201*年計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力職業(yè)鑒定培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作總結(jié)
根據(jù)陜西省勞動廳有關(guān)文件精神,我院被陜西省職業(yè)技能鑒定中心確定為計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力教學(xué)試點(diǎn)院校。***在院領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排下,自201*年4月25日起在全院啟動201*年計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力培訓(xùn)工作,歷時(shí)近兩個(gè)月,已完成培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,安排周密。
我院計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力培訓(xùn)工作任務(wù)重,頭緒多,培訓(xùn)部經(jīng)過多次會議研究,周密安排了工作步驟。首先及時(shí)與教務(wù)處聯(lián)系,對今年培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排部署。其次,培訓(xùn)部根據(jù)我院實(shí)際情況,積極聯(lián)系信息技術(shù)教研室,安排教師、協(xié)調(diào)機(jī)房。為順利完成培訓(xùn)任務(wù)做好了培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié),培訓(xùn)措施到位。
教學(xué)管理和學(xué)生管理師培訓(xùn)工作的中心環(huán)節(jié)。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量,經(jīng)過多方努力,分別從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,對教育教學(xué)規(guī)律研究頗深的教師中選取了優(yōu)秀教師進(jìn)行授課,確保了培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。其次,嚴(yán)格教學(xué)過程管理,確保培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)期間,教學(xué)管理人員對任課教師進(jìn)行嚴(yán)格考勤,要求任課教師積極、全面、認(rèn)真地解決學(xué)生的問題,保證教學(xué)質(zhì)量。
三、培訓(xùn)目標(biāo)明確,基本完成培訓(xùn)任務(wù)。
為了提高我院學(xué)生計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力,全面提升學(xué)生的總體素質(zhì)。我們積極做好08級所有新生的動員、課程協(xié)調(diào)、機(jī)房分配、教師輔導(dǎo)等前期工作,在各個(gè)系部的配合下,08級新生共計(jì)1346人參加了培訓(xùn)。基本完成了培訓(xùn)任務(wù)。四、認(rèn)真總結(jié),做好后期工作。
***在此次培訓(xùn)工作結(jié)束后及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行了總結(jié),在肯定成績的同時(shí),針對此次培訓(xùn)中存在的學(xué)生上課遲到、早退現(xiàn)象;某些教師上課不認(rèn)真、應(yīng)付學(xué)生等問題提出了改進(jìn)措施。同時(shí)做好檔案資料的建立健全和合格學(xué)生的證書辦理工作。
*****考點(diǎn)201*年9月1日
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201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)
省職業(yè)技能鑒定中心
201*年,全省各級鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局,緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,以高技能人才評價(jià)為龍頭,以企業(yè)技能人才評價(jià)為重點(diǎn),繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價(jià)方式,全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ),加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè),職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次,取證人次95萬人次,分別比201*年增長13.2%和2.6%,完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%,高級工以上鑒定20萬人次,占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試,完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。
一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施,超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)
(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評價(jià)為主體的多元化評價(jià)體系建設(shè)
1、深入開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價(jià)工作手冊,匯編了企業(yè)高技能人才評價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評,指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃,按月匯總數(shù)據(jù),檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研,了解企業(yè)技能人才評價(jià)開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價(jià)的意見建議,并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人,比201*年增長120%,占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。
2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度,調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理,全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評價(jià)工作,省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級以上鑒定組織實(shí)施方式,由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織,省市共同監(jiān)督管理,保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。
3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡章等媒介,加大宣傳力度,建立統(tǒng)考日制度,大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理,明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程,建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場管理制度,保證試卷安全,考務(wù)管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定,開發(fā)技術(shù)資源,開展了汽車營銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。
4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次,農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā),專門組織召開了開發(fā)座談會,并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷,開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用,規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。
