創(chuàng)建模范職工之家匯報材料

隆通鋼管有限公司模范職工之家匯報材料

在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作的總體思路和工作目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，扎實(shí)推進(jìn)工會各項(xiàng)工作，動員職工在共同建設(shè)、共同享有中發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，現(xiàn)將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、健全組織，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們工會成立與201*年，從健全組織，選舉了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女工委員會、勞動保護(hù)委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責(zé)任明確，制度健全，各負(fù)其責(zé)。

二、突出民主建設(shè)，維護(hù)職工民主權(quán)力。

1、堅(jiān)持1年一次的職代會制度，認(rèn)真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、發(fā)展方向、施政綱領(lǐng)、工作重點(diǎn)等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設(shè)一體化考評方案等關(guān)系職工切身利益的重大問題，全部經(jīng)過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費(fèi)開支使用情況這個職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題提交職代會審議。

2、堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時完善了《集體合

同》，確�！秳趧雍贤�》簽訂率達(dá)100%，《集體合同》履約率達(dá)100%，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。使職工滿意率達(dá)95%以上。三、抓好安全生產(chǎn)，落實(shí)廠務(wù)公開

1、為推進(jìn)公司職工勞動保護(hù)監(jiān)督保障工作，發(fā)揮班組勞動保護(hù)檢查員的作用,實(shí)現(xiàn)“安全100型”（安全第一、違章為零、事故為零）切實(shí)保護(hù)職工身體健康，公司工會定期與安全工程室進(jìn)行安全檢查，消除生產(chǎn)安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實(shí)安全措施，在全體員工中開展“學(xué)習(xí)規(guī)程、反對違章、遵守紀(jì)律、珍惜生命”主題教育活動。

2、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)，職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。廠務(wù)公開涉及到管理人員的聘任與解除、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利費(fèi)、招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)的使用、職工的療養(yǎng)安排情況、職工代表提案答復(fù)情況、職工的獎懲情況、困難職工的補(bǔ)助及慰問情況、獎金的發(fā)放、廢舊物資處理、各類合同的簽訂等各方面。積極開展民主管理，做好廠務(wù)公開工作。此項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，公司工會每月用文明生產(chǎn)檢查的形式和每季度班組建設(shè)檢查的形式進(jìn)行檢查、考核。有力地推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

四、提高工會作用，加強(qiáng)職工素質(zhì)

1、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、使命意識、

責(zé)任意識，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、不斷完善工會組織維權(quán)服務(wù)機(jī)制。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、熱切企盼解決的難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，真正把求真務(wù)實(shí)精神貫徹于維權(quán)之中。

3、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會工作的生機(jī)和活力。

4、加強(qiáng)職工的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、提高職工綜合素質(zhì)，引導(dǎo)職工勤于學(xué)習(xí)、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)、扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦實(shí)事。

五、關(guān)心職工，注重實(shí)效，切實(shí)把溫暖送到職工心中為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實(shí)實(shí)在在的工作感受到組織的關(guān)懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實(shí)踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，要求機(jī)關(guān)工會工作人員以扶貧幫困，關(guān)心群眾疾苦作為最大的職責(zé)，竭盡全身心為職工服務(wù)。

1、積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。凡是女職工及職工妻子生小孩，工會堅(jiān)持上門探望慰問；凡是職工住院，工會都想方設(shè)法給予照料；凡是職工家中有紅白事，都給予職工及時的關(guān)懷。

2、建立健全特困和困難職工檔案，并實(shí)施動態(tài)管理，堅(jiān)持年度上報制度。為及時了解職工的困難，多為職工辦實(shí)事，辦好事，公司每年年初都對困難職工進(jìn)行摸底、調(diào)查，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核對核實(shí)，進(jìn)行建檔工作。

