年終工作總結(jié)自強(qiáng)社

年終工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，隨著期末考試的臨近，社團(tuán)的工作也接近尾聲，站在歲末，透視過去的一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實(shí)眼瞼。這一學(xué)期，我們付出了很多，也收獲了很多。

在剛剛結(jié)束的半學(xué)期工作中,我們主要做了以下幾方面的工作:一、招新工作二、第一次全體大會(huì)三、素質(zhì)拓展

四、校企合作（韓語講座）五、Office辦公軟件的培訓(xùn)六、愛心宿舍

七、陽光行動(dòng)（義務(wù)賣報(bào)）八、校企合作（勵(lì)志講座）九、第二次全體大會(huì)

十、羽毛球比賽（外聯(lián)部組織的部門交流活動(dòng)）十一、敬老院之行

十二、與職協(xié)、宿管會(huì)籃球友誼賽十三、二次陽光行動(dòng)十四、讀書節(jié)演講比賽十五、社團(tuán)三周年慶

在以上的工作中,大家不僅付出了很多，也收獲了很多，雖然在活動(dòng)中暴露了很多問題和不足，但是正是這些問題讓我們?cè)诨顒?dòng)中不斷的磨礪，不斷學(xué)習(xí)，不斷的成長。

下面就部分活動(dòng)簡單的做一下總結(jié)：一、招新工作:

在招新的過程中,有些部門幾乎沒有人員報(bào)名,但有些部門報(bào)選的人數(shù)已經(jīng)很多了,這時(shí)有些部長就積極主動(dòng)的向前來參報(bào)的人員解釋,希望他們參報(bào)其他部門,但我們始終尊重他們的意見。當(dāng)我們的部長們看到我們自強(qiáng)社前來參報(bào)的人員太少時(shí),他們各出奇招,盡可能的多吸引前來參報(bào)的人員。在選撥面試時(shí)，各部門也都開展的緊緊有條。二、第一次全體大會(huì):

在大會(huì)開始時(shí)，我們給新加入的助理們觀看了我們社團(tuán)的一個(gè)宣傳片，然后，作為社長由我跟大家介紹了自強(qiáng)社概況、宗旨、章程及我們社團(tuán)的家的文化，在會(huì)上我注重強(qiáng)調(diào)了我們社團(tuán)的宗旨和家的文化，希望大家在家的文化背景下，能夠團(tuán)結(jié)一致，讓社團(tuán)在溫馨和諧的氛圍下發(fā)張壯大。在會(huì)中我們給前部長們頒發(fā)了聘書及部分優(yōu)秀助理榮譽(yù)證書。另外，我們邀請(qǐng)了前任社長及部長們參加我們的會(huì)議（指導(dǎo)老師因事未能參加），前社長也給新助理們?cè)俅螐?qiáng)調(diào)了我們社團(tuán)的文化。三、素質(zhì)拓展：

素質(zhì)拓展對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來說是非常有意義的，尤其是一個(gè)剛剛加入大批新成員的團(tuán)體,不僅可以向其他優(yōu)秀的人員學(xué)到他們優(yōu)秀的一面,同時(shí)還可以與他們?cè)谟螒蚝徒涣鞯倪^程中,成為好朋友。我們開展活動(dòng)的最終目的還是讓助理們能夠盡快相互認(rèn)識(shí)熟悉，盡快的融入到集體中來，同時(shí)，加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力，為以后社團(tuán)的活動(dòng)更加順利展開奠定良好的基礎(chǔ)。由于游戲等事項(xiàng)，事先已經(jīng)策劃安排好了，活動(dòng)開展的很順利，最終也差不多達(dá)到了預(yù)期的效果。當(dāng)然，也還是存在部分可能比較低調(diào)的助理，也并不都能認(rèn)識(shí)自己部門的同事。這也讓我們意識(shí)到，在以后類似的活動(dòng)中，對(duì)于這樣性格相對(duì)內(nèi)向的人員，我們還要做更多的引導(dǎo)，引導(dǎo)他們更好的參與進(jìn)來。四、Office辦公軟件的培訓(xùn):

