黨支部政研會工作總結(jié)匯報

**黨支部工作總結(jié)匯報

**郵政局營業(yè)局于二00八年成立，同年組建了黨支部。在局黨委的領(lǐng)導下，經(jīng)過一年多來的支部工作運轉(zhuǎn)，現(xiàn)已進入了良性循環(huán)。營業(yè)局現(xiàn)有從業(yè)人員172人，大專以上學歷達70%,（其中：本科21人、大專98人）；黨員20人（含預備黨員3人），占11.6%；先后有9名同志向黨支部遞交了入黨申請書。近年來，支部按照上級黨委的部暑和要求，積極推進思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷增強，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，各項工作取得了較好的成績。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將營業(yè)局黨支部的工作向各位領(lǐng)導作一匯報：一、引導黨員樹立正確的思想價值觀，充分發(fā)揮先鋒模范作用。1、抓好班子的建設，提升支部工作的凝聚力。營業(yè)局黨支部在局黨委的領(lǐng)導下，本著“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制”的指導思想，201*年6月20日，召集了支部擴大會議，協(xié)商預選了支部候選人員，通過差額選舉的方法，產(chǎn)生了營業(yè)局黨支部委員，經(jīng)上級批準，成立了由支部書記、副書記（兼紀檢工作）、組織、生產(chǎn)和宣傳委員的支部班子，對支部的工作進行了明確分工。結(jié)合營業(yè)局黨支部現(xiàn)狀，將營業(yè)網(wǎng)點分散的20名黨員同志劃分了三個黨小組，明確了黨小組組長，建立了黨員責任區(qū)和隊伍建設的管理網(wǎng)絡。新的班子成立后，支部一班人緊緊圍繞局黨委、行政在不同時期、不同階段提出的各項方針、目標，積極、有序、高效地開展，為經(jīng)營的發(fā)展、決策、市場營銷、監(jiān)督管理起到了積極的作用。班子成員通過相互的支持和督促，不斷提升了支部的凝聚力和向心力。

2、抓好經(jīng)常性教育，不斷提升黨員的業(yè)務和個人素質(zhì)。為使全體黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，黨支部注重抓好四項教育：一是抓郵政職業(yè)道德教育，引導黨員牢固樹立服務意識，盡心盡責地為客戶服務；二是抓形勢政策教育，引導黨員牢固樹立責任意識，自覺圍繞黨和國家工作大局開展服務工作；三是抓法治教育，引導黨

員牢固樹立法治意識，正確處理經(jīng)營發(fā)展與維護客戶利益的關(guān)系，依法規(guī)范經(jīng)營；四是抓廉政教育，引導黨員牢固樹立自律意識，自覺抵制社會不正之風的影響。

3、開展組織建設，不斷健全和完善了支部臺帳。根據(jù)黨群辦要求，支部組織工作按照基層支部的管理要求，建立了黨的建設思想政治工作臺帳，對支部的黨員建立了詳細的個人檔案，對黨員責任區(qū)進行了明確的劃分，由于基礎(chǔ)臺帳注意日常收集，在黨群辦組織的抽查中，得到了“記錄認真”的評價。同時，黨支部堅持每半年召開一次民主生活會，每年開展一次民主評議黨員活動。

4、抓好黨員發(fā)展，為黨的隊伍輸入新鮮血液。營業(yè)局黨支部注意培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，不斷提升后備隊伍的培養(yǎng)。一年來，支部有3名黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，先后發(fā)展了3名中共預備黨員，目前，支部有9名同志向黨組織遞交過入黨申請報告，其中：支部將2名同志列為重點培養(yǎng)對象并安排其參加了黨校的學習和培訓，近期又向市級機關(guān)黨訓班送培3人。

二、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，認真學習領(lǐng)會“科學發(fā)展觀”，把“保增長、保增效”目標的落實到實處。

