學生會學習心得體會
心得
歲月如梭,猶如白駒過隙。此時此刻,往事云煙卻又歷歷在目,F(xiàn)在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情,時過兩年,學生會不斷的有人出去,有人進來,而我依舊滿懷著對學生會的工作激情,留守在崗位上,只是將近兩年的工作經(jīng)歷使我處在學習部部長職位上更添加一份成熟與自信!
下面是我結合讀《胡錦濤在清華大學建校100周年上的講話》后感和在學生會工作兩年的一些心得總結:
首先,什么是學生會?這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。記得大一我參加學生會納新面試的時候,教室黑板上寫著:有學生會有學生會。班導問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語,現(xiàn)在想來,這句話的意蘊是很深厚的。我想,這句話可以這樣來讀:有學生,會有學生會。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織,沒錯,一個組織只有做到“從學生中來,到學生中去”,才有可能把活動做活、做好,這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。所以,作為學生會成員之一,更應該注意自己的行為,做到“文明修身,從我做起”。
其次,學生會的成員必須具備的三種品質。1、自主性。2、思考型。3、合作性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才,這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人,平日的積累是一方面,但勤勤懇懇,踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出,因為學生會干部必須學會自主思考并創(chuàng)新,聽別人指揮的人永遠只能被牽著走,認真并不是成功的唯一要素。另外,一個人再怎么會動腦筋,再怎么有主動性,但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難,所以合作性不強,一個個都象一條龍,但是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者,一定要重視自己的學習,這是最重要的。
學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候,總會有人后悔自己去年沒有好好學習,以至于在工作上花費了很多精力、時間,到頭來沒有被留下來。
很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了,參加學生會工作了,我可以說,你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學生會成員,要知道什么時間做什么事情,只要上課時認真聽老師講課,記好筆記,考試前突擊一下子沒有不過的。而且,學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動,怎么說是為了學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關系,這是起碼要求。
就如胡錦濤主席所說,要把文化知識學習和思想品德修養(yǎng)緊密結合起來;要把創(chuàng)新思維和社會實踐緊密結合起來;要把全面發(fā)展和個性發(fā)展緊密結合起來。倘若我們學生會成員也向這些方向靠攏,那么我們這代青年應該大有作為,也必將大有作為。我們的學生會組織也將成為一支結構合理、充滿活力的高素質服務于學生的隊伍。
最后,我想談一下學生會的發(fā)展方向問題和四個方面發(fā)展。第一,構建學生會制度體系,加強學生會制度建設。歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們,沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法,家有家規(guī),我們學生會就應該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構:學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。
第二,構建日常工作運行機制,完善學生會各項職能。
學生會的日常工作應該形成條理化、系統(tǒng)化。形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化,而是以質量第一,效率優(yōu)先的原則,以最少的時間,最高的效率,使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的,不是一朝一夕便可完成的事,需要各個部門的配合和總結。
第三,構建重大活動運行機制,提高學生會的應變能力;這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理,比如說即將到來的五四表彰大會、校運動會、紅動設計等重要的活動預案力,讓學生會在組織活動中,能夠以最短的時間組建活動負責小組,安排各項工作,同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,保證活動的有章可循、有條不紊,提高學生會的組織能力和應變能力。目前主席團也正在對其具體的框架構建進行思考中,帶領我們各個部門盡快投入準備工作,使我們已有了初步的計劃安排,唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。
第四,建立學生會文化傳播體系,完善宣傳職能。
加強學生會網(wǎng)站的管理與維護的工作力度,及時準確地更新微博、人人等,報道最新學生會的活動情況。平時多搜集好的版面創(chuàng)意設計,以備每一次活動所需。
以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下,設計學院學生會的明天會更加美好!
學習部胡丹201*.4.
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學生會工作心得體會
許君
歲月如梭,猶如白駒過隙。此時此刻,往事云煙卻又歷歷在目,現(xiàn)在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的一個月后我就在學生會干事情。時過兩年多,學生會不斷的有人出,有人進,而我依舊滿懷著對學生會的工作激情,留守在最后一班崗位上,只是兩年多的工作經(jīng)歷使我處在環(huán)保部部長的職位上更添加一份成熟與自信!下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會:
首先,你應該想想你為什么要加入這么一個集體,你對學生會這個集體是否有所了解?是為了謀一己之利還是不僅僅服務同學們,協(xié)助老師做事情,起到連接學院老師與同學的橋梁和紐帶作用,同時也是在鍛煉自己,提升自己的品味,增強自己的綜合素質?
