201*年工作總結(jié)新桌面

渭陽(yáng)街道辦事處201*年上半工作總結(jié)

201*年是實(shí)施“十二五”開局之年，也是加快建設(shè)大西安現(xiàn)代化新區(qū)建設(shè)、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要一年。我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞一條主線（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展），抓住兩個(gè)關(guān)鍵（加強(qiáng)農(nóng)村管理，強(qiáng)化城市服務(wù)），突出三個(gè)重點(diǎn)（農(nóng)民增收、財(cái)政增長(zhǎng)、社會(huì)穩(wěn)定），強(qiáng)化四項(xiàng)工作（優(yōu)化投資環(huán)境、加快舊城改造、注重改善民生、構(gòu)建和諧街辦）的總體思路，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的飛速跨越�，F(xiàn)將半年來(lái)工作情況匯報(bào)如下：

一、思路明確，措施有力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越固定資產(chǎn)投資截止6月底預(yù)計(jì)完成15.3億元（全年任務(wù)30.39億元），占全年的50.34%；非公經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值截止6月底預(yù)計(jì)完成15.1億元（全年任務(wù)24.03億元），占全年任務(wù)的62.8%；非公工業(yè)總產(chǎn)值截止6月底預(yù)計(jì)完成5.4億元（全年任務(wù)8.61），占全年任務(wù)62.7%。201*年農(nóng)民人均純收入截止6月底預(yù)計(jì)完成5500元。

2、以招商引資為平臺(tái)，促使第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。

加大招商工作力度，擴(kuò)大招商渠道，實(shí)現(xiàn)招大引強(qiáng)。1～６月份，我辦引進(jìn)項(xiàng)目２個(gè)，協(xié)議資金7.6億元。其中分別為慶利苑小區(qū)和長(zhǎng)慶石化技改項(xiàng)目。

二、積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，社會(huì)事業(yè)取得新成效

社會(huì)保障體系不斷完善。努力探索困難就業(yè)人員再就業(yè)工作的新路子，并解決部分人員就業(yè)問(wèn)題。目前，下崗失業(yè)再就業(yè)任務(wù)500人，現(xiàn)已完成3848人，完成770%；就業(yè)困難人員任務(wù)200人，現(xiàn)已完成1578人，完成790%；在就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)70人，現(xiàn)已完成80人，完成110%。按照居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦理的程序，不斷加大辦理的力度。居民醫(yī)療保險(xiǎn)完成49169人；工傷保險(xiǎn)任務(wù)587人，現(xiàn)已完成236人，完成40%；失業(yè)保險(xiǎn)任務(wù)95人，現(xiàn)已完成6人，完成6%；職工醫(yī)療任務(wù)432人，現(xiàn)已完成18人，完成4%；生育保險(xiǎn)任務(wù)380人，現(xiàn)已完成234人，完成62%；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)目前參保1608人，60歲以上符合享保條件834人；城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)660人，現(xiàn)已完成1752人，完成265%。

計(jì)劃生育工作不斷加強(qiáng)。計(jì)生“三查”率達(dá)99%，“兩清”及時(shí)率達(dá)99%，計(jì)劃生育率達(dá)100%，節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)99%。

3、城中村經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展，民生工程穩(wěn)步推進(jìn)。城中村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在我辦整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要位置。各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展如火如荼。利民村完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)值300萬(wàn)元，非公有經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值達(dá)到10400萬(wàn)元，非公有經(jīng)濟(jì)工業(yè)總產(chǎn)值完成4300萬(wàn)元，固定資產(chǎn)投資完成3000萬(wàn)元，全面完成招商引資任務(wù)201*萬(wàn)元。穩(wěn)步推進(jìn)舊城改造，加大“西蘭路建材市場(chǎng)改造建設(shè)工程”、“樂(lè)海漫步娛樂(lè)廣場(chǎng)”項(xiàng)目進(jìn)程。

西耳村在新合作醫(yī)療參合率中達(dá)到98%，符合政策生育率100%，“三查”率達(dá)100%。農(nóng)民人均純收入達(dá)到9800元，在“雙創(chuàng)”工作任務(wù)中對(duì)村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行集中整治，新建文化墻200余米，刷新墻面1500平方米，清理垃圾120余車等。