為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員和骨干在經(jīng)營發(fā)展中帶頭作用，我支部認真貫徹落實揚郵委（201*）2號、揚郵委（201*）8號文件精神，支部組織全體黨員認真學習了閻局長在**郵政新一輪加強能力作風建設動員會上的講話，圍繞增強“駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)”五個方面能力和大興“刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔”五種優(yōu)良作風的具體要求，組織討論，并結(jié)合崗位實際，要求每個黨員同志擬寫了黨員創(chuàng)爭規(guī)劃；同時也向遞交入黨申請的同志發(fā)出了號召，通過學習揚郵委文件，結(jié)合如何發(fā)揮他們在通信服務、經(jīng)營管理、生產(chǎn)發(fā)展中的骨干作用，以自己的實際行動，積極向黨組織靠攏為題，擬寫個人爭創(chuàng)規(guī)劃。目前，所有規(guī)劃已在營業(yè)局“黨建園地”欄目展現(xiàn)，參與率100%。

1、在郵政經(jīng)營中貫徹“科學發(fā)展觀”。

通過學習，營業(yè)局全體黨到員充分認識科學發(fā)展觀是對以胡總

書記的黨中央一系列重要思想和理論觀點的高度概括；科學發(fā)展觀是十七大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對發(fā)展的實踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響；科學發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點、新論斷，科學系統(tǒng)地揭示了社會主義發(fā)展的客觀規(guī)律。科學發(fā)展觀所蘊涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了人民郵政發(fā)展的目標要求，進而促進了新形勢下郵政工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。為進一步深刻學習理解和全面、完整、準確的把握認識科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，用科學發(fā)展觀來指導郵政經(jīng)營發(fā)展工作，支部從三個方面入手，把“科學發(fā)展觀”和郵政生產(chǎn)實際緊密的聯(lián)系起來

一是要求全體黨員提高學習能力，增強自身素質(zhì)。營業(yè)局全體人員深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工。通過學習，不斷提高黨員、干部的理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力，把“科學發(fā)展觀”貫徹落實到平常的工作中，落實到郵政大發(fā)展中，保增長，保增效。

二是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，進一步增強工作中的實在性。隨著郵政改革的不斷發(fā)展和深入，我們面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也很艱巨。支部注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新能力，結(jié)合全社會對郵政服務不斷提出的新要求，順應新形勢，不斷調(diào)整工作思路和工作方式。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于發(fā)展，苦干實干，專心致志做好本職工作。

三提高黨員自律能力，自覺抵制不正之風。要求全體黨員認識到：我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著郵政局黨員的形象。我們一定要珍惜黨員的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。支部著力在規(guī)范服務行為，強化崗位責任、黨員自律

制度上形成一個長效機制，形成上級監(jiān)督、職工參與的監(jiān)管體系。培養(yǎng)黨員干部高尚的人格，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。2、直面困難，堅定信心，千方百計保增長、保增效。

顧總3月6日召開的省公司召開動員大會，發(fā)出引領(lǐng)和動員全省郵政廣大干部職工深入開展“保增長保增效”主題實踐活動的號召。我支部于3月9日召開支局長會議、3月22日召開全體黨員大會，兩次進行學習和討論。支部提出全體人員要主動應對當前郵政生產(chǎn)經(jīng)營的不利局面，以“科學發(fā)展觀”為指導思想，在局黨委的指引下，不畏艱難，埋頭苦干，為確保完成今年各項經(jīng)營發(fā)展指標奠定堅實基礎(chǔ)。經(jīng)討論，支部提出以下幾點工作思路：（1）、加快三大板塊業(yè)務的全面發(fā)展，保增收

一是做強、做精郵務類業(yè)務。在函件業(yè)務上重點發(fā)展數(shù)據(jù)庫商函直郵通、印刷品業(yè)務，彌補函件專業(yè)收入的缺口；集郵業(yè)務要抓住石濤郵票發(fā)行、4.18和下半年大運河郵票發(fā)行的契機，一方面進行銷售，一方面找大客戶定向開發(fā)為龍頭，做大市場；電子商務認真做好短信業(yè)務“新起點、新發(fā)展”跨年度專項營銷活動，采用到計時的方法，努力做大郵儲包月短信用戶規(guī)模。

