淺析非公企業(yè)團(tuán)建工作的鞏固

淺析非公企業(yè)團(tuán)建工作的鞏固

在非公有制企業(yè)中建立團(tuán)的組織和開(kāi)展團(tuán)的工作是共青團(tuán)組織為實(shí)現(xiàn)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政鞏固青年群眾基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，是履行四項(xiàng)基本職能、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)任務(wù)的必然選擇。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的“活力工程”和“生命力工程”，近年來(lái)，經(jīng)過(guò)全省各級(jí)共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部的共同努力，我省非公企業(yè)團(tuán)建工作與非公企業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀相比嚴(yán)重滯后的局面大大改觀，非公企業(yè)團(tuán)建工作已取得了階段性成果。當(dāng)前，如何進(jìn)一步鞏固新建非公企業(yè)團(tuán)建工作成果和活躍非公企業(yè)團(tuán)的工作已經(jīng)成為

加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)的一個(gè)重要課題。

一、鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作的現(xiàn)有基礎(chǔ)

今年以來(lái)，按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委的統(tǒng)一部署，各級(jí)共青團(tuán)組織狠抓落實(shí)，認(rèn)真分析研究新形勢(shì)下加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的路徑和方法，采取有力措施，大大加快了非公企業(yè)團(tuán)

組織的建設(shè)步伐，全省非公企業(yè)團(tuán)建呈現(xiàn)出新的工作局面。

一是組織覆蓋明顯提高。提高團(tuán)組織在非公企業(yè)中的覆蓋率是非公企業(yè)團(tuán)建的前提。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，截至201*年底，全省符合建團(tuán)條件的規(guī)模以上（包括從業(yè)人員100人以上和從業(yè)人員55-99人、年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)以上）非公企業(yè)概數(shù)為10412個(gè)，建立團(tuán)組織的有1650家，建團(tuán)率僅為15.85%。經(jīng)過(guò)一年的努力，全省新建非公企業(yè)4053家，覆蓋35歲以下青年近30萬(wàn)人，完成我省全年3800家目標(biāo)任務(wù)的106.47％，完成團(tuán)中央年度3600家目標(biāo)任務(wù)的112.39％，非公企業(yè)建團(tuán)率有了很大的提高，團(tuán)的工作進(jìn)一步活躍。

二是團(tuán)建思路明顯拓寬。非公企業(yè)團(tuán)建的工作思路和工作方法，直接影響非公企業(yè)團(tuán)建成果。一年來(lái)，各級(jí)共青團(tuán)組織通過(guò)黨建帶動(dòng)、行業(yè)推動(dòng)、品牌促動(dòng)等方式對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)行了扎實(shí)有效的探索，聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)、撐傘法、串珠法，聯(lián)建法、外圍法、搭臺(tái)法等團(tuán)建新模式得到有效實(shí)踐。全省涌現(xiàn)出一批典型經(jīng)驗(yàn)，比如張家界在市旅游局建立團(tuán)工委依托行政主管部門(mén)的力量推進(jìn)了全市星級(jí)飯店、旅行社的團(tuán)組織建設(shè)；株洲實(shí)施“非公團(tuán)建百日攻堅(jiān)行動(dòng)”，集中推進(jìn)全市非公企業(yè)工作；湘潭團(tuán)市委摸索總結(jié)出包括“黨建同步”、“集中組建”、“行業(yè)串接”、“活動(dòng)先行”、“評(píng)先吸引”、“內(nèi)部攻克”、“資源共享”、“先進(jìn)引領(lǐng)”、“規(guī)范重組”、“團(tuán)情紐帶”在內(nèi)的非公

企業(yè)團(tuán)建十法。這些具體的做法，有力地促進(jìn)了各地非公企業(yè)團(tuán)建工作的開(kāi)展。

三是工作氛圍明顯濃厚。良好的工作氛圍是推進(jìn)非公團(tuán)建的重要?jiǎng)恿Α８骷?jí)團(tuán)組織積極作為，注重前期宣傳，聯(lián)合工商、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，摸清底子，準(zhǔn)確掌握了非公企業(yè)特別是規(guī)模以上非公企業(yè)的數(shù)量、團(tuán)青情況，同時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度并做好建團(tuán)的思想動(dòng)員，積極在非公企業(yè)中開(kāi)展團(tuán)的工作和活動(dòng)，營(yíng)造了良好的工作氛圍。各級(jí)團(tuán)組織堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極整合社會(huì)資源，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建工作的力度、工作經(jīng)費(fèi)的投入明顯加大，工作陣地、工作制度建設(shè)明顯加強(qiáng)。全團(tuán)上下形成了高度重視和大力推