5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人。出臺了相關(guān)文件和實(shí)施辦法,開展技術(shù)力量培訓(xùn),在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考,提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力,縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺,并對網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級培訓(xùn),保證考試的正常有序開展。
(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施
1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程,加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度,全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法,部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查,檢查采用“一聽二看三查”的方式,點(diǎn)面結(jié)合,全面檢查各級鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況,并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際,開展了認(rèn)真的自查、初查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改,省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收,分成四個(gè)小組對十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查,對照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評分和綜合評價(jià),進(jìn)行了評優(yōu)并表彰通報(bào)。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求,加強(qiáng)質(zhì)量意識教育,提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評,不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導(dǎo)為重點(diǎn),今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào),對檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié),提出下一步工作計(jì)劃和措施。對違規(guī)事件的查處,由事后向事前轉(zhuǎn)變,注重預(yù)防,將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下,為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行,省中心參照廣東省的做法,實(shí)行鑒定成績憑證制度,對經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書,緩解因空白證書短缺造成的矛盾,服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí),加強(qiáng)證書監(jiān)管,防止非正常渠道購證,定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù),保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作,保證換證工作的順利銜接和有序過渡。
5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求,進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求,細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容,建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。
(三)加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)
1、繼續(xù)加大技術(shù)資源開發(fā)和管理力度。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級鑒定指南,開發(fā)編寫了汽車營銷師三、四級鑒定指南。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級題庫、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)二、三級卷庫、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范及卷庫。進(jìn)行了數(shù)控車工、銑工、加工中心題庫轉(zhuǎn)卷庫工作,提高試題質(zhì)量。配發(fā)了201*版國家題庫和省級題卷庫,包括39個(gè)職業(yè)3-5級和67個(gè)職業(yè)的技師、高級技師級、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力的題卷庫,并對題庫使用提出了新要求。
2、啟動行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行工作和在線考務(wù)平臺建設(shè)工作。根據(jù)廳要求,梳理出了五項(xiàng)行政權(quán)力,編制了內(nèi)外流程和網(wǎng)上運(yùn)行所需數(shù)據(jù)項(xiàng),并組織人員按照職責(zé)分工開展試運(yùn)行。為提高考務(wù)管理的科學(xué)化和智能化水平,啟動了全省在線考務(wù)管理平臺建設(shè)工作,在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研,征求意見建議,對陜西、湖南在線考務(wù)平臺建設(shè)情況進(jìn)行了考察,相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進(jìn)行了現(xiàn)場演示,簽訂相關(guān)協(xié)議,啟動考務(wù)平臺建設(shè)工作。
3、進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍履職能力。一是開展了鑒定機(jī)構(gòu)情況調(diào)查,了解掌握全省鑒定機(jī)構(gòu)性質(zhì)、財(cái)務(wù)收支、人員隊(duì)伍等基本情況,并進(jìn)行了分析,提出了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見建議。二是加強(qiáng)了省屬鑒定所站、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站的管理,繼續(xù)實(shí)行年檢和目標(biāo)考核管理,首次對鑒定所站和考試站目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào),根據(jù)考核情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)考核要求,使考核與年檢有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行全方位管理。在日常督導(dǎo)中加強(qiáng)對省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,尤其加強(qiáng)了對新建所站的調(diào)研和工作指導(dǎo)。結(jié)合系統(tǒng)升級,對全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行了一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。進(jìn)一步細(xì)化和明確全國全省統(tǒng)考考點(diǎn)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,使考務(wù)工作更具體、更規(guī)范。三是加強(qiáng)人員培訓(xùn)。舉辦了兩期考評人員培訓(xùn)班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓(xùn)班,提高考務(wù)管理能力。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,促進(jìn)各市考務(wù)管理和質(zhì)量管理工作的交流,檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步明確政策和管理要求,提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。
(四)加強(qiáng)條線工作指導(dǎo)
