司文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開(kāi)展文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、提高員工身體素質(zhì)創(chuàng)造有力條件。積極利用文體活動(dòng)開(kāi)展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為XX加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。

北京市XX公司工會(huì)

二一二年十一月二十六日

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