二是繼續(xù)搞好速遞物流服務。根據(jù)營業(yè)局各網(wǎng)點的現(xiàn)狀，以提升服務為抓手，穩(wěn)步提高客戶滿意度，有針對性地開展營銷，鞏固和擴大速遞物流市場。

三是大力發(fā)展金融類業(yè)務。在金融類業(yè)務要堅持余額上規(guī)模、活期調(diào)結(jié)構(gòu)、保險創(chuàng)效益的發(fā)展策略，高度重視金融類業(yè)務的發(fā)展，為全年目標的完成奠定牢固的基礎(chǔ)。

在確定上述策略的基礎(chǔ)上，為更好地發(fā)展，拓展新的市場，營業(yè)局先后成立了“佳績隊”、“朝陽隊”。由18個城市網(wǎng)點負責人組成的“佳績隊”，按時段開展一些項目營銷；由團員、骨干組成的“朝陽隊”大力協(xié)助，通過活動，鍛煉隊伍，培養(yǎng)人才。例如近期在近期開展的煙花三月、車友訊等營銷活動中，該隊就發(fā)揮了積極的作用。（2）堅持增收節(jié)支并重，不斷降低運營成本，全面提升企業(yè)效益，保增效：

一是盤活人力資源。今年一月份，我們就根據(jù)營業(yè)局現(xiàn)有人員狀況，在18個支局范圍內(nèi)進行了人員調(diào)配，根據(jù)支局的規(guī)模、忙閑規(guī)律、人員結(jié)構(gòu)等因素，對人進行局所調(diào)整，合理地安排了作業(yè)生產(chǎn)。下一步，還要借助人教部計時制的辦法，對支局人員再進行調(diào)整。

二是強化財務管控。本月我們對支局所郵票備用金進行壓縮，從原來的萬，壓縮到現(xiàn)在的萬，加強了對局所資金的監(jiān)控。同時，我們還要求支局及時回收欠費，及時上繳，保證市局財務現(xiàn)金流。

三是生產(chǎn)節(jié)約保增效。我們知道成本費用發(fā)生在經(jīng)營、管理、服務的每一個環(huán)節(jié)，我們的每一員工都是企業(yè)收入的創(chuàng)造者，也是成本費用的產(chǎn)生者。因此，在日常經(jīng)營中，從上到下時刻牢記成本意識和節(jié)約意識，盡可能地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

三、提升郵政形象，投身公益活動，不斷創(chuàng)造“社會效益”。為提升郵政形象，201*年支部抽調(diào)了精兵強將為**市六屆人大二次會議提供了一次特殊服務，在會議現(xiàn)場設立臨時郵局，為人大代表提供現(xiàn)場的郵政服務，受到了與會代表的一致好評。

為讓支部黨員在干部職工中樹立楷模作用，帶動職工踴躍參加局組織開展的各項集體活動，支部的黨員首先報名參加，使局組織的職工趣味運動和職工的業(yè)余生活充滿了新的活力。在“5.12”汶川地區(qū)發(fā)生特大地震災害后，支部積極響應局相關(guān)部門的號召，組織了一系列的捐款活動，先后以“特殊黨費”或結(jié)對幫扶困難群體的形式捐款達21100元。我們還根據(jù)黨群辦要求，進行日常慰問困難幫扶對象，及時向他們送去黨的溫暖。

一年來，營業(yè)局黨支部雖然做了一些工作，但與黨委的要求還有一定的差距，與兄弟支部相比，還有許多值得我們學習借鑒的地方。下一步，我們將以此為契機，把握好基層黨組織工作特點和規(guī)律，以更大的決心，更扎實的工作，使支部工作更上一個新臺階。

二九年三月十八日

擴展閱讀：(三公司)局政研會公司黨委工作匯報材料

學習實踐科學發(fā)展觀努力構(gòu)建和諧企業(yè)

