關于學習實踐科學發(fā)展觀活動暨201*年度局班子民主生活會總結

江牧黨組〔201*〕11號

中共江安縣畜牧獸醫(yī)局黨組

關于學習實踐科學發(fā)展觀活動暨201*年度局班子民

主生活會總結

縣委組織部：

201*年6月17日下午我局召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動暨201*年度局班子民主生活會�？h委常委副縣長董大華，縣人大副主任曹家華，縣組織部及督導組黃耀秋、張金，縣直機關工委劉賢榮等到會指導。局領導班子高度重視，確保召開了一個高質量的民主生活會。民主生活會召開前，縣畜牧局在前一段深入調研的基礎上，通過多種形式，廣泛征求和聽取有關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、單位職工、畜牧技術人員和服務對象對推動畜牧業(yè)科學發(fā)展的意見和建議，找出了制約現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的問題，并針對這些問題提出了解決辦法。局領導班子成員在此基礎上開展了交心談心活動，互相征求意見、溝通思想、交換看法，增進了相互了解和團結，并撰寫了民主生活會發(fā)言提綱。在民主生活會上，圍繞“建設現(xiàn)代畜牧業(yè)，打造生豬發(fā)展大縣”這個主題，結合班子實際和個人思想工作與學習實踐活動，本著對班子、對同志、對個人高度負責的精神，認真開展了批評與自我批評。每位成員講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。在開展批評與自我批評中，大家都能夠站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時又注意方式、方法。會議自始至終充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。民主生活會質量得到領導肯定，達到了預期效果。

附件：領導班子民主生活會會議記錄及領導發(fā)言提綱

二九年六月二十二日

主題詞：民主生活會總結

抄送：縣委辦，縣府辦，縣人大辦，縣政協(xié)辦，縣紀委，縣委學習實踐活動領導小組辦公室，縣委督導檢查二組。江安縣畜牧獸醫(yī)局辦公室201*年6月22日印

（共印8份）

擴展閱讀：201*年度領導班子民主生活會(準備材料)

201*年度領導班子民主生活會

按照上級要求，公司今天召開以領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風為主題的民主生活會，認真查找領導班子和成員在思想、工作、作風和廉政建設等方面存在的問題和不足，研究整改措施，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面推進各項工作的深入開展，更好地做好下一步工作。

一、對照檢查自身在黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成、貫徹落實胡錦濤同志在十七屆中央紀委三次全會重要講話中提出的要求，以及俞正聲同志在九屆市紀委三次全會上提出的若干方面存在的突出問題

今年1月中央紀委召開的十七屆三次全會，市紀委召開的九屆三次全會上，中共中央總書記胡錦濤同志和上海市委書記俞正聲同志分別就進一步加強領導干部作風建設和反腐倡廉建設作了重要講話。

按照講話精神，公司領導干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，努力使自己成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用，樹立和弘揚良好作風，

突出抓好以下六個方面的工作：

一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。

公司領導班子始終著力解決群眾最關心的突出問題，今年春節(jié)前夕，公司黨政領導走訪慰問了困難職工、生病住院職工、退休職工，送上了生活用品及慰問金，將關懷與溫暖及時送達職工。為貫徹“過緊日子”的要求，在領導干部年終獎減少20%的情況下，克服困難，努力使職工群眾的分配不受影響，讓職工群眾真正得到實惠。

學習實踐活動后期，由公司工會牽頭，組織籌建幫困基金，制定了《幫困基金管理辦法》，通過行政撥款和職工捐款等多種途徑集資建立基金，為職工排憂解難辦實事，互助互濟保平安，提供了長效渠道。

二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與改革發(fā)展穩(wěn)定實踐緊密結合起來，認真研究解決實際問題，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。

公司黨委把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務抓緊抓好，把加強領導干部黨性修養(yǎng)作為重要內容納入深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，把加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上。

三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。牢記黨和人民的重托，強化責任意識，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務。

四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。求真務實、埋頭苦干，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。以人民利益為重，堅持把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標、人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。