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XXX部創(chuàng)建“模范職工之家”匯報材料

XxxXXX部機(jī)關(guān)現(xiàn)內(nèi)設(shè)13個處室，共有職工57人，部機(jī)關(guān)工會現(xiàn)有會員57人，其中共產(chǎn)黨員47人，女職工14人，職工入會率達(dá)100％。近年來，XXX部機(jī)關(guān)工會在機(jī)關(guān)黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會、市直機(jī)關(guān)工會的具體幫助和指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指引，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，以“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標(biāo)，緊緊圍繞全市組織中心工作，積極開展部機(jī)關(guān)職工之家建設(shè)，以建家工作帶動工會工作，以建家工作推動文明單位創(chuàng)建活動，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將我部機(jī)關(guān)工會具體工作情況匯報如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)工會自身建設(shè)部機(jī)關(guān)黨總支始終把做好工會工作作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，在健全機(jī)構(gòu)、完善工會工作機(jī)制上狠下功夫。一是狠抓機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)。201*年，工會委員會經(jīng)民主選舉按時換屆，明確了由部機(jī)關(guān)黨總支副書記擔(dān)任工會主席，選出4名具有一定群眾基礎(chǔ)和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求的同志任工會委員。經(jīng)過改選，使機(jī)關(guān)工會的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更加合理，工會組織領(lǐng)導(dǎo)職工開展活動的能力明顯加強(qiáng)，維權(quán)作用更加突出。二是切實(shí)把工會工作納入重要工作議程。部機(jī)關(guān)黨總支堅(jiān)

持將工會工作納入黨建和精神文明目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容，多年來，黨總支堅(jiān)持每季度研究機(jī)關(guān)工會工作，定期組織工會干部參加上級工會組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，每逢工會會議或重大活動，部領(lǐng)導(dǎo)和黨總支書記都親自過問，提出指導(dǎo)意見并積極參與,及時審議工會提出的意見和建議，盡量給予協(xié)調(diào)解決。三是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)工會的有關(guān)法規(guī)和部機(jī)關(guān)實(shí)際，結(jié)合XXX部門自身建設(shè)相關(guān)制度，我部機(jī)關(guān)工會及時建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定了機(jī)關(guān)工會會議制度，報告工作制度，學(xué)習(xí)教育、職業(yè)培訓(xùn)、考核驗(yàn)收等項(xiàng)制度。嚴(yán)格工會會費(fèi)管理工作，在經(jīng)費(fèi)管理上，全體會員能及時足額交納會費(fèi)，我部機(jī)關(guān)工會也按規(guī)定按時上繳工會經(jīng)費(fèi)。對工會工作的日常支出，部機(jī)關(guān)工會都及時向市直機(jī)關(guān)工會報告申請，按有關(guān)規(guī)定切實(shí)用于職工的培訓(xùn)、維權(quán)、福利等。遇有重要的大型活動，部機(jī)關(guān)都在活動經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，保證活動的順利開展。隨著這些措施的實(shí)行，進(jìn)一步推動了部機(jī)關(guān)工會各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二、民主管理，部務(wù)公開，切實(shí)維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益近年來，部機(jī)關(guān)工會積極推動建立健全源頭參與的工作機(jī)制，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主決策、民主管理。一是推行部務(wù)公開，自覺接受工會和職工以及社會的監(jiān)督。部機(jī)關(guān)在建設(shè)“和諧XXX部門”、“雙

滿意”活動等重大問題上，都充分聽取工會和職工的意見和建議，依靠工會的力量不斷深化部機(jī)關(guān)自身建設(shè)工作。201*年以來，我部深入推進(jìn)部務(wù)公開工作，機(jī)關(guān)工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極籌劃，認(rèn)真部署，通過部機(jī)關(guān)組工干部和職工的民主參與，認(rèn)真落實(shí)群眾四項(xiàng)權(quán)利，將部務(wù)公開的內(nèi)容不斷向管理的深層次延伸，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，同時，部機(jī)關(guān)聘請了13名行風(fēng)評議員，采取明查暗訪，召開征求意見座談會，發(fā)放征求意見表等多種形式，有力地拓展了部務(wù)公開的途徑，為我部各項(xiàng)工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境。二是努力開辟職工參政、議事的多種渠道。近幾年來，部機(jī)關(guān)先后制定了多項(xiàng)加強(qiáng)自身建設(shè)的相關(guān)制度，這些制度都是在反復(fù)征求和大量吸納職工意見和建議的基礎(chǔ)上出臺實(shí)施的。這些制度和規(guī)章，充分體現(xiàn)了職工的意愿，反映了職工的心聲，代表了群眾的利益，在執(zhí)行過程中，更進(jìn)一步增加了制度的可行性和可操作性。在日常工作中，機(jī)關(guān)工會采取召開職工代表委員會專題會議、發(fā)放專題征求意見表、工會委員隨時聽取和收集職工合理化建議等階段性和長期性工作相結(jié)合的方法，保證廣大干部職工對本部重大事務(wù)的參與權(quán)得以實(shí)施。在事關(guān)職工切身利益問題上，部機(jī)關(guān)工會堅(jiān)持做到公開透明，把標(biāo)準(zhǔn)條件交給群眾，在研究決定問題之前，在廣泛征求工會和職工意見的基礎(chǔ)上，邀請職工代表列席會議，使工會