進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作的濃厚氛圍。

非公企業(yè)團(tuán)建工作所取的階段性成果值得肯定，但也要清醒的認(rèn)識(shí)到非公團(tuán)建工作還面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，存在一些不足。比如，非公建團(tuán)條件復(fù)雜，有的企業(yè)對(duì)建團(tuán)心存疑慮，或者不同意建團(tuán)，有的雖然同意建立團(tuán)組織，但不注重發(fā)揮其作用；非公企業(yè)團(tuán)員青年流動(dòng)性大，給團(tuán)建工作帶來(lái)一定難度；此外，還普遍存在著工作上有畏難情緒、團(tuán)員意識(shí)淡薄、

團(tuán)干部素質(zhì)不夠高等問(wèn)題，這些都需要我們繼續(xù)探索，不斷改進(jìn)，大力推進(jìn)。

二、鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作的關(guān)鍵點(diǎn)

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作，從根本上說(shuō)是要從團(tuán)與廣大青年最普遍聯(lián)系的路徑、載體、渠道和邊界關(guān)系相切入，克服組織化動(dòng)員薄弱，結(jié)合兩種動(dòng)員方式，真正廣泛有效地把廣大青年組織動(dòng)員起來(lái)為湖南“四化兩型”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。衡量非公企業(yè)團(tuán)建工作成敗的關(guān)

鍵就在于團(tuán)的組織功能和組織活力。

1、要有一個(gè)良好的團(tuán)建環(huán)境，特別是要有企業(yè)負(fù)責(zé)人的大力支持。要鞏固非公企業(yè)團(tuán)建成果，必然要繼續(xù)營(yíng)造一個(gè)良好的團(tuán)建環(huán)境。要依靠黨建帶動(dòng)，積極爭(zhēng)取黨組織的重視和支持，把非公企業(yè)團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署、同步檢查落實(shí)。在非公企業(yè)團(tuán)建工作中，遇到的最大困難是非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)建工作不理解、不支持。因此，要營(yíng)造良好的團(tuán)建環(huán)境，要特別注重做好非公企業(yè)負(fù)責(zé)人的思想工作，找準(zhǔn)團(tuán)建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，使其充分認(rèn)識(shí)在非公企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)組織建

設(shè)的必要性和重要性，全力支持非公企業(yè)團(tuán)建工作。

2、要有一個(gè)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要有一個(gè)好的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。團(tuán)的干部是團(tuán)工作的主要推動(dòng)者。相對(duì)而言，非公企業(yè)團(tuán)建工作是新鮮事物，非公企業(yè)團(tuán)組織底子薄、工作弱。這些情況決定了建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍是鞏固非公企業(yè)團(tuán)建的關(guān)鍵，要配備一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，發(fā)揮負(fù)責(zé)人的核心帶動(dòng)作用，通過(guò)發(fā)揮團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的集

體智慧，活躍新建團(tuán)組織工作，鞏固非公企業(yè)團(tuán)建成果。

3、要有一系列適合企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，特別是要吸引團(tuán)員青年的參與。要發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織的作用，必然要有一系列團(tuán)的工作與活動(dòng)作為載體來(lái)支撐。企業(yè)團(tuán)的工作，應(yīng)該從輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)、輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力、幫助企業(yè)青年員工樹(shù)立正確思想意識(shí)、為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制等方面著手。非公企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)還必須充分考慮團(tuán)員青年所需，注重采取青年職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，最大限度的吸引青年職工的參與

熱情。只有這樣才能切實(shí)有效的把青年職工團(tuán)結(jié)和凝聚在團(tuán)組織的周?chē)��?/p>

4、要有一套行之有效的工作制度，特別是要有加強(qiáng)非公團(tuán)建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。非公企業(yè)團(tuán)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作，短期的行政指令下的運(yùn)動(dòng)式集中推進(jìn)，對(duì)于建團(tuán)能起到立竿見(jiàn)影的效果，但如果沒(méi)有一套行之有效的工作制度，沒(méi)有與之配套的長(zhǎng)效機(jī)制，非公企業(yè)團(tuán)的工作就容易出現(xiàn)方向和路徑的偏差，陷入“建了就垮”、“名存實(shí)亡”等困境。因而要找準(zhǔn)推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建工作的“動(dòng)力源”，堅(jiān)持科學(xué)性、系統(tǒng)性和可行性相統(tǒng)一，把對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建的內(nèi)容設(shè)計(jì)、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、指導(dǎo)監(jiān)督等環(huán)節(jié)的機(jī)

制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立一套規(guī)范、穩(wěn)定、操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作的著力點(diǎn)

加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作，一方面需要逐步消滅非公企業(yè)團(tuán)建空白點(diǎn)和盲點(diǎn)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織數(shù)量，提高團(tuán)組織覆蓋率；另一方面要實(shí)現(xiàn)建團(tuán)向團(tuán)建的轉(zhuǎn)變，著力活躍團(tuán)的工作，