公司抓好領導干部艱苦奮斗、求真務實的作風教育。通過案例剖析、法制培訓和觀看《貪欲之害》警示片等，加強領導干部和關鍵崗位人員的宣傳教育；通過學習全國優(yōu)秀共產黨員吳大觀同志、上海市優(yōu)秀共產黨員朱踐耳同志的先進事跡，學習他們對共產主義理想、信念、矢志不渝的政治品質和無私奉獻、嚴以律己的高尚情操，始終把黨和人民的利益放在最高位置，努力實現(xiàn)共產黨人高尚的人生價值。

按照黨委要求，公司領導班子結合公司實際，切實開展了以“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子的創(chuàng)建活動。領導班子認清形勢，堅定信心，把握方向，抓機克危，有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法

規(guī)，政治上、思想上、行動上同上級保持高度一致。

六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統(tǒng)一。公司黨委會和黨政聯(lián)席會議均按相關會議制度，堅持重大問題集體討論和民主集中制原則，履行科學、民主、依法的決策程序；嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。在當前形勢下，堅持艱苦奮斗具有十分重要的現(xiàn)實意義。領導干部大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)，求真務實、真抓實干。

二、對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實市委“四個確�！钡墓ぷ饕�求存在的突出問題

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，公司領導班子高度重視并認真做好整改落實工作及其后續(xù)工作。黨委圍繞上海市委、市政府提出上海今年要實現(xiàn)的“四個確保”：確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，要把結構調整和高新技術產業(yè)化作為主攻方向。確保民生持續(xù)得到改善，要把促進就業(yè)作為當前首要任務。確保社會和諧穩(wěn)定，要把統(tǒng)籌社會利益關系、妥善處理社會矛盾作為著力點。確保世博會籌辦工作有序進行，要把提高群眾參與度作為重要舉措。

為確保公司平穩(wěn)較快發(fā)展，公司將加快轉變貿易增長方式作為學習實踐活動中確立的實踐載體和主題，并且作為公司當前，乃至今后相當一段時期內的發(fā)展戰(zhàn)略。去年底今年初，公司領導

班子查找、聚焦了五個影響當前和阻礙公司進一步發(fā)展，以及與科學發(fā)展觀要求不相適應的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，全面分析和準確把握發(fā)展大勢，樹立發(fā)展眼光，加強戰(zhàn)略思維。

為確保世博會籌辦工作有序進行，公司將提高群眾參與度作為重要舉措，認真貫徹落實“迎世博創(chuàng)文明”行動計劃，認真執(zhí)行文明行為規(guī)范、積極開展迎世博主題活動主題、大力組織青年志愿者活動，營造“迎世博、講文明、促和諧”的宣傳文化氛圍。在廣大員工中樹立"當好東道主，熱情迎世博"的意識，推進世博會知識的學習和掌握，引導員工學習世博知識和禮儀，在學習中知曉，在知曉中進一步學習。

三、對照檢查在貫徹落實中央關于厲行節(jié)約的有關規(guī)定、中紀委三次全會提出的廉政自律五條規(guī)定，以及是否如實報告?zhèn)�人重要事項存在的突出問題

按照中紀委在三次全會提出的“廉潔自律五條規(guī)定”：1、公司嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為；2、落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等規(guī)定和有關事項報告制度，嚴禁發(fā)生與公共利益沖突的行為。3、糾正領導干部違反規(guī)定發(fā)放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房等問題。4、嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產

重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。5、嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，結合企業(yè)實際，采用豐富多彩的教育形式，深入開展黨性黨風黨紀教育，不斷增強公司領導人員政治意識和責任意識；深入開展“廉潔從業(yè)、誠實守信、依法經(jīng)營、勤勉敬業(yè)”為內容的企業(yè)廉潔文化教育，營造“勤廉為榮，奢貪為恥”和“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。在開展黨風廉政責任制執(zhí)行情況檢查中，完善領導干部考評體系，使內控與責任制相對接，進一步提高領導干部“一崗雙責”意識，確保企業(yè)懲防體系建設的落實。此外，公司加大對領導干部遵守黨的政治紀律、法人治理制度和廉潔從業(yè)規(guī)定的監(jiān)督檢查，加強領導干部個人重要事項報告、收入申報、述職述廉等制度監(jiān)督檢查，增強了領導干部自我監(jiān)督和接受組織監(jiān)督的意識。