尚清晰地記得大一要加入學生會那時,我是在圖書館的閱覽室里無意中聽到有學長電話回復別人的內容。有新生問他,要加入學生會,是加入總院好呢,還是系級的好,從學長的回答中看得出來,他也是有過經(jīng)歷的人,從各方面給那位同學做了回答:還是加入系級的要好一些,別看加入總院的,在別人看來可能會更風光,更有實力,但是那里畢竟是人比較多,可能讓你發(fā)揮才能的機會不多,只能整天當跑腿;可是加入系級的學生會,可以更好的為系里的老師同學服務,更加接觸一些系里的老師,讓你展示才華的舞臺更大。所以,我最后選擇,加入現(xiàn)在的學生會,歷史證明,我的選擇是正確的,我不后悔不遺憾。不管是和我同級的玩得比較好的我們院的同學也好,還是比我小一級的師弟也好,加入校學生會最終還是無聊地離開,有的沒有堅持一個學期。
其次,學生會的成員必須具備的幾種素質:
一是積極主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才,這就要求學生會成員必須具備積極主動性性,要學會去積極自主獨立地去思考問題,去解決問題,不要什么事別動的去完成。平時要注重去培養(yǎng),去鍛煉,不斷地去提高自己;勤勤懇懇,踏踏實實干事的人固然是好的,最后也未必能在換屆時脫穎而出,因為學生會干部必須學會積極主動,去自己處理問題,聽別人指揮的人永遠只能被牽著走,認真并不是成功的唯一要素。二是要具有團結協(xié)作的能力,具有團隊意識。學生會是一個需要團結協(xié)作的集體,需要每一位成員具有團隊配合意識,因為不管什么事,一個人的力量是肯定不行的,即使去做了,效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。
三是要有責任心、熱情。其實,坦然的說,學生會的大部分事情,只要你有熱性,有責任心,幾乎每個人都可以把它做好,關鍵是愿不愿意去干,有沒有責任心。一個缺乏責任心,沒有多少熱情的人,是干不好事情的。
此外,也要注意學習能力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識,還是其他各個方面,都應該好好學習,去培養(yǎng),去增強自己的學習能力。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候,總會有人后悔自己當年沒有好好學習,以至于在工作上花費了很多精力時間,到頭來沒有被留下來。許多同學,因為學生會的事情,到頭來掛了科目,這很不好。
再次,我想談一下,對本屆學生會的一些看法。
本屆學生會,總的來說,比較好,我還是比較滿意的。這一屆的部長們,都很有才華,很有干勁,做起事情來,比較踏實,這是我所欣慰的,我相信,我們這一屆能夠很好得率領大家完成好各項任務,同時,我也相信,部長們一定會有能力非常突出的同學來接人下一屆的學生會工作,把工作做好。
最后,我想談一下學生會的發(fā)展方向:
第一,希望系里加大對學生會的支持力度,通過各種機制為學生會開展各項活動創(chuàng)造有利條件。目前來看,我系缺乏一整套學生曾和評定機制,好多活動學院學生組織不起來,或者是及時組織起來,積極、熱情也不高。比如,宿舍衛(wèi)生檢查,因為院里尚缺乏一套考核評價體系,對拒不執(zhí)行安排的學生或者宿舍沒有任何考核評價制度,所以檢查結果可想而知;再比如,各項評優(yōu),評獎,班主任僅僅也是唯一看重學生的考試成績,這在一定程度上打壓了學生參加其他活動的積極性。
第二,構建學生會制度體系,加強學生會制度建設
歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們,沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法,家有家規(guī),我們學生會就應該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構:學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位,使制定制度切實可行,行之有效。第三,構建日常工作運行機制,完善學生會各項職能
學生會的日常工作應該形成條理化、系統(tǒng)化,形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化,而是以質量第一,效率優(yōu)先的原則,以最少的時間,最高的效率,使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的,不是一朝一夕便可完成的事,所以對于學生會日常運行機制的建立,還需要進一步的總結思考。
第四,構建重大活動運行機制,提高學生會的應變能力;
這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理,比如說即將到來的“食品安全進校園”等重要的活動預案力,讓學生會在組織活動中,能夠以最短的時間組建活動負責小組,安排各項工作,同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,保證活動的有章可循有條不紊,提高學生會的組織能力和應變能力。
以上是我在經(jīng)濟管理學院學生會兩年多來的工作心得體會,相信在系領導的正確指引,在學生指導老師劉瑩瑩的直接領導下,通過大家的共同努力,我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上,我院學生會的明天一定會更加美好!
201*年06月08日
經(jīng)濟管理學院
許君
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