增強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)的影響力，不斷鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作成果。

1、著力構(gòu)建城市戰(zhàn)線大團(tuán)建格局。要跳出為非公企業(yè)建團(tuán)而開(kāi)展團(tuán)建工作的狹隘工作思維。要站在全局的高度，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作是做好全團(tuán)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮非公企業(yè)聚集大量團(tuán)員青年的聚合效應(yīng)，把非公企業(yè)團(tuán)組織打造成城市共青團(tuán)工作區(qū)域化推進(jìn)的重要載體。著力實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)團(tuán)建工作從團(tuán)組織“獨(dú)唱”向各部門(mén)“大合唱”轉(zhuǎn)變，整合資源，建立健全以共青團(tuán)為主，黨政大力支持、其它群團(tuán)組織相互配合的工作資源統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)機(jī)制。充分借助黨建、工建成果，借助行政主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)力量，借助青聯(lián)、青企協(xié)等團(tuán)屬社團(tuán)推動(dòng)非公企業(yè)建團(tuán)。在共青團(tuán)內(nèi)部要建立由城市青年工作部綜合協(xié)調(diào)，其它各部門(mén)共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成齊抓共管、統(tǒng)籌推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建

工作的良好局面。

2、著力建立非公企業(yè)團(tuán)建工作評(píng)估機(jī)制。要衡量非公企業(yè)團(tuán)建工作效果，就需要根據(jù)對(duì)非公企業(yè)團(tuán)組織的目標(biāo)要求，確立指標(biāo)體系，通過(guò)科學(xué)的反饋，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)的工作過(guò)程和效果進(jìn)行實(shí)事求是的分析，建立一套評(píng)估機(jī)制，確定做出定性定量評(píng)價(jià)的途徑、方式和方法。要針對(duì)各級(jí)共青團(tuán)組織在非公企業(yè)團(tuán)建工作中不同角色建立建全非公企業(yè)團(tuán)建工作考核細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)歸檔、目標(biāo)管理、量化考核。建立相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，改變“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”局面。著力探索和完善組織管理體系，有效指導(dǎo)新建非公企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展工作，從而促進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)的工作朝著制度化、規(guī)范化、

專(zhuān)業(yè)化的方向發(fā)展。

3、科學(xué)設(shè)計(jì)非公企業(yè)團(tuán)的工作內(nèi)容。非公企業(yè)團(tuán)的工作一是要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)。二是要注重與團(tuán)的傳統(tǒng)品牌工作相結(jié)合，特別是借鑒在國(guó)有企業(yè)大力開(kāi)展的青年文明號(hào)、青年崗位能手、青工技能振興、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)形式。三是要緊握時(shí)代脈博，開(kāi)展體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)的工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)、大力大開(kāi)展“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)青年的責(zé)任意識(shí)，把非公企業(yè)

團(tuán)員青年的個(gè)人成長(zhǎng)與社會(huì)的發(fā)展、國(guó)家的富強(qiáng)結(jié)合起來(lái)。

4、探索非公企業(yè)團(tuán)組織社會(huì)化運(yùn)作新模式。在加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)中，我們既要繼承和借鑒傳統(tǒng)的工作手段和模式，也要充分運(yùn)用“團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)領(lǐng)辦制”的有力推動(dòng)，還要大膽創(chuàng)新工作方式，從依靠行政手段“一手抓”的工作方式向群眾化、社會(huì)化“多手抓”的新型運(yùn)作方式轉(zhuǎn)變。著力探索建立全新的、使廣大青年樂(lè)于接受、社會(huì)各界廣泛認(rèn)可的、能有效吸引非公企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)員青年積極參與的活

動(dòng)平臺(tái)，通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作，打造非公企業(yè)團(tuán)建工作的品牌。

非公企業(yè)團(tuán)建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性決定了加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建工作不可能“畢其功于一役”，在建立團(tuán)組織的基礎(chǔ)上還必然有一個(gè)不斷鞏固非公企業(yè)團(tuán)建工作的過(guò)程。這是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的過(guò)程，需要我們不斷深入的研究探索和堅(jiān)持不懈的努力推進(jìn)。

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于加強(qiáng)全市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的通知

洪青發(fā)[201*]9號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)全市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的通知

