探傷工業(yè)務學習

四月份探傷工業(yè)務學習試題

1.可控硅有幾個極、各極的名稱和代表字母是什么？

答案：可控硅有三個極分別是：(1)陽極，用A表示；(1.5分)(2)陰極，用C表示；(1.5分)(3)控制極，用G表示。

2.數(shù)字電路中最基本的邏輯門有哪些？

答案：最基本的邏輯門是與門、(1.5分)或門(1.5分)和非門。3.鋼軌鋁熱焊的基本焊接方法是什么？

答案：鋁熱焊-鋁粉、氧化鐵粉、鐵釘屑和鐵合金等按一定比例配成鋁熱焊劑，高溫火柴點火，發(fā)生激烈的化學反應和冶金反應，得到高溫鋼水和熔渣。

高溫鋼水注入預熱鑄模中，將軌端熔化，冷卻后即把兩根鋼軌焊在一起。4.鋼軌氣壓焊的基本焊接方法是什么？

答案：氣壓焊-壓力氣焊，軌端固定在氣焊機夾具上，兩軌間施預壓力，專用焊炬產(chǎn)生氣體火焰，軌端加熱至塑性狀態(tài)。壓力作用下固溶體中的原子之間進行擴散再結晶，一金屬面間形成新的結晶使鋼軌焊接起來。5.鋼軌接觸焊的基本焊接方法是什么？

答案：接觸焊-軌端固定在焊機夾具上，利用電流產(chǎn)生電阻熱，使軌端加熱至表面熔化狀態(tài)，然后斷電加壓，在壓力下相互結晶。

6.探傷作業(yè)，班后探傷人員應做哪些工作？

班后探傷人員應做到：(1)關閉電源，放盡耦合水，擦凈儀器置于干燥通風處，并及時充電。保證下次探傷使用。(2)根據(jù)傷軌記錄進行分析及時報告有關人員。7.什么稱為電阻？

電流在電路中流過時，會遇到阻力，這種阻礙電流通過的能力叫做電阻。

8.什么稱為直流電？常用什么符號或字母表示？

電流、電壓或電動勢的大小、方向或極性不隨時間變化的稱為直流電，常用符號“一”或字母“DC”表示。

9.在使用萬用表歐姆檔時，將正負表筆短路，調節(jié)校零電位器不能使指針指示到“0Ω”時，怎樣處理？

答案：調節(jié)校零電位器不能使指針指示到“0Ω”時，表示電池電壓不足，應更換同型號新電池，更換時應意電池極性，并與電池夾保持接觸良好，如更換新電池后還不能校準時應及時修理，以免影響測量精度。10.用萬用表測量電路中的電阻阻值時，應注意什么？

答案：測量電路中的電阻阻值時，首先應將電流切斷，再將被測電阻任一端斷開才能測量。切勿在帶電情況下測量電阻。11.鋼軌應具有哪些特性？

答案：要求鋼軌有足夠的強度、韌性、耐磨性、良好的焊接性和運營的安全可靠性。12.鋼軌制造的技術條件要求是什么？

答案：(1)鋼軌采用平爐、氧氣轉爐冶煉的鎮(zhèn)靜鋼制造。

(2)為保證鋼軌沒有縮孔和有害的偏析，相當于鋼錠頭、尾的鋼坯應進行充分切除。(3)應采用使鋼軌中不產(chǎn)生白點的生產(chǎn)工藝。13.鋼軌驗收落錘試驗對試樣長度是怎樣規(guī)定的？

答案：鋼軌驗收落錘試驗規(guī)定試樣為長度不小于1.3m的鋼軌。14.正線軌道類型是怎樣劃分的？

答案：正線軌道類型劃分為特重型、重型、次重型、中型和輕型。15.鋼軌內部的主要缺陷白點是什么？答案：白點實質上是鋼中極微小的裂隙。16.鋼軌內部的主要缺陷疏松產(chǎn)生的原因是什么？

