201*年困難職工幫扶站工作計劃

201*年光榮街道工會困難職工幫扶站工作計劃

201*年，困難職工幫扶站工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：全面貫徹落實區(qū)總工會工作會議精神，履行生活救助、醫(yī)療救助、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)等基本職能，切實為困難職工服務(wù)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、保障職工基本生活、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中努力發(fā)揮作用。

一、努力為困難職工提供生活救助和醫(yī)療救助，充分利用區(qū)總工會困難職工幫扶中心，主動開展工作，為更多符合條件的困難職工提供救助和相關(guān)政策。1、重大節(jié)日為困難職工送溫暖。元旦、春節(jié)期間，通過基層工會上報的困難職工信息，審核確定救助對象，籌備發(fā)放慰問款物，把黨和政府的溫暖送到困難職工的心坎上。2、積極開展臨時性救助工作。在“五一”、“中秋”、“十一”期間，積極開展困難老勞模，困難職工的臨時救助工作。對子女考入重點大專院校的困難職工，積極幫助他們申請“金秋助學(xué)”資金，減緩家庭生活壓力。對遭受天災(zāi)人禍、重大疾病的困難職工，根據(jù)情況進(jìn)行臨時性生活救助。3、繼續(xù)做好困難職工摸底建檔工作。通過基層工會，做好201*年新增困難職工的摸底、審核、建檔工作，為以后的幫扶工作打好基礎(chǔ)。

二、下大力氣為困難職工再就業(yè)做好服務(wù)工作1、開展技能培訓(xùn)，幫助困難職工提高就業(yè)能力。和勞動部門聯(lián)合開展短期、實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助下崗失業(yè)人員、新生勞動力和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工就業(yè)或再就業(yè)。

2、做好職業(yè)介紹，幫助困難職工找到合適的工作崗位。采取工作人員下基層收集用工信息、和勞動部門共享用工信息的辦法，建立勞動用工信息庫。通過社區(qū)發(fā)布用工信息或送用工信息進(jìn)家入戶，幫助困難職工再就業(yè)。

3、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持。積極向困難職工宣傳政府的小額貸款政策，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的職工辦理小額貸款。

三、認(rèn)真細(xì)致地做好信訪接待工作

1、對來電、來信、來訪情況逐一登記，對一般咨詢問題直接答復(fù)，對工會力所能及的及時予以解決；對需要協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決的，通過轉(zhuǎn)辦、交辦等手段，做到件件有結(jié)果，事事有回音。

2、主動關(guān)注了解困難企業(yè)與職工群體苗頭性、傾向性問題，充分發(fā)揮第一知情人、第一報告人作用，積極協(xié)助有關(guān)方面做好疏導(dǎo)和化解工作。

四、開展對困難職工的法律援助

免費(fèi)為職工提供一般性法律事務(wù)咨詢。對符合法律援助條件的職工免費(fèi)進(jìn)行法律援助。法律援助的具體形式包括解答咨詢、調(diào)解、刑事辯護(hù)和訴訟代理、非訴訟代理以及辦理公證等。五、加強(qiáng)幫扶中心自身建設(shè)

1、建立規(guī)范的幫扶業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)。制訂詳細(xì)的生活救助、就業(yè)援助、信訪接待、法律援助等制度，做到“四個明確”即明確幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標(biāo)準(zhǔn)，做到有章可依，規(guī)范運(yùn)作。

2、加強(qiáng)工作隊伍建設(shè)。堅持政治理論學(xué)習(xí)，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作人員的政策理論和業(yè)務(wù)水平。

3、建立規(guī)范的幫扶檔案。按照全總統(tǒng)一要求，建立困難職工電子檔案，實現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。同時，要建立規(guī)范的基礎(chǔ)臺賬，加強(qiáng)信息資料的收集和積累。

光榮街道工會困難職工幫扶站

201*年3月

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201*年光榮街道總工會困難職工幫扶站工作計劃

201*年，街道總工會著力通過幫扶站開展困難職工幫扶工作，協(xié)助黨政解決困難職工群眾的生產(chǎn)生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑社會矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂。為進(jìn)一步將幫扶工作做大、做強(qiáng)、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現(xiàn)制定工會幫扶站幫扶工作計劃：

一、對特困和困難職工情況進(jìn)行調(diào)查，完善困難職工檔案

今年10至11月街道總工會統(tǒng)一對轄區(qū)內(nèi)各單位困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。要求各基層工會切實履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要納入困難職工檔案。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向街道總工會幫扶站報告變化情況，修改困難職工檔案。

二、制定幫扶措施，重大節(jié)日開展困難幫扶工作在重大節(jié)日包括元旦、春節(jié)、“五一”、“中秋”、“十一”期間為困難職工開展送溫暖活動。對子女考入重點大專院校的困難職工，積極幫助他們申請“金秋助學(xué)”資金，減緩家庭生活壓力。對遭受天災(zāi)人禍、重大疾病的困難職工，根據(jù)情況進(jìn)行臨時性生活救助。同時，通過以下四方面措施進(jìn)一步開展困難救助工作：

一是倡導(dǎo)職工群眾互助互濟(jì)，解決困難職工生活方面遇到的困難。

二是廣泛動員社會各方面力量對困難職工給予資助。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，明確包保責(zé)任制。四是想辦法、定措施，出臺扶貧政策。激發(fā)廣大職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)意識，調(diào)動廣大職工踴躍投身自主創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

三、達(dá)到的目的

我們要在上級工會和街道黨工委、辦事處的大力支持下，在各基層工會組織的共同努力下，通過深入開展走百家門、解千家難，努力解決困難職工群體的熱點和難點問題，維護(hù)社會穩(wěn)定，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境。今后我們一定要立足本職，深入職工群眾，全面真實地了解職工所想、職工所盼，找準(zhǔn)工作的著力點和切入點，始終把維護(hù)職工利益擺在首位，扎實改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把它融入和落實到工作中、體現(xiàn)在行動上。

光榮街道總工會困難職工幫扶站

201*年3月

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