Office辦公軟件的應(yīng)用和考試使我們大學(xué)生必須通過的必修課,但是現(xiàn)在的大學(xué)生由于動(dòng)手能力等其他方面的存在很大的問題,所以我們?cè)趲椭�提高他們的能力的同時(shí)，也為我們社團(tuán)今后的工作培養(yǎng)了一些人才。為了確保這次培訓(xùn)順利展開，我們邀請(qǐng)了社團(tuán)的老成員信息系的學(xué)長做培訓(xùn)指導(dǎo)。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,我們事先做好了教室的申請(qǐng),設(shè)備的調(diào)試等準(zhǔn)備工作，使得我們的活動(dòng)才能樹立的開展。開展活動(dòng)，準(zhǔn)備工作尤為重要，在今后的工作中，一定要重視。五、校企合作：

學(xué)校企業(yè)之間的合作,有著雙方之間利益的沖突。對(duì)于企業(yè)而言,他們想用最少的錢達(dá)到最理想的結(jié)果.但往往不是企業(yè)不愿意支付最開始所答應(yīng)的活動(dòng)費(fèi)用,再大多數(shù)情況下,往往是校方難以實(shí)現(xiàn)最初的諾言,但不排除有很多企業(yè)有喜歡賴賬的嗜好,所以在與他們合作;活動(dòng)展開之前,先讓他們支付一部分首款,待活動(dòng)結(jié)束后,支付完剩余款項(xiàng)。(企業(yè)在學(xué)校一般是想用最少的投入獲取最大的回報(bào),但由于我們學(xué)校的一些規(guī)定很死板,所以在我們與企業(yè)合作的時(shí)候,我們要?jiǎng)?wù)實(shí),但不要太務(wù)實(shí),要在務(wù)實(shí)中摻雜靈活,可以適當(dāng)夸張,但不要吹噓,可以利用的關(guān)系盡量利用,這時(shí)候就是利用人脈網(wǎng)的時(shí)候)五、敬老院之行

隨著社會(huì)的進(jìn)步，人與人之間的隔閡拉大了，使得人與人之間變得冷漠了。但是無論如何，孝行、親情的火苗是永遠(yuǎn)不會(huì)被這些冷漠所磨滅的。經(jīng)管系會(huì)計(jì)1103班學(xué)生劉普林，一直利用課余時(shí)間幫媽媽掃大街，勇敢的擔(dān)起家庭重?fù)?dān)、體恤父母，這是一種多么感人肺腑的事跡！我們不應(yīng)該只是感嘆豎起大拇指，而且要以實(shí)際行動(dòng)來表達(dá)我們的敬佩之情。由此，我們自強(qiáng)社組織籌劃了本次敬老院之行活動(dòng)。慰問敬老院老人，聆聽老人們的心聲，為他們送去溫馨的問候和真誠的祝福。秉承藍(lán)天義工“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)”的宗旨，繼承“懂感恩，送祝�！钡木�神，弘揚(yáng)中華民族尊敬和關(guān)愛老人的優(yōu)良傳統(tǒng)。在和老人交流的同時(shí)，學(xué)習(xí)他們豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，傳承他們能吃苦、善奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。此次，敬老院之行整體來說效果還是很不錯(cuò)的，活動(dòng)策劃的很成功，組織的也很有序，在敬老院通過了解老人們的生活，和老人們聊天等，助理們的反響還是很好的，很多助理感觸很深，在活動(dòng)交流中感慨了很多，也非常希望以后能有機(jī)會(huì)參加這樣的活動(dòng)，為老人們帶去一些溫暖。一些關(guān)愛。六、社團(tuán)三周年慶：

今年是我們社團(tuán)成立三周年，為此，我們組織策劃了一次慶典。這次活動(dòng)我們才去的是晚會(huì)的形式，于12月22日晚在大學(xué)生活動(dòng)中心舉行。由于我們是第一次嘗試這種活動(dòng)，在活動(dòng)中暴露了很多的問題。比如說，燈光設(shè)備等雖然已經(jīng)事先就做好了準(zhǔn)備，但是沒有事先去實(shí)際操作檢驗(yàn)，以至于在活動(dòng)開始時(shí)為了調(diào)試圖影延遲了晚會(huì)開始的時(shí)間；另外，部分節(jié)目由于排練督促不到位，沒有達(dá)到預(yù)期的效果；并且，部長之前溝通配合工作還有待提高也在活動(dòng)中體現(xiàn)出來。等等很多問題都值得我們?nèi)タ偨Y(jié)，以便有助于今后得工作開展。

在以上工作中，表現(xiàn)出來的不足主要是，有時(shí)候做事的方法不對(duì)和經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致很多簡單的事情多很難以很好的完成,出現(xiàn)類似的事件,主要由于我們這些領(lǐng)導(dǎo)者自身的經(jīng)驗(yàn)匱乏；動(dòng)手能力差導(dǎo)致而成的。這些問題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ゲ粩喔倪M(jìn)和提高，但總的來說，在經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的磨礪,我們之中的很多人員有了很大的提高，這些做得好的，也是值得我們今后繼續(xù)努力的方向。

