責(zé)任心做事活動(dòng)季總結(jié)

責(zé)任心做事活動(dòng)第一季總結(jié)

簡(jiǎn)述：

責(zé)任心是安身立命的根本！責(zé)任心是天方達(dá)公司評(píng)價(jià)職員價(jià)值的最重要標(biāo)準(zhǔn)，是每個(gè)職員最起碼的職業(yè)道德。

人的天分和能力肯定會(huì)有差別。在天方達(dá)公司，凡是有責(zé)任心的職員，無(wú)論其學(xué)歷高低，能力大小，都能夠找到合適的位置！都能在盡職盡責(zé)的過(guò)程中，不斷成長(zhǎng)，不斷前進(jìn)！不斷邁上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)人生理想和生命價(jià)值！反之，如果沒(méi)有責(zé)任心，不管學(xué)歷有多高，能力有多強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)有多豐富，對(duì)天方達(dá)公司來(lái)說(shuō)，都沒(méi)有任何價(jià)值！這樣的職員是公司的害群之馬！是在浪費(fèi)公司的資源！在天方達(dá)公司沒(méi)有任何前途！沒(méi)有立錐之地！

什么是責(zé)任心：

從整體來(lái)講：責(zé)任心是指?jìng)�(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在人的生活中到處可以見(jiàn)到責(zé)任心。

在工作中，責(zé)任心是對(duì)工作中遵循規(guī)范承擔(dān)義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。責(zé)任心也體現(xiàn)了對(duì)工作負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，可以明確工作的方向，知道自己在工作中要做什么，如何做。

責(zé)任心的重要性：

“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！蓖袪査固┳鳛橐粋�(gè)有責(zé)任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯(cuò)為。有了責(zé)任心，會(huì)彌補(bǔ)人很多的弱點(diǎn)。將責(zé)任心落實(shí)到行動(dòng)上，時(shí)時(shí)處處都盡責(zé)去對(duì)待事情的人，終究會(huì)成就一番事業(yè)。只要你具有高度的責(zé)任心，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的個(gè)人成就與幸福指數(shù)不斷地上升。責(zé)任，是我們每個(gè)人肩膀上一副看不見(jiàn)的重?fù)?dān)，即使今天你還感覺(jué)不到，但總有一天，她就會(huì)落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她會(huì)讓你付出更多。而對(duì)敢于承擔(dān)責(zé)任的人來(lái)說(shuō)，責(zé)任心有多大，舞臺(tái)就有多大，毋庸置疑，責(zé)任心是一個(gè)人能夠立足于社會(huì)、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

從反面看，無(wú)責(zé)任心或者責(zé)任心不強(qiáng)的人對(duì)于自己的工作總是消極被動(dòng)的，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)總會(huì)找各種理由推卸責(zé)任。這是一種對(duì)企業(yè)、對(duì)自己極度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)遭受損失，同時(shí)也阻礙了自己走向成功的道路。因?yàn)闆](méi)有責(zé)任心的人不會(huì)得到社會(huì)的基本認(rèn)可，得不到他人的尊重，更得不到企業(yè)的重視，還談什么成功呢？勇于承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們的生活變得越來(lái)越美，畏懼，甚至推卸責(zé)任只會(huì)讓我們的生活變得越來(lái)越糟！

工作中我們有哪些責(zé)任：

每個(gè)人，每個(gè)崗位，每個(gè)時(shí)刻都有自己的職責(zé)和責(zé)任，作為一名軟件研發(fā)人員，我們應(yīng)該時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)到我們?cè)诠ぷ髦胸?fù)有哪些責(zé)任：