1、通過質(zhì)量管理檢查,促進(jìn)各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理。通過拉網(wǎng)式的檢查,各市中心對市屬鑒定所及縣級鑒定機(jī)構(gòu)的管理狀況進(jìn)行了一次全面摸底,在自查過程中就對一些問題進(jìn)行了整改,省檢查組在檢查過程中,又進(jìn)一步與各鑒定機(jī)構(gòu)溝通,糾正一些錯(cuò)誤認(rèn)識和不規(guī)范做法。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運(yùn)用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果,自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,在長達(dá)近半年時(shí)間的準(zhǔn)備、自查過程中,各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,并通過組織本區(qū)域的自查,把這些做法和表單貫徹落實(shí)到了基層鑒定機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善了相關(guān)制度,梳理了工作流程。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運(yùn)用,極大地促進(jìn)了全省各級鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高。
2、通過會議、考核等辦法加強(qiáng)對各地工作的指導(dǎo)。年初召開全省工作會議,對全年工作進(jìn)行部署,明確工作重點(diǎn)和要求,對條線工作提出工作思路與對策,部署督導(dǎo)工作進(jìn)度。年中召開各市鑒定中心主任座談會,交流上半年工作情況,研討下半年重點(diǎn)工作;年底組織目標(biāo)考核。除了綜合性會議外,還通過一些小規(guī)模專題會議,以研討加培訓(xùn)的形式,加強(qiáng)工作指導(dǎo),如題庫和命題建設(shè)、統(tǒng)考、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理專題培訓(xùn)等,明確各類業(yè)務(wù)操作要求,以保證鑒定系統(tǒng)從事考務(wù)、命題、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的人員能及時(shí)了解掌握政策和操作辦法,確保政策執(zhí)行不走樣,業(yè)務(wù)過程管理規(guī)范。
二、強(qiáng)化內(nèi)部管理,營造勤奮干事的良好氛圍
(一)強(qiáng)化內(nèi)部崗位責(zé)任制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行的要求,整理修訂了工作流程和表單,明確了網(wǎng)上運(yùn)行的職責(zé)和權(quán)限,以崗定責(zé),以責(zé)定人,使崗位和人員責(zé)任更明確。改革崗位津貼分配辦法,打破平均分配的大鍋飯,使收入與崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小、工作業(yè)績表現(xiàn)緊密掛鉤,中心成立考核小組,按月對每位職工進(jìn)行月度工作考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。
(二)狠抓作風(fēng)和組織建設(shè)。開展“一站式”服務(wù),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),為申報(bào)鑒定單位和個(gè)人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在辦公場所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序、辦事承諾和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公布舉報(bào)電話和信箱,嚴(yán)格履行承諾,接受社會監(jiān)督。堅(jiān)持每月底月度工作例會和學(xué)習(xí)日制度,總結(jié)上月工作,布置下月任務(wù),進(jìn)行時(shí)政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和研討,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,狠剎考試中的人情風(fēng),堅(jiān)決杜絕循私舞弊。堅(jiān)持民主集中制,以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項(xiàng)、重要事情,涉及工作思路、主要目標(biāo)和措施,都組織相關(guān)人員研究討論,充分發(fā)揚(yáng)民主,集中大家的智慧,群策群力,營造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。
三、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)合作,共同推進(jìn)職業(yè)資格證書制度建設(shè)
職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,因此我們將為促進(jìn)就業(yè)定為服務(wù)宗旨,主動融入勞動保障工作大局,找準(zhǔn)自身位置,加強(qiáng)與就業(yè)、培訓(xùn)等部門的合作,同時(shí)密切同行業(yè)的合作,加大宣傳力度,積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,實(shí)現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作,爭取支持,提供服務(wù)。201*年,我們與培訓(xùn)部門合作,共同調(diào)研,草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,出臺了在院校中開展計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動保障協(xié)理員、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)鑒定。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),承擔(dān)了焊工、維修電工兩個(gè)職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟省市的聯(lián)系,利用東南五省聯(lián)席會議的平臺,與廣東、浙江等省實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享。同時(shí),我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競賽提供技術(shù)支持服務(wù),先后為省環(huán)保廳、團(tuán)省委、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會、殘疾人協(xié)會等部門的競賽提供了技術(shù)支持服務(wù)。
(二)加大宣傳力度,營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點(diǎn),廣泛運(yùn)用多種宣傳形式和宣傳媒體,進(jìn)行多方位宣傳。在中心網(wǎng)站,省廳網(wǎng)站、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報(bào)紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報(bào)名公告及新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定公告,對全年開展鑒定的各個(gè)統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報(bào)條件、考核時(shí)間及設(shè)施設(shè)備等要求、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹,為廣大考生提供了第一手的權(quán)威資訊。在《中國江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動,與廣大網(wǎng)友進(jìn)行了實(shí)時(shí)的交流,宣傳政策,發(fā)布信息,解答疑問,擴(kuò)大職業(yè)資格證書的影響力。
雖然我們做了一些工作,取得了一些成績,但面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),如何適應(yīng)新形勢下用人單位和廣大勞動者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門和有關(guān)單位的支持下,不斷開拓創(chuàng)新,爭取取得更大的成績,使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強(qiáng)大的生命力!
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