答案：疏松產(chǎn)生的原因是：由于金屬凝固時收縮，或熔煉時金屬吸收的氣體逸出而造成。17.超聲波探傷儀的檢修方法有哪些？

答案：檢修方法：(1)先易后難法；(2)換件修理法；(3)器件判別法。

18.為了充分發(fā)揮二極管在電路中的作用，而又避免不必要的損壞，應注意選擇哪些主要參數(shù)？

答案：應注意選擇下列參數(shù)：(1)額定整流電流；

(2)最大反向電壓及開關速度等。

19.晶體三極管各極的名稱是什么、用什么字母表示？

答案：晶體管三極管有三個極分別是：(1)發(fā)射極用E(e)表示；(2)基極用B(b)表示；(3)集電極用C(c)表示。

20.場效應管D、S、G極分別代表什么？

答案：場效應管：D-漏極；S-源極；(1.5分)G-柵極。

21.兩臺探傷儀并行，在線路上進行探傷作業(yè)時應不少于幾人？望條件不良地段怎樣防護？

在線路上進行鋼軌探傷作業(yè)，兩臺探傷儀并行時，不少于7人。望條件不良地段必須增設防護聯(lián)絡員。

22.鋼軌的作用有哪些？

鋼軌是軌道結構的重要部件，主要作用是支持并引導機車車輛的車輪，直接承受來自車輪的荷載和沖擊，并將其傳播于軌枕和扣件。在自動閉塞區(qū)段，鋼軌成為信號電流的導體，起到軌道電路的作用。在電氣化區(qū)段，鋼軌還用作牽引機車電流的回流導線。23.鋼軌手工檢查的一般方法是什么？

手工檢查鋼軌一般按“一看、二敲、三照、四卸”的過程進行。

24.探傷班組除配有探傷儀外(含一般附屬工具)，還應配備哪些備品？

應配備無線對講機、活口扳手、檢查錘、鋼卷尺、白鉛油、小油刷、防凍液、探頭、小鏡、防護信號設備等。

25.TB/T2658.9-1995鋼軌超聲波探傷作業(yè)標準對鋼軌探傷范圍是怎樣規(guī)定的？

規(guī)定為：除由軌面入射的超聲束無法射及的部位外，鋼軌其余斷面必須探傷(含焊縫)。軌頭部分用70°探頭探測，軌頭至軌底以軌腰等寬部位用37°和0°探頭探測。焊縫部分用雙45°探頭探測。

26.TB/T2658.9-1995鋼軌超聲波探傷作業(yè)標準對探傷儀性能檢測內容是怎樣規(guī)定的(月測試)？

規(guī)定檢測內容為：(1)動態(tài)范圍；(2)靈敏度余量；(3)缺陷檢出能力；(4)探頭相對靈敏度；(5)探頭小車走行部分；(6)探頭引線；(7)探頭架壓力及緊固螺栓；(8)70°探頭在探頭架上的偏角；(9)探傷小車翻板及翻板手柄；(10)水管及水管閥門；(11)探頭提升裝置；(12)探傷儀器外觀。

27.TB/T2658.9-1995鋼軌超聲波探傷作業(yè)標準對二臺探傷儀作業(yè)是怎樣規(guī)定的？

規(guī)定上道作業(yè)一般采用二臺探傷儀分股并進，其間距不應超過50m。28.探傷作業(yè)應遵循的要領有哪些？

探傷作業(yè)應遵循“接頭(焊縫)站、小腰慢、大腰勻速探”的要求，同時應做到儀器與手工檢查相結合。

29.探傷發(fā)現(xiàn)的傷損鋼軌應怎樣處理？

探傷發(fā)現(xiàn)的傷損鋼軌，應及時按傷情分別填寫“傷軌記錄表”和“重傷鋼軌通知單”�！爸貍�鋼軌通知單”應及時送交養(yǎng)路工區(qū)或領工區(qū)簽認后送工務段調度備案。30.因故暫停探傷作業(yè)時，如續(xù)探則應怎樣進行？

因故暫停探傷作業(yè)時，如續(xù)探則應退后不少于1m重復探傷。

擴展閱讀：探傷工工作標準

河北省電力建設第二工程公司企業(yè)標準

探傷班探傷工工作標準

201*-09-20發(fā)布201*-09-30實施

河北省電力建設第二工程公司發(fā)布探傷班探傷工工作標準

目次

前言............................................................11范圍.............................................錯誤！未定義書簽。2崗位信息........................................錯誤！未定義書簽。3崗位基本職責與工作項目..........................錯誤！未定義書簽。

3.1工作目標...................................錯誤！未定義書簽。3.2工作項目...................................錯誤！未定義書簽。4權限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15薪酬待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16檢查與考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1

