玩具廠總經(jīng)理工作說明書

玩具廠總經(jīng)理工作說明書

職位名稱：玩具廠總經(jīng)理

職位目的：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施總體戰(zhàn)略，尤其是生產(chǎn)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立

健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作

崗位職責(zé)和任務(wù)：

1）、制定企業(yè)發(fā)展計劃和參與制定生產(chǎn)計劃并根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化進行調(diào)整2）、指定產(chǎn)品整體營銷總體計劃和布局

3）、對其下屬員工進行監(jiān)督和管理，參與員工績效考核

4）、建立企業(yè)內(nèi)外良好的溝通機制，是企業(yè)內(nèi)各部門以及企業(yè)與客戶之間保持良好的關(guān)系

5）、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)參與一定社會活動，豎立企業(yè)形象6）、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員

7）、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出

8）、組實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使織用方案9）、領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度

10）、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

任職資格:

教育水平：大專以上

所在專業(yè)：機械或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先年齡范圍：35歲以下經(jīng)驗要求：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先性別要求：不限體能要求：無特殊要求

知識技能：戰(zhàn)略管理類知識、市場營銷類知識、財務(wù)類知識、法律類知識、人力資源類知識能力素養(yǎng)：溝通能力、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)管理能力

個人素養(yǎng):具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力工作環(huán)境：獨立辦公室

工作時間特征：根據(jù)具體時間，可能要加班

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總經(jīng)理室稽核專員

崗位工作概述:負責(zé)總經(jīng)理室辦公會議的安排,追蹤會后各項需執(zhí)行事項,每月稽核一次各部門相關(guān)程序文件及日常規(guī)范,對每次客人查廠不符合項進行追蹤稽核.協(xié)助(副)總經(jīng)理的日常事務(wù)安排。內(nèi)容工作職責(zé)與任務(wù)執(zhí)行實施細節(jié)說明參照標準作業(yè)文件1.稽核查檢各部門績效,檢核各部門每月目標達成狀況。2.負責(zé)副總經(jīng)理辦公會議的通知及組織安排,協(xié)助副總經(jīng)理處理日常事務(wù),對日常不符合項進行監(jiān)督稽核。3.參加總經(jīng)理室各項例會,做好各項會議記錄并追蹤稽核會后完成事項。4.負責(zé)總經(jīng)理室日常工作安排,并制定日常工作計劃和稽核計日常事務(wù)劃。5.掌握副總經(jīng)理的日程安排,為副總經(jīng)理做好日程備忘錄及預(yù)約工作。6.協(xié)助客戶查廠不符合項的追蹤,并每月不定期對不符合項進行監(jiān)督稽核.直至最后改善為止。7.其它副總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)�？冃н_成標準:1.稽核項目的準確性和追蹤監(jiān)督的力度。2.稽核各項目標數(shù)據(jù)的準確性。績效評估標準:1.依每月稽核不符合項數(shù)及改善符合項數(shù)。崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系:A.所受監(jiān)督：副總經(jīng)理。外部關(guān)系:各部門主管進行溝通。崗位職務(wù)權(quán)限:1.總經(jīng)理室的日常事務(wù)安排與處理權(quán)。2.收集相關(guān)部門意見并向總經(jīng)理室特助反饋的權(quán)力。3.工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評價權(quán)、檢查權(quán)等。4.監(jiān)督節(jié)約使用辦公用品的權(quán)力。5.對各部門不符項的監(jiān)督稽核權(quán)。6.其它總經(jīng)理室批準賦予的權(quán)限。崗位應(yīng)負直接責(zé)任:1.會議安排有效性效。2.稽核不符合項追蹤完成力度。3.重要任務(wù)完成情況。更多免費資料下載請進：好好學(xué)習(xí)社區(qū)

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