相信在我們自強(qiáng)社全體成員的努力下，自強(qiáng)社會(huì)越辦越好！

自強(qiáng)社：涂曉茜201*年1月9日星期三

擴(kuò)展閱讀：自強(qiáng)社201*年度工作總結(jié)

自強(qiáng)社工作總結(jié)

201*年馬上就要接近尾聲了，回首這一年，自強(qiáng)社在校資助中心，團(tuán)委老師，社團(tuán)主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在全社所有成員的的共同努力下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,本著“成才成功，自立自強(qiáng)”的宗旨，我們開展了一系列受益于學(xué)院學(xué)生的活動(dòng)。現(xiàn)將201*年的工作主要總結(jié)為以下幾點(diǎn)：一、完善制度建設(shè)

1.自強(qiáng)社主席團(tuán)成員共有三人，采用分管制度，每位社長分管1-2個(gè)部門，每個(gè)部門都有其主管社長，這樣使工作更加落到實(shí)處，并且可以提高工作效率。

2．每周各部門召開部門例會(huì)，部長和主席團(tuán)召開部長級(jí)例會(huì)，主席團(tuán)和指導(dǎo)老師召開主席團(tuán)例會(huì)，由此會(huì)在每周初對(duì)本周的工作有一個(gè)大致安排，從指導(dǎo)老師到社團(tuán)每一位理事都有一個(gè)整體規(guī)劃，目標(biāo)明確。

3.針對(duì)社團(tuán)的現(xiàn)狀，辦公室制定了適合社團(tuán)發(fā)展的社團(tuán)管理制度，完善了獎(jiǎng)懲機(jī)制，將在下學(xué)期開始執(zhí)行。

5.社團(tuán)整體注重情感培養(yǎng)，各部門結(jié)合部門內(nèi)部情況經(jīng)常組織集體活動(dòng)，提高了部門和社團(tuán)凝聚力，為更好的完成工作打下基礎(chǔ)。

6.每次活動(dòng)結(jié)束都召開總結(jié)會(huì)，主席團(tuán)和部長們都對(duì)活動(dòng)前期準(zhǔn)備到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，再到活動(dòng)結(jié)束做整體總結(jié)，找出不足和表現(xiàn)優(yōu)秀的地方。二、活動(dòng)總結(jié)

1.為家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)提供一個(gè)施展自己才華的平臺(tái)

201*年9月1日，土建學(xué)院自強(qiáng)社面向201*級(jí)本科生進(jìn)行招新面試，共招得25名理事，其中大部分為貧困生且任職于學(xué)�；�?qū)W院的勤工助學(xué)崗位。加入社團(tuán)，不僅能鍛煉他們的各方面能力，也能幫助他們獲得自信。自強(qiáng)社給他們一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)，他們?cè)谶@里找到自我，也收獲幫助他人的快樂。2.扮演好自己的角色，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)資助工作

1)助學(xué)貸款：201*年8月30日舉辦了土建學(xué)院“新生助學(xué)貸款培訓(xùn)”，使

土建學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)能夠順利的完成助學(xué)貸款的申請(qǐng)。共為28名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生辦理了國家助學(xué)貸款，發(fā)放國家助學(xué)貸款總額為

168000萬元。2)困難認(rèn)定：組織全院本科生重新填報(bào)《家庭經(jīng)濟(jì)情況統(tǒng)計(jì)表》和《家庭

經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表》，對(duì)新生和在校生的家庭經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了重新統(tǒng)計(jì)，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行了重新認(rèn)定，全面掌握了學(xué)生的基本信息，確定了我院家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生比例，并根據(jù)其困難程度將其分為特別困難、比較困難、一般困難和困難四類。為有效實(shí)施資助方案提供了基礎(chǔ)材料。

3)勤工助學(xué)：繼續(xù)堅(jiān)持將勤工助學(xué)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合

