中學開展增強教育憂患意識 推動學校長遠發(fā)展大討論活動工作總結

--中學開展“增強教育憂患意識推動學校長遠發(fā)展”

大討論活動階段工作總結

根據南委教201*14號《南安市教育系統(tǒng)開展“增強憂患意識推動長遠發(fā)展”大討論活動實施方案》的文件精神和活動要求，我校正在積極開展“增強教育憂患意識推動學校長遠發(fā)展”大討論活動�，F(xiàn)將活動階段總結如下：

一、宣傳發(fā)動，掀起“頭腦風暴”

學校根據上級文件精神，結合校情制定了《--中學“增強憂患意識推動長遠發(fā)展”大討論活動實施方案》，充分利用簡報、黑板報、宣傳欄等形式，廣泛宣傳發(fā)動，加強輿論引導，使廣大教職工充分認識開展大討論活動的重要性、必要性和緊迫性，積極主動地參與到活動中來。201*年3月14日、3月15日學校分別召開行政會、開教職工大會，對開展“增強憂患意識推動長遠發(fā)展”大討論活動進行廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚的大討論活動氛圍。同時，為了增強廣大教職工的憂患意識，校長還在3月25日教職工會上給全體教職工開設了“增強教育憂患意識，推動學校長遠發(fā)展”的專題講座。講座從學校管理、文化建設、隊伍建設、德育實效、有效教學等方面深入剖析，分析學校發(fā)展中存在問題，提出今后努力與改進的方向。

通過開展大討論活動的宣傳發(fā)動，引導全校教職工堅定信心和意志，破除因循守舊、按部就班的落后思想，突破舊框框的束縛，進一步樹立大膽改革、勇于開拓的創(chuàng)新意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在學校中營造想干事、會干事、敢干事、干成事的良好氛圍。

二、調查研究，形成討論重點

我校要把大討論活動的重點問題作為黨支部學習的重要內容，通過學習會、研討會、座談會等形式，組織好討論和調研，認真分析查

找差距和不足，提出努力方向和重點。

學校領導班子成員緊緊圍繞教育局下達的大討論重點內容，先進行統(tǒng)籌安排，然后到各處室、年段、教研組、班級走訪，帶頭組織、參與大討論，廣大教職員工立足校情和本職工作，在“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展，我拿什么做示范”、“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展，我在崗位作貢獻”、“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展，我與學校同進步”、“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展，我為發(fā)展獻一策”等方面積極獻計獻策。

在充分做好討論和調研的基礎上，我校明確討論重點，研究確定了五個調研課題進行分組研究。通過這五個課題深入討論調研，研究學校在新形勢下的發(fā)展對策，提高學校辦學效益。具體調研課題內容如下：

調研課題規(guī)范學校管理，---提升辦學品位培育校園文化，---優(yōu)化育人環(huán)境加強隊伍建設，---促進專業(yè)發(fā)展堅持科學育人，---提高德育實效開展有效教學，---引領內涵發(fā)展教務處、教研室201*年5月25日政教處201*年5月25日辦公室201*年5月25日政教處201*年5月25日各處室201*年5月25日課題指導課題負責部門完成時限三、全員參與，注重活動實效

學校把大討論活動作為加強學習，提高認識，查找問題，改進工作的難得機遇。通過此次大討論活動的有序開展，我們取得了明顯的活動實效：一是在全校師生中就“搶抓機遇、務實進取、創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展”等促進學校發(fā)展方面凝聚了共識。二是改進了“四大作風”。在改進學風、工作作風、部門作風、領導作風等方面，引導廣大教職員工，特別是干部和黨員，圍繞“增強教育憂患意識,推動學校長遠發(fā)展關于學校發(fā)展過程中的幾點思考”為主題，查找作風、效能建設方面的差距，討論對策，制定措施，認真改進，牢固樹立學習意識、質量意識、效率意識、服務意識、團結意識、爭先意識，營造“樹一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績”的良好教育氛圍。