4、社區(qū)建設(shè)突出為民服務(wù)。

各社區(qū)堅(jiān)持以“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，積極開展各項(xiàng)工作，增強(qiáng)全心全意為人民的意識(shí)。文科社區(qū)采取各種新形勢(shì)深入宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，新增辦理居民醫(yī)保310人，續(xù)費(fèi)3420人。為89戶就業(yè)困難家庭發(fā)放培訓(xùn)，安排城鎮(zhèn)就業(yè)人員650人，就業(yè)困難240人，無(wú)業(yè)人員身份認(rèn)定17人，異地養(yǎng)老金認(rèn)證協(xié)查12人，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼認(rèn)定33人。完成對(duì)轄區(qū)低保戶慢性病救助統(tǒng)計(jì)上報(bào)28人，完成廉租房個(gè)人申報(bào)統(tǒng)計(jì)工作10戶。金旭路社區(qū)在建黨90周年之際，社區(qū)組織轄區(qū)老黨員在十五局家屬院內(nèi)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，并在今年舉辦各類培訓(xùn)班3期，宣傳櫥窗20次。濱河社區(qū)在大下訪活動(dòng)中，制定了嚴(yán)格的實(shí)施方案，歸納整理出24條意見和建議，解決了17項(xiàng)問(wèn)題。對(duì)80歲以上老人高齡補(bǔ)貼的申請(qǐng)發(fā)放工作中，共為23位老人發(fā)放了高齡補(bǔ)貼。5、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理，強(qiáng)化社會(huì)保障體系。

6、社會(huì)治安綜合治理常抓不懈。

我辦繼續(xù)開展“平安渭陽(yáng)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)平安渭陽(yáng)創(chuàng)建活動(dòng)，為轄區(qū)人民創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)的生活環(huán)境、為我辦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。通過(guò)開展系列平安創(chuàng)建活動(dòng)，較好地實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”

的工作目標(biāo)，年底完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)平安創(chuàng)建指標(biāo)。通過(guò)開展多種形式的平安創(chuàng)建宣傳活動(dòng)，使宣傳入戶率達(dá)100%，群眾對(duì)平安創(chuàng)建的知曉率達(dá)78%以上。

7、加強(qiáng)改善民生，關(guān)注低收入人群。

上半年對(duì)我轄區(qū)所有低保戶信息錄入完畢，共錄入城市低保戶1527戶，4279人；錄入農(nóng)村低保戶60戶，173人。并對(duì)轄區(qū)殘疾人發(fā)放一次性殘疾人生活補(bǔ)助金14000元；對(duì)80歲以上老人發(fā)放保健費(fèi)存折630本，共計(jì)發(fā)放保健費(fèi)94500元；上報(bào)80歲以上老人保健費(fèi)申請(qǐng)117人；申請(qǐng)低保戶慢性病36人。

8、黨的基層組織建設(shè)繼往開來(lái)。

在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年之際，我辦積極開展各項(xiàng)工工作的同時(shí)嚴(yán)格按照上級(jí)要求充分開展“為黨旗增輝、為發(fā)展服務(wù)、為百姓造�！眲�(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，著力于建設(shè)和諧社會(huì)，并為迎接各項(xiàng)工作做好理論基礎(chǔ)。

慶利苑小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目占地21畝位于咸陽(yáng)市秦皇路七場(chǎng)什字以北，總投資1.3億元。長(zhǎng)慶石化技改項(xiàng)目位于渭陽(yáng)辦金旭路，建成60萬(wàn)噸/年連續(xù)重裝置、60萬(wàn)噸/持有加氫項(xiàng)目、

成品油外輸管道儲(chǔ)備罐，同時(shí)進(jìn)行安全隱患和三老治理節(jié)能減排和二高治理，總投資6.4億元。望塬新村項(xiàng)目、尚東小鎮(zhèn)、慶利苑項(xiàng)目、光輝村拆遷改造工程、沁園小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目、日月星城建設(shè)項(xiàng)目、裕塬麗舍建設(shè)項(xiàng)目等高檔住宅小區(qū)的建設(shè)，進(jìn)一步改善了商貿(mào)發(fā)展的硬件。

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201*年行政人事部工作總結(jié)

根據(jù)201*年公司全年工作計(jì)劃，結(jié)合本部門工作實(shí)際，現(xiàn)就一年來(lái)行政人事部工作做如下匯報(bào)：

回顧201*年，行政人事部緊跟市場(chǎng)發(fā)展需求，著重配合分公司、砼分公司、項(xiàng)目部，嚴(yán)格落實(shí)公司的各項(xiàng)工作部署。在行政管理方面落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)指導(dǎo)；人事管理方面結(jié)合公司崗位實(shí)際，落實(shí)人才本地化需求；后勤保障上，及時(shí)跟進(jìn)需求，盡職盡責(zé)。

一、201*年人事主要工作

公司人事工作在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，緊跟戰(zhàn)略調(diào)整步伐，嚴(yán)格按照公司要求，完善人員招聘、培訓(xùn)、使用等人事相關(guān)工作的規(guī)范化與制度化。

（1）人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn)。

201*年隨著公司產(chǎn)能的提升，工作量加大，技術(shù)人員的招聘難度加大，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前保持與泰興人才網(wǎng)機(jī)構(gòu)有往來(lái)，免費(fèi)注冊(cè)的招聘網(wǎng)站有3個(gè)，建立了公司的招聘和面試管理流程，初審符合招聘崗位要求的簡(jiǎn)歷200余份，通過(guò)初試人員80余人，入職42人。目前仍在崗位人數(shù)為39人。