各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委（團(tuán)工委）：

近年來(lái)，我市非公經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大，從業(yè)人數(shù)日益增加，青年所占比例呈不斷上升趨勢(shì)。為不斷加強(qiáng)新時(shí)期團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作，全面履行共青團(tuán)的根本職責(zé)，凝聚帶領(lǐng)廣大企業(yè)從業(yè)青年，積極為南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，我委決定在全市范圍內(nèi)大力開(kāi)展非公有制企業(yè)建團(tuán)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以“堅(jiān)持眼睛向下，重心下移，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年”為總體目標(biāo)，以全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)上陸昊書(shū)記提出的六個(gè)結(jié)合點(diǎn)為主要內(nèi)容，以促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和服務(wù)廣大企業(yè)團(tuán)員青年的成長(zhǎng)成才為根本出發(fā)點(diǎn)，在鞏固原有非公有制企業(yè)團(tuán)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團(tuán)建工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)團(tuán)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、動(dòng)員方式、

聯(lián)系途徑、工作保障等團(tuán)建要素的創(chuàng)新與整合，努力提升全市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作水平，在推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織的積極作用。

二、工作目標(biāo)

今年，對(duì)符合獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)，積極動(dòng)員和指導(dǎo)建團(tuán)；對(duì)不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公企業(yè)，通過(guò)聯(lián)建、共建等多種建團(tuán)方式大力爭(zhēng)取建團(tuán)；符合建團(tuán)條件且已建立黨組織的非公企業(yè)要努力確保建團(tuán)；每個(gè)縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)選取5-10家條件較好的非公有制企業(yè)作為團(tuán)建示范點(diǎn)，促進(jìn)全市非公有制企業(yè)團(tuán)建工作的整體推進(jìn)，力爭(zhēng)在4-7月期間全市實(shí)現(xiàn)新建企業(yè)團(tuán)組織100家的目標(biāo)。

三、工作措施

（一）認(rèn)真調(diào)查摸底，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。

1、摸清底數(shù)。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系，爭(zhēng)取各級(jí)黨委的配合與支持，重點(diǎn)對(duì)本地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清企業(yè)數(shù)量和具體單位名稱(chēng)；摸清企業(yè)中團(tuán)員青年的人數(shù)；摸清企業(yè)管理者對(duì)建團(tuán)的態(tài)度；摸清建團(tuán)后工作開(kāi)展情況。（注：規(guī)模以上企業(yè)指年銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元以上，企業(yè)員工人數(shù)50人以上的企業(yè)）

2、建立信息庫(kù)。認(rèn)真填寫(xiě)非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表（見(jiàn)附件1），根據(jù)調(diào)查摸底的情況，建立本地區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)（包括：非公有制企業(yè)名稱(chēng)、類(lèi)別、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規(guī)模、職工隊(duì)伍、團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)員青年人數(shù)、

團(tuán)干部配備、推優(yōu)入黨數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展等基本情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作），實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保情況明、底數(shù)清。

3、加大組建力度。進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建工作，采取單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設(shè)置團(tuán)的組織。對(duì)規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多的企業(yè)，一般要獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少、暫不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團(tuán)組織，也可以掛靠其它團(tuán)組織或依托協(xié)會(huì)建團(tuán)；對(duì)暫不具備建團(tuán)條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團(tuán)或青年聯(lián)誼會(huì)等組織，待條件成熟后，再建立團(tuán)的組織。

（二）積極開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)組織作用。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)建，緊密結(jié)合黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需要，積極開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，組織青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，參與技術(shù)革新，承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)；圍繞企業(yè)文化建設(shè)和青年實(shí)際需求，大力開(kāi)展各類(lèi)團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的讀書(shū)求知、文體娛樂(lè)和交友聯(lián)誼活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開(kāi)展志愿者行動(dòng)、維權(quán)幫困等活動(dòng)，塑造企業(yè)良好的社會(huì)形象。同時(shí)積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團(tuán)作為黨組織的助手和后備軍作用。

在活動(dòng)方式上，堅(jiān)持“集中、統(tǒng)一”與“小型、分散”相結(jié)合，以業(yè)余為主；在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，與企業(yè)管理相結(jié)合，與維護(hù)青年利益相結(jié)

合；在工作方法上，堅(jiān)持規(guī)范性與靈活性相結(jié)合，活動(dòng)突出青年色彩，把團(tuán)活動(dòng)與工會(huì)活動(dòng)和青年興趣小組活動(dòng)有機(jī)融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。

四、工作要求

（一）高度重視迅速行動(dòng)

企業(yè)建團(tuán)工作是我委的重點(diǎn)工作之一，意義重大。各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委（團(tuán)工委）要高度重視，精心組織，集中時(shí)間做好每階段重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，特別是做深做細(xì)做實(shí)基礎(chǔ)性工作，落實(shí)好本地區(qū)企業(yè)建團(tuán)工作任務(wù)。

