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201*年辦公室部門工作總結(jié)

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201*年辦公室部門工作總結(jié)

201*年度綜合辦公室年終工作總結(jié)

今年以來,辦公室全體員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、積極進(jìn)取的工作精神,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司同仁的通力協(xié)作下,各項(xiàng)工作按計(jì)劃推進(jìn),臨時(shí)交辦工作按時(shí)保持完成,F(xiàn)對(duì)照年初工作計(jì)劃及部室職責(zé)范圍將201*年度部門工作匯報(bào)如下,不足之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。

一、年初,完成“四部一室”設(shè)置及崗位競(jìng)聘工作。二、10月底完成第二屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉工作。三、根據(jù)公司發(fā)展需要,建立、健全和完善了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并修訂成冊(cè)。

四、根據(jù)集團(tuán)整體布署,制定公司全年“一創(chuàng)四比”活動(dòng)安排,認(rèn)真組織公司內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。

五、認(rèn)真、全面完成集團(tuán)下達(dá)的四創(chuàng)工作任務(wù)。

六、4月份組織首批職工旅游、5月份租賃羽毛球訓(xùn)練場(chǎng)館、6月份組織安排參加集團(tuán)“慶七一”文藝匯演活動(dòng),制定并及時(shí)更換辦公樓內(nèi)宣傳牌,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律和工作日志完成情況,認(rèn)真做好企業(yè)文化建設(shè)工作。

七、按時(shí)完成并下發(fā)每月工作安排;做好各類會(huì)務(wù)工作并及時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要;認(rèn)真做好來電來訪接待工作。

八、按時(shí)足額申報(bào)、繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各類社會(huì)保障費(fèi)用。九、完成各項(xiàng)勞資報(bào)表和公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織代碼證的填報(bào)審驗(yàn)工作。

十、認(rèn)真完成各類資料打印工作,合理節(jié)約紙張,降低辦公成本。十一、認(rèn)真做好檔案歸類、資料收集整理工作及收發(fā)文工作。十二、認(rèn)真做好后勤保障工作,合理調(diào)配、使用車輛;采購(gòu)、保管、發(fā)放各類辦公用品,控制低耗品浪費(fèi)。

十三、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

存在不足主要在于:落實(shí)力度不足,工作稍顯拖沓,還未能完全發(fā)揮好辦公室的職能作用。

201*年,辦公室在做好各項(xiàng)日常管理工作以外,將重點(diǎn)做好以下工作:

1、結(jié)合“大討論”活動(dòng),制定并組織公司員工的各類業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),切實(shí)完成好“一創(chuàng)四比”活動(dòng)任務(wù)。

2、研究并制定社會(huì)保障費(fèi)用交納方案。3、重新合理制定分配制度。4、繼續(xù)完善修訂公司管理制度。5、按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

擴(kuò)展閱讀:201*年最新辦公室部門工作總結(jié)范文實(shí)例

201*年辦公室部門工作總結(jié)范文

一、做好辦公室工作,必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。201*年公司正式啟動(dòng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng),實(shí)行無紙化辦文,公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。為適應(yīng)工作需要,辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測(cè)試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),使經(jīng)辦人員在無紙化辦文中做到個(gè)個(gè)是技術(shù)能手,文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況,保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。

二、做好辦公室工作,必須計(jì)劃周詳,定期檢查,做到開始有計(jì)劃、中間有檢查、最后有結(jié)果。

針對(duì)公司制定并落實(shí)到部門的目標(biāo),辦公室每季度制訂了工作計(jì)劃,將任務(wù)落實(shí)到人,并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施;每月至少召開一次主任工作會(huì)議,檢查工作計(jì)劃的完成情況,查找存在問題,對(duì)未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,加緊實(shí)施。一年來辦公室工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致,總結(jié)認(rèn)真,較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。

三、做好辦公室工作,必須組織縝密,執(zhí)行細(xì)心。

辦公室工作繁雜,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會(huì)影響公司大局。因此,我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識(shí),一要細(xì)心、細(xì)致,二要從細(xì)小的事抓起。時(shí)時(shí)刻刻、事事處處,都要認(rèn)真、細(xì)致,謹(jǐn)言慎行,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落,不讓公司形象因辦公室工作而受損。201*年我們還將把培養(yǎng)"工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),服務(wù)細(xì)心周到"的作風(fēng)作為辦公室的重點(diǎn)工作來抓,從辦文到綜合宣傳、行政管理,都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。四、做好辦公室工作,必須用服務(wù)至上的精神來統(tǒng)領(lǐng)。我們對(duì)辦公室每個(gè)職工都強(qiáng)調(diào)了服務(wù)精神的理念,并把這種理念落實(shí)到工作中去。一年來,辦公室同志在辦文、采購(gòu)、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神,周密安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程,耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難,為每一個(gè)職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé),也本著服務(wù)的精神去解釋,而不是抵觸甚至對(duì)立。比如我們?cè)谒緳C(jī)班試行了投訴登記制度,201*年對(duì)司機(jī)的投訴大為減少,這充分說明我們的工作得到了公司職工的認(rèn)可。

201*年企劃投資部部門工作總結(jié)

201*年,我部圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù),積極開展各項(xiàng)工作,取得了較好的工作成果。我們有幾點(diǎn)體會(huì):一、注重工作計(jì)劃性

努力增強(qiáng)了部門工作的計(jì)劃性、針對(duì)性和前瞻性,避免隨意性和盲目性,有效地保證了各項(xiàng)工作落到實(shí)處。部里在每個(gè)月的月初都要召開一次部務(wù)會(huì)議,對(duì)上月的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié),對(duì)本月工作計(jì)劃進(jìn)行安排和部署,部門工作做到了有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實(shí)。同時(shí)根據(jù)職工的崗位職責(zé)要求把工作任務(wù)進(jìn)行層層分解,細(xì)化量化,做到任務(wù)到人,工作不留死角,切實(shí)保障部門工作的有序化運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵

根據(jù)部門工作比較繁重、業(yè)務(wù)跨度較大的狀況,為了保證工作的進(jìn)度和質(zhì)量,我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作任務(wù),把握工作中的輕、重、緩、急,著眼大局,抓住關(guān)鍵,力爭(zhēng)抓緊抓實(shí),抓出實(shí)效;對(duì)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)、重大項(xiàng)目以及特事特辦的事項(xiàng),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),集中力量,加快辦理,并采取相應(yīng)措施,確保不延誤,部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。

三、注重質(zhì)量,講求實(shí)效

在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴(yán)"字。要提高工作質(zhì)量,就必須在工作安排上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格把關(guān),努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念,克服"過得去"的思想,精心組織、周密安排,努力提高工作質(zhì)量和效率。在工作安排上,既要結(jié)合本部門的工作實(shí)際,創(chuàng)造性地開展工作,又要樹立全局觀念,不折不扣地貫徹公司的決策和部署,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作目標(biāo)的落實(shí)。

四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

工作開展得是否順利、是否能取得預(yù)計(jì)的效果,關(guān)鍵取決于過硬的工作作風(fēng)。我們以規(guī)范管理作為工作的基本要求,要求全體職工認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地操作每一件小事,每一項(xiàng)具體工作。同時(shí)也要從有利于工作出發(fā),堅(jiān)持實(shí)事求是,做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一,努力防止和克服形式主義、官僚主義,堅(jiān)持辦實(shí)事、講實(shí)效,努力建設(shè)一支效率高、作風(fēng)硬的隊(duì)伍。

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