201*年人員招聘、入職統(tǒng)計(jì)表

序號(hào)2月3月4月5月6月7月8月9月合計(jì)新進(jìn)人員8人2人8人6人9人6人1人2人42人學(xué)歷水平分布本科2316大專514473225中專職高112高中22初中123初中以下1113

（2）提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn)

為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。對(duì)入職員工從企業(yè)文化入手，引導(dǎo)人員完善入職手續(xù)、部門領(lǐng)導(dǎo)談心熟悉崗位要求、行政人事部明確公司制度。

同時(shí)，通過(guò)進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，為公司人員更好的掌握業(yè)務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

201*年培訓(xùn)總體實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)如下：

造價(jià)類別一級(jí)建造師二級(jí)建造師質(zhì)檢員安全員A安全員B安全員C員繼續(xù)教育人數(shù)考試時(shí)間通過(guò)人數(shù)29.24-9.259.123月試驗(yàn)員材料員二級(jí)建造師繼續(xù)教育83144194造價(jià)工程師造價(jià)員施工員城建檔案管理員1517522每月最后一周周六113每月最后一周周六7121南京考試每月最后一周周六13.1511.193月8月和12月10.1211.511.193月120771

同時(shí)還組織人員在10月份進(jìn)行了兩次中旭《執(zhí)行力》、《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)，更提高了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神及企業(yè)凝聚力。通過(guò)培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧、開闊了視野。培訓(xùn)出效益，培訓(xùn)加速了全體員工思路的不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。（3）員工入職和社保管理：

以前公司在員工入職方面比較隨意，勞動(dòng)合同未及時(shí)簽訂，導(dǎo)致存在的后遺癥不少。今年通過(guò)季度檢查，把已過(guò)合同期的人全部補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，對(duì)未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)行了辦理。

（4）在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全，并結(jié)合人事檔案管理需求，對(duì)現(xiàn)有人員建立起電子檔案。

一年來(lái)，通過(guò)各項(xiàng)任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作

的工作標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合公司各項(xiàng)規(guī)定制度，從人員入職開始，使用，培養(yǎng)，完善公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力。

二、201*年行政主要工作

201*年行政日常管理、行政后勤保障為行政人事部全年工作主線之一，在管理上強(qiáng)化制度、在保障上要質(zhì)量。一年來(lái)我們?cè)谛姓�方面做了以下幾方面工作�?/p>

（1）根據(jù)201*年管理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。在年初，制訂了《后勤管理制度》。緊跟公司下達(dá)的文件、相關(guān)規(guī)定、通知及其要求，加強(qiáng)規(guī)章制度操作的規(guī)范性。

（2）根據(jù)行政日常工作的要求，在六月份我們拿到了一級(jí)資質(zhì)，接下來(lái)的組織機(jī)構(gòu)代碼證、勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等級(jí)證，安全生產(chǎn)許可證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照進(jìn)行了年檢，通過(guò)一系列公司證照的年檢，為全年對(duì)外工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

（3）認(rèn)真及時(shí)配合公司各部門作好新辦公大樓的布置。新辦公大樓的文化布置，網(wǎng)絡(luò)光纖的安裝，及時(shí)展現(xiàn)了公司的全新貌。（4）組織安排公司辦公會(huì)議，提前做好會(huì)場(chǎng)布置，通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，在對(duì)外招待會(huì)上，我們做到提前采購(gòu)、起早準(zhǔn)備，會(huì)中茶水服務(wù)，會(huì)后打掃場(chǎng)地，有效的保障了我們對(duì)外的接待水平和接待質(zhì)量。

（5）企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)獨(dú)有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。

201*年度以來(lái)，行政人事部利用《月計(jì)劃周結(jié)果》，加大企業(yè)文化修整及宣傳力度，起到了良好的精神效果，使全體干部員工出現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，今年11月份制作了畫冊(cè)、宣傳片、形象冊(cè)、安全手冊(cè)，更進(jìn)一步的完善企業(yè)文化。

企業(yè)文化不斷深化是離不開廣大員工的精誠(chéng)付出和共同管理的效果，更離不開一個(gè)能蘊(yùn)造和發(fā)展此文化的土壤和適宜的生存環(huán)境，相信，只要大家共同努力，國(guó)裕企業(yè)文化的內(nèi)涵將更加深化……（6）201*年4月份行政人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，面對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，新進(jìn)人員邊學(xué)習(xí)邊摸索，通過(guò)不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)，并在實(shí)踐中不斷查找工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，更好的為其他部門提供后勤保障服務(wù)。

作為行政人事部，即是公司綜合管理部門，也是公司綜合保障部門，在一年工作中，雖然行政人事工作千頭萬(wàn)緒，大事能提到桌面沒(méi)幾件，但是領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)事務(wù)我們部門人員堅(jiān)決執(zhí)行到位。

回顧201*我們緊張忙碌，無(wú)怨無(wú)悔，展望201*我們加足馬力，充滿信心，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我堅(jiān)信201*年行政人事部各項(xiàng)工作會(huì)竹竿拔節(jié)年年高。

行政人事部何天明201*年12月8日

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