（二）講究方法注重實(shí)效

各級(jí)團(tuán)組織要因地制宜，采取不同的方式建團(tuán)，擴(kuò)大全區(qū)團(tuán)組織對(duì)非公有制企業(yè)的有效覆蓋。在建團(tuán)過(guò)程中要?jiǎng)幼餮杆伲�講求效率。團(tuán)市委機(jī)關(guān)將抽調(diào)10名企業(yè)團(tuán)建指導(dǎo)員對(duì)口聯(lián)系各縣(區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委（團(tuán)工委）（見(jiàn)附件2），按照《全市企業(yè)團(tuán)建工作指南》（見(jiàn)附件3）要求，幫助和指導(dǎo)企業(yè)建立團(tuán)組織，并認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)推廣，做到整體推進(jìn)。

（三）組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督

團(tuán)市委將對(duì)規(guī)模以上非公有制企業(yè)建團(tuán)工作情況進(jìn)行經(jīng)常性調(diào)度和指導(dǎo)，不定期深入有關(guān)企業(yè)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解詳細(xì)情況，對(duì)全市非公企業(yè)團(tuán)建情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并將把檢查結(jié)果作為各縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)團(tuán)委（團(tuán)工委）年度考核的重要依據(jù)之一。

聯(lián)系人：曾萍、徐靈芳聯(lián)系電話：3885823、3885825

郵箱：nctswzzb@163.com,ncqgqn@163.com

附：1、非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表2、企業(yè)團(tuán)建指導(dǎo)員對(duì)口聯(lián)系表

3、《全市企業(yè)團(tuán)建工作指南》

共青團(tuán)南昌市委201*年4月23日

主題詞：團(tuán)建非公企業(yè)通知抄報(bào)：市委、市政府、團(tuán)省委

抄送：市委辦公廳、市政府辦公廳、團(tuán)省委組織部、團(tuán)省

委城青部

共青團(tuán)南昌市委辦公室

5

201*年4月23日印發(fā)

（共印30份）附件1

非公有制企業(yè)團(tuán)建情況調(diào)查表

填報(bào)單位（蓋章）：填表日期：年月日企業(yè)成非公企企業(yè)立時(shí)間業(yè)名稱(chēng)類(lèi)別（年月）生產(chǎn)經(jīng)建立團(tuán)營(yíng)主要組織所在地時(shí)間團(tuán)組織35周歲建制職工以下青（團(tuán)委、團(tuán)總總數(shù)工數(shù)支、團(tuán)支部）團(tuán)員數(shù)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人年內(nèi)開(kāi)展何種團(tuán)的聯(lián)系姓名活動(dòng)電話注：1、企業(yè)類(lèi)別請(qǐng)?jiān)谝韵逻x項(xiàng)中選擇：私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、非國(guó)有和集體控股的股份企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)。

2、此表請(qǐng)各單位認(rèn)真填報(bào)，收集整理后，于6月25日前報(bào)團(tuán)市委青工青農(nóng)部，并自留底表。

附件2

企業(yè)團(tuán)建指導(dǎo)員對(duì)口聯(lián)系表

團(tuán)建指導(dǎo)員胡俊峰曾萍徐莉何建華盛姣麗劉冬向玫徐靈芳彭輝胡晨陽(yáng)

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對(duì)口縣區(qū)南昌縣新建縣西湖區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)安義縣市青聯(lián)東湖區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)進(jìn)賢縣、青山湖區(qū)青云譜區(qū)、灣里區(qū)、桑海開(kāi)發(fā)區(qū)市青商會(huì)

附件3

全市企業(yè)團(tuán)建工作指南

為進(jìn)一步鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力和凝聚力，深入推進(jìn)新形勢(shì)下我市企業(yè)的團(tuán)建工作，力爭(zhēng)使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年，團(tuán)市委決定在全市企業(yè)范圍內(nèi)加大團(tuán)建工作力度，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)和非公企業(yè)團(tuán)的組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的指導(dǎo)，特制定本工作指南如下：

一、企業(yè)團(tuán)組織的價(jià)值和任務(wù)

根據(jù)團(tuán)中央陸昊書(shū)記在全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議上的講話，對(duì)“企業(yè)建團(tuán)為什么”和“企業(yè)建團(tuán)干什么”可梳理為以下六個(gè)方面：

1．輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。無(wú)論是國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是企業(yè)發(fā)展，其產(chǎn)出總是大于投入的物質(zhì)資源，很重要的原因就是人力資本提升帶來(lái)的效率。

當(dāng)前，我國(guó)正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)。在這一新形勢(shì)下，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的技能培訓(xùn)，使企業(yè)員工適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)變革的新要求，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展尤為迫切。

青年是企業(yè)員工的主體，青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)共青團(tuán)組織始終注重加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年員工的培