此外，公司制定了《關于實施降本節(jié)支的措施》制度，加強對降本增效工作的領導，強化預算管理，進一步緊縮開支，提出了公司09年主要費用預算要比08年下降20%的目標；按“過緊日子”的要求，調整了相關費用的審批程序和支出標準，加強國內出差管理，從嚴控制因公出國，嚴格控制業(yè)務招待費使用，嚴格IT設備的更新申請與審批，完善職工福利的支出管理。

四、探索廉政責任制與內控制度融合，提高預防能力

按照上級要求，公司貫徹實行“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政責任制。堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子的正職切實負起總責，堅持把黨風建設和反腐敗工作與物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設、企業(yè)文化建設和其他業(yè)務建設緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。針對黨風廉政建設責任制實施過程中遇到的問題，制定實施細則和配套規(guī)定，明確政策界限，規(guī)范工作程序，加強監(jiān)督檢查，增強責任制的可操作性和有效性。

公司把貫徹黨風廉政責任制作為推進內控制度建設的重要抓手，進一步把落實領導人員的“一崗雙責”和深化內控制度建設有機結合，形成反腐敗的預警防線。在廉潔責任書的內容上，一方面按照中紀委對國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)行為具體規(guī)定，明確五點要求，并寫入廉潔責任書內容，如：不得利用職權和工作上的便利，收受供應商錢物，包括高檔娛樂消費、報銷私人使用的費用等；不得在關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；不得為特定關系人從事生產經(jīng)營、投資入股等活動提供各種便利條件等。另一方面將內控制度規(guī)定的對采購人員履行崗位職責要求寫入責任書內容。使廉潔責任書體現(xiàn)內控自律點，有預防內容，也使行政領導干部對黨風廉政建設看得見，摸得著，起到提醒教育的目的。從廉潔從業(yè)規(guī)范和關鍵崗位責任規(guī)范兩個

方面，進一步梳理和明確預防腐敗的責任書內容，明確關鍵部門和關鍵崗位的管理責任內容，對簽約的責任主體、簽約時間和責任制考核標準等，進一步加以規(guī)范，使黨風廉政建設責任制工作得到更好地執(zhí)行。

同時，對黨風廉政責任制建設實行了三級網(wǎng)絡考核體系：即黨風廉政責任人對自己崗位責任落實情況進行自查；公司紀委對關鍵崗位責任人責任執(zhí)行情況進行普查；上級紀委對各基層單位黨風廉政建設工作開展情況進行抽查。

五、關注民生，關心職工，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，使職工群眾得到實實在在的實惠

面對危機和挑戰(zhàn)，公司以科學發(fā)展觀為指導，結合當前的工作和今后的打算，深刻分析國內外形勢，充分估計金融風暴帶來的影響，強化了以人為本管理機制。在明確各個部門、各個層次在人力資源工作職責的基礎上，形成有效合力，加強系統(tǒng)管理；進一步完善人才計劃，特別制定領軍人才和業(yè)務骨干的吸納、培養(yǎng)計劃；建立選拔機制，提供職工學習機會和搭建成才平臺；建立重大疾病醫(yī)療互助基金，為職工排憂解難辦實事，互助互濟保平安，提供長效補充保障機制；堅持領導班子成員與各級干部和職工群眾談心制度，主動深入部門、下屬公司，擴大與職工群眾的直接溝通，全方位、多渠道地了解職工群眾關心的傾向性問題和熱點問題。

今年，公司切實解決了以下群眾迫切需要解決的突出問題。1、全力推進了民生工程，關心職工的身體和身心健康，鼓勵和支持職工開展健康有益的文體活動。為職工建立重大疾病醫(yī)療互助基金。2、加大公司教育培訓費用投入，完善各種類型的在職培訓，提供職工更好的學習機會和成才平臺。3、不斷探索適應企業(yè)發(fā)展的薪酬分配制度，做到對外具備競爭性，對內體現(xiàn)公平性和激勵性。

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