個(gè)人/團(tuán)隊(duì)：作為個(gè)人：我們是軟件開(kāi)發(fā)人員，每天的工作與開(kāi)發(fā)軟件提升軟件質(zhì)量密不可分；所以這就要求我們必須對(duì)自己每天研發(fā)軟件所寫(xiě)的每一行代碼以及與開(kāi)發(fā)軟件相關(guān)的事都負(fù)有責(zé)任，比如：對(duì)自己所寫(xiě)的代碼是否寫(xiě)了注釋、是否符合程序代碼編寫(xiě)規(guī)范等。對(duì)自己所接受的研發(fā)任務(wù)需按時(shí)按量且高質(zhì)量的完成負(fù)有直接的責(zé)任。個(gè)人也是團(tuán)隊(duì)的一員，個(gè)人離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)個(gè)人遇到困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)可以給予個(gè)人很大的幫助，當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要你的時(shí)候，你負(fù)有義不容辭的責(zé)任。所以每個(gè)人都有責(zé)任有義務(wù)去建立和維護(hù)和諧高效的團(tuán)隊(duì)，并宣傳團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品。展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的良好形象。

下級(jí)/上級(jí)：作為下級(jí)人員，在軟件研發(fā)上遇到任何問(wèn)題時(shí)，我們負(fù)有及時(shí)、如實(shí)的向上級(jí)反饋信息和問(wèn)題，征求上級(jí)的意見(jiàn)和指導(dǎo)的責(zé)任。如果遇到什么問(wèn)題，視而不見(jiàn)，不聞不問(wèn)，或者意氣用事，自己一味的去硬鉆牛角尖，不及時(shí)反饋信息，問(wèn)題和征求上級(jí)的指導(dǎo)和意見(jiàn)，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，絕對(duì)不允許的。作為上級(jí)，負(fù)有對(duì)下屬工作的分配，以及績(jī)效的制定與完成的責(zé)任，并且負(fù)有對(duì)下級(jí)反饋的信息與問(wèn)題及時(shí)的、正確的給予糾正和指導(dǎo)的責(zé)任。

本產(chǎn)品組/外單位部門(mén)：對(duì)自己所負(fù)責(zé)產(chǎn)品負(fù)有維護(hù)本產(chǎn)品組的產(chǎn)品質(zhì)量與形象的責(zé)任。這就像作為父母培養(yǎng)和對(duì)待自己的孩子一樣，所謂：子不孝父之過(guò)。當(dāng)自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題肯定是和自己有推不開(kāi)的責(zé)任。同時(shí)也負(fù)有對(duì)外單位宣傳本產(chǎn)品組的產(chǎn)品和維護(hù)部門(mén)形象等責(zé)任。其中現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人員和銷(xiāo)售人員是我們對(duì)外宣傳自己本產(chǎn)品組產(chǎn)品最有力最直接的合作伙伴，當(dāng)實(shí)施人員和銷(xiāo)售人員在現(xiàn)場(chǎng)遇到任何困難，向我們咨詢(xún)?nèi)绾谓鉀Q時(shí)，我們有責(zé)任去全力以赴、積極配合實(shí)施人員和銷(xiāo)售人員解決他們現(xiàn)場(chǎng)所遇到的任何困難。

職員/企業(yè)：企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職員，同樣職員的生存發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)。作為企業(yè)的職員，我們負(fù)有完成本職工作，遵守維護(hù)公司規(guī)章制的的責(zé)任。正所謂：無(wú)規(guī)矩不成方圓。企業(yè)的利益價(jià)值和個(gè)人的利益價(jià)值是息息相關(guān)的，為公司節(jié)省日常開(kāi)支、減少成本也是我們應(yīng)盡的責(zé)任。