為實現(xiàn)公司科學快速發(fā)展提供堅強政治保證

在局201*年政工政研會上的工作匯報

三公司黨委

各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

非常感謝局黨委和政工部為我們創(chuàng)造了一個良好的學習交流機會。我匯報的內(nèi)容主要有兩個方面，一是關(guān)于201*年工作簡要回顧，二是201*年主要工作目標及措施。

第一部分、關(guān)于201*年工作簡要情況

09年，三公司在局黨政的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場為導向，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，進一步解放思想，團結(jié)奮進，真抓實干，銳意進取，保持了持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢。

主要成績

生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模再攀新高。09年公司各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史新高，全年完成合同額50.6億元，主營業(yè)務收入32.9億元,實現(xiàn)利潤6700萬元。分別比201*年增長13.2%、34.4%、103.7%。

人才隊伍建設進一步加強。09年公司共引進土木工程等專業(yè)畢業(yè)生共122人，對新進青年學生按照1：1的比例開展導師帶徒活動，定期進行考核，對綜合考核成績優(yōu)秀的學生給予提前轉(zhuǎn)正。目前，三公司擁有各類管理和技術(shù)

人才1245人，其中中高級職稱308人，為公司持續(xù)快速發(fā)展儲備了人才，提升了市場競爭力。

和諧發(fā)展局面基本形成。公司黨政堅持以人為本，大力推進和諧企業(yè)建設，使企業(yè)發(fā)展成果充分惠及廣大員工，09年職工人均年收入4萬元以上，比08年平均增幅30%，拖欠多年的“五險一金”問題全部解決，員工信心指數(shù)大幅上升，內(nèi)外環(huán)境不斷改善，公司步入和諧健康發(fā)展的軌道。

廉潔文化建設彰顯了特色。通過廉潔文化進班子、進項目、進崗位、進家庭，上桌面、上臺面、上墻面、上工地、上網(wǎng)頁和示范點創(chuàng)建活動，彰顯廉潔文化建設特色。開展檢企聯(lián)手創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”活動，提倡“陽光收入”，營造廉潔從業(yè)氛圍，使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境進一步優(yōu)化。

黨建和思想政治工作進一步加強。09年，公司各級黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務發(fā)展大局，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真抓好黨建工作和精神文明建設，為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和全面建設，提供了堅強的思想政治保證和組織保證。公司先后被評為全國建筑業(yè)先進企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)最佳企業(yè)、上海市模范職工之家和南京市模范職工之家、南京市文明單位、南京市建設系統(tǒng)效能監(jiān)察先進單位，4個基層黨組織和19名黨員受到局和公司黨委表彰獎勵。

201*年主要工作

201*年，公司黨群工作在以下六個方面取得了新的成績：

一、注重理論引導，以新思路引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展

公司黨委堅持把學習理論、武裝頭腦、指導實踐作為首要任務。通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，總結(jié)出公司貫徹落實科學發(fā)展觀八個方面的成果，查找出在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的八個“不完全適應”的突出問題，

提出了八項整改措施，逐步形成了更加科學、更加完善、更加符合三公司實際的發(fā)展思路和舉措。通過理論引導，深化思想教育，加快了干部員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，進一步推進了經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變，推進了企業(yè)體制的創(chuàng)新，推進了企業(yè)管理的加強，推進了企業(yè)文化的建設，推進了和諧企業(yè)的建設，促進了各項工作的開展。

二、突出重點工作，班子和干部隊伍建設不斷強化

09年，面對企業(yè)建設管理的繁重任務和改革發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)，公司各級黨組織以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為載體，認真抓好班子和干部隊政治建設、能力建設和作風建設。按照干部管理“四化”方針，加大了年輕干部的培養(yǎng)、選拔和任用力度，健全兩級領(lǐng)導班子，調(diào)整充實后備干部隊伍。堅持在職代會（或職工大會上）對班子及班子成員進行民主評議和測評，堅持召開專題民主生活會，增強了班子成員的民主意識和責任意識。堅持以體系建設為重點，對班子成員實行目標管理和責任考核，增強了大家的使命感和責任感。