組織的維權(quán)職能和作用貫穿始終。經(jīng)過多年來機(jī)關(guān)工會對民主管理的有效探索，促進(jìn)并形成了部機(jī)關(guān)上下和諧的氛圍。

三、圍繞中心，履行職能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益我們始終以維護(hù)職工的合法權(quán)益為中心，切實(shí)保護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益不受侵犯。一是國家法定節(jié)假日及職工享受帶薪年休假制度得到了落實(shí)。每年的年初，由機(jī)關(guān)工會牽頭，協(xié)同辦公室對部機(jī)關(guān)職工休假作出統(tǒng)一計(jì)劃，采取分期分批輪休的方法，無論工作多忙，都要做到每個職工能夠按照規(guī)定享受年休假的待遇。二是職工培訓(xùn)工作得到落實(shí)。我們把職工的培訓(xùn)教育作為提高職工素質(zhì)，維護(hù)職工利益的重要工作。認(rèn)真組織工會會員學(xué)習(xí)十七大精神，采取集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、召開研討會、報告會、演講會等多種形式，在部機(jī)關(guān)興起了學(xué)習(xí)、貫徹十七大精神的高潮。把運(yùn)用十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，先后對全體組工干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，選派機(jī)關(guān)干部參加清華大學(xué)公共課程班、黨�？h級主體班及中青班的培訓(xùn)。針對近年來工作任務(wù)繁重，組工干部新手多，業(yè)務(wù)不熟練的現(xiàn)狀，堅(jiān)持上班半小時“晨學(xué)”，下班一小時“夜學(xué)”，每人每年集中學(xué)習(xí)時間都在80學(xué)時以上。以“部長講黨課、處長講政策、干部講業(yè)務(wù)”的方式，切實(shí)解決組工干部“說外行話、做外行事”的問題，工作效率和工作質(zhì)量有了明顯提高，機(jī)關(guān)職工的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升。三是職工的

保險福利待遇得到了落實(shí)。近年來，部機(jī)關(guān)工會注重把工作的重點(diǎn)放在關(guān)心職工生活，解決職工困難上，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、解難題。依法為部機(jī)關(guān)57名職工辦理了醫(yī)療保險，按照規(guī)定按期為全體職工進(jìn)行全面體檢，定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工的疾病得到了及時發(fā)現(xiàn)和醫(yī)治，對于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當(dāng)調(diào)整照顧，使女職工真正體會到了工會組織的關(guān)懷和溫暖。

四、關(guān)心職工，注重實(shí)效，切實(shí)把溫暖送到職工心中為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實(shí)實(shí)在在的工作感受到組織的關(guān)懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實(shí)踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實(shí)事、求實(shí)效，要求機(jī)關(guān)工會工作人員以扶貧幫困，關(guān)心群眾疾苦作為最大的職責(zé)，竭盡全身心為職工服務(wù)。一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。凡是女職工及干部職工妻子生小孩，工會堅(jiān)持上門探望慰問；凡是干部職工住院，工會都想方設(shè)法給予照料；凡是干部職工家中有紅白事，都給予干部職工及時的關(guān)懷。三年中，部里先后有5名同志結(jié)婚，有3名干部職工生病住院，部領(lǐng)導(dǎo)及工會成員都對其看望和慰問，及時送上組織的關(guān)心和幫助。每逢春節(jié)，我部領(lǐng)導(dǎo)及工會成員都要分組帶著慰問品走訪慰問本部退休干部，向老同志們通報全市組織工作情況，聽取他們的意見和建議，關(guān)心他們的生活狀況。在民族過“兩節(jié)”

