201*年黨委黨建工作總結(jié)

201*年黨委黨建工作總結(jié)

201*年，黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨委黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高。現(xiàn)將201*年黨委黨建工作總結(jié)如下：一、基層組織建設(shè)

黨委在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，立足自身實(shí)際，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，促進(jìn)和諧爭(zhēng)先鋒”這一主題，研究制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具體實(shí)施方案，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強(qiáng)班子、鞏固黨建陣地、建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體等措施，不斷探索和實(shí)踐，使黨在非公經(jīng)濟(jì)中的覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

在黨員的培訓(xùn)上，黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取黨員電化教育、集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，使廣大黨員正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。黨委注重對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的層次和水平。調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)全體非公經(jīng)濟(jì)組織員工開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業(yè)黨支部書記擔(dān)任企業(yè)高層管理人員的占90%，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。三、積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)目前非公企業(yè)黨員在員工隊(duì)伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨委要求基層黨組織要認(rèn)真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導(dǎo)力度，通過多種途徑和形式，把工作成績(jī)突出、思想積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊(duì)伍中來(lái)。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，為進(jìn)一步改善非公企業(yè)黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、黨建指導(dǎo)員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大、人員管理松散的特點(diǎn)，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底。對(duì)尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做業(yè)主思想工作，通過思想引導(dǎo)、政策宣傳，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作的理解和支持。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實(shí)際問題，對(duì)擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，對(duì)成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

只有堅(jiān)持從非公企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)來(lái)安排活動(dòng)，圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的作用來(lái)開展活動(dòng)。一是圍繞增強(qiáng)黨性觀念創(chuàng)新活動(dòng)載體。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，在七?一黨的生日來(lái)臨之際，上了一堂意義非常、內(nèi)容生動(dòng)的黨課。黨課以中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史背景；十年土地革命；抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，敵后抗日游擊戰(zhàn)爭(zhēng)；解放戰(zhàn)爭(zhēng)贏得勝利，中華人民共和國(guó)的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴(yán)和人民安居樂業(yè)五個(gè)篇章為主線，系統(tǒng)、詳細(xì)地闡述中國(guó)共產(chǎn)黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場(chǎng)的黨員、干部對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更深一層的認(rèn)識(shí)，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅(jiān)定了跟黨走的信心和決心，發(fā)揮好集團(tuán)黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新活動(dòng)載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展來(lái)考慮活動(dòng)內(nèi)容，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個(gè)重點(diǎn)來(lái)加快非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，進(jìn)一步凝聚人心，形成上下學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動(dòng)載體。在企業(yè)中開展了“我為企業(yè)頁(yè)頁(yè)做貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號(hào)召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動(dòng)發(fā)展先行。要以學(xué)習(xí)先進(jìn)典型為動(dòng)力，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定信念的表率、促進(jìn)發(fā)展的標(biāo)兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動(dòng)工作的模范，比學(xué)趕超，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。四是圍繞員工

需求創(chuàng)新活動(dòng)載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)載體。以和諧文化建設(shè)為主題，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，全面提升非公企業(yè)文明程度。黨委積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，在員工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育活動(dòng)，在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動(dòng)，不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度。

根據(jù)不同企業(yè)特點(diǎn)開展形式多樣的文化活動(dòng)，“為困難職工送溫暖”活動(dòng)；歌手大賽等系列的活動(dòng)，有效增進(jìn)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)文化發(fā)展，增進(jìn)了廣大黨員職工的情感交流，倡導(dǎo)出一種健康、向上、文明的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)黨委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí)，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠(chéng)的氛圍。七、工作中存在的問題

一是黨支部活動(dòng)難開展。非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。許多企業(yè)對(duì)黨組織活動(dòng)不重視，一些黨員對(duì)開展活動(dòng)不積極。對(duì)在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動(dòng)更迫切，擔(dān)心黨支部的活動(dòng)會(huì)為企業(yè)“添亂”，會(huì)給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動(dòng)內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動(dòng)積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復(fù)雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費(fèi)、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工，不愿暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動(dòng)性強(qiáng)，黨員不參加組織生活、不交黨費(fèi)、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨支部無(wú)法采取有效措施進(jìn)行管理。即使黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，參加黨支部的活動(dòng)，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動(dòng)性較強(qiáng)，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

黨委充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動(dòng)，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭(zhēng)通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使非公企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。

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201*年黨委黨建工作總結(jié)

201*年，黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨員的先進(jìn)性建設(shè)，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨委黨員隊(duì)伍的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高�，F(xiàn)將201*年黨委黨建工作總結(jié)如下：

一、基層組織建設(shè)

黨委在深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，立足自身實(shí)際，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進(jìn)，促進(jìn)和諧爭(zhēng)先鋒”這一主題，研究制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)具體實(shí)施方案，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強(qiáng)班子、鞏固黨建陣地、建立長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體等措施，不斷探索和實(shí)踐，使黨在非公經(jīng)濟(jì)中的覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

