仲裁工作總結(jié)

勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)工作總結(jié)

今年以來(lái)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)緊緊圍繞調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一中心，以妥善處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的向前發(fā)展，完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、工作完成情況總結(jié)如下：

1、在企業(yè)普遍建立基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。

以各鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所為依托，在基層勞動(dòng)保障所設(shè)立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并以各規(guī)模以上企業(yè)、星級(jí)管理企業(yè)為試點(diǎn)逐步分層擴(kuò)面建立了企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。全區(qū)初步形成企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相結(jié)合的三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。

2、對(duì)仲裁案件實(shí)行調(diào)解前置程序，把矛盾化解在基層。在了解案件基本情況后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)和最優(yōu)解決途徑告知，并向當(dāng)事人和爭(zhēng)議所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別發(fā)出書(shū)面調(diào)解建議書(shū)和案件轉(zhuǎn)辦通知單，引導(dǎo)當(dāng)事人到基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行案件調(diào)解。通過(guò)調(diào)解努力將矛盾化解在基層。今年以來(lái)，我們共向鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)轉(zhuǎn)辦案件6起，

全部按期處結(jié)。

3、完善企業(yè)用工管理，規(guī)范用工關(guān)系，依法進(jìn)行管理。為保護(hù)用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、規(guī)范兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)集體合同的審查工作,以規(guī)范企業(yè)的用工行為。為企業(yè)的良性發(fā)展和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了有力的保障，進(jìn)一步完善了企業(yè)用工從招收到解除勞動(dòng)關(guān)系的依法管理。

二、存在的問(wèn)題

1、上級(jí)的法律法規(guī)、政策等不能及時(shí)全面的得到學(xué)習(xí)，工作開(kāi)展上容易造成被動(dòng)；2、如何維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益仍是工作的一大課題，要切實(shí)創(chuàng)新工作方法，處理好新形勢(shì)的勞動(dòng)維權(quán)工作；3、是工作量進(jìn)一步加大，學(xué)習(xí)時(shí)間減少較多，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾等。

三、201*年工作計(jì)劃

1、依法受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，做到“案結(jié)事了”。認(rèn)真做好立案審查工作，對(duì)符合受理?xiàng)l件的不推諉，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的積極做好解釋工作。在庭審中認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)開(kāi)庭審理制度，堅(jiān)持審理程序公開(kāi)，舉證、質(zhì)證、認(rèn)證的環(huán)節(jié)公開(kāi)。庭審后及時(shí)將裁決結(jié)果公開(kāi)。在案卷歸檔方面，做到立案、結(jié)案、歸檔登記、

查閱登記等資料齊全，按照保管期限標(biāo)注清楚，做到專(zhuān)人管理、專(zhuān)柜儲(chǔ)存、易查易找。今年，我區(qū)未發(fā)生涉裁信訪上訪案件，無(wú)本級(jí)或上級(jí)糾錯(cuò)案件。

2、是堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍。對(duì)工作人員堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)仲裁員工作規(guī)范和仲裁員職責(zé)的規(guī)定，做到自覺(jué)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，辦案紀(jì)律嚴(yán)明。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，做到對(duì)來(lái)訪人員耐心解答，熱情服務(wù)，件件有落實(shí)。

3、熱情服務(wù)企業(yè)，做到服務(wù)便捷快

綜上所述，我委今年全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，但在工作中還存在許多不足和欠缺的地方；在下步工作中我科要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性與科學(xué)性，力爭(zhēng)把明年的工作更上一層樓。

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規(guī)范仲裁機(jī)構(gòu)做好爭(zhēng)議處理積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)健康發(fā)展

XXXX年,在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下.**縣人力資原和社會(huì)保障局為適應(yīng)勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務(wù)功能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高辦案質(zhì)量,扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，使仲裁機(jī)構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口,圓滿(mǎn)完成上級(jí)工作部署,為建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn).一、認(rèn)識(shí)到位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒實(shí)施是我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標(biāo)志著我國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議法律體系日臻完善。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開(kāi)庭裁決等.做了實(shí)體和程序性定,是進(jìn)行勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理的法定依據(jù).我們利用局周五學(xué)習(xí)日對(duì)全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料XXXXX多份,利用宣傳車(chē)、廣播電視媒體、進(jìn)企入戶(hù)進(jìn)行宣傳,提高全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)人事仲裁法律法規(guī)政策認(rèn)知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專(zhuān)兼職仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。