訓(xùn)，開(kāi)展了培養(yǎng)青年崗位能手、技能大賽、導(dǎo)師帶徒等豐富有效的活動(dòng)�？梢哉f(shuō)，輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)一直是共青團(tuán)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面最重要、最成功的工作切入點(diǎn)和貢獻(xiàn)所在。企業(yè)共青團(tuán)要積極地輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到與企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)互相補(bǔ)充、特色鮮明、務(wù)實(shí)有效。具體來(lái)講，一方面要在企業(yè)青年中不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等培訓(xùn)項(xiàng)目，著力提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。另一方面要努力完善具有共青團(tuán)特色、體現(xiàn)共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)的培訓(xùn)體系，依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)生產(chǎn)崗位規(guī)范要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)部門(mén)保持良好的合作，提高青年人力資源開(kāi)發(fā)的科學(xué)性、規(guī)范性。

2．輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。企業(yè)的產(chǎn)量與效率不僅取決于投入的生產(chǎn)要素量，而且還取決于企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性與工人的努力程度。在資本和勞動(dòng)投入不變的情況下，通過(guò)改變經(jīng)理與雇員之間的關(guān)系，或是改變激勵(lì)機(jī)制，就可以得到勞動(dòng)生產(chǎn)率的顯著變化，這充分說(shuō)明企業(yè)內(nèi)在的凝聚力對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的極端重要意義。近年來(lái)，企業(yè)文化普遍受到重視，實(shí)質(zhì)上也是以此來(lái)增強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感，從而降低監(jiān)督成本、提高企業(yè)效率。

共青團(tuán)作為以吸引凝聚青年、服務(wù)青年為重要職能的組織，能夠在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力特別是青年員工凝聚力中發(fā)揮

重要作用。一是開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作。二是開(kāi)展關(guān)注員工生活小事的服務(wù)性工作，營(yíng)造理解人、尊重人、關(guān)愛(ài)人的企業(yè)氛圍，使小服務(wù)產(chǎn)生大作用。三是開(kāi)展思想性工作，引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理；理解企業(yè)階段性遇到的重大問(wèn)題，共同克服困難。無(wú)論是娛樂(lè)性、服務(wù)性，還是思想性工作，歸根結(jié)底是要在當(dāng)前社會(huì)高速變革、不少人心態(tài)較為浮躁的情況下，解決青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感問(wèn)題。

3．幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識(shí)。通過(guò)對(duì)近現(xiàn)代以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展史的回顧性研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)家得出一個(gè)重要結(jié)論，就是意識(shí)形態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大作用。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，企業(yè)的發(fā)展同樣需要正確思想意識(shí)的支撐，主要包括四種意識(shí)。一是創(chuàng)新意識(shí)。這是最重要的意識(shí)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)員工處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，最先感受和體驗(yàn)創(chuàng)新技術(shù)成果，也最具有參與創(chuàng)新的條件和機(jī)會(huì)，因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力至關(guān)重要。

二是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)共青團(tuán)組織要幫助企業(yè)青年員工增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，理解企業(yè)可能面臨的各種不確定性，正確理解企業(yè)為克服困難和不確定性所作出的各種經(jīng)營(yíng)決策，支持和幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者堅(jiān)定信心、克服風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，甚至理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可能出現(xiàn)的決策失誤。

三是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)團(tuán)組織要給青年員工反復(fù)灌輸競(jìng)爭(zhēng)意

識(shí)，引導(dǎo)他們理解競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性和企業(yè)為了應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)有可能采取的階段性極端方式。

四是效率意識(shí)。效率是企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)，反映了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)力水平。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)的最大化，必須把提高員工的效率意識(shí)作為重要任務(wù)。

總之，培養(yǎng)企業(yè)員工特別是青年員工的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。共青團(tuán)作為思想性、政治性組織，在企業(yè)中開(kāi)展思想工作不能抽象，要在傳播黨團(tuán)重要主張的同時(shí)，主動(dòng)結(jié)合實(shí)際參與傳播有利于企業(yè)發(fā)展的思想意識(shí)。

4．幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理，輔助形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制。企業(yè)是分工協(xié)作極其嚴(yán)密的組織體系，其生產(chǎn)流程是高強(qiáng)度的組織化過(guò)程。因此，為保證企業(yè)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理，把分工協(xié)作的具體內(nèi)容，通過(guò)一系列正式和非正式的合約形式予以規(guī)定，并在員工的生產(chǎn)性活動(dòng)中予以體現(xiàn)。而引導(dǎo)企業(yè)員工認(rèn)同并接受管理的路徑主要靠激勵(lì)約束以及決策執(zhí)行機(jī)制，企業(yè)共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青年員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)組織體系的運(yùn)行機(jī)理，了解企業(yè)各項(xiàng)管理制度和措施的意義，樹(shù)立起獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的企業(yè)管理意識(shí)，自覺(jué)服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)制度和措施，自覺(jué)落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策，按照企業(yè)要求努力爭(zhēng)做一流，保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)的有效協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。5．積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)內(nèi)部集體學(xué)習(xí)的能力，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和整合多種技