公司/客戶(hù)：公司就是我們工作的家，對(duì)內(nèi)每個(gè)人都是公司重要的一員，對(duì)外每個(gè)人都代表著天方達(dá)。所以當(dāng)我們面對(duì)客戶(hù)時(shí)，我們就代表著天發(fā)達(dá)，天方達(dá)就賦予了我們保證公司產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，賦予了我們對(duì)客戶(hù)了解公司產(chǎn)品、使用產(chǎn)品以及為客戶(hù)解決在產(chǎn)品使用上遇到的問(wèn)題和困難的責(zé)任與使命。同時(shí)宣傳公司產(chǎn)品、維護(hù)公司形象是每一個(gè)天方達(dá)人的責(zé)任。研發(fā)人員宣傳公司產(chǎn)品，維護(hù)公司形象最有力，最直接的途徑就是認(rèn)真對(duì)待處理好每一個(gè)客服工作。當(dāng)我們接到客服時(shí)，我們負(fù)有從客戶(hù)角度出發(fā)，全心為客戶(hù)徹底解決他們?cè)谑褂梦覀儺a(chǎn)品上遇到的問(wèn)題，使客戶(hù)高滿(mǎn)意度地接受我們服務(wù)的責(zé)任。并且對(duì)自己所接受的客服問(wèn)題就要負(fù)責(zé)到底。同時(shí)客戶(hù)的意見(jiàn)是寶貴的。我們有責(zé)任去誠(chéng)心誠(chéng)意的聽(tīng)取每一個(gè)客戶(hù)給我們提出的寶貴意見(jiàn)和需求。

對(duì)于提高工作中的責(zé)任心，我們?cè)撛趺醋觯?/p>

責(zé)任心對(duì)于工作的重要性不言而喻。提高自身責(zé)任心也是一種責(zé)任。對(duì)于提高責(zé)任心我們要主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，只有積極的心態(tài)才會(huì)是高效率的方式。具體來(lái)說(shuō)可從下面幾點(diǎn)提高我們的責(zé)任心：

第一要找準(zhǔn)自己的位置認(rèn)清自己的崗位職責(zé)：

作為一名軟件研發(fā)人員，我們需要清醒的認(rèn)識(shí)到自己的崗位和職責(zé)，即要明白自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，知道該怎么做，如何去做。只有認(rèn)識(shí)到這些自己才能做得更好。

第二在認(rèn)清自己的崗位職責(zé)基礎(chǔ)上，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真對(duì)待和做好日常工作中的每一件事情。

當(dāng)我們認(rèn)清了自己的崗位職責(zé)后，還需要我們自身主動(dòng)積極的去認(rèn)真對(duì)待和做好每一件事情。作為軟件研發(fā)人員我們必須認(rèn)真對(duì)待工作中的職責(zé)和工作中必須注意的事項(xiàng)：

1、在編碼研發(fā)中：

研發(fā)時(shí)要按照編程書(shū)寫(xiě)規(guī)范去研發(fā)程序：

書(shū)寫(xiě)代碼要整齊

禁止代碼千行，注釋為空的現(xiàn)象

對(duì)于重復(fù)的功能模塊禁止一個(gè)地方寫(xiě)一個(gè)控件名和變量名禁止使用原名

研發(fā)出產(chǎn)品功能后禁止寫(xiě)完的功能不測(cè)試就拿去使用動(dòng)態(tài)生成的指針等內(nèi)存資源要及時(shí)釋放

從其他地方復(fù)制的代碼禁止不明白其原理就使用

修改別人寫(xiě)過(guò)的程序時(shí)禁止不寫(xiě)明修改人，修改時(shí)間及修改內(nèi)容等等。對(duì)于研發(fā)上注意的事項(xiàng)，還有很多需要我們自身去發(fā)現(xiàn)。這是作為一名合格程序員的基本素質(zhì)。2、在日常工作中：

1、當(dāng)我們接到研發(fā)任務(wù)時(shí)就要對(duì)自己所接受的任務(wù)負(fù)責(zé)：就要全力以赴，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。如果在完成任務(wù)過(guò)程中通過(guò)自己的努力依然存在問(wèn)題時(shí)，此時(shí)需要提前向上級(jí)匯報(bào)情況、反饋信息和問(wèn)題進(jìn)行溝通，如果不提前向上級(jí)匯報(bào)情況，導(dǎo)致任務(wù)無(wú)法完成或者出現(xiàn)什么問(wèn)題，這是不負(fù)責(zé)任！