河北電建二公司探傷班探傷工工作標準

前言

本標準規(guī)定了河北電建二公司金屬試驗室探傷班探傷工崗位的工作職責與工作項目，規(guī)范工作行為，加強績效考核，提高工作效率。

本標準由河北電建二公司歸口管理。

本標準由河北電建二公司金屬試驗室起草。本標準起草人：----

本標準201*年09月20日首次發(fā)布，本次為第一次修訂。

河北電建二公司探傷班探傷工工作標準

探傷班探傷工工作標準

1.范圍

本標準規(guī)定了金屬試驗室探傷班探傷工崗位的崗位信息、崗位基本職責與工作項目、權限、任職資格、檢查與考核。

本標準適用于河北電建二公司金屬試驗室招聘員工和錄用員工探傷班探傷工崗位。2.崗位信息

金屬試驗室探傷班，探傷工崗位層次分為：班長、副班長、專責工、普通工、助手、學徒。3.錄用條件

3.1遵紀守法，品學兼優(yōu)。具有良好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。3.2男性，年齡1835歲，身體健康，無恐高癥，無色盲，無癲癇。3.3錄用員工：初中及以上文化程度;招聘員工：大專及以上學歷。3.4對于已持有國家或電力行業(yè)的探傷資質證的優(yōu)先錄用。3.5如有工作經(jīng)歷，須與原工作單位按有關程序解除勞動合同。4.崗位基本職責與工作項目4.1工作目標

嚴格按規(guī)程、規(guī)范、標準或工藝卡進行檢（試）驗和作出質量鑒定，試驗記錄正確、完整，及時出具檢（試）驗報告。4.2工作項目

3.2.1認真學習和貫徹落實職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系文件精神。

3.2.2嚴格遵守操作規(guī)程，按照工藝卡進行施工，原始記錄數(shù)據(jù)齊全、真實、準確。3.2.3施工項目開工前，參加專業(yè)施工技術與安全措施交底，并簽字確認。

3.2.4有權拒絕違章指揮、違章作業(yè)、對無安全施工措施和未經(jīng)安全交底的施工項目有權拒絕施工

3.2.5施工中妥善處理不安全問題并向上級報告。發(fā)生人身事故時應立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時報告；調查事故時必須如實反映情況；分析事故時應積極提出改進意見和防范措施。

3.2.6經(jīng)常維護、保養(yǎng)檢（試）驗設備，嚴禁帶病作業(yè)。使用γ源檢驗時，認真填寫γ源出入庫記錄，換片及收源時必須用報警儀確認，確保γ源收回。4權限

4.1對施工過程的安全負責，并有義務互相監(jiān)督安全文明施工。4.2有權阻止非檢驗人員進入檢驗隔離區(qū)。

4.3對危及人身、設備安全的違章指令有權拒絕執(zhí)行、拒絕操作。

河北電建二公司1/探傷班探傷工工作標準5薪酬待遇5.1招聘員工薪酬

招聘員工薪酬分為見習（試用）期薪酬和見習（試用）期滿薪酬。5.1.1見習（試用）期薪酬

招聘員工執(zhí)行見習期和試用期制度。見習（試用）期薪酬由見習（試用）期工資、津貼補貼構成。

1、見習期工資

見習期工資根據(jù)其具備的學歷確定，工資標準為750-950元/月。具體標準如下：

類別取得雙學士學位畢業(yè)生和未取得碩士學位的研究畢業(yè)生大學本科畢業(yè)生大學�？飘厴I(yè)生2、試用期工資

試用期工資根據(jù)其具備的學歷和職稱確定，工資標準為750-950元/月。具體標準如下：

類別具有大學本科以上學歷或中級及以上職稱大學本科畢業(yè)生或具有初級職稱大學專科畢業(yè)生3、津貼補貼

津貼補貼包括施工補貼、車補、夜餐津貼、特殊工種津貼。津貼補貼參照公司職工標準執(zhí)行。

5.1.2見習（試用）期滿后薪酬

見習（試用）期滿后，經(jīng)考試考核合格，招聘員工薪酬由崗位工資、崗位目標獎、津貼補貼、兌現(xiàn)工資構成。1、崗位工資

崗位工資標準為760-1200元，封頂線為1200元。

崗位工資的核定：大學�？飘厴I(yè)定級崗位工資核定為760元，大學本科畢業(yè)或具有初級職稱人員定級崗位工資為840元，具有中級職稱人員定級崗位工資為1000元。崗位工資的調整：公司每年對招聘員工考核一次，考核結果為A級者崗位工資上調一個等級，崗位工資達到封頂線后不再調整。