術(shù)的能力。企業(yè)的學(xué)習(xí)有兩種，一種是正式的組織化學(xué)習(xí)，還有一種是非正式交流，這在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中顯得尤為重要。在看到企業(yè)員工間學(xué)習(xí)交流重要性的同時(shí)，我們也要看到企業(yè)的科層關(guān)系使員工間的表達(dá)和交流受到一定限制，企業(yè)是一種科層組織，上下級(jí)之間是計(jì)劃、命令和服從的縱向關(guān)系。這使得企業(yè)內(nèi)部必然存在嚴(yán)格的格式化程序，來(lái)自一線的創(chuàng)新思想很難暢通反饋給最高決策層，在一定程度上制約了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。

相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部較為嚴(yán)格的科層化格局，團(tuán)組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺(tái)，又可以為青年員工開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部?jī)蓚�(gè)層次上的交流。開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)企業(yè)共青團(tuán)工作的一個(gè)重要突破口，就是支持區(qū)域內(nèi)企業(yè)青年之間進(jìn)行非正式交流的需要，實(shí)現(xiàn)把企業(yè)內(nèi)部的縱向關(guān)系改變成橫向的非正式交流關(guān)系，并促進(jìn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)之間的非正式交流，進(jìn)而支持整個(gè)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的共同發(fā)展。實(shí)現(xiàn)把企業(yè)內(nèi)部的縱向關(guān)系改變成橫向的非正式交流關(guān)系，并促進(jìn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)之間的非正式交流，進(jìn)而支持整個(gè)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的共同發(fā)展。

6．通過(guò)選拔使用企業(yè)專(zhuān)兼職團(tuán)干部，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一大批能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營(yíng)管理人才。作為一名合格的企業(yè)管理者，必須是一個(gè)綜合素質(zhì)全面的復(fù)合型人才，應(yīng)當(dāng)具備兩個(gè)層次的能力結(jié)構(gòu)，一是社會(huì)化技能，二是對(duì)企業(yè)各個(gè)體系知識(shí)的較全面掌握。企業(yè)團(tuán)組織在培養(yǎng)專(zhuān)兼職團(tuán)干部方面要做好兩項(xiàng)工作。一是培養(yǎng)未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中所需的社會(huì)化技能。二

是培養(yǎng)掌握企業(yè)全面信息的復(fù)合型人才，特別是要從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)選人組成專(zhuān)兼職結(jié)合的企業(yè)團(tuán)組織成員，這樣既有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也利于企業(yè)后備經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)。

總之，把握好上述6個(gè)方面的結(jié)合點(diǎn)，就是要求企業(yè)共青團(tuán)要著力做好兩個(gè)方面的工作：一是要突出企業(yè)共青團(tuán)思想性、技能性和娛樂(lè)性的功能，全面活躍企業(yè)團(tuán)的工作；二是要積極探索和完善企業(yè)團(tuán)組織格局，努力覆蓋和影響更多的企業(yè)青年。同時(shí)需要指出的是，上述6個(gè)方面的結(jié)合點(diǎn)都不是定論，都需要我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步探索。

二、企業(yè)建團(tuán)程序和規(guī)定（一）企業(yè)建團(tuán)程序

1.充分協(xié)商，征得企業(yè)負(fù)責(zé)人或企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人同意；2.成立本單位（公司）團(tuán)組織籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；3.摸清本單位28歲以下青年情況，確定團(tuán)員身份，造冊(cè)登記；

4.以籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義同時(shí)向本單位黨組織和所在行業(yè)戰(zhàn)線上級(jí)團(tuán)組織或團(tuán)市委提出建團(tuán)申請(qǐng)；

5.本級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織下發(fā)批復(fù)，同意成立團(tuán)組織（沒(méi)有黨組織的直接由上級(jí)團(tuán)組織下發(fā)批復(fù)即可）；

6.遴選團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）組成人員（包括書(shū)記、副書(shū)記、委員等）。選人條件：在企業(yè)的表現(xiàn)較好；在青年中有號(hào)召力；有組織協(xié)調(diào)能力；

7.召開(kāi)團(tuán)員（或團(tuán)員代表）大會(huì)，選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)；8.將本單位“選舉結(jié)果報(bào)告”上報(bào)所在單位黨組織和上