四、下階段工作思路：成果轉化，創(chuàng)新推動當前工作

下階段我校將著眼于轉化討論成果，研究推動工作、解決問題的思路和辦法、措施，形成學校調研報告，制定和完善符合學校實際、操作性強的規(guī)章制度，把活動成果鞏固下來，形成長效機制。注重謀劃長遠發(fā)展與推動學校工作的緊密結合，注重解難題、破瓶頸、促發(fā)展，爭創(chuàng)省一級達標學校。

南安--中學201*年5月5日

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“增強憂患意識推動長遠發(fā)展”大討論活動心得體會

古語說:“憂危啟圣賢，厄窮見人杰”。憂患是寶貴的精神財富，時時激勵人的志氣，砥礪人的信心，啟發(fā)人的智力�！霸鰪姂n患意識，推動長遠發(fā)展”就是要求我們越是在取得成績的時候，越要保持清醒的頭腦，改革發(fā)展，銳意進取而未雨綢繆，為民執(zhí)政，兢兢業(yè)業(yè)而如履薄冰。可謂是語重心長，內涵深刻，令人警醒，催人奮進。

大討論活動強調我們要深刻認識到憂患意識是國有企業(yè)新一輪發(fā)展不可或缺的“鈣質”，充分聽取方方面面的意見建議，廣泛凝聚社會各界的智慧和力量，立足當前，推動國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

201*年，是面臨嚴峻挑戰(zhàn)的一年，也是蘊含重大機遇的一年。近年來，在國際金融危機的沖擊和影響下，國有企業(yè)在成長、轉型、升級過程中的不足和缺陷表現(xiàn)得愈加明顯。這也對國有企業(yè)提高全面風險管理認識，完善公司治理、強化風險管理、加強內部控制，加快內部審計轉型，將產生巨大的推動力，給內部審計的發(fā)展帶來前所未有的機遇。但同時，我們也要理性的認識到，內部審計不是萬能的，它不能將所有的風險都囊括在監(jiān)控之中。所以，內部審計機構一定要適度擺正自己的位置，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。

一、秉承科學發(fā)展觀，促進內部審計發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能

十八大報告中強調要把科學發(fā)展觀作為黨長期堅持的指導思想，把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程、體現(xiàn)到黨的建設各方面。體現(xiàn)在內部審計理念上，應該以科學發(fā)展觀為指導方針，思大政，謀大局，思根本，求長遠，從注重事后查處轉向過程控制，轉向事前防范，要充分發(fā)揮預防、揭露和抵御三大功能，增強國有企業(yè)的“免疫力”，推動全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。大力宣傳審計“免疫系統(tǒng)”功能理念，使廣大內部審計人員更加關注樹立科學審計和創(chuàng)新意識，將科學發(fā)展觀內化為審計實踐的價值觀和方法論，充分發(fā)揮內部審計預防、揭露和抵御功能，在推進企業(yè)組織戰(zhàn)略目標、有效執(zhí)行內控制度、有效實施經營計劃、有效防范各項風險等方面發(fā)揮出無可替代的重要作用。

二、努力開拓審計領域，積極探索審計技術，促進內部審計工作的持續(xù)發(fā)展

樹立科學審計理念，切實推進內部審計工作的轉型，首先要努力開拓審計領域，以“服務”提升“價值”。國際內部審計師協(xié)會認為，內部審計目標就是“幫助組織評價管理者履行職責”，“幫助組織增加價值和提高經營效率”。圍繞這一目標，內部審計可以涉及的領域十分廣泛，內容非常豐富，但其核心是為組織內部管理服務和幫助組織增加價值。因此，隨著組織內外部環(huán)境的變化，及時調整內審工作思路，并根據需求積極開拓審計領域，最大程度地適應組織需求的變化，顯得分外重要。今后內部審計的重點是要從傳統(tǒng)的單純財務審計中跳出來，積極向“以財務審計為基礎，強化管理審計、績效審計、責任追究”的綜合審計方向發(fā)展。總之，企業(yè)審計一定要結合實際。企業(yè)需要什么、關注什么，就安排審計什么。只有這樣，內部審計才能具有旺盛的生命力。