時，部領(lǐng)導(dǎo)與工會同志都去探望，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。連續(xù)8年，部領(lǐng)導(dǎo)與工會的同志堅(jiān)持到我部扶貧對象永豐鄉(xiāng)永盛村陳景義家中進(jìn)行慰問，對他們的生活情況進(jìn)行親切詢問并給予安排。機(jī)關(guān)工會還組織干部職工先后向我市特困戶及貧困家庭捐款捐物，共計(jì)人民幣2萬余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長期以來，機(jī)關(guān)工會都十分重視干部職工的健康問題，專門聯(lián)系了好家庭健身會所的健身教練到部內(nèi)開設(shè)健康講座，提供健身、保健方面的專業(yè)咨詢；在部機(jī)關(guān)開辟了電教、圖書閱覽室，每年都對訂閱報刊雜志工作加大投入，訂閱了大量內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)性強(qiáng)的報刊雜志，方便干部職工查閱資料；購買了多種娛樂活動用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活；積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為每個處室配備了電腦，開通了寬帶，使機(jī)關(guān)的工作生活條件逐步得到了改善。

五、開展活動，激發(fā)熱情，滿足職工精神文化需求為激發(fā)全部干部職工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實(shí)增強(qiáng)本部干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。多年來，部機(jī)關(guān)工會堅(jiān)持開展了寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。一是組織機(jī)關(guān)黨員干部積極參加XXX部門的各項(xiàng)活動。近幾年來，我部通過開展“樹組工干部形象”活動和“雙滿意”活動，突出組工干部實(shí)踐練兵，取得了良好效果。先后組織全市300余名各行業(yè)組工干部到農(nóng)村和“兩新”組織過組織生活，

感受近幾年我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展變化，組工干部的黨性觀念和宗旨意識有了新的提高。二是組織干部職工積極參加各級工會的文體活動。部機(jī)關(guān)先后組織工會會員參加了由市總工會、市直機(jī)關(guān)工委組織的健美操比賽、歌詠比賽及趣味冬季運(yùn)動會，積極配合市總工會、市直機(jī)關(guān)工委、市體育局聯(lián)合舉辦了我市首屆“郵政杯”大眾體育運(yùn)動會，我部機(jī)關(guān)工會認(rèn)真組織隊(duì)員參賽。三是組織機(jī)關(guān)干部職工廣泛開展部內(nèi)集體活動。三年來，部機(jī)關(guān)工會組織全體干部職工先后到米東區(qū)蝴蝶谷、南山菊花臺景區(qū)及雅山等地開展戶外徒步活動，在鍛煉了干部職工體魄的同時，增強(qiáng)了集體的凝聚力和榮譽(yù)感。工會還注重開展干部職工的愛國主義教育活動，先后組織干部職工參觀了八路軍辦事處，到烈士陵園掃墓，多次組織干部職工觀看愛國主義影片。每年春節(jié)前夕，部機(jī)關(guān)工會都要舉辦機(jī)關(guān)新年聯(lián)歡會，以干部職工自導(dǎo)自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進(jìn)了解、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、共勉進(jìn)步。通過開展形式多樣的文體活動，營造了部機(jī)關(guān)良好的工作環(huán)境，陶冶了職工情操，提高了職工的文化素養(yǎng)，為我部各項(xiàng)工作的開展提供了強(qiáng)大的精神動力。

幾年來，XXX部機(jī)關(guān)工會在部機(jī)關(guān)黨總支和上級工會的指導(dǎo)下，圍繞貫徹工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。我們深深感到，我們的工作與時代的發(fā)展和新時期的工會工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會各委員都是兼職，業(yè)務(wù)工作比

較忙，造成工會工作有時緊時松的現(xiàn)象。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。我們將根據(jù)上級工會的要求，在部機(jī)關(guān)黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動員部機(jī)關(guān)干部職工，與時俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我部各項(xiàng)建設(shè)和職工之家創(chuàng)建提高到一個新水平。

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