的原則，本著鍛煉能力、提高素質(zhì)的目標(biāo)加強(qiáng)勤工助學(xué)工作。對(duì)勤工助學(xué)崗位申報(bào)、審批、管理及補(bǔ)助的發(fā)放的一系列流程進(jìn)行規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范了勤工助學(xué)管理。舉辦了勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)大會(huì)，接受培訓(xùn)的學(xué)生達(dá)30余人，加強(qiáng)了在崗學(xué)生的監(jiān)督管理。保證了70%以上的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上崗比例，努力提高勤工助學(xué)的質(zhì)量。學(xué)院共申請(qǐng)12個(gè)勤工助學(xué)崗位，上崗人數(shù)達(dá)到62人，通過勤工助學(xué)，同學(xué)們鍛煉了能力，增加了閱歷，提高了綜合素質(zhì)。

4)助學(xué)金：加強(qiáng)了對(duì)各類助學(xué)金的評(píng)審工作，嚴(yán)格審查學(xué)生資格，嚴(yán)格執(zhí)

行審核程序，嚴(yán)格監(jiān)督助學(xué)金的使用情況，使得助學(xué)金真正資助到困難的學(xué)生。通過積極舉辦助學(xué)金發(fā)放儀式、座談會(huì)、匯編受助學(xué)生所寫感言寄送捐助方等多種方式架起資助與受助雙方的橋梁。

5)催還款：在學(xué)院內(nèi)部成立專門的催款小組，由專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行多種方式

和形式的催款工作。

3．開展各種活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生誠信、感恩、自立自強(qiáng)教育

1)第七屆“我的大學(xué)不迷�！弊詮�(qiáng)論壇：201*年5月24日成功舉辦，通

過校外成功人士王雷，計(jì)算機(jī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)長的講解，幫助大學(xué)生了解職場(chǎng)，了解社會(huì)，了解未來：看清自己，看清方向，為大學(xué)生將來求職添磚加瓦。

2)“自強(qiáng)之星”評(píng)選：通過評(píng)選出在大學(xué)里綜合素質(zhì)較強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)較獨(dú)立的

同學(xué)，弘揚(yáng)自強(qiáng)自立的中華傳統(tǒng)美德，鼓勵(lì)和支持品學(xué)兼優(yōu)，自強(qiáng)自立的同學(xué)，在全院營造出了支持大學(xué)生自強(qiáng)自立的氛圍，同時(shí)通過他們講述自己的事跡，在廣大師生中樹立了榜樣，激勵(lì)同學(xué)們自強(qiáng)自立，拼搏奮進(jìn)。

3)“勵(lì)志成才，鑄人遠(yuǎn)航”優(yōu)秀學(xué)長交流會(huì)暨土建學(xué)院第八屆自強(qiáng)論壇：

201*年10月30日成功舉辦，邀請(qǐng)直博清華的學(xué)長劉世龍和校自強(qiáng)之星學(xué)長周俊強(qiáng)對(duì)大學(xué)中的學(xué)習(xí)、生活、工作等問題進(jìn)行指導(dǎo)，通過這次論壇，大一學(xué)生對(duì)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活有了更清楚的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也更好的了解了本專業(yè)未來的工作方向。本次活動(dòng)幫助他們更好的對(duì)自己定位，制定自己的人生計(jì)劃，在弘揚(yáng)“自強(qiáng)精神”的同時(shí)也將助人成才的主題發(fā)揚(yáng)光大。

4)征文比賽：組織已獲資助學(xué)生參加以“感恩”為主題的征文活動(dòng)，加強(qiáng)

對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的思想教育和引導(dǎo)工作，培養(yǎng)學(xué)生的感恩意識(shí)，同時(shí)讓學(xué)生學(xué)會(huì)自立、自強(qiáng)。

5)溫馨提示卡：制作了包含“提醒助學(xué)金到賬”，“合理使用助學(xué)金”，“飲

水思源,感恩母�！比齻�(gè)主題內(nèi)容的提示卡，培養(yǎng)他們的自立和感恩意識(shí)。

4．發(fā)揚(yáng)土建學(xué)院學(xué)生的愛心，提高學(xué)生的奉獻(xiàn)精神

1)建設(shè)美麗交大，邀你我共行：201*年度4月份和10月份分別進(jìn)行了兩

次愛家行動(dòng)擦櫥窗活動(dòng)，從細(xì)節(jié)入手，為全校師生提供良好校園環(huán)境而貢獻(xiàn)自己的力量。鍛煉社團(tuán)人員的公益意識(shí)，積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召，建設(shè)美麗交大。在志愿活動(dòng)中相互交流，體驗(yàn)快樂，進(jìn)一步促進(jìn)社團(tuán)關(guān)系的融洽和增進(jìn)相互的了解。