三、加大創(chuàng)新力度，黨建工作活力不斷增強

公司黨委堅持把構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制與完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務結(jié)合起來，進一步加強基層黨組織建設，制定出臺了《項目黨建工作實施辦法》，完善了項目黨建工作制度。認真組織開展各項主題活動，公司在機關(guān)開展了以“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、強化服務、樹立形象”為主要內(nèi)容的作風建設活動。與上海城投置地有限公司開展了創(chuàng)“雙優(yōu)”、�！半p安”和求“雙效”為主題的黨建聯(lián)動實踐活動。在全公司黨員干部中開展了以“落實科學發(fā)展觀、弘揚先進性、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的慶祝建黨88周年紀系列念活動，取得了好的效果。10月底，召開了第六次黨代會，全面總結(jié)了過去六年來公司黨建工作，對今后幾年黨的建設工作也進行了認真的部署。同時還在黨代會上提出了三公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略目標：位居八局前列，力爭進入“中建十強”和“江

蘇十強”。

四、推進品牌建設，企業(yè)形象宣傳效果顯著

一是進一步加強宣傳工作，營造了良好的輿論環(huán)境。年初，公司召開宣傳工作專題會議，落實宣傳工作責任目標，明確分工，將宣傳指標分解落實到部門、單位和個人，實施獎懲。二是按照“高起點規(guī)劃、高品位設計、高水平制作”的要求，認真做好CI工作，塑造品牌形象。全公司有6個項目榮獲總公司CI創(chuàng)優(yōu)金銀獎，4個項目達到CI標準。三是充分發(fā)揮公司內(nèi)部報刊、網(wǎng)站作用，大力宣傳先進典型，廣泛傳播企業(yè)文化。全年公司出版《神舟報》12期，在《八局通訊》上稿64篇，在《建設市場報》、《建筑時報》、《江蘇工人報》上稿件8篇，在南京城市建設立功競賽簡報上發(fā)表3篇，在八局信息平臺發(fā)稿120多篇，舉辦宣傳欄8期，展板12塊，撰寫政研論文2篇。四是扎實推進廉潔文化建設。以廉潔文化示范點為抓手，將萬達、地鐵南延線停車場項目、上海浦江基地項目和徐州公司分別作為中建總公司及八局廉潔文化示范點標準建設，萬達項目被申報為總公司廉潔文化進項目示范點，上海浦江基地項目、地鐵南延線項目、徐州公司分別申報局和南京市建設系統(tǒng)廉潔文化進項目、進班子示范點。12月31日，公司通過江蘇省廉潔文化示范單位初次檢查驗收。

五、抓好制度落實，黨風廉政建設有了新加強

一是認真落實黨風廉政責任制。公司黨政同公司班子成員、機關(guān)部門負責人、區(qū)域（專業(yè)）公司、直營項目部簽訂責任書45份，各區(qū)域（專業(yè)）公司同下屬單位簽訂責任書148份，簽約面100%。二是強化監(jiān)督檢查力度。公司對基層9個單位黨政領(lǐng)導進行了落實黨風廉政建設責任制考評，對13名黨政主要領(lǐng)導和56名班子成員進行了廉政測評。三是開展警示教育和勤廉示范教育。四是開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好形象、促廉潔從業(yè)”黨性黨風黨紀主題教育活動。

五是開展了創(chuàng)“雙優(yōu)”、“家庭助廉”為代表的系列爭創(chuàng)活動。六是開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動，公司黨委和紀委先后在上海公司浦江基地4號地塊Ⅱ標工程、地鐵南延線大學城停車場項目開展了創(chuàng)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”活動，取得了好的成效。