其次，要積極探索審計技術，以“方法”提高“質量”。眾所周知，信息化是當今世界發(fā)展的大趨勢。信息技術已成為公司治理、內部控制和風險管理體系的重要組成部分和技術支撐，成為現(xiàn)代企事業(yè)組織賴以生存和發(fā)展的基礎。信息技術對內部審計的對象和方式也已經產生并將繼續(xù)產生滲透性的全面影響。因此，探索與創(chuàng)新審計技術方法很重要的一項任務，就是在信息化環(huán)境下，用信息技術開展內部審計工作。內部審計開展信息化建設，必須充分利用組織現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，將審計關鍵控制點植入信息技術控制系統(tǒng)，融入到組織現(xiàn)有財務、業(yè)務、管理等信息系統(tǒng)中，以達到審計與其他系統(tǒng)的無縫對接，降低審計信息系統(tǒng)的開發(fā)成本，提高審計效率與質量。實現(xiàn)對被審計對象的“全過程、全方位、全要素”的“事前”、“事中”、“事后”立體化審計監(jiān)控，健全風險預防體系。要積極探索“以分析風險入手確定審計目標、范圍和程序，以財務會計和業(yè)務運行、管理流程為審計路徑，以檢查和改善內部控制有效性為審計核心，以監(jiān)督和評價財務表現(xiàn)、業(yè)務成果和內部控制能力為審計成果，以管理信息化和計算機技術為審計支撐”的內部審計方式。

三、夯實基礎，切實履行服務指導職能

大力開展內部審計調研工作，加強對內部審計工作的指導監(jiān)督�？偨Y近年來國內內部審計工作中形成的先進經驗和行之有效的方式方法，聽取有關單位對加強內部審計工作指導和監(jiān)督的意見和建議。同時還要加強與社會有關方面的溝通與聯(lián)系，拓寬工作視野，關注經濟社會熱點問題，要通過內部審計促使企業(yè)調整結構，走向規(guī)范的管理，幫助企業(yè)做大做強。

進一步加強教育培訓力度，提高內部審計人員職業(yè)素質和能力。按照適應轉型、轉變理念、更新知識和提高能力的方針，堅持理論與實務相結合，科學設置培訓計劃，有針對性地進行培訓，切實提高培訓質量。

進一步做好內部審計宣傳工作，為內部審計營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。內部審計面臨的一些主要問題，比如法規(guī)制度的剛性不足、部分企業(yè)內部審計的觀念落后、管理體制和工作機制不健全等等，這些問題可能是內部審計職業(yè)界本身難以解決的。解決這些問題需要相關部門、企業(yè)領導者，甚至社會公眾的關注和支持。我們需要做的就是要發(fā)出我們的聲音，廣泛宣傳、大力宣傳、創(chuàng)新宣傳，讓宣傳成為內部審計科學發(fā)展的加速器。我們不僅是企業(yè)的“經濟警察”、“保健良醫(yī)”和“經濟衛(wèi)士”，我們更是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是保障經濟社會健康運行的一支重要力量。

增強憂患意識，不但要始終保持和發(fā)揚開拓進取、頑強拼搏的昂揚銳氣，還需要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良作風。我們要牢牢樹立和自覺踐行社會主義榮辱觀，將其融入到自己的世界觀、人生觀、價值觀中，堅持原則、敢于碰硬，嚴謹細致、客觀公正，廉潔自律、樂于奉獻。作為一名合格的審計人員，在投身審計實踐并親身感受審計監(jiān)督逐步實現(xiàn)維護人民的根本利益、維護國家安全并推動國家良治的時候，就要時刻告誡自己，不能被成績沖昏頭腦、被過去取得的階段性成果而自我陶醉，而必須時刻保持強烈的憂患意識和危機意識，要突破自我、超越自我，用自己的行動切實履行審計監(jiān)督職責，推動內部審計事業(yè)不斷完善、快速和長遠發(fā)展。

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