2)第三屆“愛心書遞，求知傳承”捐書活動(dòng)：201*年4月26日，通過社

團(tuán)全體成員和09級(jí)本科生黨支部的共同努力，共收到包括專業(yè)書、課外書、英語書、考研書等2200余本，統(tǒng)一發(fā)放給了低年級(jí)學(xué)生，踐行了勤儉節(jié)約的大學(xué)生風(fēng)尚，幫助我院同學(xué)，實(shí)現(xiàn)書籍的重復(fù)利用，即將離校的學(xué)長學(xué)姐以實(shí)際行動(dòng)踐行了奉獻(xiàn)精神，獻(xiàn)出了自己的愛心。3)“善行100”愛心包裹募捐活動(dòng)：201*年11月起，校自強(qiáng)社開始“愛心

包裹”冬日傳溫暖活動(dòng)，院自強(qiáng)社積極響應(yīng)，從宣傳招募志愿者，到培訓(xùn)志愿者，從校內(nèi)募捐，到校外募捐，整個(gè)活動(dòng)持續(xù)了一個(gè)月，活動(dòng)效果顯著，校外募集到了善款1200元，校內(nèi)募集到7173元，不僅僅勸募到了為山區(qū)孩子解決困難的包裹，還宣傳了這個(gè)活動(dòng)的精髓，透明安心的獻(xiàn)愛心，為中國的公益事業(yè)的積極健康發(fā)展盡了一份力。

4)“大手拉小手，冬日送溫暖”：201*年12月1日，外聯(lián)部部長帶領(lǐng)理事

和青團(tuán)志愿分隊(duì)一起去盲校為孩子送溫暖，幫助他們學(xué)習(xí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了志愿奉獻(xiàn)的精神，也加深了和院內(nèi)其他社團(tuán)的聯(lián)系。

三、活動(dòng)創(chuàng)新點(diǎn)：1.自強(qiáng)論壇：

以往自強(qiáng)論壇缺乏趣味性，也缺乏臺(tái)上臺(tái)下的溝通和交流，略顯嚴(yán)肅，論壇在進(jìn)行一段時(shí)間后會(huì)比較枯燥。第八屆自強(qiáng)論壇增加了“職來職往”趣味環(huán)節(jié)，通過模擬面試環(huán)節(jié)達(dá)到給與啟發(fā)的目的，寓教于樂，整個(gè)活動(dòng)在輕松的氣氛中進(jìn)行，效果明顯優(yōu)于往年。2．“善行100”愛心包裹活動(dòng)：

上屆參與愛心包裹活動(dòng)的志愿者完全為自強(qiáng)社的成員，沒有足夠的前期宣傳，活動(dòng)的影響力不夠。今年通過前期大量的準(zhǔn)備工作，共招募到志愿者80人，進(jìn)行專門的志愿者培訓(xùn)，志愿者宣誓等工作，最終參與志愿活動(dòng)的有52人，擴(kuò)大了院內(nèi)學(xué)生參與志愿活動(dòng)的范圍，雖然成果不如往年，但影響力和參與人員的收獲優(yōu)于往年。

3.“大手拉小手，冬日傳溫暖”活動(dòng)：

初次和青團(tuán)志愿分隊(duì)合作共同進(jìn)行校外的盲校送溫暖志愿者活動(dòng)，在活動(dòng)中相互交流，溝通，相互學(xué)習(xí)，為以后社團(tuán)的共同成長奠定基礎(chǔ)，也是社團(tuán)之間合作開展活動(dòng)的良好開端。四、各部門工作完成情況

1.資助部：完成了助學(xué)貸款培訓(xùn)，貸款材料的收集和審核以及上交，勤工助學(xué)崗位安排、管理和工時(shí)上報(bào)，助學(xué)金材料的收集和整理、催還款工作。負(fù)責(zé)舉辦了第二次社團(tuán)全會(huì)。存在問題：A.細(xì)心程度不夠，從而在勤工助學(xué)人員安排上出了紕漏，為老師以及社團(tuán)

帶來了負(fù)面影響；

B.靈活度不夠，從而導(dǎo)致工作過于繁瑣，例如每月的收工時(shí)卡工作；C.理事培養(yǎng)方面做的不到位，很多任務(wù)由部長一級(jí)完成，導(dǎo)致理事對(duì)工作