六、充分發(fā)揮優(yōu)勢，工團組織作用得到充分展示

一是認真開展建功立業(yè)活動，以模范先鋒的榜樣作用來影響、帶動廣大職工為實現(xiàn)公司科學發(fā)展貢獻自己的力量。二是深入開展安康杯競賽活動，全公司參賽職工5000余人。三是大力開展精細管理降本增效活動。徐州公司、上海公司、地鐵南延線停車場、萬達項目部作為推進降本增效的推薦單位（項目），重點進行指導、調(diào)研。萬達項目部被局工會推薦為總公司降本增效示范項目。四是做好扶貧幫困工作，切實為職工辦實事。公司全年共發(fā)放慰問金近10萬元，發(fā)放防暑降溫品10萬元。去年對公司大院環(huán)境進行了整治，為職工創(chuàng)造了良好的辦公氛圍。五是活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。在節(jié)日期間，公司工會和團委組織舉辦各種身心健康、情趣高尚的文體比賽活動，弘揚企業(yè)文化。去年在公司黨代會、職代會召開期間成功舉辦了題為“凝心聚力，和諧發(fā)展”的職工文藝晚會，受到上級領(lǐng)導、與會代表及廣大職工的一致好評。六是深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、“我為重點工程建設做貢獻”、“青年安全生產(chǎn)我先行”、“青年學技練功”、“導師帶徒”“立足崗位、閃耀青春”演講等特色主題活動。09年，公司團委再次榮獲南京市“五四紅旗團委”；萬達項目部被評為南京市“青年文明號”工程；馬群地鐵項目榮獲南京市“安全示范崗”。

201*年，盡管我們的各項工作穩(wěn)步向前邁進，各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有了明顯的增強，但仍存在著一些不足需要改進和加強，如：項目黨組織和黨建工作發(fā)展不均衡；少數(shù)基層黨組織負責人的黨群工作思

路還不夠清晰；基層黨組織力量需要進一步加強；部分黨群工作者能力素質(zhì)有待提高等。以上幾個方面的問題或不足，我們將認真加以分析，制定有效的改進措施。

第二部分、201*年主要工作目標及措施

一、201*年三公司黨建工作主要目標

1、保持市級文明單位稱號，爭創(chuàng)江蘇省文明單位；2、爭創(chuàng)局“四好”班子。

二、201*年三公司黨建重點工作

為實現(xiàn)上述黨建工作目標，全面完成局下達的各項經(jīng)濟指標和公司確定的目標任務，我們將重點從以下幾個方面下功夫，努力做到6個“更加注重”：

（一）更加注重班子和干部隊伍建設，為推進公司持續(xù)快速發(fā)展提供組織保證

一是繼續(xù)深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動。認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，推動創(chuàng)建工作進一步深入。進一步加強小班子建設，在規(guī)范化、標準化和制度化上下功夫。努力把各級領(lǐng)導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導班子。

二是加強學習，不斷提高兩級領(lǐng)導班子成員的整體素質(zhì)。健全和完善學習制度，不斷推進理論創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新。強化憂患意識和危機意識，進一步提高把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。堅持述職述廉和民主評議制度，進一步完善領(lǐng)導班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導班子的決策能力和水平。

三是堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。繼續(xù)堅持德才兼

備、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作業(yè)績佳、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。

四是堅持黨管人才的原則，繼續(xù)抓好人才隊伍建設。按照局黨委提出的建設七支人才隊伍的思路和要求，樹立科學的人才觀。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學歷、能力等要素構(gòu)成的科學的人才評價機制，營造人才成長的良好環(huán)境。

（二）更加注重黨組織建設，為推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮好核心作用和堡壘作用

1、大力推進學習型黨組織建設。按照中央《關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見》要求，努力在三個方面下功夫：一是在推動本單位的工作上下功夫。二是在推動本單位黨建工作上下功夫。三是在提高黨員干部思想政治素養(yǎng)上下功夫。

2、以項目黨組織為重點抓好基層組織建設。一是建立健全黨建工作制度。二是抓好項目班子建設，發(fā)揮班子的整體功能和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是積極探索區(qū)域項目黨建和農(nóng)民工隊伍黨建聯(lián)建的新途徑，創(chuàng)建項目黨建工作品牌。