2、工作中對(duì)自己本產(chǎn)品組的產(chǎn)品，要像對(duì)待自己的孩子一樣，對(duì)待你所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品。保證你負(fù)責(zé)處理的每一個(gè)問(wèn)題都盡可能地做完美。做出的產(chǎn)品要符合規(guī)范，符合用戶(hù)需求和使用習(xí)慣。對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)查明原因，并及時(shí)去解決它，堅(jiān)決不能馬馬虎虎，拖拖拉拉，敷衍了事。實(shí)施人員和銷(xiāo)售人員向客戶(hù)推銷(xiāo)本產(chǎn)品組的產(chǎn)品，是對(duì)自己工作價(jià)值的一種肯定，也是自己的一份榮耀，所以當(dāng)他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、銷(xiāo)售時(shí)遇到的任何困難，向你尋求解決方法的時(shí)候，我們就要全力以赴，積極配合他們?nèi)�尋求解決方法，以最快、最好、最徹底的方法去為他們解決實(shí)施上遇到的問(wèn)題，確�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)施按時(shí)、按量、高質(zhì)量的順利完成。

3、工作中你是團(tuán)隊(duì)不可或缺的資源，同樣團(tuán)隊(duì)是你離不開(kāi)的集體。我們每一個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，我們有義務(wù)和責(zé)任為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)自己。當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要我們的時(shí)候，我們是義不容辭的。如果對(duì)團(tuán)隊(duì)提出的要求存有異議時(shí)，我們可以通過(guò)溝通來(lái)解決。堅(jiān)決不能推諉搪塞。溝通可以使我們達(dá)到共識(shí)。

4、工作中同事是你事業(yè)上的合作伙伴，需要相互幫助、共同完成任務(wù)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向其他人提出，同時(shí)自己全力以赴去解決，堅(jiān)決不能把包袱、問(wèn)題留給其他人。

5、客戶(hù)使用我們的產(chǎn)品是我們工作價(jià)值的終極體現(xiàn)，也是對(duì)我們工作的一種肯定。當(dāng)我們接到客戶(hù)在使用我們產(chǎn)品時(shí)遇到問(wèn)題的客服時(shí)，我們就要全心全意、認(rèn)真對(duì)自己所接到的客服任務(wù)負(fù)責(zé)到底，要為客戶(hù)從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、實(shí)事求是的去解決客戶(hù)遇到的困難，直到問(wèn)題從根源上得到徹底解決為止。讓客戶(hù)非常滿(mǎn)意的接受我們的服務(wù)。堅(jiān)決不能欺騙客戶(hù)，處理客服時(shí)只顧眼前利益，拖拖拉拉，敷衍了事的心態(tài)是堅(jiān)決不允許的。

第三：通過(guò)自身的自問(wèn)、自律、自糾、自覺(jué)時(shí)刻提醒自己對(duì)于崗位職責(zé)是否負(fù)責(zé)了1、自問(wèn)：從個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、下級(jí)/上級(jí)、本產(chǎn)品組/外單位部門(mén)、職員/企業(yè)、公司/客戶(hù)這五個(gè)角度出發(fā)自問(wèn)自己的職責(zé)是什么，該怎么去做，做的怎么樣，是否負(fù)責(zé)了。

2、自律：隨時(shí)隨地要求自己成為一個(gè)具有高度責(zé)任心的人。

3、自糾：一旦發(fā)生了不負(fù)責(zé)任的事情，要及時(shí)糾正，決不能文過(guò)飾非，自己原諒自己，造成再一次不負(fù)責(zé)任。

4、自覺(jué)：養(yǎng)成自覺(jué)、自發(fā)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的良好習(xí)慣。

通過(guò)時(shí)常的反思，對(duì)自己的行為嚴(yán)格要求，當(dāng)自己有不負(fù)責(zé)任的時(shí)候，及時(shí)的改正，使責(zé)任心成為我們的潛意識(shí)，做到這些，那么我們?cè)谝院蟮墓ぷ魃�活中必定�?huì)是更加負(fù)責(zé)的人。

