關(guān)于認(rèn)真做好201*年度工作總結(jié)及201* 年工作計(jì)劃的通知

關(guān)于認(rèn)真做好201*年度工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃的通知

集團(tuán)各部門：

201*年，集團(tuán)公司全力推進(jìn)電子博覽中心項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，是集團(tuán)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)極其重要的一個(gè)階段。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整，不斷完善，科學(xué)部署201*年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作，穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展，現(xiàn)要求各部門及個(gè)人，對(duì)201*年度的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)201*年的工作進(jìn)行規(guī)劃�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：一、部門工作總結(jié)及計(jì)劃：

各部門對(duì)一年來(lái)的具體工作進(jìn)行歸納總結(jié)，要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、事實(shí)明晰。對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題和相應(yīng)的改進(jìn)措施、相關(guān)的意見(jiàn)和建議，以及下年度工作目標(biāo)等都要具體體現(xiàn)。二、個(gè)人工作總結(jié)及計(jì)劃：

集團(tuán)全體員工都要進(jìn)行年度個(gè)人工作總結(jié)，對(duì)具體的工作業(yè)績(jī)、個(gè)人的提升、存在的缺點(diǎn)與不足、相應(yīng)的改進(jìn)措施、201*年度的工作方向，以及對(duì)公司的意見(jiàn)和建議等，都要一一詳述。三、相關(guān)要求：

（一）各部門要提高認(rèn)識(shí)，部門負(fù)責(zé)人有效組織和督促此項(xiàng)工作的進(jìn)展。

（二）部門工作總結(jié)與個(gè)人工作總結(jié)形成書面材料《總結(jié)計(jì)劃報(bào)告》，作為年度考核的依據(jù)之一。

（三）各部門負(fù)責(zé)人匯總本部門的《總結(jié)計(jì)劃報(bào)告》于201*年11月8日之前交至。特此通知！

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關(guān)于認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié)及201*年工作計(jì)劃的通知

公司各部門員工：

在即將過(guò)去的201*年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，公司取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢(shì)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視問(wèn)題，改進(jìn)不足，確保在充滿機(jī)遇和希望的201*年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)�，F(xiàn)公司要求各部門員工本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，組織員工認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié)，精心謀劃201*年年度工作計(jì)劃，具體要求如下：

一、高度重視，認(rèn)真組織，人人參與，全面回顧，逐項(xiàng)總結(jié)201*年度所承擔(dān)各項(xiàng)

工作指標(biāo)（或任務(wù)）的實(shí)際完成情況。既要肯定工作成績(jī)，又要客觀分析存在的問(wèn)題和不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)或合理化建議。

二、認(rèn)真總結(jié)，理性分析，精心計(jì)劃。在認(rèn)真總結(jié)201*年度工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合

公司實(shí)際及發(fā)展目標(biāo)，理性分析內(nèi)外環(huán)境，精心計(jì)劃201*年度的工作，做到計(jì)劃目標(biāo)清晰、重點(diǎn)突出、措施可行。

三、表述時(shí)應(yīng)抓住重點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，注重用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。請(qǐng)各部

門員工認(rèn)真完成《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃》，該總結(jié)將與各部門員工的年度考評(píng)掛鉤，不交者，年終不予考評(píng)。

四、《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃》提交截止時(shí)間為201*年1月5

日。各部門員工將《201*年年度工作總結(jié)和201*年工作計(jì)劃》匯總至各部門領(lǐng)導(dǎo)處，由部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該部門員工進(jìn)行年度考評(píng)，評(píng)價(jià)后統(tǒng)一匯總至辦公室，由辦公室安排開展考評(píng)工作。五、工作總結(jié)格式見(jiàn)附件一；

辦公室二0一一年十二月十六日

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