３、認真組織開展活動，增強黨組織的凝聚力。深入開展創(chuàng)“雙優(yōu)”（工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀）、�！半p安”（工程施工生產(chǎn)安全、干部政治安全）和求“雙效”（經(jīng)濟效益和社會效益）等主題活動，積極探索新形勢下黨組織服務施工生產(chǎn)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的新途徑，促進黨建工作機制和思想政治工作領(lǐng)域創(chuàng)新。

４、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設，嚴格黨員管理。深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企

業(yè)的優(yōu)秀人才。進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

（三）更加注重宣傳思想工作，為推進公司持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好輿論導向作用

1、認真抓好形勢任務教育。緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和廣大職工思想實際，采取多種形式和載體，開展主題教育活動，把職工思想和行動統(tǒng)一到中央和上級精神上來，統(tǒng)一到局和公司確定的目標任務上來，統(tǒng)一到企業(yè)加快發(fā)展上來。充分調(diào)動廣大員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，堅定大家加快發(fā)展和做強做大的信心。

2、繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動。將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，在創(chuàng)新創(chuàng)效上下功夫，爭取更好的創(chuàng)建效果。

3、切實抓好新聞宣傳工作。以公司重大活動和重點工程建設為重點內(nèi)容，發(fā)揮整體優(yōu)勢，加大對外新聞宣傳報道力度，進一步樹立和展示企業(yè)良好形象。

（四）更加注重企業(yè)文化建設，為推進公司持續(xù)快速發(fā)展凝聚力量提升品牌

1、按照局黨委的要求，認真開展鐵軍文化推進年活動。結(jié)合公司實際，制定具體的實施辦法，積極組織開展豐富多彩的活動，大力營造鐵軍文化傳承的氛圍。堅持用鐵軍文化建隊育人、錘煉作風，使鐵軍文化薪火相傳、生生不息，為公司持續(xù)快速發(fā)展注入不竭動力。

2、總結(jié)培育具有三公司特色的項目文化：即以樹立企業(yè)形象，創(chuàng)建品牌項

目為核心的品牌文化；以建造優(yōu)質(zhì)工程，服務社會為核心的質(zhì)量文化；以加強制度建設，規(guī)范項目管理為核心的制度文化；以加強安全生產(chǎn)，創(chuàng)建文明工地為核心的安全文化；以創(chuàng)“雙優(yōu)”、�！半p安”、求“雙效”為核心的廉潔文化；以增強以人為本，堅持依靠職工群眾為核心的人本文化；以弘揚“令行禁止，使命必達”的優(yōu)良傳統(tǒng)為核心的執(zhí)行力文化；以推動項目利益和員工成長共同發(fā)展為核心的和諧文化。

（五）更加注重反腐倡廉建設，為推進公司持續(xù)快速發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境

繼續(xù)加強黨風廉政教育，增強各級領(lǐng)導和管理人員廉潔從業(yè)意識。認真落實好201*年黨風廉政建設責任制內(nèi)容，切實抓好“一崗雙責”制度的落實。繼續(xù)推進廉潔文化建設，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。繼續(xù)在重點工程上開展檢企聯(lián)手共建“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的“雙優(yōu)”活動，確保創(chuàng)建活動扎實有效。

（六）更加注重工團組織作用的發(fā)揮，為推進公司持續(xù)快速發(fā)展營造和諧局面

公司黨委將繼續(xù)加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導，支持他們圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合自身組織的特點開展豐富多彩的活動。進一步堅持和完善職工代表大會、企務公開、民主評議干部等民主管理、民主監(jiān)督制度，保證職工從源頭參與企業(yè)管理，調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。堅持以黨建帶團建，加強青年思想教育，提高青年工作質(zhì)量。

總之，201*年三公司黨委要以實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標任務為中心，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，為全面完成局黨政下達的目標任努力奮斗！

謝謝大家！

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