總結(jié)：

工作就是責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用。在天方達(dá)人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”！每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好，做到位的人就是最可愛(ài)的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開(kāi)始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶(hù)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是人生最寶貴的財(cái)富，對(duì)我們研發(fā)人員而言，從腳下做起，從自己的工作做起，站好自己的崗位，盡好自己的職責(zé)，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀(guān)創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，為我們企業(yè)美好的明天承擔(dān)我們的責(zé)任！

讓我們從自己每個(gè)人的工作崗位出發(fā)，秉著以“做精品，創(chuàng)名牌”的理念，以“溝通，理解，凝聚共識(shí)”為原則，立足于“貢獻(xiàn)”去做好工作中的每一件事情。我相信天方達(dá)和我們每一個(gè)人都會(huì)擁有美好的明天。

擴(kuò)展閱讀：201*年活動(dòng)策劃部3月工作總結(jié)

大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃部

201*年3月份工作總結(jié)

春回大地，春天的氣息彌漫在心協(xié)這個(gè)大家庭中。我們心協(xié)全體成員勇往直前共同協(xié)作完成這一月的工作。

一、常規(guī)工作

1．召開(kāi)工作例會(huì)，各成員積極參加并做好會(huì)議紀(jì)錄；

2．播放第一場(chǎng)心理劇場(chǎng)《國(guó)王的演講》，大家都積極參與觀(guān)看，心協(xié)干部做好觀(guān)后現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理工作；

3.協(xié)助一起開(kāi)展“心理沙龍”，在每星期下午3點(diǎn)到4點(diǎn)開(kāi)展的心協(xié)干部與二級(jí)院系的干部的交流會(huì)，目前已成功舉辦2次，加強(qiáng)與二級(jí)院系間的進(jìn)一步交流。二、活動(dòng)方面

1．組織策劃3月4日晚七點(diǎn)于鉆石年代舉行K歌爭(zhēng)霸賽，心協(xié)干部、二級(jí)院系心理部干部、校宿管部干部們參加此次活動(dòng)，在活動(dòng)中大家表現(xiàn)踴躍，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，K歌比賽取得圓滿(mǎn)成功；

2．組織策劃3月9日至11日心協(xié)干部與各二級(jí)院系心理部的聯(lián)誼籃球比賽，大家都踴躍報(bào)名參加，參賽選手在球場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，工作人員負(fù)責(zé)做好后勤工作，并做好賽后清場(chǎng)工作，活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功；3．組織3月11晚七點(diǎn)播放第一場(chǎng)心理劇場(chǎng)《國(guó)王的演講》，各心協(xié)干部積極參加，吸引廣大同學(xué)前來(lái)觀(guān)看，同學(xué)們積極參加影評(píng)投稿。三、其他方面意見(jiàn)及建議

1．各部門(mén)間交流還需加強(qiáng)，進(jìn)一步加強(qiáng)成員間的內(nèi)部交流以便更好地開(kāi)展工作；

2．召開(kāi)工作例會(huì)時(shí)仍有少數(shù)成員未按時(shí)參加或缺席，希以后加以注意；3．吸取前段時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)，為朋輩心理輔導(dǎo)、戶(hù)外素質(zhì)拓展等活動(dòng)的開(kāi)展做好更充分的準(zhǔn)備，努力將活動(dòng)做到最好；

4．播放心理劇場(chǎng)時(shí)存在紀(jì)律松散的現(xiàn)象，簽到有些混亂，以后需加以注意。

5．部分干部做事積極性欠佳，責(zé)任心需進(jìn)一步加強(qiáng)，時(shí)間觀(guān)念和禮貌問(wèn)題仍需注意。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索�？傮w來(lái)說(shuō)這月的活動(dòng)仍然是成功的，希望大家一起努力為下段工作做好更充分的準(zhǔn)備。

大學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)

活動(dòng)策劃部二一一年三月十八日

友情提示：本文中關(guān)于《責(zé)任心做事活動(dòng)季總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，責(zé)任心做事活動(dòng)季總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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