在黨員的培訓(xùn)上，黨委結(jié)合非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取黨員電化教育、集中培訓(xùn)、支部學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神，并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，使

廣大黨員正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

黨委注重對(duì)黨支部書記的培訓(xùn)，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的層次和水平。調(diào)動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)全體非公經(jīng)濟(jì)組織員工開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業(yè)黨支部書記擔(dān)任企業(yè)高層管理人員的占90%，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

三、積極分子隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)目前非公企業(yè)黨員在員工隊(duì)伍中所占比例較小的現(xiàn)狀，黨委要求基層黨組織要認(rèn)真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導(dǎo)力度，通過多種途徑和形式，把工作成績(jī)突出、思想積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊(duì)伍中來(lái)。逐步建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，為進(jìn)一步改善非公企業(yè)黨員隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、黨建指導(dǎo)員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大、人員管理松散的特點(diǎn)，精心制定工作方案，深入開展調(diào)查摸底。

對(duì)尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)真做業(yè)主思想工作，通過思想引導(dǎo)、政策宣傳，爭(zhēng)取企業(yè)主對(duì)向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作的理解和支持。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實(shí)際問題，對(duì)擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導(dǎo)企業(yè)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，對(duì)成立黨組織相關(guān)程序、內(nèi)容、要求給以細(xì)致的指導(dǎo)和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動(dòng)規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況

只有堅(jiān)持從非公企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)、切入點(diǎn)，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動(dòng)載體，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，工商聯(lián)黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導(dǎo)企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)來(lái)安排活動(dòng)，圍繞增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和發(fā)揮黨員的作用來(lái)開展活動(dòng)。

一是圍繞增強(qiáng)黨性觀念創(chuàng)新活動(dòng)載體。為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，在七〃一黨的生日來(lái)臨之際，上了一堂意義非常、內(nèi)容生動(dòng)的黨課。黨課以中國(guó)共產(chǎn)黨成立的歷史背景；十年土地革命；抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，敵后抗日游

擊戰(zhàn)爭(zhēng)；解放戰(zhàn)爭(zhēng)贏得勝利，中華人民共和國(guó)的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴(yán)和人民安居樂業(yè)五個(gè)篇章為主線，系統(tǒng)、詳細(xì)地闡述中國(guó)共產(chǎn)黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場(chǎng)的黨員、干部對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更深一層的認(rèn)識(shí)，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅(jiān)定了跟黨走的信心和決心，發(fā)揮好集團(tuán)黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新活動(dòng)載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，要圍繞企業(yè)發(fā)展來(lái)考慮活動(dòng)內(nèi)容，圍繞加快生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變這個(gè)重點(diǎn)來(lái)加快非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，進(jìn)一步凝聚人心，形成上下學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動(dòng)載體。在企業(yè)中開展了“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)，我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”等活動(dòng)，充分發(fā)揮出黨員政治素質(zhì)和文化素質(zhì)高的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號(hào)召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動(dòng)發(fā)展先行。要以學(xué)習(xí)先進(jìn)典型為動(dòng)力，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定信念的表率、促進(jìn)發(fā)展的標(biāo)兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動(dòng)工作的模范，比學(xué)趕超，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)

優(yōu)。

四是圍繞員工需求創(chuàng)新活動(dòng)載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯(lián)系職工制度，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。

五是圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)載體。以和諧文化建設(shè)為主題，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，全面提升非公企業(yè)文明程度。黨委積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活，大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，在員工中開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育活動(dòng)，在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動(dòng)，不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度。

根據(jù)不同企業(yè)特點(diǎn)開展形式多樣的文化活動(dòng)，“為困難職工送溫暖”活動(dòng)；歌手大賽等系列的活動(dòng)，有效增進(jìn)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)文化發(fā)展，增進(jìn)了廣大黨員職工的情感交流，倡導(dǎo)出一種健康、向上、文明的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

六、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)

黨委認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體黨員干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作

風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、理論輔導(dǎo)和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，通過加強(qiáng)政治理論業(yè)務(wù)知識(shí)和黨章的學(xué)習(xí)，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)水平。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、民主、真誠(chéng)的氛圍。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動(dòng)難開展。非公企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。許多企業(yè)對(duì)黨組織活動(dòng)不重視，一些黨員對(duì)開展活動(dòng)不積極。對(duì)在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動(dòng)更迫切，擔(dān)心黨支部的活動(dòng)會(huì)為企業(yè)“添亂”，會(huì)給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動(dòng)內(nèi)容枯燥形式單一，也是造成黨員活動(dòng)積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復(fù)雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不交黨費(fèi)、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認(rèn)為自己是在為別人打工，不愿

暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動(dòng)性強(qiáng)，黨員不參加組織生活、不交黨費(fèi)、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨支部無(wú)法采取有效措施進(jìn)行管理。即使黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，參加黨支部的活動(dòng)，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動(dòng)性較強(qiáng)，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

黨委充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動(dòng)，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭(zhēng)通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使非公企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。

201*年11月18日

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