的熟悉程度不夠，理事能力沒有得到鍛煉

D.沒有進(jìn)行活動(dòng)的創(chuàng)新，基本按照上一屆的模式，沒有顯示出社團(tuán)應(yīng)該有

的活力。

2.宣傳部：完成了招新、自強(qiáng)論壇的海報(bào)、宣傳單和視頻的制作，自強(qiáng)論壇期間負(fù)責(zé)主持人的選拔，現(xiàn)場(chǎng)PPT的播放，積極參加了學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，參與了愛心包裹、愛家行動(dòng)的宣傳工作。存在問題：

A.制作的技術(shù)還不夠精湛，每次的作品都要經(jīng)過反復(fù)的修改后才能夠完成。B.工作中出現(xiàn)了拖沓的現(xiàn)象。

3.策劃部：為自強(qiáng)社舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)提供統(tǒng)籌安排，開始由全社成員的共同討論，進(jìn)而寫出書面的活動(dòng)策劃。具體包括社團(tuán)招新策劃、第一次全會(huì)策劃、自強(qiáng)論壇策劃、“愛心包裹”活動(dòng)策劃、“大手拉小手冬日送溫暖”活動(dòng)策劃、“愛家行動(dòng)”活動(dòng)策劃和第二次全會(huì)策劃等。存在問題：

A.策劃方面：

時(shí)間問題：由于活動(dòng)密集，活動(dòng)前留給寫策劃的時(shí)間也就相應(yīng)變少。然

而策劃部對(duì)時(shí)間安排不當(dāng)，導(dǎo)致提交的時(shí)間過于滯后，致使討論修改難以實(shí)現(xiàn)。

策劃內(nèi)容問題：由于對(duì)時(shí)間把握不當(dāng)，策劃書的思考和書寫過于急切，

導(dǎo)致活動(dòng)內(nèi)容少有所創(chuàng)新，難以達(dá)到預(yù)期效果。此外，與其他部門溝通不夠，不能添加他們的意見。

細(xì)節(jié)處理問題。個(gè)別策劃審核不仔細(xì)，導(dǎo)致策劃排版不符合要求，有文

字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤的情況發(fā)生。B.理事培養(yǎng)方面：一些策劃由于給予的完成時(shí)間比較緊急，便直接由部長

完成，沒有經(jīng)由理事作為練習(xí)。而且平時(shí)給理事布置的策劃任務(wù)完成后的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)不及時(shí)，理事的能力培養(yǎng)不到位。

C.活動(dòng)參與方面：有時(shí)由于個(gè)人事務(wù)，部長或社員未能參與或是未能完全

參與社團(tuán)舉辦的活動(dòng)，加重了其他部門的工作壓力。

4.辦公室：書寫新聞稿、簡報(bào)、大事記，進(jìn)行各種活動(dòng)的會(huì)場(chǎng)布置，處理自強(qiáng)社的日常事務(wù)。存在問題：

A.新聞稿、大事記等文本材料完成不夠及時(shí)，影響社團(tuán)宣傳和總結(jié)工作。B.部長之間溝通少，對(duì)工作的投入偏少，導(dǎo)致正部長事務(wù)比較多。C.公文寫作能力欠缺，缺乏文采，口語化的東西比較多。

5.外聯(lián)部：9月份和民生銀行合作辦手機(jī)銀行拉到了第一筆贊助，負(fù)責(zé)舉辦了第一次社團(tuán)全會(huì)，和青團(tuán)志愿分隊(duì)進(jìn)行“大手拉小手，冬日送溫暖”校外志愿活動(dòng)，去校外嘗試了幾次外聯(lián)，部門內(nèi)部搞了學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、考試動(dòng)員等活動(dòng)，部門建設(shè)較好，凝聚力強(qiáng)。存在問題：

A.對(duì)一個(gè)院級(jí)社團(tuán)來說，當(dāng)外聯(lián)成績不突出時(shí)，部門職責(zé)不明確，理事獲

得的鍛煉少，成長少。

B.在活動(dòng)任務(wù)的安排上分配不均，有很多事都正部長在忙，導(dǎo)致時(shí)間忙不

過來，效果不是很好。

C.部長之間的溝通不夠及時(shí)，導(dǎo)致到具體執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)分歧。六、工作展望

總體來說，201*年的工作不算圓滿，存在許多不足，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷取精華去糟粕，把社團(tuán)建設(shè)好、發(fā)展好。下一年里，我們會(huì)繼續(xù)我們所取得的成績，針對(duì)各部門工作的不足，提出改進(jìn)意見，落實(shí)在具體的工作中，幫助更多的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生樹立自信，找到大學(xué)的目標(biāo)，真正做到“傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”，也將自強(qiáng)社提到一個(gè)更高的臺(tái)階上！

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