級(jí)團(tuán)組織或團(tuán)市委備案。

（二）組織設(shè)置規(guī)定

1.團(tuán)員3人以上可建支部；30人以上可建總支；100人以上，條件具備可建團(tuán)委；

2.團(tuán)的基層委員會(huì)一般由3至7人組成。設(shè)書(shū)記1人，必要時(shí)可設(shè)副書(shū)記1-2人。一般不設(shè)置常務(wù)委員。其它委員的設(shè)立，可根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù)來(lái)決定，一般可設(shè)組織委員、宣傳委員、文體委員、外聯(lián)委員、學(xué)習(xí)委員、創(chuàng)業(yè)委員、生活委員等。團(tuán)員人數(shù)在7名以下的支部中，可以不設(shè)委員會(huì)，只需選舉支部書(shū)記1人，或書(shū)記、副書(shū)記各1人。由支部書(shū)記主持團(tuán)支部的日常工作。

3、企業(yè)青年職工在500人以上的，團(tuán)委應(yīng)配備1至2名專(zhuān)職團(tuán)干部；青年職工在1000人以上的，應(yīng)配備2至3名專(zhuān)職團(tuán)干部；青年職工在3000人以上的，由企業(yè)黨組織按照比例適當(dāng)增加團(tuán)干部職數(shù)。

4、規(guī)模上企業(yè)團(tuán)委書(shū)記年齡一般不超過(guò)35周歲，副書(shū)記一般不超過(guò)32周歲，書(shū)記、副書(shū)記在崗年齡一般不超過(guò)38周歲，班子中30周歲以下的至少有1人；中小企業(yè)的團(tuán)委書(shū)記年齡原則上不超過(guò)30周歲，副書(shū)記年齡一般不超過(guò)28周歲，書(shū)記、副書(shū)記在崗年齡一般不超過(guò)33周歲。（注：規(guī)模以上企業(yè)指年銷(xiāo)售收入超過(guò)500萬(wàn)元，員工數(shù)超過(guò)50人的企業(yè)）

三、企業(yè)團(tuán)建的相關(guān)材料樣式

樣式1：

關(guān)于成立××團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）的請(qǐng)示

××公司黨委（支部）（和共青團(tuán)××市（或××鎮(zhèn)（街道）委員會(huì)）：

我××公司成立于××年，從事××，現(xiàn)有員工××名，其中，青年××名，團(tuán)員××名。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好地結(jié)合本公司青年的工作、學(xué)習(xí)等實(shí)際情況，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年踴躍投身××公司建設(shè)事業(yè)，特申請(qǐng)成立××團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）。

擬定委員×名，委員：×××××。書(shū)記候選人：×××

副書(shū)記候選人：××××××以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

××公司團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）籌備委員會(huì)（蓋章）×年×月×日

樣式2：

團(tuán)員花名冊(cè)

編號(hào)姓名性別出生年月文化程度入團(tuán)時(shí)間入黨時(shí)間

所在單位及職務(wù)填表人：

家庭住址何時(shí)退團(tuán)團(tuán)員證備注編號(hào)××團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）（蓋章）填表時(shí)間：年月日

樣式3：

×××團(tuán)委（團(tuán)總支、團(tuán)支部）選舉結(jié)果報(bào)告

××公司黨委（支部）（和共青團(tuán)××市（或××鎮(zhèn)（街道）委員會(huì)）：

共青團(tuán)××公司第×次團(tuán)員（或團(tuán)員代表）大會(huì)已于年×年×月×日勝利閉幕。應(yīng)參加大會(huì)的團(tuán)員（或團(tuán)員代表）為×名，實(shí)際到會(huì)×名，選舉產(chǎn)生了共青團(tuán)××公司第一屆委員會(huì)（總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)）。選舉采用差額選舉委員、直接選舉書(shū)記、副書(shū)記的方法進(jìn)行，選舉產(chǎn)生了共青團(tuán)××公司第一屆委員會(huì)書(shū)記、副書(shū)記�，F(xiàn)將選舉結(jié)果報(bào)告如下：

一、共青團(tuán)××公司第一屆委員會(huì)委員

候選人×名，差額×名，應(yīng)選×名。得票情況如下（按姓氏筆劃為序排列）：

××，女，漢族，×票；××，男，漢族，×票…………………………………

根據(jù)選舉辦法，××、××等×名同志未能當(dāng)選。

二、共青團(tuán)××公司第一屆委員會(huì)（總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)）書(shū)記、副書(shū)記

1.書(shū)記候選人1名，直接等額選舉，當(dāng)選人得票情況如下：××，男，漢族，×票

2.副書(shū)記候選人2名，直接等額選舉，當(dāng)選人得票情況如下：

××，男，漢族，×票

××，女，漢族，×票特此報(bào)告，請(qǐng)批復(fù)。

共青團(tuán)×××公司委員會(huì)

（團(tuán)總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)）

×年×月×日

友情提示：本文中關(guān)于《淺析非公企業(yè)團(tuán)建工作的鞏固》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，淺析非公企業(yè)團(tuán)建工作的鞏固：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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