二、健全機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開(kāi)展工作

我縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機(jī)構(gòu)改革和人事變動(dòng)情況,及時(shí)調(diào)整、整合、建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，實(shí)行定期例會(huì)制度，及時(shí)研究分析我縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作存在的突問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實(shí)仲裁機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。積極爭(zhēng)取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，籌劃成立正科級(jí)勞動(dòng)人事仲裁院。

仲裁機(jī)構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難，在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達(dá)、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按法律規(guī)定進(jìn)行，宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解，不推不拖，公平、公正、及時(shí)、合法的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是建立了一支高素質(zhì)的勞動(dòng)人事仲裁員隊(duì)伍，現(xiàn)有專(zhuān)職仲裁員X人，兼職仲裁員XX人，均已取得省廳頒發(fā)的仲裁員資格證書(shū)；二是健立健全規(guī)章制度，制定了勞動(dòng)人事仲裁院職責(zé)、仲裁案件分析研討、仲裁業(yè)務(wù)流程、仲裁服務(wù)承諾、仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知、仲裁案件回訪、仲裁業(yè)務(wù)社會(huì)監(jiān)督等制度，做到了用制度管人，依制度辦事；三是加強(qiáng)后勤保障，縣局在人、財(cái)、物各方面支持勞動(dòng)人事仲裁工作，確保仲裁工作順利進(jìn)行；四是嚴(yán)格辦案程序，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保程序合法，實(shí)體合法；五是強(qiáng)化調(diào)解工作，實(shí)施案前、案中、案后，全方位，多層次的全程調(diào)解工作，盡可能運(yùn)用調(diào)解手段案結(jié)事了，息事寧人，化解矛盾；六是進(jìn)一步關(guān)心照顧弱勢(shì)群體，開(kāi)辟維權(quán)綠色通道，打造陽(yáng)光仲裁品牌。

七是加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)部門(mén)、法院等機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)監(jiān)督，輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立良好社會(huì)形象。XXXX年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議XX件，處理XX件，結(jié)案XXX％，案外調(diào)解XX件，調(diào)解率XX.X％。共鑒證勞動(dòng)合同XXXX份，解除備案XXXX人，接待來(lái)訪咨詢(xún)XXXX人次。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)基層調(diào)解工作

堅(jiān)持“預(yù)防為主，重在基層”的方針，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織第一道防線(xiàn)作用，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報(bào)機(jī)制，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，是預(yù)防糾紛加強(qiáng)調(diào)解工作的關(guān)鍵，我們立足**實(shí)際，積極籌劃，在原來(lái)規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上，推動(dòng)新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運(yùn)行規(guī)范化，工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織XXX個(gè)，調(diào)解員XXXX人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織XX個(gè)，調(diào)解員XXX人。XXXX年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛XX件。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會(huì)、勞資等管理人員組成，文化程度一般為高中以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動(dòng)保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成，文化程度一般為中專(zhuān)以上�？h局分兩批對(duì)他們進(jìn)行勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn)，提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。

為規(guī)范基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解工作，提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會(huì)公信力和調(diào)解文書(shū)可執(zhí)行性�？h政法委、縣人民法院出

臺(tái)了《**縣非訴訟調(diào)解司法確認(rèn)機(jī)制資料匯編》，規(guī)范了基層調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解活動(dòng)與非訴訟銜接程序等事項(xiàng)，從制度上支持了基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織開(kāi)展工作。

總之，我縣的勞動(dòng)人事仲裁工作開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，這與市局關(guān)心支持是分不開(kāi)的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，爭(zhēng)取工作上新臺(tái)階，勞動(dòng)人事仲裁事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，大發(fā)展。

XXXX年XX月XX日

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