2、崗位目標獎

崗位目標獎根據(jù)員工所上崗位確定其崗位崗級，崗位目標獎按崗級×10元標準確定。崗位目標獎的發(fā)放與月度考核結果掛鉤，月度考核結果75分以上且月度出勤天數(shù)超過

河北電建二公司2/1

見習期工資標準(元/月)950850750試用期工資標準(元/月)9508507探傷班探傷工工作標準

14天人員方可享受當月崗位目標獎。3、工齡工資

工齡工資自試用（見習）期滿的第二年度開始享受工齡工資，前三年執(zhí)行標準3元／年，第四年后執(zhí)行7元／年。4、津貼補貼

津貼補貼包括施工補貼、車補、夜餐津貼、特殊工種津貼。津貼補貼參照公司職工標準執(zhí)行。5、兌現(xiàn)工資

招聘員工兌現(xiàn)工資發(fā)放應與員工崗位職責、出勤情況、績效評價結果緊密掛鉤。兌現(xiàn)工資計算辦法參照公司職工執(zhí)行。5.2錄用員工薪酬

錄用員工薪酬由基礎工資、工齡工資、津貼補貼、兌現(xiàn)工資構成。1、基礎工資

錄用員工基礎工資原則上以日計算，并根據(jù)其所上崗位的崗位層次確定薪酬標準�；�礎日工資以2元為一個工資檔次。一）基礎日工資標準1）、生產(chǎn)崗位基礎日工資標準

生產(chǎn)崗位層次分為：班長、副班長、專責工、普通工、助手、學徒。①班長崗位：要求具有高級工及以上職業(yè)資格，基礎日工資36～48元/日；②副班長崗位：要求具有高級工及以上職業(yè)資格，基礎日工資30～42元/日；③專責工崗位：要求具有高級工職業(yè)資格，基礎日工資24～36元/日；④普通工崗位：要求具有中級工職業(yè)資格，基礎日工資18～30元/日；⑤助手崗位：要求具有初級工職業(yè)資格，基礎日工資18～24元/日；⑥學徒工崗位：基礎日工資18元/日；

2）、一般勞務、服務性崗位：基礎日工資18元/日～30元/日；3）、管理（技術）崗位：基礎日工資18元/日～36元/日。

錄用員工基礎日工資待遇按所上崗位根據(jù)附表規(guī)定執(zhí)行，新上崗或新進入上一崗位層次人員日薪標準取最低線。二）基礎日工資的調整

①學徒期滿經(jīng)考試考核合格調整助手崗位工資，按照進線工資執(zhí)行。

②取得對應崗位技能鑒定資格后并被安排到該崗位工作，經(jīng)審批后按進線工資執(zhí)行。③每一個考核期內對考核結果評定為A級的人員可以上調日工資標準，其增長機制為日工資2元一檔。日工資的調整由用人部門提出申請，經(jīng)公司批準后執(zhí)行。2、工齡工資

普通工崗位層次及以上人員享受工齡工資，上崗后的第二年度開始享受工齡工資，

河北電建二公司3/探傷班探傷工工作標準

前三年執(zhí)行標準3元／年，第四年后執(zhí)行7元／年。3、津貼補貼

津貼補貼包括施工補貼、車補、夜餐津貼、特殊工種津貼。津貼補貼標準參照公司職工執(zhí)行。4、兌現(xiàn)工資

1）、兌現(xiàn)工資核定標準

①錄用員工學徒期間不享受兌現(xiàn)工資，學徒期滿考核合格后享受對應比例的兌現(xiàn)工資。②技術工人中助手崗位人員參照本部門公司職工標準的25%核定，普通工崗位人員按照50%核定，專責工崗位層次及以上人員兌現(xiàn)工資標準參照本部門公司職工標準核定。③除技術工人外其他崗位錄用員工不享受兌現(xiàn)工資。2)、員工兌現(xiàn)工資

錄用員工兌現(xiàn)工資發(fā)放應與員工崗位職責、出勤情況、績效評價結果緊密掛鉤。兌現(xiàn)工資計算參照公司職工執(zhí)行。6薪酬待遇檢查與考核

由金屬試驗室項目工地主任對本崗位進行檢查，由探傷班對本崗位在季度末考核。執(zhí)行依據(jù)金屬試驗室《績效考核管理辦法》。

河北電建二公司4/

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